公司工傷責(zé)任事故處罰辦法

時間：2024-02-28 15:11:40 好文我要投稿

公司工傷責(zé)任事故處罰辦法

　　為了進一步提高各部門對安全生產(chǎn)的高度重視，以達到預(yù)防、減少乃至杜絕全生產(chǎn)事故的發(fā)生，現(xiàn)特對工傷責(zé)任事故作如下處罰規(guī)定：

公司工傷責(zé)任事故處罰辦法

　　一、制造部為工傷事故的歸口管理部門，應(yīng)對工傷事故進行如實的調(diào)查核實，明確工傷事故責(zé)任

　�。�1、非本人責(zé)任；2、本人負次要責(zé)任；3、本人負主要責(zé)任）

　　二、工傷程度的界定：

　　1、輕度工傷事故為發(fā)生費用在200元以下；

　　2、中度工傷事故為發(fā)生費用在200———5000元；

　　3、重大工傷事故為發(fā)生費用在5000元以上；

　　三、對發(fā)生的工傷責(zé)任事故處罰為

　　（一）、非員工本人責(zé)任造成的工傷事故：

　　1、輕度工傷事故：對事故責(zé)任部門按工傷發(fā)生全部費用的100予以罰款，對部門領(lǐng)導(dǎo)罰款50元/次，對部門安全員罰款50元/次。

　　2、中度工傷事故：對事故責(zé)任部門按工傷發(fā)生全部費用的70予以罰款，對部門領(lǐng)導(dǎo)罰款100元/次，對部門安全員罰款100元/次。

　　3、重大工傷事故：事故責(zé)任部門按工傷發(fā)生全部費用的40予以罰款，對部門領(lǐng)導(dǎo)罰款200元/次，對部門安全員罰款200元/次。

　�。ǘT工本人負次要責(zé)任造成的工傷事故：

　　1、輕度工傷事故：對事故主要責(zé)任部門按工傷發(fā)生全部費用的80予以罰款，對部門領(lǐng)導(dǎo)罰款20元/次，對部門安全員罰款20元/次；對負次要責(zé)任方按工傷發(fā)生全部費用的20予以罰款。

　　2、中度工傷事故：對事故主要責(zé)任部門按工傷發(fā)生全部費用的70予以罰款，對部門領(lǐng)導(dǎo)罰款50元/次，對部門安全員罰款50元/次；對負次要責(zé)任方按工傷發(fā)生全部費用的30予以罰款。

　　3、重大工傷事故：對事故主要責(zé)任部門按工傷發(fā)生全部費用的60予以罰款，對部門領(lǐng)導(dǎo)罰款100元/次，對部門安全員罰款100元/次；對負次要責(zé)任方按工傷發(fā)生全部費用的40予以罰款。

　�。ㄈ�、員工本人負主要責(zé)任造成的工傷事故：

　　1、輕度工傷事故：對在事故中負次要責(zé)任部門按工傷發(fā)生全部費用的20予以罰款，對部門領(lǐng)導(dǎo)罰款10元/次，對部門安全員罰款10元/次；對負主要責(zé)任方按工傷發(fā)生全部費用的80予以罰款。

　　2、中度工傷事故：對在事故中負次要責(zé)任部門按工傷發(fā)生全部費用的30予以罰款，對部門領(lǐng)導(dǎo)罰款20元/次，對部門安全員罰款20元/次；對負主要責(zé)任方按工傷發(fā)生全部費用的70予以罰款。

　　3、重大工傷事故：對在事故中負次要責(zé)任部門按工傷發(fā)生全部費用的40予以罰款，對部門領(lǐng)導(dǎo)罰款100元/次，對部門安全員罰款100元/次；對負主要責(zé)任方按工傷發(fā)生全部費用的60予以罰款。

　　四、本辦法從即日起執(zhí)行。

【公司工傷責(zé)任事故處罰辦法】相關(guān)文章：