有關當前價格工作認知與思考的范文
一、保持價格總水平的基本穩(wěn)定，為經濟社會發(fā)展提供良好的價格環(huán)境
當前物價整體上比較平穩(wěn)，但存在諸多漲價因素。如調控不當，市場價格仍有大幅度上漲的可能。作為政府價格主管部門工作人員必須時刻保持清醒頭腦，要采取各種監(jiān)管措施，確保市場價格總水平基本穩(wěn)定，為經濟社會發(fā)展提供良好的價格環(huán)境。要堅持把價格工作放在國民經濟運行的大環(huán)境中，統(tǒng)籌考慮生產與消費、歷史與現(xiàn)實、經濟與社會等多種因素，客觀全面分析價格形勢，樹立大局觀念，增強工作的前瞻性和主動性，緊緊圍繞黨委政府的中心工作抓服務，保穩(wěn)定，促發(fā)展。
二、管好關系群眾生活的民生價格，為構建和諧社會多做貢獻
一是要把“立黨為公、執(zhí)政為民”扎實貫穿到物價工作實踐中。從源頭上治理惡意虛高定價、隨意定價等違法行價行為，對涉及民生的重要商品價格和收費調整時，充分聽取社會各界的廣泛意見，開展與群眾“零距離接觸”，完善12358價格網絡舉報投訴機制，提高價格執(zhí)法人員專業(yè)知識水平和查處價格違法行為的能力，負責人同志要主動走進電視臺，針對群眾進行答疑解惑，受理群眾價格投訴，切實維護群眾價格權益。二是要統(tǒng)籌考慮各方面的價格關系。在處理發(fā)展與穩(wěn)定的關系上，既要發(fā)揮價格杠桿促進經濟發(fā)展的作用，又要千方百計保持人民生活必需品價格的基本穩(wěn)定，考慮社會各方面特別是城鎮(zhèn)低收入者和弱勢群體的承受能力，使經濟與社會發(fā)展相協(xié)調。在把握城鄉(xiāng)關系上，要更多地注意保護農民的利益，切實抓好農村清費治亂減負工作，促進農民增收減負。三是要善于協(xié)調化解社會矛盾。在社會經濟轉型時期，一些不合諧現(xiàn)象和問題，很多都會通過價格或收費矛盾表現(xiàn)出來。價格部門的工作做好了，可以避免和化解許多矛盾。作為物價人，一定要時刻保持清醒頭腦，在價格決策上，要有高度的責任心和責任感，盡量運用價格手段協(xié)調、化解和疏導社會經濟中的價格矛盾，為黨委政府決策當好參謀。四是要把握重點，管好當前價格和收費等熱點問題。目前，群眾就醫(yī)、上學、買房等都存在一定的價格問題，我們要認真研究，切實管好。
三、科學運用價格杠桿機制，為地方經濟實現(xiàn)跨越式發(fā)展服務
要把“堅持發(fā)展是第一要務”的思想落實到價格工作當中。價格政策作為市場經濟條件下重要的調節(jié)手段，在項目的爭取、籌備、效益實現(xiàn)等方面具有最直接、最現(xiàn)實的獨特作用。因此，凡涉及到建設項目的價格和收費問題時，只要沒有政策障礙，都應當給予大力的支持，以解除項目投資者的后顧之憂。要繼續(xù)深化價格改革。要進一步引入競爭機制，使價格真正成為調節(jié)資源配置和供求關系的'閥門。對已經形成有效競爭的商品和服務價格，要堅決放開，凡是從長遠看可以放開，暫不具備放開條件的，要積極創(chuàng)造條件，在時機成熟時放開，對于已經放開的價格，政府要努力為價格運行創(chuàng)造良好的市場環(huán)境。同時要管好行政事業(yè)性收費和經營服務性收費，解決好涉企、涉農收費問題。從源頭上對涉企收費進行清理和規(guī)范。將行政事業(yè)性收費和經營服務性收費項目標準匯編成冊，向企業(yè)派駐價費聯(lián)絡人員，進一步完善收費許可證、企業(yè)繳費登記卡和涉企收費備案登記卡制度，積極主動地幫助企業(yè)解決實際問題。要加強價格公共服務體系建設，探索建立社會價格監(jiān)督體系。大力開展價格公共服務，推進價格誠信建設，建立城鄉(xiāng)價格監(jiān)督網絡，充分發(fā)揮社會監(jiān)督價格的作用。
四、提高工作創(chuàng)新能力，讓物價事業(yè)充滿生機和活力
�。ㄒ唬﹦�(chuàng)新工作思路。物價部門必須適應新形勢的發(fā)展，積極探索出在市場經濟下價格工作的新路子。如何進一步加強對壟斷行業(yè)的價格監(jiān)管，怎樣運用價格促進跨越式發(fā)展，如何更好地維護消費者的價格權益，還需要深入調查研究，開創(chuàng)新思維，提出新觀念，開拓新領域。
�。ǘ┓e極轉變職能。一是努力學習，增強素質，提高駕馭物價工作復雜局面的能力和解決新問題的本領；二是完善成本監(jiān)審制度和價格聽證制度，進一步提高價格決策的科學性。三是進一步建立健全價格異常波動預警和應急機制。
�。ㄈ┨岣吖ぷ餍�。要按照依法行政的要求，進一步修訂完善規(guī)章制度；實行陽光政務，建立公開辦事項目，公開辦事程序，公開政策依據(jù)，公開辦事時限，公開辦事結果等一整套行政權力公開透明和管理約束機制；充分調動物價干部工作積極性，樹立正確用人導向，提高工作效率，提升工作水平。
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