平衡計(jì)分卡在企業(yè)HSE績效目標(biāo)中的應(yīng)用

平衡計(jì)分卡在企業(yè)HSE績效目標(biāo)中的應(yīng)用

摘要： 在深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,建設(shè)和諧社會(huì)的今天,實(shí)現(xiàn)良好的HSE績效目標(biāo),是每一個(gè)企業(yè)的共同追求.集團(tuán)化企業(yè)往往有兩家以上的成員企業(yè),特別是對于經(jīng)過重組后的集團(tuán)化企業(yè),企業(yè)文化的差異也給HSE體系的統(tǒng)一規(guī)劃帶來很大困難,致使企業(yè)很難提升HSE業(yè)績. 作 者： 劉傳剛   作者單位： 中國寰球工程公司QHSE管理部  期 刊： 安全    Journal： SAFETY  年，卷(期)： 2010, 31(2)  分類號： X9 

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