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中國管理學(xué)建構(gòu)與演化-基于哲學(xué)四分法與管理文化結(jié)構(gòu)的推演
按照事物存在與運(yùn)行的"一分為四"法則,管理作為事物運(yùn)動的形式是由分構(gòu)運(yùn)動、競構(gòu)運(yùn)動、轉(zhuǎn)化運(yùn)動與整合運(yùn)動所構(gòu)成的.歷史演進(jìn)中的中國(管理)文化觀是注重整體性、運(yùn)行和合機(jī)制的合一觀,歐美(管理)文化觀是注重結(jié)構(gòu)性、運(yùn)行分競機(jī)制的分構(gòu)觀.由歐美文化緣起,東西方文化融合的現(xiàn)代科學(xué)文化觀與科學(xué)管理觀是注重系統(tǒng)性、運(yùn)行整分合機(jī)制的結(jié)構(gòu)觀.基于中國管理文化的存行結(jié)構(gòu)和中國企業(yè)管理存行的現(xiàn)實(shí),中國管理學(xué)應(yīng)以管理過程結(jié)構(gòu)觀為核心理念,以管理過程"分競轉(zhuǎn)合"的四分法則為結(jié)構(gòu)方法,以"和諧管理"的優(yōu)先設(shè)計(jì)與能動演化為路徑方法,來實(shí)現(xiàn)其在中國的建構(gòu)和演化.
作 者： 周建波 ZHOU Jianbo 作者單位： 廣東金融學(xué)院工商管理系 刊 名： 管理學(xué)報 CSSCI 英文刊名： CHINESE JOURNAL OF MANAGEMENT 年，卷(期)： 2008 5(6) 分類號： C93 關(guān)鍵詞： 四分法 結(jié)構(gòu)觀 中國管理學(xué) 中國管理文化 建構(gòu)與演化【中國管理學(xué)建構(gòu)與演化-基于哲學(xué)四分法與管理文化結(jié)構(gòu)的推演】相關(guān)文章：
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