基于核心能力的企業(yè)戰(zhàn)略管理范式研究

基于核心能力的企業(yè)戰(zhàn)略管理范式研究

隨著新世紀(jì)的到來(lái),我國(guó)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)環(huán)境發(fā)生了很大變化.經(jīng)營(yíng)環(huán)境的變化要求我國(guó)企業(yè)的戰(zhàn)略管理進(jìn)行范式轉(zhuǎn)變,實(shí)施全新的戰(zhàn)略管理范式--基于核心能力的戰(zhàn)略管理.本文著重論述了推動(dòng)我國(guó)企業(yè)戰(zhàn)略管理范式轉(zhuǎn)變的五大推動(dòng)因素,即:滿足顧客需求、搞好國(guó)有企業(yè)改革、提高技術(shù)水平、應(yīng)對(duì)知識(shí)經(jīng)濟(jì)、適應(yīng)全球競(jìng)爭(zhēng).

作 者： 王毅 應(yīng)瑛   作者單位： 王毅(清華大學(xué),經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院,北京,100084)

應(yīng)瑛(浙江大學(xué)海納快威科技有限公司,浙江,杭州,310027) 

刊 名： 中國(guó)軟科學(xué)  PKU CSSCI 英文刊名： CHINA SOFT SCIENCE  年，卷(期)： 2001 ""(3)  分類號(hào)： C934  關(guān)鍵詞： 戰(zhàn)略管理   范式轉(zhuǎn)變   推動(dòng)因素  

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