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基于知識(shí)整合理論視角企業(yè)IT組織變革與應(yīng)用創(chuàng)新研究
文章核心前提是將企業(yè)信息化建設(shè)視為組織內(nèi)部高層管理者、業(yè)務(wù)用戶、IT專業(yè)人員之間的知識(shí)整合過(guò)程.因此,文章主要研究企業(yè)如何設(shè)計(jì)IT組織變革來(lái)推動(dòng)多樣化知識(shí)的集成、整合,進(jìn)而獲取IT應(yīng)用成功及商業(yè)價(jià)值.作者以IT組織結(jié)構(gòu)、知識(shí)整合等研究領(lǐng)域?yàn)槔碚摶A(chǔ),通過(guò)訪談、內(nèi)部文檔等資料收集方式對(duì)神州數(shù)碼的IT組織變革及信息化建設(shè)進(jìn)行案例研究.結(jié)果表明,神州數(shù)碼的IT組織變革有效地促進(jìn)業(yè)務(wù)、IT人員之間的知識(shí)整合,從而實(shí)現(xiàn)IT驅(qū)動(dòng)的業(yè)務(wù)流程與組織創(chuàng)新.
殷國(guó)鵬,Yin Guopeng(對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué),信息學(xué)院,北京,100082)
刊 名： 蘭州學(xué)刊 英文刊名： LANZHOU ACADEMIC JOURNAL 年，卷(期)： 2008 ""(3) 分類號(hào)： C831 關(guān)鍵詞： IT組織變革 知識(shí)整合 案例研究【基于知識(shí)整合理論視角企業(yè)IT組織變革與應(yīng)用創(chuàng)新研究】相關(guān)文章：
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