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以人為本--企業(yè)人力資源的開發(fā)與管理
1企業(yè)的首要因素--人 人構(gòu)想了企業(yè)的藍(lán)圖,人形成了企業(yè)的組織,人提供了企業(yè)的產(chǎn)品,人維持了企業(yè)的發(fā)展,以人為本是世界著名企業(yè)家們的共識(shí).什么是企業(yè)的人?人們經(jīng)常談?wù)摪l(fā)明和創(chuàng)新對(duì)企業(yè)的重要性,如:愛迪生和通用電器公司,比爾蓋茨和微軟公司,但一項(xiàng)發(fā)明創(chuàng)造帶來的商機(jī)是有限的,2年、5年、20年…….一個(gè)企業(yè)不能單靠一項(xiàng)發(fā)明永存,也不能單靠一個(gè)人而發(fā)展壯大.這需要企業(yè)進(jìn)行人力資源的開發(fā)與管理.這涉及到企業(yè)內(nèi)部和外部,需要進(jìn)行全面、系統(tǒng)、有機(jī)的配合.企業(yè)管理的成效,體現(xiàn)在人的忠誠(chéng)度,人的專業(yè)知識(shí)和技術(shù)素質(zhì),人的適應(yīng)和變革環(huán)境的能力,及企業(yè)組織結(jié)構(gòu)與環(huán)境的融合能力.所有這些都關(guān)系企業(yè)最具活力的人的潛能得以充分的發(fā)揮.
作 者： 陳思敏 續(xù)曉紅 Chen simin Xu xiaohong 作者單位： 陳思敏,Chen simin(深圳潤(rùn)迅科技服務(wù)公司)續(xù)曉紅,Xu xiaohong(中科院廣州電子技術(shù)研究所)
刊 名： 科技管理研究 PKU CSSCI 英文刊名： SCIENCE AND TECHNOLOGY MANAGEMENT RESEARCH 年，卷(期)： 1999 ""(1) 分類號(hào)： F2 關(guān)鍵詞：【以人為本--企業(yè)人力資源的開發(fā)與管理】相關(guān)文章：
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