企業(yè)發(fā)展應(yīng)大力弘揚求真務(wù)實精神

時間:2021-08-21 20:23:58 社會文化論文 我要投稿
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企業(yè)發(fā)展應(yīng)大力弘揚求真務(wù)實精神

    大力弘揚求真務(wù)實精神、大興求真務(wù)實之風(fēng),不僅是對廣大黨員干部的一項基本要求,對企業(yè)來說也是一個具有基礎(chǔ)性、根本性意義的問題。企業(yè)能否抓住機(jī)遇,加快發(fā)展,一個很重要的方面就是能否堅持求真務(wù)實。在企業(yè)發(fā)展中弘揚求真務(wù)實精神,必須堅持深人實際調(diào)查研究,大興調(diào)查研究之風(fēng),并圍繞發(fā)展主題、生產(chǎn)經(jīng)營中心狠抓落實。

    我們黨一貫倡導(dǎo)求真務(wù)實。我們黨八十多年的歷程充分證明,求真務(wù)實是黨的活力之所在,也是黨和人民的事業(yè)興旺發(fā)達(dá)的關(guān)鍵之所在。

    在集團(tuán)公司組建后兩年的實踐中,廣大黨員干部在求真務(wù)實、真抓實干上做得是好的。他們認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策,解放思想,實事求是,兢兢業(yè)業(yè),以自己的實干精神和優(yōu)良作風(fēng),帶領(lǐng)廣大黨員、干部、職工,較好地完成了自己分管的`工作任務(wù),使集團(tuán)公司從組建開始就顯示出了強(qiáng)勁的發(fā)展勢頭,取得了良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益,展現(xiàn)了當(dāng)代基層共產(chǎn)黨人良好的精神風(fēng)貌。

    但是,我們也應(yīng)該看到,在集團(tuán)公司的黨員干部隊伍中,仍存在著一些與求真務(wù)實不相和諧的亟待解決的問題。主要表現(xiàn)在:一是不思進(jìn)取,得過且過,不認(rèn)真學(xué)習(xí)理論,不用心汲取新知識,不深入思考問題,思想上固步自封、停滯不前,工作上敷衍了事庸碌無為。二是作風(fēng)浮漂,工作不實,以會議落實會議,以文件落實文件,滿足于一般號召,抓工作浮光掠影,搞調(diào)查蜻蜒點水,身子沉不下去,對實際情況不甚了了。三是好大喜功,急功近利,不按客觀規(guī)律辦事,不顧現(xiàn)實條件,不切實際,違背科學(xué)瞎指揮,導(dǎo)致決策失誤,造成嚴(yán)重后

    果。四是心態(tài)浮躁、追名逐利,習(xí)慣于做表面文章。五是貪圖享受,奢侈浪費。六是高高在上,脫離群眾,對群眾的冷暖漠不關(guān)心,工作方法簡單粗暴……這些問題不解決,勢必嚴(yán)重削弱黨員干部隊伍的戰(zhàn)斗力,勢必?fù)p害黨同群眾的血肉聯(lián)系,最終勢必妨礙集團(tuán)公司各項目標(biāo)任務(wù)的順利完成。

    2005年,是集團(tuán)公司的勇闖難關(guān)年。為確保集團(tuán)公司以生產(chǎn)經(jīng)營為中心的年度目標(biāo)任務(wù)落到實處,進(jìn)而實現(xiàn)集團(tuán)公司健康協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展,“做大做強(qiáng)”的夢想早日成為現(xiàn)實,作為工作在各個崗位上的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,要堅持和完善調(diào)查研究制度,深人基層、深人群眾、深入實際,不斷提高根據(jù)實際情況分析問題、解決問題的力?梢哉f,沒有調(diào)查研究就不可能做到求真務(wù)實,就沒有發(fā)言權(quán)、決策權(quán)甚至領(lǐng)導(dǎo)權(quán)。

    我們要通過調(diào)查研究,發(fā)現(xiàn)問題。拓展自己的視野,創(chuàng)新自己的工作思路,找出解決問題的辦法。不能僅靠聽聽匯報、看看材料,而應(yīng)該放下架子、擺正位置深入生產(chǎn)一線,要甘當(dāng)群眾的小學(xué)生,了解他們的呼聲,集中他們的智慧,總結(jié)他們的經(jīng)驗。

    總之,只有進(jìn)行認(rèn)真的調(diào)查研究,才能求得企業(yè)發(fā)展之“真”,突出符合

    公司實際的發(fā)展思路和舉措,務(wù)好企業(yè)發(fā)展之“實”。通過調(diào)查研究,能解決一個問題就解決一個問題,能解決兩個問題就解決兩個問題,能解決

    大問題最好,解決不了大問題解決小問題也好,不貪多,不好大,只求實。

    求真務(wù)實,腳踏實地,集團(tuán)公司發(fā)展關(guān)鍵之所在。

    

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