遼寧省盤錦確定今年企業(yè)工資指導線

遼寧省盤錦確定今年企業(yè)工資指導線

日前，盤錦人力資源和社會保障局發(fā)布了2012年盤錦市企業(yè)工資指導線。企業(yè)工資增長的基準線為本企業(yè)職工平均工資的12%。 為建立健全企業(yè)職工工資正常增長機制，指導企業(yè)在生產(chǎn)發(fā)展、經(jīng)濟效益提高的基礎(chǔ)上，合理安排工資增長，根據(jù)盤錦市國民經(jīng)濟和社會發(fā)展狀況以及國家收入分配政策，盤錦市人力資源和社會保障局確定了盤錦市2012年企業(yè)工資指導線。 2012年全市企業(yè)工資指導線以本企業(yè)2011年在崗職工平均工資作為基數(shù)，企業(yè)工資增長的基準線為本企業(yè)職工平均工資的12%。生產(chǎn)經(jīng)營正常、有支付能力的企業(yè)，可參照基準線安排本企業(yè)的工資增長;企業(yè)工資增長的上線為本企業(yè)職工平均工資的19%。經(jīng)濟效益水平較高、支付能力較強的企業(yè)，可在基準線與上線區(qū)間內(nèi)安排本企業(yè)的工資增長;企業(yè)工資增長的下線為本企業(yè)職工平均工資的5%。企業(yè)支持給提供了正常勞動的職工的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。 各企業(yè)按全市企業(yè)工資指導線對職工工資進行調(diào)整，需經(jīng)職工代表大會或工會組織通過并在本企業(yè)公示五日，職工代表大會或工會組織對企業(yè)執(zhí)行工資指導線進行監(jiān)督。各企業(yè)要按照以人為本的原則，運用好工資的激勵作用，將工資指導線、勞動力市場工資指導價位和企業(yè)的工資分配有機結(jié)合起來，通過工資指導線合理確定企業(yè)的工資增長，合理確定企業(yè)工資水平和各類人員的工資關(guān)系，調(diào)動各類人才的積極性，促進企業(yè)的和諧發(fā)展。

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