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高校畢業(yè)生工作易找卻難就業(yè)
高校畢業(yè)生“找工作難”的聲音此起彼伏，可是我國新興產(chǎn)業(yè)確如雨后春筍，不斷的冒出，面對多數(shù)崗位，企業(yè)家卻找不到合適的專業(yè)人才，而專業(yè)人才的流失，讓我們不得不面對一個現(xiàn)實(shí)的問題——當(dāng)代大學(xué)生，不能學(xué)以致用，給我國的教育事業(yè)以及經(jīng)濟(jì)建設(shè)帶來了前所未有的挑戰(zhàn)。
有的大學(xué)生說：“有一紙文憑找工作，確實(shí)容易，可是找到相關(guān)專業(yè)的，好難，面對企業(yè)的用人要求，讓我覺得自己在學(xué)校所學(xué)的東西，根本不夠用在企業(yè)上。”
有的學(xué)生則是：“爸媽就希望我拿到大學(xué)文憑，能夠考個公務(wù)員，工作就穩(wěn)定了，管他什么專業(yè)，都一樣�！�
還有的學(xué)生則是：“不想離家太遠(yuǎn)，但是好的機(jī)會又都在沿海地區(qū)，等看到招聘信息找去，又已經(jīng)招滿人了，所以好難找到滿意的工作。”
從大學(xué)生就業(yè)難的現(xiàn)象，我們不難看出，學(xué)生的就業(yè)觀念上有較大的偏差。普遍眼高手低，在就業(yè)競爭中，學(xué)生就業(yè)競爭力不強(qiáng)，綜合能力和總體素質(zhì)還不能達(dá)到一些企業(yè)的要求，這就說明了，學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)與經(jīng)濟(jì)市場的需求結(jié)合力度不強(qiáng)，就業(yè)指導(dǎo)針對性不強(qiáng)。
首先，高校的教育應(yīng)當(dāng)引起重視，要與經(jīng)濟(jì)市場相結(jié)合，適應(yīng)經(jīng)濟(jì)市場需求來調(diào)整教學(xué)課程，聯(lián)合企業(yè)單位為學(xué)生尋求實(shí)習(xí)機(jī)會，給學(xué)生一個有針對性的理論與實(shí)踐的操作，“從學(xué)中做，到做中學(xué)。”正如“授人以魚不如授人以漁”，對學(xué)生的就業(yè)培養(yǎng)也能夠?yàn)槲覈?jīng)濟(jì)建設(shè)作出更實(shí)際的貢獻(xiàn)。
其次，地方人才市場應(yīng)當(dāng)建立高校畢業(yè)生檔案信息網(wǎng)絡(luò)，將求職者的每項(xiàng)信息具體化，根據(jù)系統(tǒng)要求，讓求職者的每一項(xiàng)需求自動尋找匹配的職位，提高就業(yè)機(jī)會，同時也為企業(yè)輸入新鮮活力，將新思想，新創(chuàng)意注入企業(yè)文化。
再次，地方人才市場應(yīng)當(dāng)利用網(wǎng)絡(luò)平臺，為更方便、更快捷地為大學(xué)生提供就業(yè)服務(wù)，可推行針對本地企業(yè)舉行網(wǎng)絡(luò)視頻面試。 及時刊登記企業(yè)招聘信息，便于求職者優(yōu)先瀏覽崗位要求，再通過網(wǎng)路公布的網(wǎng)絡(luò)面試時間，快捷找到理想的就業(yè)崗位。
最后，地方人才市場應(yīng)為高校畢業(yè)生舉辦現(xiàn)場招聘會，聯(lián)合地方電視臺、網(wǎng)絡(luò)信息、宣傳單等媒介，將招聘會信息及時公布，為地方企業(yè)吸引更多人才，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)長效增長，解決本地高校畢業(yè)生“找工作難”的問題。
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