- 相關(guān)推薦
理工生闖咨詢(xún)公司
咨詢(xún)公司，理工生一樣闖
嘉賓/羅蘭貝格HR主管 Grace Qian
咨詢(xún)行業(yè)主要做什么？咨詢(xún)公司對(duì)人才有何特殊的要求？理工科學(xué)生怎樣在咨詢(xún)公司博得一席之地？羅蘭貝格的人力資源部主管Grace Qian為我們一一解開(kāi)這些疑惑。
◎行業(yè)背景
Q: 咨詢(xún)公司有哪些分類(lèi)？羅蘭貝格屬于哪一種類(lèi)型的咨詢(xún)公司？
A: 咨詢(xún)公司大致分為戰(zhàn)略咨詢(xún)，IT咨詢(xún)，人力資源咨詢(xún)等。不同的分類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)也會(huì)出現(xiàn)不同的結(jié)果。羅蘭貝格 (Roland Berger Strategy Consultants)于1967年在德國(guó)成立，目前是全球頂級(jí)的戰(zhàn)略管理咨詢(xún)公司之一，在全球30個(gè)國(guó)家設(shè)有42家分支機(jī)構(gòu)。自1984年進(jìn)入中國(guó)市場(chǎng)以來(lái)，羅蘭貝格已經(jīng)先后在上海、北京、香港和臺(tái)北開(kāi)設(shè)了辦事處，擁有240多名咨詢(xún)顧問(wèn)。
Q: 越來(lái)越多的學(xué)生渴求加入咨詢(xún)公司，看中了高薪水和空中飛人的生活。請(qǐng)問(wèn)這是咨詢(xún)公司的常態(tài)嗎？咨詢(xún)師顧問(wèn)主要做些什么工作？
A: 這是由咨詢(xún)的工作性質(zhì)決定的。羅蘭貝格的業(yè)務(wù)范圍涉及各行各業(yè)，包括汽車(chē)、能源、化工、物流、消費(fèi)品、醫(yī)藥、金融、電信、機(jī)械制造等等。針對(duì)每個(gè)行業(yè)，咨詢(xún)顧問(wèn)會(huì)提供戰(zhàn)略定位、品牌營(yíng)銷(xiāo)、流程再造等各方面的咨詢(xún)服務(wù)。咨詢(xún)顧問(wèn)經(jīng)常需要跟全國(guó)各地及全世界各地的企業(yè)決策者進(jìn)行溝通，了解市場(chǎng)情況，并提供解決方案，免不了經(jīng)常出差。工作雖然辛苦，經(jīng)濟(jì)回報(bào)也相對(duì)較高一些。
Q: 咨詢(xún)公司的發(fā)展空間和渠道一般有哪些？
A: 咨詢(xún)公司通常很注重員工的培訓(xùn)，顧問(wèn)們能夠在密集的學(xué)習(xí)中迅速成長(zhǎng)，很多顧問(wèn)后來(lái)進(jìn)入到企業(yè)中高級(jí)管理層并成為各行業(yè)的中堅(jiān)力量。在羅蘭貝格，我們非常關(guān)心顧問(wèn)們的職業(yè)發(fā)展和個(gè)人成長(zhǎng)，開(kāi)拓各種渠道為他們提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。一方面，我們開(kāi)設(shè)基本的管理咨詢(xún)課程，幫助顧問(wèn)深入學(xué)習(xí)管理知識(shí)、掌握方法論、培養(yǎng)思考問(wèn)題的方法，同時(shí)也提升他們的溝通能力和領(lǐng)導(dǎo)力。 另一方面，公司還以各種方式支持顧問(wèn)們的成長(zhǎng)，其中包括資助顧問(wèn)去商學(xué)院深造，推選優(yōu)秀顧問(wèn)入選羅蘭貝格全球菁英顧問(wèn)俱樂(lè)部，選派顧問(wèn)參加全球交流計(jì)劃去其他辦公室短期工作等等。同時(shí)，公司還設(shè)有導(dǎo)師制度，使每個(gè)顧問(wèn)都能得到資深項(xiàng)目經(jīng)理，總監(jiān)及合伙人的及時(shí)指導(dǎo)和關(guān)心，在工作和生活上成為良師益友。
◎人才要求
Q: 咨詢(xún)行業(yè)喜歡具有什么特質(zhì)的應(yīng)屆畢業(yè)生？這些特質(zhì)以什么方式來(lái)考察和衡量應(yīng)聘者？
A: 咨詢(xún)顧問(wèn)一般對(duì)咨詢(xún)行業(yè)充滿熱情，致力于為企業(yè)解決實(shí)際問(wèn)題，分析能力和邏輯思維強(qiáng)，商業(yè)知識(shí)必不可少。解決問(wèn)題的過(guò)程中，還需要大量的溝通，要有創(chuàng)新思維和不斷挑戰(zhàn)自己追求卓越的精神。為了考察這些能力，典型的方式是案例面試：通過(guò)提供一個(gè)模擬的場(chǎng)景來(lái)考察應(yīng)聘者思考和解決問(wèn)題的能力。
Q: 具有理工科專(zhuān)業(yè)背景知識(shí)的學(xué)生在求職的時(shí)候有沒(méi)有什么優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)？怎樣揚(yáng)長(zhǎng)避短？
A: 在羅蘭貝格的招聘中，各專(zhuān)業(yè)的學(xué)生在最終錄取時(shí)并不會(huì)因?yàn)閷?zhuān)業(yè)而受到區(qū)別對(duì)待。文理科學(xué)生各有所長(zhǎng)。理工科學(xué)生普遍邏輯思維能力較強(qiáng)，對(duì)數(shù)字的敏感度高，但比較缺乏商業(yè)知識(shí)。同學(xué)們可以通過(guò)選修課或者自己閱讀一些相關(guān)書(shū)籍來(lái)擴(kuò)充商業(yè)知識(shí)，在日常生活中也可以多關(guān)心身邊的商業(yè)新聞，日積月累也可以將此轉(zhuǎn)變成自己的優(yōu)勢(shì)。在羅蘭貝格，半數(shù)左右的咨詢(xún)顧問(wèn)是理工科出身，其中也不乏計(jì)算機(jī)系、數(shù)學(xué)系、機(jī)械工程或生物系的博士碩士。
◎求職貼士
Q: 在校成績(jī)，實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)和社會(huì)活動(dòng)在咨詢(xún)公司的求職中分別有怎樣的重要程度？
A: 我們會(huì)綜合這些情況來(lái)全面評(píng)估一個(gè)求職者的簡(jiǎn)歷。其實(shí)，好的簡(jiǎn)歷只是一塊敲門(mén)磚。在第一輪中，如果簡(jiǎn)歷基本合格，都會(huì)獲得進(jìn)入面試的機(jī)會(huì)。錄取最終考量的還是一個(gè)人的綜合素質(zhì)。畢業(yè)生的學(xué)習(xí)成績(jī)、實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)和社會(huì)活動(dòng)都是我們考察的范圍。但學(xué)生應(yīng)該以學(xué)業(yè)為主，如果一個(gè)學(xué)生只注重實(shí)習(xí)和社會(huì)活動(dòng)而荒廢了學(xué)業(yè)的話，我們也沒(méi)有理由相信他會(huì)成為一個(gè)好的員工。
Q: 求職者在咨詢(xún)公司面試中有哪些注意點(diǎn)？
A: 對(duì)于案例面試，提前多做準(zhǔn)備是很有幫助的。建議應(yīng)聘者多搜集案例的資料，培養(yǎng)解決問(wèn)題的思路，積累相關(guān)的商業(yè)知識(shí)，這樣在面試的時(shí)候才會(huì)游刃有余。
Q: 非經(jīng)管專(zhuān)業(yè)學(xué)生會(huì)參加管理咨詢(xún)師，咨詢(xún)工程師等咨詢(xún)和經(jīng)管類(lèi)的考試，以提高自己的競(jìng)爭(zhēng)力，您認(rèn)為這些證書(shū)篩選過(guò)程中有多大的益處，有什么意見(jiàn)和建議？
A: 羅蘭貝格的招聘過(guò)程對(duì)這些證書(shū)沒(méi)有具體要求。證書(shū)代表通過(guò)了考試，并不表示掌握并能夠靈活運(yùn)用這些知識(shí)。時(shí)間允許的話，同學(xué)們多充充電也應(yīng)該鼓勵(lì)。參加考試更多的是一個(gè)學(xué)習(xí)的過(guò)程，在準(zhǔn)備考試的過(guò)程中能夠積累知識(shí)，強(qiáng)化商業(yè)素養(yǎng)和鍛煉能力。如果大家能將學(xué)到的知識(shí)內(nèi)化并學(xué)會(huì)靈活運(yùn)用，這些能力也會(huì)在面試中得到充分反映，幫助你成功通過(guò)面試。
【理工生闖咨詢(xún)公司】相關(guān)文章：
咨詢(xún)公司項(xiàng)目合作08-01
咨詢(xún)公司實(shí)習(xí)報(bào)告11-06
世界著名咨詢(xún)公司04-30
咨詢(xún)公司實(shí)習(xí)報(bào)告10-26
闖鬼屋作文08-24
關(guān)于闖作文08-29
清江闖灘04-29
關(guān)于闖的作文02-19