smt試用期工作總結(jié)

時間:2021-05-28 17:43:55 試用期工作總結(jié) 我要投稿

關于smt試用期工作總結(jié)范文

  篇一

關于smt試用期工作總結(jié)范文

  20xx年進入恒晨這個大家庭,伴隨著恒晨的不斷發(fā)展壯大,現(xiàn)在又即將走過20xx,迎來20xx新的一年。在即將過去的一年中,我主要負責smt工藝方面。也正是這一年,由于領導對生產(chǎn)工藝優(yōu)化的重視與支持,使我能夠充分發(fā)揮自己的能力,為公司工藝優(yōu)化與成本的節(jié)約貢獻出一份力量。在工作中,通過部門之間的溝通、和外部專員人員的探討等,不但增加了自己的專業(yè)知識,且使自己的溝通協(xié)調(diào)能力進一步得到提升。通過公司組織的執(zhí)行力培訓等培訓課程和平時恒晨企業(yè)文化的熏陶,使自己的責任心和工作積極性也得到了很大提升。但一些大客戶驗廠中出現(xiàn)的問題點,也反映出了我工作中的不足和需要提升的地方。如經(jīng)驗主義濃,工作的系統(tǒng)化、流程化欠缺;作為基層管理人員,現(xiàn)場管理的經(jīng)驗不足等,F(xiàn)就20xx年工作做個回顧、總結(jié)。以便做的好的地方能夠繼續(xù)發(fā)揚,不足的地方能夠做出改善,力爭在20xx年做的更好。

  一:20xx年總結(jié):

  1、生產(chǎn)工藝優(yōu)化的參與與推動。

  從今年年初開始,對我們生產(chǎn)中的pcb長期存在未改善的和一些新出的問題點:如焊盤設計、拼板設計等問題做了全面的總結(jié),并提出建議更改方案。各問題點通過《評估報告》的形式反饋給工程、開發(fā)。并根據(jù)我廠各種設備的具體特點總結(jié)《pcb拼板規(guī)范要求》提供給公司layout參考。通過隨時和layout工作人員溝通,確保拼板的合理性和對我們設備的適應性。

  2、smt各種作業(yè)標準和規(guī)范的制定。

  通過借鑒和總結(jié),并結(jié)合我們自身的生產(chǎn)、設備特點,制定《鋼網(wǎng)的使用與管理規(guī)范》、《物料烘烤規(guī)范》、《回流焊溫度設定規(guī)范》等作業(yè)規(guī)范。并對新進設備,如:x-ray,錫膏測厚儀、aoi等及時提供作業(yè)指導和操作規(guī)范,確保操作的規(guī)范性與安全性。

  3、生產(chǎn)中問題點的跟蹤與處理,保證產(chǎn)品品質(zhì)。

  對板卡生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題點及時分析原因并反饋、處理。如32851一度出現(xiàn)小料虛焊導致ppm上升現(xiàn)象,分析為pcb毛刺引起,及時要求供應商現(xiàn)場確認并一起探討出處理方法。對其他一些內(nèi)部作業(yè)問題導致的品質(zhì)異常,也能做到及時指導與糾正。通過大家的`一起努力,爐后ppm值由09年的平均500ppm左右到現(xiàn)在的150ppm左右。

  4、對設備的維護與保養(yǎng)。

  對回流焊、aoi等一些自己所負責的設備,做了易損件的及時配備與定期維護保養(yǎng)工作。對生產(chǎn)中出現(xiàn)的設備異常及時處理,保證生產(chǎn)的正常進行與設備的良好運轉(zhuǎn)。

  5、對工藝、aoi技術員工作的指導與監(jiān)督。

  指導并協(xié)助aoi技術員進行軟件升級和程序優(yōu)化,減輕qc工作壓力。通過工作中問題點的處理,培養(yǎng)工藝技術員分析問題和解決問題的能力。

  二:20xx年規(guī)劃

  1、持續(xù)推動smt生產(chǎn)工藝的優(yōu)化工作。20xx年的工藝改進工作可能會更偏向于對專項問題的探討與解決?赡苊恳粋小的進步都需要較大的力氣去解決。

  2、提升為大客戶服務的能力。對我們的工藝流程規(guī)范化、文件化。對技術員的工作職責也流程化、規(guī)范化。

  3、進一步充實自己的專業(yè)能力與水平。增加對新進設備的熟悉、熟練程度。更深層次的去了解smt工藝相關元素的性能與工作原理。如:錫膏的工作原理、pcb的制作工藝等。為今后更好的工作提供保障。

  4、smt品質(zhì)的管控。對smt生產(chǎn)中的問題點及時跟蹤、反饋、處理。爭取爐后ppm值在現(xiàn)有設備狀況下控制在100以內(nèi)。

  5、設備的維護、更新。smt有16臺回流焊,其中8臺諾斯達的都出現(xiàn)不同程度老化、磨損。尤其是從恒光搬過來的四臺,發(fā)熱絲、馬達、其他部件出現(xiàn)問題頻繁。且有兩臺軌道變形已不能用、控溫精度已達不到要求,需要做更全面的點檢與較大的維護動作。

  在公司戰(zhàn)略方針的指引下,有領導的大力支持,有大家的齊心協(xié)力、共同努力,我相信20xx年我會做的更好;更相信20xx年恒晨能夠取得更輝煌的成績。

  篇二

  站在世紀尖端,透視過去一年,工作中的風風雨雨時時在眼前隱現(xiàn),我從一名產(chǎn)線qc升為一車間ipqc;感謝領導及其同事們對我的培養(yǎng)和關懷,回顧過去一年,我自己有很多的感想和體會,由于自身的素質(zhì)和業(yè)務水平離工作的實際要求還有很大差距。但我能夠克服困難,努力學習,端正態(tài)度,積極的向其他同仁請教學習,能踏踏實實認真地做好本職工作,以下是我對09年工作的一個總結(jié):

  08年下半年至今,我主要負責smt貼片,xxx,xxx,xxx,xxx,地燈插件,波峰焊制程檢驗工作,從對產(chǎn)品的一知半解到熟悉整個作業(yè)流程和客戶要求,這期間讓我學習到了不少知識;同時也感受到伴隨而來的壓力“有壓力才有動力”這句話,我早已聽過,但真正的把壓力轉(zhuǎn)為動力這期間要付出一定的努力才能換來,比如smt貼片,剛開始接觸貼片xxx時老出錯,c2、c6、c3、c4和08gfcic3、c6混料,后來經(jīng)過自己慢慢摸索,近幾月沒有出錯,剛生產(chǎn)xxx貼片,密密的電阻元件一個一個對,有的看不見還需要放大鏡;但經(jīng)過自己總結(jié),現(xiàn)在不管xxx、xxx、xxx‘xxx拿過來我馬上就能分出元器件用哪一產(chǎn)品上使用。

  回顧三月,我感慨萬千,由于xxx、xxx試產(chǎn)上市,由于本人執(zhí)行力度不夠,學習能力差導致大量不良品流入補焊組,如led燈焊盤翹起占12%,導電片漏裝占0.3%;r2電阻面型破皮占23%;觸點高占23%;c180由于江膠過期導致m7掉占0.43%;c4掉占6%;(由于夾具問題),但經(jīng)過我耐心跟蹤驗證,近幾月不良率逐步降低,led燈焊盤翹起現(xiàn)已為‘0’。

  四月,由于公司節(jié)約成本,由原先巡檢六人減為四人,雖然有一種心有余力而不足的感覺,但經(jīng)過我查閱各種關于smt貼片資料又利用業(yè)余時間學習電子方面知識,此時我已經(jīng)漸漸熟悉整個插件流程貼片標準,雖然當時質(zhì)量問題層出不窮,總受到上道工序的投訴,但經(jīng)過我的努力及產(chǎn)線組長作業(yè)員的配合,平時工作中出現(xiàn)的不良品表清楚的知道補焊合格率同原先95%是升到98.80%;已致于現(xiàn)在99.80%,補焊組合格率的上升是對我工作的肯定。

  5—7月,由于受經(jīng)濟危機影響當當,公司不是很忙,上級領導給我找一些學習資料來提升自我,如:1、如何做到管理零缺陷,講到“三道標準”“四道檢驗”從中我學到了怎樣做一名合格的品質(zhì)人員,2、現(xiàn)場成本問題分析與解決能力,從中我又學到怎樣降低成本提高生產(chǎn)效率管控品質(zhì)。

  8—10月,由于我所帶產(chǎn)線組長物料以致新老員工不斷交替,給我工作帶來了一定的困難,車間的報廢量、不良品也隨首不斷地增加,此時;我又要抓質(zhì)量,又要教新員工,從一知不解到清楚了解,一直到新員工熟練掌握,組長、物料員還要不斷地和她們溝通物料

  擺放以及上線、收線、換線、轉(zhuǎn)線時我們應該注意什么,人員應該怎么安排才不會堆積,流水線才比較暢通等問題。

  11—12月,此時公司真正地到了旺季,每天我一樓smt,三樓插件來回穿梭,晚上還要和產(chǎn)線加班加點趕產(chǎn)量,但想想很充實,因為我終于把我這幾個月學習到的東西用上了,這兩個月由于xxx產(chǎn)品比較多,隨著一批新員工到來及來料回用;xxx線圈架高翹;xxx靜觸頭2偏移,波峰焊原先調(diào)機員自動離職,輸入端輸出端來料時間過長,可焊性極差,xxx漏插線,保險絲高翹,xxx掉貼片,五金件不上錫等等問題。我們作為品質(zhì)人員一刻不能放松,多巡線發(fā)現(xiàn)問題及時報找qe分析,找解決措施,已來滿足生產(chǎn)需要。2014年我們隨著新的希望與挑戰(zhàn)翻開嶄新的一頁;如何在以后的工作中取得更好的成績是我2014年的目標,也是我考慮已久的問題,在新的一年里我將從以下幾個方面展開計劃:

  1、培訓。加強與產(chǎn)線作業(yè)員,組長,物料員之間的溝通,建立每個員工應有的責任感和良好的行為習慣,培養(yǎng)作業(yè)員工作必須的技能,作業(yè)員認識多種產(chǎn)品物料以來保證工作中不出錯,將錯誤扼殺在萌芽狀態(tài),如:作業(yè)員養(yǎng)成指套、手套、防靜電一坐在座位上就戴習慣。

  2、執(zhí)行力。堅持本人工作原則,凡是早會上宣導過的東西,就一定執(zhí)行下去,并在任務完成后去檢查,因為我相信員工都會做好要檢查的事情。

  3、找個時間。每月最少一次,給插件線新老員工進行“電阻色環(huán)識別”元件極性及各產(chǎn)品共用電阻培訓,紀律鞏固培訓各產(chǎn)品易用錯元件培訓。

  4、嚴格控制波峰焊點檢,防靜電點檢工作,嚴格要求物料員填寫質(zhì)量跟單批次號,一周最少一次去倉庫合對物料員提供的批次號已便追溯。

  最后,愿xxx明天更加美好,輝煌!

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