90后求職:渴求被認(rèn)可 “工作要有性價(jià)比”

時(shí)間:2018-12-31 12:00:00 資料大全 我要投稿

90后求職:渴求被認(rèn)可 “工作要有性價(jià)比”

      “90后?”“真嫩啊,90后吧”,畢業(yè)于北京某大學(xué)電子技術(shù)專業(yè)的杜濤剛進(jìn)入職場(chǎng)就感受到了自己的第一個(gè)標(biāo)簽——90后,

90后求職:渴求被認(rèn)可 “工作要有性價(jià)比”

90后求職:渴求被認(rèn)可 “工作要有性價(jià)比”

  按照人力資源和社會(huì)保障部的統(tǒng)計(jì),2012年高校畢業(yè)生數(shù)量達(dá)到680萬(wàn)人。按正常入學(xué)年齡計(jì)算,即將在今年夏天離開大學(xué)校園的本科畢業(yè)生,多在1989年9月至1990年8月之間出生。第一批90后進(jìn)入職場(chǎng)。

  前衛(wèi)、張揚(yáng)、叛逆、大膽、個(gè)性,是社會(huì)給90后貼的標(biāo)簽。在90后就業(yè)意愿調(diào)查226份樣本顯示,50%的90后應(yīng)屆畢業(yè)生對(duì)自己的就業(yè)能力有信心,就業(yè)選擇上非?粗袀(gè)人興趣滿足。64.16%的應(yīng)屆生認(rèn)為自己過于重視“自我”,承受壓力、克服困難的能力稍有欠缺。

  90后被認(rèn)為在以自己的方式畢業(yè)、用自己的指標(biāo)衡量第一份工作。

  “在喜歡的地方從事理想職業(yè)”

  “90后群體更加看中發(fā)展的前景,考慮自己的種種情感需要。”

  在人力資源專家看來(lái),所謂的情感需要,說的是在薪酬待遇以外,工作內(nèi)容與自己興趣是否相匹配,以及公司氛圍、工作自由度等。

  “與其說是90后新人在用這些因素來(lái)評(píng)價(jià)一家公司,倒不如說這是他們?cè)谟米约涸O(shè)計(jì)的一套指標(biāo)衡量自己的第一份工作”。

  趙穎馬上就要從華中科技大學(xué)新聞學(xué)院畢業(yè)了,“我學(xué)的是廣電專業(yè),當(dāng)初報(bào)這個(gè)專業(yè)是因?yàn)楹芟氲诫娨暸_(tái)工作,很羨慕主持人和記者。”為此,趙穎幾次專門到北京,在中央電視臺(tái)實(shí)習(xí)。雖然在北京生活開銷很大,但是趙穎樂在其中。她告訴記者,她很喜歡北京這個(gè)城市。“現(xiàn)代、包容,機(jī)會(huì)多。我很喜歡北京,畢業(yè)后能在喜歡的城市,從事理想的工作,我的人生就成功一半啦!”

專業(yè)對(duì)口之外,更重要的是興趣對(duì)口。

  從去年11月就開始找工作的張濤,5月終于找到了自己理想的工作,到一家雜志社做攝影師,不過,他大學(xué)讀的是計(jì)算機(jī)專業(yè)。

  “家里反對(duì)我,覺得我應(yīng)該找個(gè)對(duì)口的工作,做個(gè)技術(shù)男。”張濤說,一開始他聽從了家人的意見,一直在找專業(yè)對(duì)口的工作,也曾經(jīng)到IT公司實(shí)習(xí)過半年,但熱愛攝影的他,最終還是選擇做攝影師。“我喜歡攝影,雖然在IT公司工資比攝影師高,而且我未必能成名,但我就是喜歡攝影,有機(jī)會(huì),我一定要走遍全球,用相機(jī)記錄風(fēng)土人情。”

  “工作要有性價(jià)比”

  “以前的校園招聘是應(yīng)聘者被面試,現(xiàn)在則真正成為雙選。”中華英才網(wǎng)華北校園總監(jiān)張勇說。在今年的校園招聘環(huán)節(jié)中,不少公司也都感受到,相比起70后和80后,90后對(duì)工作的期望更有他們自己的現(xiàn)實(shí)考量。

  采訪中,記者發(fā)現(xiàn),多數(shù)應(yīng)屆畢業(yè)生認(rèn)為今年就業(yè)形勢(shì)依舊嚴(yán)峻。但他們對(duì)薪資的要求普遍在3000元以上,有的甚至要求更高。

  在中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)法學(xué)院應(yīng)屆畢業(yè)生肖楠看來(lái),工作性價(jià)比中工資不可忽略。他說,為了找工作,文史類專業(yè)的學(xué)生要付出很大的努力,還要參加很多專業(yè)考試。對(duì)于薪資要求,他說,“如果在北京、上海等一線城市工作,4000元薪資是底線。而且,我周圍的`同學(xué)都定的是這個(gè)標(biāo)準(zhǔn),

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      不過和簡(jiǎn)單的工資需求比起來(lái),90后更注重的是適合自己的工作性價(jià)比。

  也許對(duì)肖楠的校友、會(huì)計(jì)學(xué)院的盧玲玲來(lái)說,進(jìn)入四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所,才是最優(yōu)性價(jià)比。不過,由于“進(jìn)四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所,實(shí)在太難了。”但是,盧玲玲依然強(qiáng)調(diào)性價(jià)比,薪資應(yīng)該和付出成正比,必須夠她城市生活的基本開支。“感覺工資應(yīng)該是房租的三倍到四倍,我才能管住吃喝住行,算一算,在廣州生活,工資大概得4000元以上吧。”

  而對(duì)于河南大學(xué)社會(huì)保障專業(yè)出身的周超來(lái)說,這種性價(jià)比更加重要,他的態(tài)度是“務(wù)實(shí)懷遠(yuǎn)”。

  周超來(lái)自一個(gè)貧困的農(nóng)民家庭,他是家里最小的孩子,上面還有兩個(gè)姐姐。而父母親起早貪黑操持農(nóng)活,供三個(gè)孩子讀大學(xué),欠了一身債。

  大學(xué)四年,周超每天除了上課,剩余的時(shí)間都用來(lái)打工,賺生活費(fèi)。四年來(lái),他發(fā)過傳單、做過促銷員、做過家教等。畢業(yè)后,雖然周超很想繼續(xù)深造,但他很清楚家里的經(jīng)濟(jì)條件不允許,他強(qiáng)烈的希望趕緊就業(yè),改變家庭生活現(xiàn)狀。

  “直到畢業(yè),我還欠著2萬(wàn)多元的助學(xué)貸款。”周超嘆了口氣說。如今,他已經(jīng)在北京某媒體找到了一份工作。他說,在北京生活并不容易,為了存錢,他只租了一個(gè)小隔間。“我想把助學(xué)貸款還完以后,攢錢讀研。務(wù)實(shí)是為了生存,懷遠(yuǎn)是為了以后能有更好的發(fā)展。”

      “不太怵”渴求被認(rèn)可

  很多公司人都在逐漸的體會(huì)這群職場(chǎng)新人所帶來(lái)的新鮮感——大多數(shù)時(shí)候,他們給人的印象是“不太怵”。

  “90后說話也很直接,面試的時(shí)候就是這樣,進(jìn)來(lái)公司工作也是這樣。”

  “有時(shí)候,和90后員工的整個(gè)對(duì)話過程,你能感覺到他一點(diǎn)都沒有上下級(jí)的概念,只當(dāng)是在隨意聊天。這在以前的新員工身上是不多見的。”

  不少老板在網(wǎng)絡(luò)上“吐槽”90后進(jìn)入職場(chǎng)的表現(xiàn)。

  日前,關(guān)于90后就業(yè)意愿調(diào)查的問卷結(jié)果證實(shí)了90后這一代的自信心從就業(yè)到職場(chǎng)一直存在。226份樣本顯示,50%的90后應(yīng)屆畢業(yè)生對(duì)自己的就業(yè)能力有信心。

  在湖南師范大學(xué)的大四學(xué)生楊麗看來(lái),他們90后一代有很多優(yōu)點(diǎn),例如自信、思維活躍,敢于并善于表達(dá)自己的想法。

  大學(xué)期間,中文專業(yè)的楊麗一直積極參加學(xué)校的各種活動(dòng),合唱團(tuán)、志愿者、運(yùn)動(dòng)會(huì)等等。這種積極也體現(xiàn)在工作上。大三實(shí)習(xí)時(shí),楊麗在湖南本地一家中學(xué)擔(dān)任實(shí)習(xí)語(yǔ)文老師,由于她性格開朗,和同事、學(xué)生相處得都比較融洽,師生對(duì)她評(píng)價(jià)都很高。

  而求職時(shí),楊麗和同學(xué)稱得上是馬不停蹄。只要看到招聘信息,就趕緊投遞簡(jiǎn)歷,參加面試,一路過關(guān)斬將。最終班里大多數(shù)同學(xué)都在畢業(yè)前簽了單位。

    想當(dāng)歌星的小劉,是一家音樂學(xué)院應(yīng)屆畢業(yè)生,學(xué)的是通俗唱法。從小到大,小劉參加了很多演唱比賽,得過不少獎(jiǎng)。

  盡管了解圈內(nèi)自己這樣的女生太多了,大多數(shù)都在追尋所謂的音樂理想,卻根本沒機(jī)會(huì)發(fā)展,但是,小劉依舊打算北漂。“我一定可以在演唱事業(yè)上有所成就,讓全國(guó)觀眾都認(rèn)識(shí)我。”

  90后在職場(chǎng)表現(xiàn)出的整體自信心已經(jīng)被“職場(chǎng)老人”發(fā)現(xiàn)。“職場(chǎng)老人”普遍認(rèn)為,90后新員工非常愿意表現(xiàn),看上去是一個(gè)不會(huì)拘謹(jǐn)?shù)娜后w。但同時(shí)他們也比較容易有挫敗感,不太愿意聽人說教。

  調(diào)查也顯示,64.16%的應(yīng)屆生認(rèn)為自己在實(shí)際操作能力方面比較缺失,并且過于重視“自我”,承受壓力、克服困難的能力稍有欠缺。

  可能這些90后還不知道的是,自己的這種不一樣,也在推動(dòng)公司思考不同的管理方式。

  未來(lái)職場(chǎng)發(fā)展,杜濤所希望的,正是自己慢慢適應(yīng),慢慢被接受。

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