優(yōu)秀程序員應該具備哪些素質[1]
]一、心懷理想
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我認為優(yōu)秀程序員首先具備的素質是心懷理想，
優(yōu)秀程序員應該具備哪些素質[1]
。我曾說過許多程序員都是沖著“比爾.蓋茨”而來的，是被他的巨大成功所感召的。可以說不想當比爾蓋茨的程序員不是好程序員。大家要記住，比爾蓋茨的成功是兩個方面的成功，一個是他個人的成功，另一個是IT行業(yè)的成功。作為個人成功，只要個人能在眾人中脫穎而出，應該可以說行行都可以出狀元的。而行業(yè)的成功則表現(xiàn)出行業(yè)的生命力和朝陽性。而從事這個行業(yè)的人則能夠伴隨著這個行業(yè)的發(fā)展而成功。在IT軟件行業(yè)中，一個好的軟件通過無數(shù)復制使用能產生巨大的經濟效益和社會效益，而好的軟件往往是程序員所編制的，與其有很大的關聯(lián)性，這就意味著程序員在這個行業(yè)存在著成功的必然可能�，F(xiàn)實中除了比爾蓋茨，還有許許多多中外IT名人都是程序員出身的，他們的成功昭示著程序員成功的可能。既然程序員有成功的可能，那優(yōu)秀程序員一定是心懷成功的理想，這種理想激勵他們不斷進取走向成功。我這里說心懷，是說程序員不必天天把理想掛在嘴邊，而是把理想放在心里，時刻牢記自己的目標是什么！目標是成功的一半，有了目標，優(yōu)秀程序員可以不斷地調整自己，以最優(yōu)的方式去接近和實現(xiàn)自己的目標。
現(xiàn)實中還有兩類程序員，一類是也想成為比爾蓋茨，但是始終是想，最終只是一種幻想。另一類知道比爾蓋茨，但是望而卻步，從不敢有半點奢望，做到哪就算到哪，順其自然。這兩類程序員都不具備優(yōu)秀程序員的基本素質。
二、充滿激情
優(yōu)秀的程序員一定是一個充滿激情的人，他們的理想和目標的遠大注定了他們不能以常人的方式平淡地、機械地工作著。我們很難想象一個優(yōu)秀程序員不去爭做一個大的項目；我們很難想象一個優(yōu)秀程序員在大家遇到困難時，無助待援時，不挺身而出；我們很難想象一個優(yōu)秀程序員歷經千辛萬苦編制出來的程序被用戶認可那一瞬間，眼淚不奪眶而出；我們很難想象一個優(yōu)秀程序員在自己遇到困難的時候，不大聲叫喊永不放棄。對于優(yōu)秀程序員來說付出和收獲都是充滿激情的。而他們的激情不但感染著自己，而且感染著團隊，感染著用戶，
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三、市場意識
市場意識是許多程序員最不具備的，有的程序員甚至反感市場意識，認為軟件賣不賣錢是公司的事，自己只要把程序做好了就行了。借用一句“只拉車不看路”來形容這類程序員是最為貼切的。有些人從事編程的確是個人興趣所致，他們喜歡在編程中找到自身的樂趣。但是，更多的人從事編程是為了謀生，是為了獲取更多的收入。程序員樹立市場意識，就是要做有市場價值的軟件，做價值最大化的軟件。雖然程序員在單位可能無法挑選開發(fā)的項目，但是程序員可以在有市場價值的軟件開發(fā)上投入更大的精力，可以在業(yè)余時間開發(fā)有價值的軟件。如果公司的軟件市場沒有前景，程序員應該未雨綢繆，做好最壞的打算，選擇更有成長性的軟件公司。否則，編程能力再強也是英雄無用武之地，達不到自己的預期。做市場價值最大的軟件，讓自己市場價值最大化應該是優(yōu)秀程序員必備的素質之一。
四、永不放棄
程序員可能和其他行業(yè)從業(yè)人員不太一樣，一般遇到困難，其他人員可能進行一番戰(zhàn)斗后，無法克服就會放棄了。而程序員遇到困難就可能讓程序無法進行下去，他們必須要把問題解決了程序才能完成。優(yōu)秀的程序員不但敢于解決各種編程中的問題，而且還會善于解決各種問題。有的程序員遇到問題，隨便找一種方法就給解決了，他可能不問解決后會帶來什么新的問題，不問是否有更好的解決方案。而優(yōu)秀的程序員往往追求最優(yōu)的解決方案，往往在這過程中遇到千難萬難，但是他們抱著永不放棄的信念，一日復一日，一月復一月，甚至一年復一年去實現(xiàn)自己的目標，最終他們能收獲其他程序員無法收獲的勝利成果，使得他們水平高高在上。
五、團隊精神
現(xiàn)代的.程序員和以前的程序員已經完全不一樣了，原來程序員是全能性程序員，現(xiàn)在程序員是專業(yè)的程序員。盡管還有很少的程序員集設計、開發(fā)、銷售、維護為一身，但是專業(yè)化的潮流不可阻擋，這就表示一個軟件或多個軟件是靠多個人開發(fā)的，他們通過分工協(xié)作從事著整個制作工作。程序員寫的程序不僅要給自己看，而且要給團隊其他人看，當發(fā)現(xiàn)程序問題的時候，團隊成員可以一起幫助分析解決。如果沒有團隊精神，任何一個程序員也不可能有真正的成功，即使成功也是渺小的、暫時的。因此要獲得事業(yè)上的成功，必須要依靠團隊的力量才能達到。優(yōu)秀程序員的優(yōu)秀之處是可能并不只是關心自己的優(yōu)秀，而是更關心他周圍的程序員和其他人員是否優(yōu)秀。讓更多的優(yōu)秀的人在一個團隊中工作形成一個優(yōu)秀的團隊，這樣的程序員才是充滿競爭力的，是戰(zhàn)無不勝的。
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