人社部:企業(yè)退休養(yǎng)老金計(jì)算方法
人社部:2017企業(yè)退休養(yǎng)老金計(jì)算方法
人社部：下半年將落實(shí)養(yǎng)老金上漲，2016企業(yè)退休養(yǎng)老金計(jì)算方法，
人社部:企業(yè)退休養(yǎng)老金計(jì)算方法
。中央公布今年上調(diào)企業(yè)退休人員養(yǎng)老金6.5%后，各地遲遲未出臺(tái)相關(guān)文件。今年已過(guò)去7個(gè)月，目前全國(guó)31個(gè)省市區(qū)除上海明確宣布上調(diào)外，其他30個(gè)省份都還沒(méi)有下發(fā)正式文件。據(jù)人社部消息，該部部長(zhǎng)尹蔚民在27日至28日召開(kāi)的人社部年中務(wù)虛會(huì)上談到下半年工作落實(shí)落地時(shí)，首先就提到“做好退休人員基本養(yǎng)老金待遇調(diào)整工作”。
對(duì)于該部下半年的工作，尹蔚民說(shuō)道，要協(xié)調(diào)推進(jìn)各項(xiàng)工作落實(shí)落地。他說(shuō)：“要做好退休人員基本養(yǎng)老金待遇調(diào)整工作，加快推進(jìn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)異地就醫(yī)結(jié)算，落實(shí)降低社保費(fèi)率�！�
按往年慣例，在國(guó)家宣布上漲企業(yè)退休人員養(yǎng)老金后，一般在3月或4月份各地就會(huì)出臺(tái)相關(guān)文件。例如安徽省，于2015年4月28日即宣布全省完成養(yǎng)老金上調(diào)并全部發(fā)到退休人員手中。但目前，除上海實(shí)際調(diào)整外，無(wú)一省市落實(shí)上調(diào)。
不過(guò)，記者梳理，北京、天津、浙江等地人力社保部門(mén)也通過(guò)各種形式向社會(huì)透露了其落實(shí)上漲養(yǎng)老金的時(shí)間。三地均表示將于9月底發(fā)放到位。人社部有官員曾敦促地方：“這項(xiàng)惠及1億退休人員的政策，地方必須盡快落實(shí)到位。另外，各地補(bǔ)發(fā)的養(yǎng)老金增加部分必須從2016年1月1日起計(jì)算�！�
今年養(yǎng)老金上漲的政策會(huì)有什么變化嗎?人社部新聞發(fā)言人李忠解釋?zhuān)F(xiàn)在機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革剛剛起步，這次基本養(yǎng)老保險(xiǎn)調(diào)整就需要充分考慮企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位的平衡。同時(shí)，對(duì)于中央審批地方的具體方案，李忠表示：“既要充分考慮地區(qū)之間的平衡，還需要充分考慮機(jī)關(guān) 前和改革后待遇調(diào)整辦法的銜接等因素�！�
此外，記者從人社部獲悉，在該部年中務(wù)虛會(huì)上，人社部部長(zhǎng)尹蔚民還透露，今年下半年，人社部將在養(yǎng)老保險(xiǎn)制度總體改革、充分發(fā)揮醫(yī)保在醫(yī)改中的作用、創(chuàng)新人才評(píng)價(jià)和激勵(lì)機(jī)制、改革完善收入分配制度、增強(qiáng)勞動(dòng)力市場(chǎng)靈活性、深化人事制度改革等方面深入研究論證，提出對(duì)策建議。
人社部：養(yǎng)老金政策須盡快落實(shí)
此次各地具體政策的出臺(tái)與往年相比有什么不同?人社部新聞發(fā)言人李忠表示，現(xiàn)在機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革剛剛起步，這次基本養(yǎng)老保險(xiǎn)調(diào)整就需要充分地考慮企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位的平衡。同時(shí)，對(duì)于中 央審批地方的具體方案，李忠表示：“既要充分考慮地區(qū)之間的平衡，還需要充分考慮機(jī)關(guān) 前和改革后待遇調(diào)整辦法的銜接等因素�！�
人社部相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，今年調(diào)整養(yǎng)老金涉及8500多萬(wàn)企業(yè)退休人員和1700多萬(wàn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員，這項(xiàng)惠及1億退休人員的政策，地方必須按照人社部、財(cái)政部的通知精神盡快落實(shí)到位。另外，各地補(bǔ)發(fā)的養(yǎng)老金增加部分必須從2016年1月1日起計(jì)算。
2016企業(yè)退休養(yǎng)老金計(jì)算方法：
企業(yè)退休養(yǎng)老金主要由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金、過(guò)渡性養(yǎng)老金、過(guò)渡性調(diào)節(jié)金組成：
1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)，以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY，和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%。
計(jì)算公式為：基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(參保人員退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%
2、個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)。
計(jì)算公式為：個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金=參保人員退休時(shí)個(gè)人賬戶(hù)累計(jì)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)
3、過(guò)渡性養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資為基數(shù)，“統(tǒng)賬結(jié)合”前的繳費(fèi)年限每滿1年發(fā)給1.2%。
計(jì)算公式為：過(guò)渡性養(yǎng)老金=本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×統(tǒng)賬結(jié)合前的繳費(fèi)年限×1.2%
4、過(guò)渡性調(diào)節(jié)金以當(dāng)?shù)噩F(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)，2006年至2014年退休的按一定比例計(jì)發(fā)。2015年及以后退休的，不再發(fā)給過(guò)渡性調(diào)節(jié)金。
5、本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=參保人員退休時(shí)全省上年在崗職工月平均工資×本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)。本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)=(a1/A1+a2/A2+……+an-1/An-1+an/An)÷N。公式中：a1、a2……an-1、an為參保人員1992年至退休上一年各年的繳費(fèi)工資;A1、A2……An-1、An為1992年至參保人員退休上一年各年的全省職工年平均工資(2001年起為全省在崗職工年平均工資);N為參保人員1992年1月1日至退休上一年年底的實(shí)際繳費(fèi)年限與視同繳費(fèi)年限合計(jì)數(shù)。其中：對(duì)每年1月至6月退休的人員，An、An-1均取該年上上年全省在崗職工年平均工資;對(duì)每年7月至12月退休的人員，An取該年上年全省在崗職工年平均工資。對(duì)2008年7月1日后繳納的1996年1月1日后基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，繳費(fèi)基數(shù)應(yīng)按到賬時(shí)間合并計(jì)算后，用于到賬年度繳費(fèi)工資指數(shù)的計(jì)算。其中，退休當(dāng)年補(bǔ)繳以前年度基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)并到賬的，退休上一年年底前的補(bǔ)繳基數(shù)與退休上一年的繳費(fèi)基數(shù)合并計(jì)算后，用于退休上一年繳費(fèi)工資指數(shù)的計(jì)算。對(duì)1992年1月1日至退休上一年年底的實(shí)際繳費(fèi)年限與視同繳費(fèi)年限合計(jì)數(shù)小于4年的參保人員，其平均繳費(fèi)工資指數(shù)不得超過(guò)1.0，即：計(jì)算結(jié)果大于或等于1.0的，其平均繳費(fèi)工資指數(shù)按1.0確定;小于1.0的`，按實(shí)確定。
北京市關(guān)于2017年企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整通知
此次調(diào)整從1月開(kāi)始補(bǔ)發(fā)，8月底前發(fā)放到廣大企業(yè)退休人員手中。
繳費(fèi)滿10年 每滿1年養(yǎng)老金增3元/月
自今年中央公布企業(yè)退休人員養(yǎng)老金上調(diào)6.5%后，各地遲遲未出臺(tái)相關(guān)文件，
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《人社部:企業(yè)退休養(yǎng)老金計(jì)算方法》(http://clearvueentertainment.com)。北京市10日公布養(yǎng)老金上調(diào)方案，成為全國(guó)繼上海之后第二個(gè)公布養(yǎng)老金上漲方案的省份。目前北京市養(yǎng)老金的平均水平為3355元/月，調(diào)整后，企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金平均水平將提高到每月3573元。同時(shí)，調(diào)整從1月開(kāi)始補(bǔ)發(fā)。
今年為退休人員增加退休費(fèi)，方式上與往年有一些不同，增加了定額調(diào)整的方式，就是首先給每個(gè)退休人員普惠式增加一定數(shù)額的退休費(fèi)。按照調(diào)整方案，每名退休人員，每人每月都將增加50元。
此外，今年，“多工作、多繳費(fèi)、多得養(yǎng)老金”的激勵(lì)機(jī)制，也將在北京調(diào)整養(yǎng)老金的具體措施中體現(xiàn)。市人社局局長(zhǎng)徐熙此前介紹，養(yǎng)老金的上調(diào)將與退休人員繳費(fèi)年限掛鉤。
按照調(diào)整方案，繳費(fèi)年限滿10年及以上的退休人員，繳費(fèi)年限每滿1年，每月增加3元;繳費(fèi)年限不滿10年的，每人每月增加30元。
同時(shí)，按照北京市相關(guān)辦法規(guī)定，因國(guó)家重點(diǎn)工程建設(shè)和國(guó)家機(jī)關(guān)、軍事單位、城市企事業(yè)單位建設(shè)，農(nóng)村集體所有土地被全部征用，或者部分被征用后剩余的耕地按農(nóng)業(yè)人口平均不足5分地的，列入“建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休人員”。對(duì)于這類(lèi)人，繳費(fèi)年限不滿15年的，每人每月增加45元。
80歲以上退休人員每月增加80元
對(duì)低收入群體和高齡退休人員適當(dāng)照顧，是去年北京上調(diào)養(yǎng)老金時(shí)已有過(guò)的做法。今年，北京市的上調(diào)方案延續(xù)了這種做法。市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，這也是為了保障待遇水平偏低的人員能夠適當(dāng)多增加基本養(yǎng)老金。
方案將退休人員2015年年底前的月基本養(yǎng)老金由高到低劃分三檔，4855元(含)以上的每人每月增加55元;3355元(含)～4855元之間的每人每月增加65元;3355元以下每人每月增加75元。
同時(shí)，如果退休人員按照每檔的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放后還低于下一檔調(diào)整后水平的，將進(jìn)行差額補(bǔ)足。如調(diào)整前養(yǎng)老金水平為4855元及以上的，調(diào)整后低于4920(4855+65)元的,補(bǔ)足到4920元。
此外，對(duì)于在2015年底之前已經(jīng)年滿65周歲及以上的高齡退休人員，在按照上述基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法進(jìn)行調(diào)整后，再次享受到50元至80元四個(gè)檔次的傾斜政策。其中，65至69周歲的退休人員每人每月再增加50元;70至74周歲每人每月再增加60元;75至79周歲每人每月再增加70元;80周歲以上每人每月再增加80元。
機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員養(yǎng)老金9月底前發(fā)到位
對(duì)于建國(guó)前參加革命工作的老工人，北京市今年繼續(xù)單列調(diào)整。
目前，北京建國(guó)前參加革命工作的老工人普遍在80歲以上，國(guó)家規(guī)定他們可享受100%退休待遇。北京對(duì)這部分老工人的基本養(yǎng)老金調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)歷年來(lái)都高于其他退休人員，此次調(diào)整仍將按往年辦法，以參加革命工作時(shí)間進(jìn)行調(diào)整。例如對(duì)1937年7月7日至1945年9月2日參加革命工作的，每人每月增加360元。
在上述兩檔標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整基礎(chǔ)之上，他們還享受高齡退休人員的傾斜政策，本次調(diào)整普遍增加420元至440元/月。
對(duì)于企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部、原工商業(yè)者、高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，北京市明確，調(diào)整后不低于全市養(yǎng)老金的平均水平。這些人中基本養(yǎng)老金低于調(diào)整后全市養(yǎng)老金平均水平3573元/月的，補(bǔ)足到平均水平。同時(shí)，在2015年底之前已經(jīng)年滿65周歲及以上的高齡退休人員，還享受高齡退休人員的傾斜政策。
此外，北京市還規(guī)定，此次調(diào)整后，企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金、退職人員生活費(fèi)、退養(yǎng)人員生活補(bǔ)助費(fèi)的最低標(biāo)準(zhǔn)分別提高到每月1714元、1559元、1418元。
據(jù)人社部發(fā)言人李忠介紹，今年是首次同步調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員和企業(yè)退休人員兩類(lèi)人的養(yǎng)老金。按照國(guó)家規(guī)定，北京市機(jī)關(guān)事業(yè)單位2015年底前退休的人員，也將按照定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法調(diào)整基本養(yǎng)老金，于9月底前發(fā)放到位。
市人社局10日發(fā)布相關(guān)待遇標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整方案，除了企業(yè)退休人員養(yǎng)老金，城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金和福利養(yǎng)老金、工傷保險(xiǎn)定期待遇、企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)與失業(yè)保險(xiǎn)金，也將集中調(diào)整。
最低工資標(biāo)準(zhǔn)
北京每月上漲至1890元
昨日，北京市宣布將最低工資標(biāo)準(zhǔn)由目前的每月1720元調(diào)整至1890元，增加170元。本次調(diào)整從2016年9月1日起執(zhí)行。
同時(shí)，北京相應(yīng)提高非全日制從業(yè)人員最低工資標(biāo)準(zhǔn)，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每小時(shí)18.7元提高到每小時(shí)21元。非全日制從業(yè)人員法定節(jié)假日小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每小時(shí)45元提高到每小時(shí)49.9元。
人社部副部長(zhǎng)信長(zhǎng)星曾介紹，今年上半年，全國(guó)僅6個(gè)地區(qū)提高了最低工資標(biāo)準(zhǔn)，去年是13個(gè)，前些年是普遍提高。同時(shí)，速度明顯放緩，幅度也有所下降：今年6個(gè)地區(qū)平均增幅是11%，去年同期13個(gè)地區(qū)平均增幅是13.5%。
北京市人社局副局長(zhǎng)王明山介紹，最低工資標(biāo)準(zhǔn)是一個(gè)底線，確定標(biāo)準(zhǔn)既要考慮在北京就業(yè)的人最基本的生活需求，也要考慮當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r，統(tǒng)籌兼顧做好平衡。
基礎(chǔ)養(yǎng)老金
城鄉(xiāng)居民每人每月增加40元
昨日，北京市還宣布從2016年1月1日起，全市城鄉(xiāng)居民的基礎(chǔ)養(yǎng)老金和福利養(yǎng)老金每人每月增加40元。其中，基礎(chǔ)養(yǎng)老金由每人每月470元增加到510元;福利養(yǎng)老金由每人每月385元增加到425元。此次調(diào)整從今年1月1日起執(zhí)行，8月底前發(fā)放到位。
市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人解釋?zhuān)^福利養(yǎng)老金，是對(duì)具有本市戶(hù)籍、2008年之前已年滿60周歲，且不享受社會(huì)養(yǎng)老保障待遇的本市城鄉(xiāng)居民，依個(gè)人申請(qǐng)發(fā)給的老年保障待遇。據(jù)悉，全市享受福利養(yǎng)老金44.7萬(wàn)人，享受基礎(chǔ)養(yǎng)老金45.1萬(wàn)人。
“全國(guó)平均水平在120元左右，北京增加后的水平達(dá)到了500多元�！边@位負(fù)責(zé)人介紹，目前北京市居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金財(cái)政補(bǔ)貼達(dá)到90%，每年財(cái)政都將拿出40多億元發(fā)放基礎(chǔ)養(yǎng)老金和福利養(yǎng)老金。
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