面試問(wèn)工資的巧妙回答

時(shí)間:2018-12-31 12:00:00 資料大全 我要投稿

面試問(wèn)工資的巧妙回答

  如何巧妙回答面試中的薪資問(wèn)題

面試問(wèn)工資的巧妙回答

  在面試中,我們不可避免會(huì)談到薪資問(wèn)題,

面試問(wèn)工資的巧妙回答

。當(dāng)面試官問(wèn)到對(duì)薪資有何要求的時(shí)候,有的求職者不知道應(yīng)該怎么回答,那么下面中國(guó)通信人才網(wǎng)就為大家整理一些小技巧,教大家如何回答面試官提出的薪資問(wèn)題,爭(zhēng)取到屬于自己的利益。

  回答提示:如果你對(duì)薪酬的要求太低,那顯然貶低自己的能力;如果你對(duì)薪酬的要求太高,那又會(huì)顯得你分量過(guò)重,公司受用不起。一些雇主通常都事先對(duì)求聘的職位定下開(kāi)支預(yù)算,因而他們第一次提出的價(jià)錢往往是他們所能給予的'最高價(jià)錢,他們問(wèn)你只不過(guò)想證實(shí)一下這筆錢是否足以引起你對(duì)該工作的興趣。

  回答樣本一:我對(duì)工資沒(méi)有硬性要求,我相信貴公司在處理我的問(wèn)題上會(huì)友善合理。我注重的是找對(duì)工作機(jī)會(huì),所以只要條件公平,我則不會(huì)計(jì)較太多。

  回答樣本二:我受過(guò)系統(tǒng)的軟件編程的訓(xùn)練,不需要進(jìn)行大量的培訓(xùn),而且我本人也對(duì)編程特別感興趣。因此,我希望公司能根據(jù)我的情況和市場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)的水平,給我合理的薪水。

  回答樣本三:如果你必須自己說(shuō)出具體數(shù)目,請(qǐng)不要說(shuō)一個(gè)寬泛的范圍,那樣你將只能得到最低限度的數(shù)字。最好給出一個(gè)具體的數(shù)字,這樣表明你已經(jīng)對(duì)當(dāng)今的人才市場(chǎng)作了調(diào)查,知道像自己這樣學(xué)歷的雇員有什么樣的價(jià)值。

  求職者不要因?yàn)榧庇诘玫揭环莨ぷ鞫鴮⑿劫Y說(shuō)得很低,因?yàn)檫@不僅關(guān)乎以后的利益,還影響上班的情緒,而且對(duì)薪資要求太低就是對(duì)自己能力的不自信。因此中國(guó)通信人才網(wǎng)提醒您:合理談工資,爭(zhēng)取到屬于自己的利益。

  面試官

  請(qǐng)介紹一下你自己

  如果只有幾分鐘的時(shí)間,不妨選擇講一個(gè)獨(dú)特的故事,一個(gè)能凸顯你能力和個(gè)性的小故事,如果你能讓面試官開(kāi)懷,可能你的機(jī)會(huì)就多了一些。

  其實(shí)企業(yè)最想知道的是你能否勝任工作,包括:最強(qiáng)的技能、最深入研究的知識(shí)領(lǐng)域、個(gè)性中最積極的部分、做過(guò)最成功的案例、主要成就等等。這些可以無(wú)關(guān)學(xué)習(xí),但一定要突出個(gè)性和做事的能力,

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  適當(dāng)語(yǔ)速(不要控制不好時(shí)間在最后突然加快語(yǔ)速,會(huì)給人倉(cāng)促感。

  55%肢體(自然從容,自然微笑),38%語(yǔ)音、語(yǔ)調(diào)(不要過(guò)于夸張和緊張,做到不卑不亢),7%語(yǔ)言。前兩個(gè)部分共占93%,其實(shí)強(qiáng)調(diào)的是情緒。不是為了說(shuō)而說(shuō),為的是崗位的需求的匹配度。根據(jù)面試官的反應(yīng)調(diào)整自己的節(jié)奏。面試官會(huì)關(guān)注同年齡下個(gè)人不同的成熟度。

  但是也別夸夸其談了哦。在回答完問(wèn)題后說(shuō)一聲:謝謝,尊重考官。

  面試官

  你覺(jué)得你最大的優(yōu)勢(shì)是什么?

  小提示:如沉著冷靜,條理清楚,立場(chǎng)堅(jiān)定,頑強(qiáng)向上。我在xxx經(jīng)歷過(guò)培訓(xùn)及項(xiàng)目實(shí)習(xí),使我適合這份工作。

  不要過(guò)分夸自己,客觀的說(shuō),加上例子說(shuō)明。

  面試官

  說(shuō)說(shuō)你最大的缺點(diǎn)?

  小提示:通常面試官不希望聽(tīng)到直接回答的缺點(diǎn)是什么,如果你說(shuō)了愛(ài)嫉妒、懶惰、臭脾氣,那這份工作要跟你說(shuō)拜拜了。

  也不要自作聰明的說(shuō)“我就是太追求完美”,這樣回答你會(huì)看到面試官的微表情表現(xiàn)出“無(wú)語(yǔ)”。最好的回答是從自己的優(yōu)點(diǎn)說(shuō)起,中間加點(diǎn)小缺點(diǎn)。突出優(yōu)點(diǎn),這才是聰明的求職者。

  面試官

  你的業(yè)余愛(ài)好是什么?

  小提示:公司喜歡有合作精神的人,特別是國(guó)有企業(yè)。找一些富于團(tuán)隊(duì)合作精神的,打籃球、排球、和朋友長(zhǎng)跑等等。有個(gè)真實(shí)例子,面試者說(shuō)喜歡釣魚(yú),被否決了,主考官說(shuō)因?yàn)檫@是一項(xiàng)單人能完成的活動(dòng),我不敢肯定他能否適應(yīng)團(tuán)體。

  面試官

  用三個(gè)詞概括你自己?

  小提示:也是自我介紹,讓面試官更了解你,同時(shí)考驗(yàn)?zāi)愕?a class="channel_keylink" href="http://clearvueentertainment.com/gongzuozongjie/" title="總結(jié)">總結(jié)能力。結(jié)合具體例子。

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