面試不該有的小動(dòng)作

時(shí)間：2018-12-31 12:00:00 資料大全我要投稿

面試不該有的小動(dòng)作

面試在求職活動(dòng)的過程中,對(duì)于求職者而言,可說是壓力最大的一個(gè)階段，因?yàn)槟芊癯晒Φ剡_(dá)成就職,全靠這臨門一腳，

。因此,想要在面試中成為佼佼者的話,唯有做好萬全的準(zhǔn)備,才有收事半功倍的機(jī)會(huì)。

　　一邊談話,一邊玩弄手指：求職者在面談時(shí),若無意間玩弄衣服紐扣或手帕的一角,將會(huì)給人一種長(zhǎng)不大的感覺。

面試不該有的小動(dòng)作

　　交叉蹺腳的坐姿：放松心情,雙腳平放,是面試時(shí)最基本的坐姿要求。因此,求職者應(yīng)避免蹺腳的坐姿出現(xiàn),以免讓主考官產(chǎn)生不端莊的印象。

　　拉裙子：求職者在面試時(shí),若是因?yàn)樽约捍┲娜棺犹?坐下時(shí)怕走光,而不斷地拉裙擺,容易讓主試者覺得求職者的個(gè)性太過于浮躁。因此,為避免這種窘境的產(chǎn)生,求職者在面試前,應(yīng)對(duì)于裙子的長(zhǎng)度多加考量。

　　撥弄頭發(fā)：留著長(zhǎng)發(fā)的.人，與人交談時(shí)，常常會(huì)不自覺地?fù)芘^發(fā)，但這種習(xí)慣，會(huì)令人產(chǎn)生不尊重的感覺，

《面試不該有的小動(dòng)作》(http://clearvueentertainment.com)。因此，為避免這種習(xí)慣影響到面試的結(jié)果表現(xiàn)，求職者此時(shí)最好將長(zhǎng)發(fā)扎起來，或理個(gè)有精神的發(fā)型。

　　支支吾吾地小聲談話：面談時(shí)，求職者的談話，若太小聲，以致主考官無法聽清楚的話，會(huì)給人留下一種沒自信的印象。

　　眼神飄忽不定：求職者在面試時(shí)，若兩眼到處亂瞄，容易讓主考官覺得這是一位沒安全感、對(duì)任何事都抱著不信任態(tài)度的應(yīng)試者，而產(chǎn)生負(fù)面的印象。

　　夸張的肢體動(dòng)作：面試時(shí)，太過活潑、夸張的動(dòng)作，易招致不穩(wěn)重的印象。因此，在回答主考官時(shí)，應(yīng)以平穩(wěn)、平實(shí)的態(tài)度為原則。

　　手提服飾袋：面試時(shí)，隨手提個(gè)服飾袋，容易讓人留下不夠尊重或太輕浮的印象。若不得已，可將服飾袋先置于車站的實(shí)物柜內(nèi)。

　　不停地看手表：不論是在面談或與人交談時(shí)，不停地看時(shí)間，會(huì)讓人有一種壓迫感產(chǎn)生，因此，在面談時(shí)，求職者切記要留下一段充裕的時(shí)間，以防此種情形的發(fā)生。

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