面試前最好收集相關(guān)情報(bào)

時(shí)間:2018-12-31 12:00:00 資料大全 我要投稿

面試前最好收集相關(guān)情報(bào)

 1. 面試 前應(yīng)準(zhǔn)備事項(xiàng)

面試前最好收集相關(guān)情報(bào)

  總公司概況:總公司所在地、規(guī)模、在全球的活動(dòng)概況等最好事先有概略性的了解,如無(wú)法得到書(shū)面資料,也要設(shè)法從該公司或其同業(yè)中獲得情報(bào),

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。

  在國(guó)內(nèi)的活動(dòng):包括總公司在國(guó)內(nèi)設(shè)立分公司的時(shí)間、在國(guó)內(nèi)業(yè)績(jī)的表現(xiàn)、活動(dòng)的規(guī)模,以及今后預(yù)定推展的業(yè)務(wù)等,若能得到業(yè)界的評(píng)價(jià)更好!

   態(tài)度:從打電話詢問(wèn)開(kāi)始,公司即開(kāi)始考核求職者的表現(xiàn),因此,以良好的態(tài)度詢問(wèn)可望予人留下較佳的印象。

  整體造型:和應(yīng)徵其他公司并無(wú)不同,男性領(lǐng)帶不宜太花俏,女性以柔性套裝為宜。

  2.自我介紹內(nèi)容強(qiáng)調(diào)應(yīng)徵的動(dòng)機(jī)及想應(yīng)徵的職種,加上一些簡(jiǎn)單的個(gè)人側(cè)面描寫(xiě),作簡(jiǎn)潔的自我介紹。敘述個(gè)人出生、學(xué)歷背景及工作經(jīng)歷等,則顯得有些多余。

  面試前最好收集相關(guān)情報(bào),自我介紹時(shí)才能胸有成竹,切合主題,并掌握幾個(gè)具體要點(diǎn)如:人脈關(guān)系、興趣等,均是有助于對(duì)方了解自己的內(nèi)容。

  3.工作經(jīng)歷介紹從最近的一份工作談起,主要內(nèi)容最好和應(yīng)徵工作有關(guān),提出最有利于新工作的職務(wù)經(jīng)歷。最好也能說(shuō)明曾擔(dān)任何種職務(wù)、實(shí)際成績(jī)、業(yè)績(jī)等,以及自己的工作對(duì)原來(lái)公司的影響,凡和此次應(yīng)徵不相關(guān)的內(nèi)容,則務(wù)必避免提及。

  4.凸顯與專業(yè)能力相關(guān)的資格 考試 資料或?qū)I(yè)執(zhí)照最好和應(yīng)徵職務(wù)有直接關(guān)連,不但可證明自己在這一方面的努力,也表示具有這個(gè)潛能,

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面試前最好收集相關(guān)情報(bào)》(http://clearvueentertainment.com)。描述可針對(duì)過(guò)去的工作表現(xiàn)以展現(xiàn)個(gè)人專業(yè)能力。先了解自身能力之后,在面試時(shí)才能侃侃而談。

  5.明確表達(dá)應(yīng)徵動(dòng)機(jī):「覺(jué)得貴公司很有潛力」、「自覺(jué)和貴公司的風(fēng)格很吻合」等均過(guò)于籠統(tǒng)不足采用,應(yīng)該實(shí)際而具體地提出公司發(fā)展?jié)摿εc個(gè)人欣賞公司風(fēng)格的地方,華麗空泛的形容詞反而弄巧成拙,表達(dá)自己的工作熱忱才是上策。

  6.個(gè)人工作意愿:外商公司在進(jìn)行面試時(shí),多半會(huì)詳細(xì)告知與工作相關(guān)的細(xì)節(jié),并從問(wèn)題中了解面試者的工作態(tài)度,因此,充分表達(dá)自己的工作意愿很重要。

  7.薪資問(wèn)題:外商多半采年俸制及業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金制,除了解實(shí)際薪水內(nèi)容外,包括業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金架構(gòu)也可以問(wèn)清楚。

  8.和直屬上司面談:外商公司面試時(shí),通常會(huì)讓直屬上司參與,求職者可以針對(duì)工作內(nèi)容作更詳細(xì)的'了解,并把握與之互動(dòng)的機(jī)會(huì)。

  9.辭職的理由可針對(duì)原來(lái)公司的情況做實(shí)際的陳述,但涉及個(gè)人的部分需客觀、謹(jǐn)慎處理,與其一味地對(duì)原來(lái)的公司做出負(fù)面評(píng)價(jià),不如說(shuō)明「想到像貴公司這樣的環(huán)境工作」等較積極的理由,以表達(dá)個(gè)人工作的誠(chéng)意。

  10.回答時(shí)事問(wèn)題:有些外商公司可能針對(duì)某些工商時(shí)事問(wèn)題詢問(wèn)應(yīng)試者,不只是想了解應(yīng)試者對(duì)時(shí)事問(wèn)題的常識(shí),并從中分析應(yīng)試者的意見(jiàn)及觀念,面對(duì)這類問(wèn)題不只須對(duì)時(shí)事做一番解說(shuō),最好能在結(jié)論時(shí)加上自己的觀點(diǎn)。

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