江蘇企業(yè)退休職工養(yǎng)老金調(diào)整細則
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江蘇2015年企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整方案正式出臺，記者昨從省人社廳獲悉，全省580多萬企業(yè)退休人員將從今年1月1日起增加基本養(yǎng)老金，
江蘇企業(yè)退休職工養(yǎng)老金調(diào)整細則
。全省方案出臺后，各地將很快制定并出臺當(dāng)?shù)氐恼{(diào)整辦法，并力爭4月底前到位，補發(fā)今年前3個月增加的基本養(yǎng)老金。今年我省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的普調(diào)辦法仍由固定額、與本人繳費年限掛鉤和與本人基本養(yǎng)老金掛鉤三部分組成。
據(jù)介紹，國家明確提出，今年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整總水平仍為10%，但這10%包括適當(dāng)傾斜等因素在內(nèi)。往年我省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金普調(diào)水平即達到10%，加上適當(dāng)傾斜因素，調(diào)整總水平實際達到11%—12%左右。省人社廳養(yǎng)老處處長朱華說，“由于今年內(nèi)涵要求不同，調(diào)整的總水平與往年實際會有變化，但除了一些特殊個案情況外，今年調(diào)整總水平的實際變化帶來的影響并不大。”
具體為—1、今年的固定額部分由上年的每人每月40元統(tǒng)一提高到60元，增加了20元，這就使得基本養(yǎng)老金水平偏低的退休人員的調(diào)整數(shù)額能得到一定保證;
2、與本人繳費年限掛鉤部分仍為每滿1年每月增加3元，不足45元的按45元發(fā)給。這一部分主要體現(xiàn)長繳多得，繳費年限越長的，這一部分增加的數(shù)額越多;
3、與本人基本養(yǎng)老金掛鉤部分按本人調(diào)整前的月基本養(yǎng)老金的3.5%增加，比去年下調(diào)0.5個百分點。這一部分主要體現(xiàn)多繳多得，因為繳得越多，基本養(yǎng)老金水平越高，這一部分增加的數(shù)額也越多。
舉例退休人員王老先生，65周歲，繳費年限25年，本次調(diào)整前月基本養(yǎng)老金為1800元，此次調(diào)整后月基本養(yǎng)老金為1800+60+(25×3)+(1800×3.5%)=1998元，增加198元。
70歲以上高齡退休人員繼續(xù)適當(dāng)加發(fā)養(yǎng)老金
朱華說，高齡退休人員看病、陪護等方面需求明顯增多，個人負擔(dān)也相對增加，按照國家統(tǒng)一要求，今年我省繼續(xù)對70歲以上的退休人員適當(dāng)增發(fā)養(yǎng)老金。對于去年底前年滿70周歲不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退休人員，在參加普調(diào)基礎(chǔ)上，每人每月分別增發(fā)40元、60元和80元;對于去年底前年滿70周歲不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退職及領(lǐng)取定期生活費人員，除了參加普調(diào)，每人每月分別增發(fā)30元、50元和70元。
例1退休人員張老先生，75周歲，繳費年限35年，本次調(diào)整前月基本養(yǎng)老金為3500元，此次調(diào)整后的月基本養(yǎng)老金為3500+60+(35×3)+(3500×3.5%)+60=3847.5元，增加347.5元。
例2退休人員李老先生，70周歲，繳費年限35年，本次調(diào)整前月基本養(yǎng)老金為2400元，此次調(diào)整后的月基本養(yǎng)老金為2400+60+(35×3)+(2400×3.5%)+40=2689元，增加289元，
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《江蘇企業(yè)退休職工養(yǎng)老金調(diào)整細則》(http://clearvueentertainment.com)。有條件的企業(yè)應(yīng)建企業(yè)年金制度
朱華介紹，完善的養(yǎng)老保障體系由基本養(yǎng)老保險、補充養(yǎng)老保險和個人儲蓄性養(yǎng)老保險三支柱組成。作為補充層面的企業(yè)年金，則起著進一步提高退休人員養(yǎng)老保障水平的重要作用。
目前全省已有3000多家用人單位為職工建立了企業(yè)年金，其中既有工資水平相對比較高的企業(yè)，也有工資水平處于社會平均工資左右的企業(yè)。“我們呼吁并歡迎更多具備條件的企業(yè)，充分利用國家的稅收支持政策，從早為職工建立企業(yè)年金，為他們的老有所養(yǎng)提供更好的保障，這也是一個負責(zé)任企業(yè)應(yīng)有的作為。”
江蘇企業(yè)退休養(yǎng)老金上調(diào)
今年1月起，江蘇為2015年底前辦理企業(yè)退休、退職人員調(diào)整了基本養(yǎng)老金。昨天，現(xiàn)代快報記者從人社部門獲悉，各地正按照年初的調(diào)整方案，從7月1日起，為今年上半年辦理企業(yè)退休、退職的人員調(diào)整基本養(yǎng)老金。南京共惠及3.17萬名退休人員(其中上半年退休的'有1.5萬多人，高齡人員補差增發(fā)養(yǎng)老金的有1.66萬人)。
普遍調(diào)整方案公布
據(jù)介紹，今年1月1日至6月30日期間辦理退休的人員都參加此次普調(diào)。普調(diào)由固定額、與本人繳費年限掛鉤和與本人基本養(yǎng)老金掛鉤三部分組成，這一辦法既鼓勵多繳多得、長繳多得，又可以合理控高抬低、防止差距過大，較好體現(xiàn)了公平與效率相結(jié)合的原則。
1.退休、退職或領(lǐng)取定期生活費人員每人每月增加60元;
2.按本人繳費年限(含視同繳費年限，不含折算繳費年限。尾數(shù)不足1年的，按1年計算。下同)，每滿1年每月增加3元，月增加額不足45元的，按45元增加;
3.按本人本次調(diào)整前的月基本養(yǎng)老金(生活費)乘以3.5%計算增加額，計算額見分進角。
案例：退休人員王女士今年5月退休，繳費年限25年，調(diào)整前月基本養(yǎng)老金為1800元。此次調(diào)整后月基本養(yǎng)老金為1800+60+(25×3)+(1800×3.5%)=1998元，增加198元。
高齡補發(fā)分三個梯次
高齡退休人員看病、陪護等方面需求明顯增多，個人負擔(dān)也相對增加，按照國家統(tǒng)一要求，今年江蘇繼續(xù)對70歲以上的退休人員適當(dāng)增發(fā)養(yǎng)老金。年初，江蘇已對去年底前年滿70周歲不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退休人員，在參加普調(diào)基礎(chǔ)上，每人每月分別增發(fā)了40元、60元和80元;上述年齡段退職和領(lǐng)取定期生活費人員，每人每月分別增發(fā)30元、50元、70元。
那么在上半年期間，達到70、75、80周歲的高齡人員，他們也將從7月1日起，比照年初對高齡人員適當(dāng)傾斜的相關(guān)規(guī)定增發(fā)基本養(yǎng)老金。比如，到達70周歲的退休人員，7月起每人每月增加40元;達到75周歲和80周歲的，各增20元，因為他們在年初已經(jīng)增加一次了，這次是補差。
江蘇企業(yè)退休養(yǎng)老金計算方法 【江蘇企業(yè)退休職工養(yǎng)老金調(diào)整細則】相關(guān)文章： 2.四川省企業(yè)退休職工養(yǎng)老金調(diào)整方案 4.廣州企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整通知 5.惠州企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整方案 6.山西省企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整