延遲退休 “70后”可能要趕上呢
去年以來(lái)，延遲退休不斷地被提上議程，
延遲退休 “70后”可能要趕上呢
。“70后”的小伙伴可能不知道能否趕上呢?下面和小編一起看看吧!
人社部部長(zhǎng)尹蔚民曾在介紹“十二五”以來(lái)就業(yè)和社會(huì)保障工作成就時(shí)，再度提到了延遲退休改革方案，并表示我國(guó)將以小步慢走的方式，推行漸進(jìn)式延遲退休改革政策。
“70后”“80后”的小伙伴可能都要趕上了呢!對(duì)于這個(gè)話題，這次“兩會(huì)”上，政協(xié)委員楊明提出，延遲退休需要配套政策及時(shí)跟上。
延遲退休大勢(shì)所趨
據(jù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，我國(guó)目前平均退休年齡不到55歲。
關(guān)于延遲退休，人社部的說(shuō)法是，目前的退休政策是20世紀(jì)50年代初確定的，當(dāng)時(shí)人口的預(yù)期壽命不到50歲�，F(xiàn)在人口的預(yù)期壽命已達(dá)70多歲，平均退休年齡還不到55歲，是不合理的。
對(duì)于這一點(diǎn)楊明表示認(rèn)可，現(xiàn)行的退休制度未能考慮壽命的變化，致使人力資源的浪費(fèi)，但是，實(shí)施延遲退休政策應(yīng)當(dāng)充分考察政策的心理和人群實(shí)際承受習(xí)慣，特別是配套政策要跟上。
不同人群不同聲音
為了使延時(shí)退休將可能會(huì)帶來(lái)的一系列社會(huì)問(wèn)題及時(shí)得到紓解，楊明走訪了不同群體，
資料共享平臺(tái)
《延遲退休 “70后”可能要趕上呢》(http://clearvueentertainment.com)。調(diào)查分為幾類(lèi)群體，在對(duì)政府機(jī)構(gòu)的調(diào)研中，楊明發(fā)現(xiàn)，愿意延遲退休的公務(wù)人員占比最高，在對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員延遲退休的調(diào)查中，50%以上人群對(duì)延遲退休有不同聲音，尤其是一些專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。“他們往往是專(zhuān)業(yè)部門(mén)的'人才高地，沒(méi)有退休之前，就有相關(guān)產(chǎn)業(yè)部門(mén)已上門(mén)預(yù)約。”楊明認(rèn)為，這也顯示，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才在崗應(yīng)該享有更好待遇和工作環(huán)境。
發(fā)出不同聲音的還有國(guó)企職工，楊明在調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，下崗職工，特別是女性下崗職工，再就業(yè)難度加大，雖然往往能夠謀一份流動(dòng)性就業(yè)崗位，但最大的期盼仍然是早點(diǎn)退。楊明建議，應(yīng)充分考慮延遲退休對(duì)這類(lèi)人員的影響，使他們?cè)谡邎?zhí)行中也能得到生活和工作保障。
不能簡(jiǎn)單“一刀切”
對(duì)于延遲退休引發(fā)的集體焦慮，楊明建議，在具體操作方法上面，延遲退休不應(yīng)一刀切，而是要區(qū)別對(duì)待，不同工種應(yīng)有所區(qū)分：對(duì)于高級(jí)知識(shí)分子，如科研人員等，可考慮讓其繼續(xù)在崗位上發(fā)揮余熱;對(duì)于普通勞動(dòng)者，尤其是體力勞動(dòng)者則不適用統(tǒng)一的時(shí)間表。這就需要在延遲退休政策上要有細(xì)致考慮和調(diào)控調(diào)整。
【延遲退休 “70后”可能要趕上呢】相關(guān)文章：
1.社科院發(fā)布報(bào)告提出＂先養(yǎng)老并軌、后延遲退休＂延遲退休方案
3.延遲退休方案列表
4.北京延遲退休方案
6.教師延遲退休方案