員工素質(zhì)培訓(xùn)學(xué)習(xí)總結(jié)

時(shí)間:2018-12-31 12:00:00 資料大全 我要投稿

員工素質(zhì)培訓(xùn)學(xué)習(xí)總結(jié)

本次報(bào)名參加為期三周的員工素質(zhì)培訓(xùn)計(jì)劃,可謂是小有感觸,整個(gè)培訓(xùn)計(jì)劃的時(shí)間并不長(zhǎng)但培訓(xùn)計(jì)劃的內(nèi)容連貫性還是非常強(qiáng)的,此次培訓(xùn)可以分為二大部分:績(jī)效管理、心態(tài)管理,

員工素質(zhì)培訓(xùn)學(xué)習(xí)總結(jié)

  首先,說我個(gè)人對(duì)績(jī)效管理的感觸和理解。

員工素質(zhì)培訓(xùn)學(xué)習(xí)總結(jié)

  績(jī)效管理管的是人和事,績(jī)效考核只是績(jī)效管理中循環(huán)的環(huán)節(jié),在印證的過程中人和事起到?jīng)Q定性的作用;人:重視員工的自我主動(dòng)性。應(yīng)從激勵(lì)著眼,純粹為完成指標(biāo)采用績(jī)效考核單純AC是最簡(jiǎn)單的形式。趕鴨子上轎的做法是不可取的,其結(jié)果也只能適得其反。一個(gè)好的激勵(lì)措施能使人主動(dòng)的去完成任務(wù),充分發(fā)揮自己的主觀能動(dòng)性。事:想得到什么就考核什么。能夠反映公司戰(zhàn)略要求、近期業(yè)績(jī)目標(biāo)、公司和部門的工作重點(diǎn)以及企業(yè)急需解決的問題。公司想要達(dá)到這個(gè)目標(biāo)就會(huì)相應(yīng)在績(jī)效管理中規(guī)定此項(xiàng)內(nèi)容加以評(píng)估。另外考核還應(yīng)全方位,多角度。一方面可以掌握員工的整體績(jī)效,另一方面還可以鼓勵(lì)員提高學(xué)習(xí)熱情和適應(yīng)性。

  績(jī)效制定人起到關(guān)鍵性的作用,必須要人來執(zhí)行事,在制定績(jī)效管理的時(shí)候應(yīng)該多征求員工意見,使他們都能參與到其中來,可以使績(jī)效制定不至于產(chǎn)生過大偏差,而導(dǎo)致員工的抵觸情緒,員工以管理者的身份參與其中,融進(jìn)了自己的想法,才能真正體現(xiàn)自己的利益,從而認(rèn)真遵守執(zhí)行。績(jī)效計(jì)劃完成之后如何讓員工一直保持執(zhí)行的積極性,將執(zhí)行變?yōu)樽约旱穆殬I(yè)習(xí)慣,這就需要通過績(jī)效考核不斷強(qiáng)化,通過考核看看是不是按照計(jì)劃做了,是不是完成了每個(gè)階段的績(jī)效目標(biāo);對(duì)執(zhí)行者獎(jiǎng)勵(lì),對(duì)不執(zhí)行者懲罰,只有這樣才能使保證整個(gè)績(jī)效管理的健康發(fā)展。

  績(jī)效管理中人的重要性不言而喻,團(tuán)隊(duì)(凝聚人和人的雙倍或者多倍,執(zhí)行事會(huì)事半功倍)我個(gè)人對(duì)團(tuán)隊(duì)的理解;績(jī)效管理運(yùn)用在團(tuán)隊(duì)中是把雙刃劍,恰當(dāng)?shù)剡\(yùn)用可以激發(fā)員工的斗志,加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的高效性,但一旦運(yùn)用不得當(dāng),就會(huì)產(chǎn)生相反的結(jié)果。“三個(gè)和尚”在經(jīng)歷了沒有水的痛苦后,認(rèn)識(shí)到現(xiàn)階段發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的力量更重要。

  本次對(duì)于績(jī)效管理最大的感悟不是如何去管理別人而是如果更好的認(rèn)識(shí)自己加強(qiáng)自己的自律性、積極性能更好的發(fā)揮自己最大的優(yōu)勢(shì),只有真正搞清楚“績(jī)效管理為什么”的時(shí)候,才能發(fā)揮真正的作用,

資料共享平臺(tái)

員工素質(zhì)培訓(xùn)學(xué)習(xí)總結(jié)》(http://clearvueentertainment.com)。

  再次,說我個(gè)對(duì)心態(tài)管理的感觸和理解。

  心態(tài)管理的課程令我自己感觸至深,時(shí)常會(huì)想到在工作中遇到的事情時(shí)自己的心態(tài),聽完課程后我覺得自己豁然開朗。陽光的心態(tài)是積極、知足、感恩、豁達(dá)的一種心智模式,在紛繁復(fù)雜的塵世中,我們經(jīng)常被工作或者生活中的瑣事而焦頭爛額的時(shí)候,累的不止是身體,心理是更加疲倦的`,因此心態(tài)的管理就非常的重要。

  心態(tài)決定能力,擁有積極心態(tài)的人,往往在工作能力上有良好的并進(jìn)作用;

  心態(tài)決定生理,常言道“知足”常樂,說的就是良好的心態(tài)對(duì)于人生理健康有積極能效;

  心態(tài)決定命運(yùn),一個(gè)人的命運(yùn)掌握在自己的手里,擁有良好的心態(tài),會(huì)以樂觀、開朗、積極向上的心態(tài)去迎接生命中每一件事情,我們要保持一顆陽光、平常的心態(tài)來指導(dǎo)生活。

  在工作我時(shí)常會(huì)想自己工作多、工作累、工資低,為什么別人跟我做同樣的事情而別人獲得比我更多,抱怨這個(gè)世界真是不公平,可是自己對(duì)于現(xiàn)狀確無能為力;目前對(duì)于大環(huán)境無法改變的前提下,只有改變自己的心態(tài),以積極的心態(tài)去面對(duì)工作,平常心去面對(duì)困難,這樣,才能把工作完成的更好。

  總,說結(jié)合自己的實(shí)際感悟。

  生活比較宅,總覺得生活猶如一灘死水,波瀾不驚,有時(shí)會(huì)想活著沒有什么意義,但會(huì)發(fā)現(xiàn)自己心底有不甘的因子在冒泡,其實(shí)可以換個(gè)角度去想,平安、平靜才是福。

  工作比較波折,大學(xué)畢業(yè)來到步步高一直堅(jiān)持到至今,經(jīng)歷了公司的各種變革,工作中有開心、快樂、難過、不甘各種心情,用畫家的掉色盤形容那就是五顏六色,在換個(gè)角度想它將是你步入社會(huì)的一個(gè)大講堂,是彌足珍貴的回憶。

  有一堂課李老師以自己為例子講過她工作中一件郁悶的經(jīng)歷,后來我發(fā)現(xiàn)原來不只是我有這樣的經(jīng)歷,原來大家都會(huì)有難過的時(shí)候,只是每個(gè)人處理事情的心態(tài)不一樣,結(jié)果也會(huì)不一樣。

  生活中對(duì)人要懂得知足和感恩、豁達(dá)與寬容、對(duì)事要做到知足與進(jìn)取、追求與放棄,放眼開來,活在當(dāng)下你會(huì)發(fā)現(xiàn)世界與生活是如此的美好。

【員工素質(zhì)培訓(xùn)學(xué)習(xí)總結(jié)】相關(guān)文章:

1.培訓(xùn)學(xué)習(xí)總結(jié)

2.培訓(xùn)學(xué)習(xí)總結(jié)

3.員工素質(zhì)拓展培訓(xùn)心得體會(huì)

4.技能培訓(xùn)學(xué)習(xí)培訓(xùn)總結(jié)

5.教育培訓(xùn)學(xué)習(xí)總結(jié)

6.理論培訓(xùn)學(xué)習(xí)總結(jié)

7.團(tuán)校培訓(xùn)學(xué)習(xí)總結(jié)

8.員工培訓(xùn)學(xué)習(xí)總結(jié)