女職工生育期間的工資如何支付？
對于實行計劃生育，按《勞動法》、《上海市女職工勞動保護(hù)辦法》享受產(chǎn)假的女職工，其產(chǎn)假期間工資不得低于本人請產(chǎn)前假或請產(chǎn)假前正常出勤月的'列入工資總額統(tǒng)計的全部工資收入，
女職工生育期間的工資如何支付？
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《女職工生育期間的工資如何支付？》(http://clearvueentertainment.com)。女職工按《上海市女職工勞動保護(hù)辦法》享受兩個半月產(chǎn)前假和六個半月哺乳假的，期間的工資不得低于產(chǎn)假工資的80％。 單位調(diào)整工資時，女職工按規(guī)定享受的產(chǎn)前假、產(chǎn)假、哺乳假應(yīng)作出勤對待。
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