領(lǐng)導(dǎo)能力養(yǎng)成的七個(gè)步驟

時(shí)間:2018-12-31 12:00:00 資料大全 我要投稿

領(lǐng)導(dǎo)能力養(yǎng)成的七個(gè)步驟

  1.關(guān)懷——對(duì)人感興趣,

領(lǐng)導(dǎo)能力養(yǎng)成的七個(gè)步驟

。

領(lǐng)導(dǎo)能力養(yǎng)成的七個(gè)步驟

  這也許聽(tīng)起來(lái)太簡(jiǎn)單,但一切都是從這里開(kāi)始。關(guān)懷是指你必須讓他們感受到,你對(duì)他們的事情感興趣。很多領(lǐng)導(dǎo)者都太過(guò)追求績(jī)效,以至于他們沒(méi)有把人放在優(yōu)先的位置。如果你喜歡人的話,這會(huì)對(duì)你有幫助。如果你不喜歡與人接近,那么這必須是你將要跨出的第一步。去看看每一個(gè)人的價(jià)值,站在別人的立場(chǎng)看事情,找出喜歡他們的理由。

  人們總是會(huì)向能夠提升他們的人靠近,而遠(yuǎn)離貶低他們的人。

  2.學(xué)習(xí)——去了解人。

  讓他們感受到你關(guān)心他們就是一件好事。但是你如果沒(méi)有花時(shí)間去了解他們,跟他們建立私交,你就會(huì)成為一個(gè)孤獨(dú)的領(lǐng)導(dǎo)人。花時(shí)間跟你公司的伙伴聊聊,聽(tīng)聽(tīng)他們的故事,試著了解他們最好的專長(zhǎng),學(xué)著欣賞他們的差異性,問(wèn)問(wèn)他們關(guān)于工作上的意見(jiàn)。如果可以的話,就盡量站在他們的立場(chǎng)來(lái)看事情。

  3.欣賞——尊重人。

  我們通常只欣賞跟我們投緣的人,這是自然的。但如果我們只欣賞跟我們類似的人,我們就會(huì)錯(cuò)失太多的東西。我們應(yīng)該努力地去看別人特殊的經(jīng)驗(yàn)跟技巧,并且跟他們學(xué)習(xí)。如果你用這樣的態(tài)度對(duì)待你的員工,欣賞他們,那么他們就會(huì)更愿意尊重及服從你的領(lǐng)導(dǎo)。

  4.付出——為他們加分(做面子給別人)。

  很少有領(lǐng)導(dǎo)者愿意為身旁的人加分。尤其這并不是他的義務(wù),而且沒(méi)有任何直接的利益。當(dāng)你愿意放下手邊的工作,來(lái)為你的伙伴付出時(shí),他們可以感受到你是真心、無(wú)保留地希望他們可以成功。

  5.言語(yǔ)表達(dá)——肯定人,

資料共享平臺(tái)

領(lǐng)導(dǎo)能力養(yǎng)成的七個(gè)步驟》(http://clearvueentertainment.com)。

  回想在你生命中的所有老師,哪些是你最喜歡的?為什么在那么多的老師當(dāng)中你特別喜歡他們?你和大部分人一樣,你之所以會(huì)尊敬他們是因?yàn)樗麄兛隙悖⑶易屇銓?duì)自己有信心。肯定的話語(yǔ)可以造就一個(gè)人。所以,但你肯定人,表示你借由他們所做的事情來(lái)讓他們更有信心。如果你經(jīng)常這么做的話,那么成功的信念會(huì)高過(guò)他們對(duì)自己的懷疑。如果你要影響你的伙伴,就成為他們最好的拉拉隊(duì)長(zhǎng),贊揚(yáng)他們的.優(yōu)點(diǎn),表?yè)P(yáng)他們的成就。對(duì)你的主管說(shuō)一些關(guān)于他們的正面事情,把握每個(gè)機(jī)會(huì),真誠(chéng)地夸獎(jiǎng)他們。

  6.領(lǐng)導(dǎo)——影響他們。

  在談?wù)撨^(guò)之前的五個(gè)步驟——關(guān)懷、學(xué)習(xí)、欣賞、付出、言語(yǔ)表達(dá)后,現(xiàn)在你終于準(zhǔn)備好領(lǐng)導(dǎo)你的伙伴。到目前為止,你所做的已經(jīng)讓你建立起跟他們的關(guān)系,讓你得到信譽(yù),并且展現(xiàn)出你的動(dòng)機(jī)是良好的。有些領(lǐng)導(dǎo)人可以很快完成這些步驟,而有些人可能就需要多一點(diǎn)時(shí)間。你擁有天生領(lǐng)袖的特質(zhì)越多,你就可以越快做到。但是影響他人并不是最終目的,如果你的最終目的只是希望別人能聽(tīng)你的,或照你的話做事,你就大錯(cuò)特錯(cuò)了。如果你要成為一個(gè)成功的領(lǐng)導(dǎo)者,那你就必須采取下一個(gè)步驟,幫助他們成功。

  7.成功——跟人們?cè)谝黄稹?/p>

  我知道你有帶領(lǐng)他人的渴望,否則你不會(huì)看到這里。但是,我不清楚你是否仔細(xì)想過(guò)你為什么要領(lǐng)導(dǎo)。我認(rèn)為,一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)要在兩個(gè)重要的動(dòng)機(jī)上取得平衡:第一個(gè)是達(dá)成他們的愿景。所有的領(lǐng)導(dǎo)者在他們的心里都有一個(gè)夢(mèng),一個(gè)希望都能實(shí)現(xiàn)的愿景。有些人的愿景是適中的,而有些人則是遠(yuǎn)大的。第二個(gè)動(dòng)機(jī)是,希望看到別人成功。偉大的領(lǐng)導(dǎo)者不會(huì)利用人來(lái)贏得成功,他們會(huì)帶領(lǐng)著團(tuán)隊(duì)一起走向成功。如果那是你真正的動(dòng)機(jī),你就會(huì)成為別人想要追隨的領(lǐng)導(dǎo)者。

  這是培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)力的一個(gè)循環(huán)步驟。只要你能夠按持續(xù)做好每一步,你就能成為卓越的領(lǐng)導(dǎo)者。

【領(lǐng)導(dǎo)能力養(yǎng)成的七個(gè)步驟】相關(guān)文章:

1.定制職業(yè)規(guī)劃的七個(gè)步驟

2.領(lǐng)導(dǎo)能力測(cè)試筆試題

3.金牌員工的養(yǎng)成

4.成功習(xí)慣的養(yǎng)成

5.職業(yè)測(cè)評(píng):你是否具有的領(lǐng)導(dǎo)能力?

6.面試的步驟

7.成功的步驟

8.職場(chǎng)跳槽的七個(gè)建議