500強藥企求職面試經(jīng)驗談
塵埃落定，人落諾華，
500強藥企求職面試經(jīng)驗談
�；仡^看看，居然一晃3個月其中也面了5家藥業(yè)巨頭，久違了BBS和朋友，便也貢獻自己的面經(jīng)，以饗師友。
Pfizer南京西路中信泰富：共5輪面試：1 地區(qū)，2大區(qū)，3實地拜訪，4實地拜訪，5HR，最后有個心理測試（就不算面試了）。相傳只要過了1、2關(guān)就八九不離十了，3、4只要老老實實機靈一些就行，HR有刷人的權(quán)利，但不會隨便刷人（個人覺得這權(quán)利其實也是大區(qū)給的）。我屬于比較背的，所有關(guān)都過了最后以為可以定心等offer的時候發(fā)現(xiàn)被個改行的醫(yī)生頂下來了。 剛開始挺接受不了，后來就漸漸提高境界學(xué)會無敵面對各種殘酷現(xiàn)實了。
MSD淮海中路中環(huán)廣場：我經(jīng)過2輪面試：HR、大區(qū)？、…HRmm很可愛，但不夠?qū)I(yè)，臨走時反復(fù)強調(diào)如果沒消息就不要等了，搞得我以為自己肯定沒戲。2面的經(jīng)理沒做介紹，因為有助理的所以我猜應(yīng)該是大區(qū)。絕對陰暗男，一邊喝茶一邊問我很專業(yè)化的面試問題，我沒銷售經(jīng)驗當(dāng)時也沒應(yīng)對這種面試問題的準(zhǔn)備，緊張得很，就靠自己的感性認識一點一點的扳，扳過來他一開始的隨意態(tài)度和不利的氣氛。臨走就知道沒戲，不過想到如果以后在這種人手下賣力估計也夠我受得。一個多月后接到招聘中介的電話，想向我推薦MSD，等到中介經(jīng)理打電話給我的時候，我已經(jīng)賣給諾華了，就推掉了。MSD審犯人一樣的面試氣氛實在給我留下了陰影，讓我不得不考慮網(wǎng)上的流言是不是有來頭的。
Bayer陸家嘴花旗大廈：我經(jīng)過2輪：地區(qū)、大區(qū)+HR、…地區(qū)男一臉壓抑，但挺好說話，沒問我兩個問題就開始自己介紹了：OTC代表，第一年簽第三方合同，第一年底薪1500，跑郊區(qū)，做得好一個月5000左右。我知道面試如果面試官說的比較多那就基本上有戲了，自己要做的就只要露出八顆牙齒微笑的做出認真聽講狀就可以了。2面氣氛很壓抑，整個過程就是不斷受打擊、被鄙視，我知道這兩個女人一開始是不看好沒有銷售經(jīng)驗的我的。我努力扳，OTC方面我為了面試，理論上去了解了很多，以為自己可以說出點道道，沒想到對方緊盯著問：這是你從別人那里了解的還是你自己感受到的？廢話我沒做過當(dāng)然是從別人那里了解的。最終沒扳回來。經(jīng)驗、經(jīng)驗啊，當(dāng)時我心灰意冷，覺得自己再怎么努力，都吃虧在沒有銷售經(jīng)驗上。
中路都市總部大廈：共3輪：地區(qū)、大區(qū)、HR。持續(xù)不斷的投簡歷，終于有天肝炎組地區(qū)打電話來聊了聊，陽光直爽男，面試時聊了兩句覺得我和電話簡歷里印象基本符合就說pass了，等大區(qū)吧。大區(qū)很專業(yè)很nice，面了45分鐘，談得很愉快，臨走因為有事還叮囑一mm一定要送我到電梯口。但后來地區(qū)解釋因為是補缺的職位，醫(yī)院又有問題，怕我是新手做不好，還是準(zhǔn)備去挖同行有經(jīng)驗的人了。地區(qū)很nice的鼓勵我一定可以去大的外企，還幫我推薦另外一個組。也是面到2輪，感覺雖然不錯但還是被拒了。我當(dāng)時就認真總結(jié)我肯定是沒有做到對方期待的某種要求，這種要求跟沒經(jīng)驗有關(guān)但不是絕對相關(guān)，否則就不會給我機會面試了；換句話說，沒經(jīng)驗的`新手的某種特性在我身上表現(xiàn)出來了，故而一再被拒。我開始尋找并試著努力根除這種特性，將自己改頭換面！廣東工業(yè)大學(xué)BBS|愛工大愛后院！廣州大學(xué)城|論壇|廣工大|龍洞|東風(fēng)東|番禺|高校BBS|: v, q-
Novartis來福士廣場：2輪：HR、地區(qū)+大區(qū)，外加心理測試，
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《500強藥企求職面試經(jīng)驗談》(http://clearvueentertainment.com)。本來面霸的我到諾華時已是心止如水，第一次來看到是群毆就興奮了（之前只聽聞還沒遇到過），后來才發(fā)現(xiàn)其實諾華這種相互采訪然后介紹與被介紹的群毆方式網(wǎng)上早已流傳了，當(dāng)時氣氛很活躍，1組7個人大家都很友好和配合，介紹我的人用了很多幽默夸張的說法比如“很榮幸能采訪到在座唯一的女士，還是位mn哦，同意我的人請鼓掌”等等把我大大夸了一通，我知道是出于面試需要但還是很開心，裝作樂于享受的樣子帶頭鼓掌，大家都笑開了。我比較中規(guī)中距一些，想象自己是HR會怎么介紹我的采訪對象而簡明扼要的介紹了對方的背景和優(yōu)勢，可惜的是采訪對象的名字是他為了省時間直接寫到紙上的，我沒核實而認錯讀錯了，對方照顧我沒有當(dāng)場指出，HR也不動聲色。自己發(fā)現(xiàn)后驚出一頭汗，面試完第一件事就去找他握手致歉，被HRmm看在眼里不知有無彌補作用。后來知道HRmm是校友，我和采訪我的幽默GG都進了2面。二面一度出現(xiàn)冷場，不過我已經(jīng)不會緊張或慌亂了，我還是一點一點的扳回來她們對我的印象和面試的氣氛，最終我始終如一的鎮(zhèn)定自若的微笑占了上風(fēng)，而且我抓住人們買漲不買跌的心理一反拜耳的面試回答，透露自己已經(jīng)有些offer，但同時強調(diào)“不過如果有諾華的offer，我肯定選擇諾華”，肯定要問原因的，正好可以恭維一通。臨走時自己心里也沒底，但不再像前幾次那樣死得稀里糊涂了，我抓住問問題的機會問清面試官的職位和姓名（以前覺得不重要，面試官不自我介紹我也不會主動問，除非想寫感謝信才會急著要名片），讓面試官覺得自己受重視也有責(zé)任。面完了也已經(jīng)學(xué)會再也不去多想了，一周后通知做測試還是心止如水，覺得發(fā)生什么都不會驚訝了。隔天電話offer，隔天書面offer。隔天新同事介紹。隔天，實際上是下周了，入職。專業(yè)高校論壇，提供就業(yè)、面試、招聘、交友、考研考證、二手交易、出國留學(xué)、新生入學(xué)等原創(chuàng)資訊。
ps：其實在進諾華前，已經(jīng)在pari做了一個多月了，但小公司就是各方面都讓人不痛快，器械又慢熱，我看一年內(nèi)拿獎金都夠嗆，我又不打算在小公司待太久。所以進諾華還是當(dāng)機立斷，我剛開始改行怕萬一在小公司沒做好這輩子銷售生涯算是沒法延續(xù)了。我在輝瑞面試中認識的一個剛臨床畢業(yè)的小伙子就是在接到諾華offer的時候跟我一樣，已經(jīng)在家小公司做了一個月了，覺得怕走了對不起人家就拒了offer，現(xiàn)在又過了一個月發(fā)現(xiàn)困難重重問題多多，又后悔想走了。說得難聽點兒，就像處子要慎重選擇自己的初夜一樣，新手一定要慎重對待自己的第一份工作：不是說一定要進500強，而是一定是能幫你升值的公司。俞敏洪嚷嚷著大學(xué)生掃廁所，但是他也說了是在他俞敏洪手下、在新東方掃廁所，而不是在哪犄角旮旯的公共廁所在哪昏庸不識人才的領(lǐng)導(dǎo)下做清潔工，那等于自毀前程。不能說我現(xiàn)在還能憑著點兒背景得到500強的面試機會，在家公司做了以后連500強面試機會都沒了您說是吧