如何面試保姆
面試問題一：
1、面相：一般說相由心生，雖然不是絕對的，但也是有根據(jù)的，
如何面試保姆
。心態(tài)平和，內(nèi)心坦蕩的的人，面相端正并且跟你說話時(shí)目光直視你的雙眼。2、面試的問題：涉及到保姆的家庭，經(jīng)驗(yàn)，擅長，生活習(xí)慣，以及待遇等等：
A保姆的家庭，一定要問仔細(xì)，這關(guān)系到她的工作質(zhì)量。最好這個保姆的孩子已經(jīng)工作或者上大學(xué)，這樣她的家庭沒有什么拖累。有的保姆孩子當(dāng)年正在小升初、中考、或者高考，或者正在待業(yè)，多半會導(dǎo)致她無法安心工作。另外一個經(jīng)驗(yàn)就是：大多子女比較出息的保姆，即使她是新手，沒什么家政經(jīng)驗(yàn)，但是多半她的水平和能力不會太差……保姆有一個安定和睦的家庭很重要……
B保姆的工作經(jīng)歷，一般找那種不要總換主家的保姆，保姆離開前面主家的原因也可以問問，
C保姆的工作經(jīng)驗(yàn)，可以問她如何讓孩子更好的吃飯，或者詢問前面主家的孩子吃什么奶粉，如何沖調(diào)，一問就問出來了……
D保姆的生活習(xí)慣：是否可以隨主家吃飯，是否有特殊的要求，太嬌氣太挑剔的多考慮考慮吧。這樣的保姆挺嬌的，隱型開銷大，做事也不太能吃苦。
3體檢：保姆的安全和健康是前提。體檢合格了再進(jìn)門。
4入門的約定：剛領(lǐng)進(jìn)門的保姆，要重新明確她的工作范圍，明確休假的約定，并且說清楚主家的禁忌等等，要求保姆遵守。俗話說，丑話說前頭，這樣避免不必要的不快和糾紛。
如何管理保姆：
第一，對待阿姨要尊重，不能太感性也不能太理性，將心比心，如果你對阿姨好點(diǎn)，她也會對寶寶更好，
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《如何面試保姆》(http://clearvueentertainment.com)。但這個好一定是有度的，要讓阿姨知道，你對他好，是希望她善待和關(guān)愛寶寶的。第二，規(guī)矩要交待清楚。阿姨剛來時(shí)，一般都會和阿姨交待清楚家里的規(guī)矩，主要包括這樣幾個方面：
1.放假安排。包括什么時(shí)候回去，什么時(shí)候來。否則，以后會扯皮。比如兩天假，是第一天早上走，第二天晚上回來?還是前一天下午走，第二天下午回來，還是第三天早上回來?
2.工資。首先要明確阿姨不可經(jīng)常提加工資，一開始工資談好，就要相對固定。至于加工資，那要等阿姨工作一段時(shí)間，看阿姨的表現(xiàn)，由主家確定是否加。
3.打電話。一開始就卡死，不可以打電話，否則就扣工資。
4.不可以帶人到家里來，包括她的家人，除非我們在家。
5.不可以亂翻家里的東西，發(fā)現(xiàn)就要開除。
6.如果不提前通知不干，要扣半個月的工資。和阿姨明確如果要不干時(shí)要提前半個月打招呼，否則就要扣工資。
面試問題二：
什么是預(yù)期的保育工作?
什么是預(yù)期的內(nèi)務(wù)管理職責(zé)?
什么是保姆的時(shí)間?請問有晚上，假日和周末參與?
什么樣的駕駛保姆預(yù)計(jì)會做什么?預(yù)計(jì)將她用她自己的`汽車?
什么樣的事情你和你的孩子一起做?
什么活動預(yù)計(jì)會做保姆的孩子?
你是否有任何具體的活動不希望做保姆的孩子?
你怎么管教你的孩子嗎?你期望什么樣的作用發(fā)揮的保姆紀(jì)律?
如何你想?yún)⑴c的保姆會在與教師溝通等?
你的孩子有什么具體的健康或醫(yī)療的需要?什么保姆的責(zé)任在這方面?
是否有任何宗教或精神因素的保姆應(yīng)該知道的?
你能告訴孩子們的利益嗎?
你能告訴我你的事業(yè)嗎?
什么是孩子們的典型每天和每周的時(shí)間表?
什么樣的規(guī)則，你有你的孩子嗎?
請問什么是應(yīng)該做保姆在孩子們的午睡時(shí)間?
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