招聘會(huì)上大學(xué)生該如何應(yīng)對(duì)面試
要找到一份好的工作，必須天時(shí)、地利、人和，
招聘會(huì)上大學(xué)生該如何應(yīng)對(duì)面試
。但在實(shí)際案例中，我們常常發(fā)現(xiàn)，一些條件很好的人，卻始終無法順利通過最后一道關(guān)卡。深究其原因，他們總是忽略了一些重要的細(xì)節(jié)，使得求職路一直走得不順暢，一次次被主考官“槍斃”，一次次“死”在招聘會(huì) 的面試場(chǎng)上。
死法一：學(xué)生氣
敘述人：小王，女，23歲
專業(yè)：會(huì)計(jì)
面試 崗位：外事
當(dāng)我在 招聘會(huì) 上看見自己心儀已久的那家知名高薪企業(yè)時(shí)，心里既高興又緊張，除了我，其他闖入 面試 的都是男生�？紙�(chǎng)是一個(gè)很小的會(huì)議室，中間是一張圓桌�？脊僮趫A桌一邊，我們坐在另外一邊。服務(wù)員拿來六杯水，男生們直接拿起水杯就開始喝。我一轉(zhuǎn)念，幾個(gè)考官都還沒有水喝呢，于是很有禮貌地把杯子遞給離我最近的一個(gè)考官。
“根據(jù)你的性格特點(diǎn)，我們想把你安排在外事部門，不過戶口方面可能還需要再爭(zhēng)取。”我左思右想，輕輕咬著下唇說：“要不，我跟爸爸媽媽商量一下。”
主考官也突然愣了一下，“好吧。”他微笑著說：“不過要記得，以后你參加面試的時(shí)候，不要說‘和爸爸媽媽商量’，因?yàn)檫@樣會(huì)顯得你沒有主見，明白嗎?”
點(diǎn)評(píng)：凡事依靠父母的是學(xué)生，而非職場(chǎng)中人，
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《招聘會(huì)上大學(xué)生該如何應(yīng)對(duì)面試》(http://clearvueentertainment.com)。死法二：不自信
敘述人：小鄭，女，24歲
專業(yè)：法律
面試崗位：招商顧問
在 招聘會(huì) 上，我看上了一個(gè)日商投資的外貿(mào)公司。我特意重新打扮了一番來給自己增加自信。一排看似威嚴(yán)的.人士簇?fù)碇习迥拥娜俗跁?huì)場(chǎng)上方，原來是日本老板親自面試。一看這架勢(shì)，我的心跳不由自主地加速起來。突然想起學(xué)長(zhǎng)以前的經(jīng)驗(yàn)，心里開始暗自念著：要謙遜、謙遜……
主考官的第一個(gè)問題就把我嗆住了。“我們招的是專科學(xué)歷，你是本科，怎么會(huì)來應(yīng)聘這個(gè)崗位?”我支支吾吾地回答：“我覺得你們公司挺好的，也比較適合我的專業(yè)。”“我們公司好在哪里?這里工作壓力很大，平時(shí)要經(jīng)常加班，你可以適應(yīng)嗎?試用期只有基本工資800元，其他什么福利也沒有，能接受嗎?”在等待是否進(jìn)入復(fù)試的空檔，我長(zhǎng)長(zhǎng)地噓了一口氣。終于等到了“宣判”的時(shí)刻，主考官面帶微笑地告訴我：“小姑娘，你的條件不錯(cuò)，不過以后再去面試要自信點(diǎn)……”
點(diǎn)評(píng)：缺乏自信的人會(huì)讓人有學(xué)習(xí)能力差、推諉塞責(zé)的聯(lián)想，肯定不受用人單位歡迎。
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