勞動爭議調(diào)解的機構(gòu)
調(diào)解委員會是時行調(diào)解工作的機構(gòu),勞動爭議調(diào)解的機構(gòu)
。根據(jù)《勞動法》第80條以及《企業(yè)勞動爭議處理條例》第7條的規(guī)定,企業(yè)可以設(shè)立勞動爭議調(diào)解委員會,負責調(diào)解本企業(yè)發(fā)生的.勞動爭議。調(diào)解委員會由下列人員組成:(1)職工代表;(2)企業(yè)代表;(3)企業(yè)工會代表,資料共享平臺
《勞動爭議調(diào)解的機構(gòu)》(http://clearvueentertainment.com)。職工代表由職工代表大會或者職工大會推舉產(chǎn)生;企業(yè)代表由企業(yè)領(lǐng)導指定;工會代表由企業(yè)工會委員會指定。調(diào)解委員會組成人員的具體人數(shù),由職工代表大會提出并與企業(yè)領(lǐng)導協(xié)商確定,企業(yè)代表人數(shù)不得超過調(diào)解委員會成員總數(shù)的1/3。調(diào)解委員會主任由工會代表擔任,調(diào)解委員會的辦事機構(gòu)設(shè)在企業(yè)工會委員會,沒有成立工會組織的企業(yè),調(diào)解委員會的設(shè)立及其組成由職工代表與企業(yè)代表協(xié)商決定。【勞動爭議調(diào)解的機構(gòu)】相關(guān)文章:
3.勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解勞動爭議的程序是什么?
4.勞動爭議調(diào)解委員會對勞動爭議調(diào)解不成怎么辦?