你來這里能干什么？
對這類咄咄逼人的難題，主試人提出其意圖有二：一是懷疑、不信任這位求職者的.學歷、資歷或經(jīng)驗并暗示不大可能錄用；二是有意出此難題，以誘使對方盡可能地表白自己，從而更深入了解此人，你來這里能干什么？
。答問策略：1先從心理上要穩(wěn)住，別慌亂，別氣餒，別急著辯白。
2應把這類難題當成進一步申明這職位適合你的種種條件和理由，即我到這里能干什么工作，
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《你來這里能干什么？》(http://clearvueentertainment.com)。既要自信，又要實事求是。3應聘前先要把自己的資歷與經(jīng)驗和用人單位職位的條件一一分析清楚，列出種種適合的理由，這樣在答問時就會慷慨陳詞、條理井然了。
4不要長篇大論，能說清楚就夠了。
5態(tài)度要不卑不亢，不要一聽對方認為你干不了，你就乞求對方。因為用人單位不會因可憐誰就錄用誰的。
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