人力資源部周例會(huì)會(huì)議紀(jì)要
會(huì)議主題：上周工作總結(jié)，布置本周工作重點(diǎn)
會(huì)議時(shí)間：XXXX年XX月XX日XX:XX-XX:XX
會(huì)議主持：X總助
會(huì)議地點(diǎn)：辦公室一樓會(huì)議室
會(huì)議記錄：XXX
出席人員：XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX
會(huì)議內(nèi)容
一、上周工作完成情況匯報(bào)
1、新的考勤系統(tǒng)已經(jīng)安裝完畢，
人力資源部周例會(huì)會(huì)議紀(jì)要
。2、相關(guān)配套的制度已完成初稿。
3、月度會(huì)議籌備。
4、宿舍整改已經(jīng)做出改善，下步將著重對(duì)宿舍的裝修作進(jìn)一步的跟蹤處理。
5、飯?zhí)玫?衛(wèi)生、飯?zhí)梦幕筒穗鹊钠贩N增加花樣并監(jiān)督。
6、優(yōu)化了招聘團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的管理規(guī)定和招聘隊(duì)伍中部分人員的職責(zé)進(jìn)行明確化量化考核管理。
7、在鞏固招聘成績(jī)的同時(shí)招賢納才，增加招聘團(tuán)隊(duì)的招聘力量，對(duì)人員進(jìn)行優(yōu)化。
8、培訓(xùn)方面重新制定培訓(xùn)大綱并在上周試運(yùn)行良好。
二、本周工作重點(diǎn)
1、考勤系統(tǒng)資料的轉(zhuǎn)錄和新考勤系統(tǒng)的熟練操作并全面運(yùn)行。
2、相關(guān)制度的完善出臺(tái)(招聘管理制度、考勤管理制度、離職管理制度……)。
3、核對(duì)以前內(nèi)部人員介紹新員工的介紹費(fèi)，
資料共享平臺(tái)
《人力資源部周例會(huì)會(huì)議紀(jì)要》(http://clearvueentertainment.com)。4、財(cái)務(wù)、營(yíng)銷中心等部門緊缺崗位的人員招聘。
5、食堂整改(防滑、衛(wèi)生、餐廳文化……)對(duì)以上幾點(diǎn)重點(diǎn)改善。
6、保安考核(XX%量化標(biāo)準(zhǔn))、激勵(lì)制度的建立及保安值班出臺(tái)兩班制。
7、“XX節(jié)”活動(dòng)籌劃安排出相關(guān)書(shū)面文件申請(qǐng)。
8、重點(diǎn)部位增加監(jiān)控?cái)z像頭。
9、招聘組及時(shí)滿足車間的人員需求，確保招聘人員的數(shù)量和質(zhì)量。
10、在穩(wěn)定現(xiàn)有招聘網(wǎng)點(diǎn)的基礎(chǔ)上，密集周邊招聘網(wǎng)點(diǎn)分布。
11、每日新進(jìn)人員分配與XXXX初對(duì)接根據(jù)車間實(shí)際生產(chǎn)分配人員。
12、出臺(tái)相關(guān)的普工、職員培訓(xùn)制度。
13、構(gòu)思成立“XX培訓(xùn)商學(xué)院”，培訓(xùn)內(nèi)容的書(shū)面方案。
會(huì)議達(dá)成結(jié)果
1 招聘員、培訓(xùn)講師、人事宣導(dǎo)新進(jìn)人員薪資結(jié)算政策，避免不必要的糾紛。
2 后續(xù)招聘新進(jìn)人員(普工暫時(shí)不用)必須提供離職證明、身體健康體檢證明、工資卡(廣發(fā)銀行)。
3 內(nèi)部普通文職類招聘須按照公司規(guī)定填寫《人力需求表》。
4 總務(wù)課每天早晨對(duì)衛(wèi)生進(jìn)行檢查。
5 招聘員的招聘情況記入新的人事系統(tǒng)。
抄報(bào)：X總助
審閱人：XXX
抄送：XXX、XXX
記錄人：XXX
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