你是應(yīng)屆，缺乏經(jīng)驗，如何能勝任這項工作？
思路： 1、 如果招聘單位對應(yīng)屆畢業(yè)生的應(yīng)聘者提出這個問題，說明招聘單位并不真正在乎“經(jīng)驗”，關(guān)鍵看應(yīng)聘者怎樣回答，你是應(yīng)屆，缺乏經(jīng)驗，如何能勝任這項工作？
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《你是應(yīng)屆，缺乏經(jīng)驗，如何能勝任這項工作？》(http://clearvueentertainment.com)。 2、對這個問題的`回答最好要體現(xiàn)出應(yīng)聘者的誠懇、機(jī)智、果敢及敬業(yè)。 3、如“作為應(yīng)屆畢業(yè)生，在工作經(jīng)驗方面的確會有所欠缺，因此在讀書期間我一直利用各種機(jī)會在這個行業(yè)里做兼職。我也發(fā)現(xiàn)，實際工作遠(yuǎn)比書本知識豐富、復(fù)雜。但我有較強(qiáng)的責(zé)任心、適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿完成各項工作，從中獲取的經(jīng)驗也令我受益非淺。請貴公司放心，學(xué)校所學(xué)及兼職的工作經(jīng)驗使我一定能勝任這個職位。”【你是應(yīng)屆，缺乏經(jīng)驗，如何能勝任這項工作？】相關(guān)文章：
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