工傷后私下達成協(xié)議是否合法
申訴人：曾某，男，某企業(yè)職工，工傷后私下達成協(xié)議是否合法
。被訴人：某企業(yè)
案情：
1995年8月1日，在某市某縣蘆城鄉(xiāng)狼垡二村某億發(fā)工貿發(fā)展總公司（以下簡稱億發(fā)總公司）辦公樓內，由某市某縣狼垡二村經(jīng)濟合作社與某市美彩貿易公司雙方簽訂了聯(lián)營開辦砂石料廠的聯(lián)營協(xié)議。聯(lián)營協(xié)議約定，在億發(fā)總公司名下成立某市億發(fā)工貿發(fā)展總公司砂石一廠（該單位不具有企業(yè)法人資格，以下簡稱砂石一廠），并于同年12月14日領取了營業(yè)執(zhí)照，負責人為張某。1996年7月，經(jīng)張某與某省縣白沙鄉(xiāng)三里莊村村民劉某協(xié)商，并經(jīng)億發(fā)總公司同意，砂石一廠自1996年7月25日起由劉某一人經(jīng)營，劉某支付張某投入的全部股份，自1996年7月25日起張某對砂石一廠不再負任何責任。至此，砂石一廠的負責人由張某變?yōu)閯⒛�。隨后，劉某雇用了來自某省某縣的外來人員曾某等多人在砂石一廠做工。1996年9月12日上午9時許，曾某擅自脫離工作崗位，在皮帶輸送機傳動滾筒部位不慎將右臂卷入，造成右上臂中斷截肢的工傷事故。事故發(fā)生后，砂石一廠支付了全部醫(yī)療費，并于1996年10月27日在曾某姐夫冉某及同鄉(xiāng)的要求下雙方達成諒解協(xié)議：“砂石一廠賠償曾某因工傷殘賠償金人民幣1萬元，其余一切由曾某自理，
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《工傷后私下達成協(xié)議是否合法》(http://clearvueentertainment.com)。”1996年11月17日，曾某以砂石一廠采取欺騙手段只給1萬元賠償金就與曾某解除了勞動關系，侵害了職工的'合法權益為由，向仲裁委員會提出申訴，要求億發(fā)總公司支付因工致殘撫恤金21萬元、一次性傷殘補助金0.9萬元、護理費12萬元，輔助器械用具費等合計人民幣33.9萬元。分析意見：
曾某因工負傷事實清楚。砂石一廠雖不具有法人資格，但是，砂石一廠具有獨立的生產經(jīng)營自主權和用人自主權，應當視同法人承擔本案賠償責任。曾某工傷事故發(fā)生在1996年9月12日，國家勞動部1996年10月1日發(fā)布的《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》對此次事故不具有溯及力；雙方當事人1996年10月27日達成的諒解協(xié)議違反《某市職工因工傷、亡事故處理實施辦法》的有關規(guī)定，應視為無效。
仲裁結果：
本案經(jīng)開庭審理，調解不成，仲裁委員會依法裁決如下：
1.依據(jù)最高人民法院《人體損傷后勞動能力評定及賠償標準》及申訴人的傷殘程度（工傷叁級），被訴人砂石一廠給付申訴人曾某一次性工傷賠償金57676.00元，扣除已支付的10000.00元尚應支付47676.00元；
2.被訴人砂石一廠給付申訴人曾某假肢用具費1000.00元；
3.本案仲裁費由砂石一廠承擔。
上述案例僅供參考，如和現(xiàn)行法律、法規(guī)不一致，以現(xiàn)行法律、法規(guī)為準。
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