職場白領(lǐng)怎樣保持身心健康

時間:2018-12-31 12:00:00 資料大全 我要投稿

職場白領(lǐng)怎樣保持身心健康

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職場白領(lǐng)怎樣保持身心健康

  壓力很大的情況下,上班族如何保持身心健康呢?其實上班族感到疲勞不是什么新鮮事,專家認為疲勞可能是多種疾病尤其是體內(nèi)存在慢性疾病的重要信息,不可小視,

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  造成疲勞的原因比較復(fù)雜,緩解的方式也不能一概而論。

  體力疲勞造成健康透支

  有關(guān)專家告訴記者,人在過分勞累時,血液中二氧化碳和乳酸會增多,導(dǎo)致四肢乏力、肌肉酸疼,嚴重的過度疲勞、體力透支甚至?xí)䦟?dǎo)致猝死。廢寢忘食、不注意睡眠和休息,都是過度疲勞導(dǎo)致健康受損的直接原因。

  消除體力疲勞的最佳方法是睡眠。在睡眠時,全身物質(zhì)代謝降低,神經(jīng)細胞可借機吸收各種營養(yǎng)物質(zhì),為蘇醒后神經(jīng)活動準備充足的能量。一場高質(zhì)量的睡眠可使人迅速消除疲勞,保持精力充沛。臨睡前洗個熱水澡或用溫水泡泡腳,會使疲勞消除得更快一些。

  心理疲勞是健康大敵

  現(xiàn)在很多人的累是“心累”。心理疲勞是過度使用心理能力而使其功能降低,或長期單調(diào)重復(fù)作業(yè)而產(chǎn)生的單調(diào)厭倦感。心理疲勞常會通過一些身體疲勞的癥狀表現(xiàn)出來。

  專家告訴記者,心理疲勞是由于社會競爭激烈、工作緊張、各種壓力所致,常見于男性和年輕人。當心理疲勞持續(xù)發(fā)展時,會導(dǎo)致心血管和呼吸系統(tǒng)功能紊亂、消化不良、失眠、內(nèi)分泌紊亂等。

  要緩解心理疲勞,要先找出原因,盡可能地將煩心事丟開,待心理恢復(fù)平靜之后再考慮對策。其次,要學(xué)會自我調(diào)節(jié),平時要養(yǎng)成開朗、樂觀的性格,遇到困難要有信心,這樣就能避免由于無端發(fā)怒而引起心理疲勞。第三,要避免那些折磨人的苦思冥想和不切實際的幻想,節(jié)省心理能量、減少心理疲勞。

  對于心理上的疲勞,可以通過各種富于強烈情緒體驗的活動來充實業(yè)余生活。例如:看電影、讀書,跟好友聊聊天或參加一些健康有益的文體娛樂活動等,

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  精神疲勞像噩夢

  精神疲勞是現(xiàn)代社會疲勞綜合征中最復(fù)雜的。精神負重是疲勞產(chǎn)生的一個重要原因,尤其是中年人。他們精神壓力最大,在工作、事業(yè)、人際關(guān)系和家庭等方面,總是處于一種思考、焦慮、煩悶、恐懼、抑郁的壓力之中,常使自己疲憊不堪。

  精神疲勞最明顯的表現(xiàn)在于睡眠質(zhì)量差,如失眠、做不連貫的'夢,在噩夢中驚醒等。很多人喜歡用 對付精神疲勞引起的睡眠問題,但這不是根本的解決辦法。有睡眠問題的人,每天應(yīng)當多增加一個小時的睡眠,并找出最適合于自己的固定睡眠時間。

  在繁忙及長時間的工作下,要避免沒精打采,提升工作效率,可考慮以下建議:

  1. 注重個人飲食:飲食對于我們的生活影響非常巨大。研究發(fā)現(xiàn),有吃早餐習(xí)慣的人,無論是心理狀態(tài)還是身體狀態(tài),都比不吃早餐的人好。所以早餐可幫助抵抗壓力,即使起床時不感肚餓,也要保持吃早餐的習(xí)慣。

  2. 攝入充足水分:水分對于身體的重要性人人皆知,如果身體缺少水分,人就會感到疲勞。因此,每隔2小時便應(yīng)攝取至少250ml水分,避免身體出現(xiàn)缺水征狀。如果你不喜歡飲水,一些水分含量高的水果也是不錯的選擇。

  3. 維持最佳狀態(tài):人類的大腦和身體一樣會遭遇疲勞的侵襲。悲傷、厭倦、焦慮、氣憤、壓力等等,都會引起大腦的疲勞。只有積極的調(diào)解和足夠的運動量,才能使身心時刻處于最佳狀態(tài)。除了休息,疲倦時沖一個熱水涼,可以有效紓緩疲勞。如果在辦公時間,可以往臉上噴些水,也能達到不錯的效果。

  4. 保持良好形象:良好的形象有助幫助職場中人建立自信。因此,無論何時都要衣著稱身,保持整潔,舉止大方得體。此外,切勿成為一個情緒化的員工,若有任何不滿的地方,可向他人傾訴。

  5. 保持平常心:科學(xué)研究證明,憤怒對于人的身體有很多負面影響,它會影響心肺功能,并且讓人更容易感到疲倦。所以當處于壓力下時,可調(diào)整呼吸的節(jié)奏。緩慢的深呼吸,增加吸入氧氣,能使人更加精神。聽音樂也可以迅速有效地擺脫負面情緒。因此,當你感覺疲倦的時候,不妨聽聽自己喜歡的歌。

  6. 保持工作環(huán)境整潔:工作環(huán)境十分重要,混亂的環(huán)境會給人失控的感覺。因此,工作環(huán)境井然有序,可以有效地調(diào)解心情,助職場中人遠離壓力。

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