職場(chǎng)中要培養(yǎng)自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力
在一個(gè)企業(yè)當(dāng)中，公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力來源于組織和個(gè)人的核心競(jìng)爭(zhēng)力，組織將個(gè)人核心能力形成合力，二者相輔相成，
職場(chǎng)中要培養(yǎng)自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力
。就個(gè)人核心競(jìng)爭(zhēng)力而言，一般由四個(gè)方面組成，即知識(shí)、技能、經(jīng)驗(yàn)、職業(yè)素養(yǎng)。過去個(gè)人核心競(jìng)爭(zhēng)力以知識(shí)為主體，也就是說拿到了高學(xué)歷文憑，就意味著有很好的機(jī)會(huì)進(jìn)入比較好的企業(yè)擁有高收入的機(jī)會(huì)。但是，現(xiàn)在企業(yè)不再重視知識(shí)為主體的核心競(jìng)爭(zhēng)力，而是更加關(guān)注求職者曾經(jīng)做過什么，能為企業(yè)帶來什么。
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《職場(chǎng)中要培養(yǎng)自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力》(http://clearvueentertainment.com)。創(chuàng)新人格不僅僅意味著思維的質(zhì)疑性、獨(dú)立性、原創(chuàng)性，還意味著行為的有恒性、敢為性、靈活性和自律性。具有創(chuàng)新人格的人在追求創(chuàng)新目標(biāo)上的有恒性、在實(shí)施創(chuàng)新構(gòu)想上的敢為性、在克服創(chuàng)新困難上的靈活性和在控制創(chuàng)新行為上的自律性，都為其提升競(jìng)爭(zhēng)能力、凸現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，最終形成核心競(jìng)爭(zhēng)力，提供了極好的基礎(chǔ)。 人的潛能猶如一座待開發(fā)的金礦，蘊(yùn)藏?zé)o窮，價(jià)值無比，我們每一個(gè)人都有一座潛能金礦。但是，由于沒有進(jìn)行各種潛能訓(xùn)練，每一個(gè)人的力量沒有能夠得到淋漓盡致地發(fā)揮。并非大多數(shù)人命中注定不能夠成功，只要發(fā)揮了足夠的潛能，任何一個(gè)平凡的人，都能成就一番驚天動(dòng)地的偉業(yè)，都可以成為一個(gè)新世紀(jì)的領(lǐng)航者。愛迪生小時(shí)候曾被學(xué)校老師認(rèn)為是愚笨的學(xué)生而失去了受正規(guī)教育的機(jī)會(huì)，可是，他在母親的幫助下，經(jīng)過獨(dú)特的大腦潛能的開發(fā)，成為世界上最著名的發(fā)明大王，一生完成2000多種發(fā)明創(chuàng)造。他在留聲機(jī)、電燈、電話、有聲電影等許多項(xiàng)目上進(jìn)行了開創(chuàng)性地發(fā)明，從根本上改善了人類生活的質(zhì)量，他是人的大腦潛能得到較好開發(fā)的一個(gè)典型。 一個(gè)人不可能是把所有的事情都做好，關(guān)鍵是要擁有屬于自己較為獨(dú)有的核心競(jìng)爭(zhēng)力，并保持一定的再學(xué)習(xí)，來確保自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力得到不斷的強(qiáng)化和提升。 打工者在每個(gè)企業(yè)都會(huì)面臨提升發(fā)展時(shí)的瓶頸問題，解決方式要么是學(xué)會(huì)“做人”，要么是做老黃牛，慢慢熬著吧，因?yàn)樵趪鴥?nèi)企業(yè)真正實(shí)現(xiàn)人盡其才、按優(yōu)提升、公平競(jìng)爭(zhēng)的.用人制度的企業(yè)很少很少，絕大多數(shù)企業(yè)在員工的提升發(fā)展問題上都是攙雜了太多的非工作因素，逼著許多員工為了生存和發(fā)展去學(xué)會(huì)“做人”，要不然，縱然你再才華橫溢，對(duì)不起，慢慢等著吧，筆者認(rèn)為，當(dāng)個(gè)人的才華和優(yōu)勢(shì)在一個(gè)企業(yè)充分發(fā)揮后若是得不到一個(gè)較為合理的回報(bào)，與其等下去不如直接換東家。 人人都有自己很難改變或者說是不想改變的性情，也犯不著為了職業(yè)發(fā)展，生生地強(qiáng)迫自己來接受一些并不是很好的東西，例如陪著領(lǐng)導(dǎo)賭錢之類，良好的職業(yè)發(fā)展前提必是以你個(gè)人的興趣所在及性情所能接受的范疇內(nèi)。千萬不要委屈自己，一些自己不喜歡的事情勉強(qiáng)自己去做也沒多大意思。 意大利著名畫家阿馬代奧·莫迪里阿尼有句名言：人有兩只眼睛，一只觀察周圍的世界，一只觀察自己，人要清醒地看待自己和身邊的環(huán)境，看待自己就是客觀地看待自己的長處與短處，知道自己在哪些方面存在欠缺，以及相關(guān)的彌補(bǔ)方式，當(dāng)然，這個(gè)彌補(bǔ)方式有很多種，如果的確是彌補(bǔ)不了，那也沒什么，完全可以從強(qiáng)化其他方面的特長來掩蓋。 不斷適應(yīng)新的環(huán)境 在一個(gè)企業(yè)里等待成長的時(shí)間成本太高。只有跳槽才能實(shí)現(xiàn)質(zhì)的飛躍，跨越性的飛躍，況且，不斷更換新環(huán)境，能非常有效地鍛煉自己的環(huán)境適應(yīng)能力和應(yīng)變能力。 以商品化的運(yùn)營發(fā)展意識(shí)來規(guī)劃自己的職業(yè)發(fā)展生涯，注重打造自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力，這才是自己在職場(chǎng)上的立足之本。每家企業(yè)之所以能生存下來，也有這家企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，花點(diǎn)力氣，把這點(diǎn)東西學(xué)到手，變成自己的東西，這才不虧，在尋找新東家的時(shí)候，同樣要考慮新東家多大程度上要用你發(fā)揮你的核心競(jìng)爭(zhēng)力，同時(shí)，在新東家還能學(xué)到多少東西，或者是能強(qiáng)化你的核心競(jìng)爭(zhēng)力。 我們每個(gè)人身上都蘊(yùn)藏著無窮無盡的潛能，只是我們不知道而已，而這也恰恰驗(yàn)證了一句名言：不是因?yàn)橛行┦虑殡y以做到，我們才失去自信；而是因?yàn)槲覀兪チ俗孕�，有些事情才顯得難以做到。面對(duì)不可避免的競(jìng)爭(zhēng)趨勢(shì)，每個(gè)人都應(yīng)磨好自己的利劍，打造好自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力，增強(qiáng)自己的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，這樣才能面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)毫不畏懼。【職場(chǎng)中要培養(yǎng)自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力】相關(guān)文章：
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