市人防辦政務公開工作計劃
當前是人防建設“十二五”規(guī)劃開端年，是實現(xiàn)人防科學發(fā)展、穩(wěn)步發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展的重要時期，認真做好政務公開工作，是改進機關作風，提高機關效能和服務質量的有效舉措，將對推進人防工作再上新臺階發(fā)揮著積極重要作用，
市人防辦政務公開工作計劃
。下一步，我們要著力抓好以下工作：
（一）成立工作機構。成立由辦主要領導為組長，分管領導為副組長，各科站（中心）負責人為成員的市人防辦“政務信息公開”工作領導小組，負責工作的部署、組織、協(xié)調(diào)和指導。領導小組辦公室設在綜合科，負責了解情況、交流信息、具體協(xié)調(diào)、檢查督促等工作。及時召開動員大會，領會政務公開工作的重要意當前是人防建設“十二五”規(guī)劃開端年，是實現(xiàn)人防科學發(fā)展、穩(wěn)步發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展的重要時期，認真做好政務公開工作，是改進機關作風，提高機關效能和服務質量的有效舉措，將對推進人防工作再上新臺階發(fā)揮著積極重要作用。下一步，我們要著力抓好以下工作：
（一）成立工作機構。成立由辦主要領導為組長，分管領導為副組長，各科站（中心）負責人為成員的市人防辦“政務信息公開”工作領導小組，負責工作的部署、組織、協(xié)調(diào)和指導。領導小組辦公室設在綜合科，負責了解情況、交流信息、具體協(xié)調(diào)、檢查督促等工作。及時召開動員大會，領會政務公開工作的重要意義，開展座談會，交流情況，總結經(jīng)驗，樹立典型，確保活動扎實有效開展。
（二）繼續(xù)加強政務公開制度建設。進一步完善政務公開制度，規(guī)范政務公開的審議、評議及各項基礎性工作，明確各科站（中心）在政務公開工作中應履行的職責。健全辦事公開領導小組及辦公室例會制度，繼續(xù)完善政務公開信息欄建設，建立健全信息反饋機制。規(guī)范政務公開事項的'公開內(nèi)容、方式與標準，在信息公開的過程中嚴把保密審查關，確保信息安全，并逐步形成制度化、規(guī)范化管理的長效機制。
（三）加強政務公開載體建設。繼續(xù)做好政務信息欄、人防刊物的信息公開工作；加強電子政務建設，積極推行電子政務監(jiān)察系統(tǒng)，加大硬件和軟件的投入力度，加強人員操作培訓，設立人防工程報建信息網(wǎng)上公開與反饋窗口，逐步擴大網(wǎng)上審批事項辦理范圍。
（四）全面創(chuàng)建人防服務型機關。
一是加強政務公開載體建設。首先是在單位顯眼位置設立了政務公開欄、投訴信箱，開通投訴電話，并在服務窗口懸掛辦事流程圖、辦事指南，對人防工程報建等工作全過程公開。其次是以《惠州人防》與《人防簡報》內(nèi)部刊物為載體，加強對人防重要工作、熱點工作和動態(tài)工作的公開報道，
資料共享平臺
《市人防辦政務公開工作計劃》(http://clearvueentertainment.com)。最后是不斷加強人防網(wǎng)站建設，開設政務公開宣傳網(wǎng)頁，將人防部門職責、行政審批事項、工程報建資料、辦事流程、收費依據(jù)和標準、服務承諾等政務信息公開，提供工程報建表格和資料下載，并及時網(wǎng)上發(fā)布政務信息，加快更新速度，努力打造我辦政務公開的電子信息平臺。二是積極發(fā)揮媒體作用，接受社會監(jiān)督。我辦把政務公開的內(nèi)容、方法及監(jiān)督措施通過電視、廣播電臺、人防網(wǎng)站和人防刊物向社會公開，主動接受群眾監(jiān)督。
三是改革審批方式，增強工作透明度。堅持嚴格按照行政審批電子監(jiān)察系統(tǒng)要求，規(guī)范運作，健全完善我辦行政審批制度，將原來由工程科單獨確定，改為由主管領導牽頭相關科室集體討論確定，提高工作透明度；改革人防工程項目報建審批方式，把原來由專人受理承辦、主要領導審批，改為由班子成員集體討論審批，真正體現(xiàn)“陽光審批”。
四是落實崗位責任制，在我辦政務公開信息專欄公開本單位和各科站（中心）的主要職能職責。機關工作人員實行持證上崗，一律佩戴工作牌，做到了職責明確、任務具體、責任到人。年三月五日義，開展座談會，交流情況，總結經(jīng)驗，樹立典型，確�；顒釉鷮嵱行ч_展。
（二）繼續(xù)加強政務公開制度建設。進一步完善政務公開制度，規(guī)范政務公開的審議、評議及各項基礎性工作，明確各科站（中心）在政務公開工作中應履行的職責。健全辦事公開領導小組及辦公室例會制度，繼續(xù)完善政務公開信息欄建設，建立健全信息反饋機制。規(guī)范政務公開事項的公開內(nèi)容、方式與標準，在信息公開的過程中嚴把保密審查關，確保信息安全，并逐步形成制度化、規(guī)范化管理的長效機制。
（三）加強政務公開載體建設。繼續(xù)做好政務信息欄、人防刊物的信息公開工作；加強電子政務建設，積極推行電子政務監(jiān)察系統(tǒng)，加大硬件和軟件的投入力度，加強人員操作培訓，設立人防工程報建信息網(wǎng)上公開與反饋窗口，逐步擴大網(wǎng)上審批事項辦理范圍。
（四）全面創(chuàng)建人防服務型機關。一是加強政務公開載體建設。首先是在單位顯眼位置設立了政務公開欄、投訴信箱，開通投訴電話，并在服務窗口懸掛辦事流程圖、辦事指南，對人防工程報建等工作全過程公開。其次是以《惠州人防》與《人防簡報》內(nèi)部刊物為載體，加強對人防重要工作、熱點工作和動態(tài)工作的公開報道。最后是不斷加強人防網(wǎng)站建設，開設政務公開宣傳網(wǎng)頁，將人防部門職責、行政審批事項、工程報建資料、辦事流程、收費依據(jù)和標準、服務承諾等政務信息公開，提供工程報建表格和資料下載，并及時網(wǎng)上發(fā)布政務信息，加快更新速度，努力打造我辦政務公開的電子信息平臺。二是積極發(fā)揮媒體作用，接受社會監(jiān)督。我辦把政務公開的內(nèi)容、方法及監(jiān)督措施通過電視、廣播電臺、人防網(wǎng)站和人防刊物向社會公開，主動接受群眾監(jiān)督。三是改革審批方式，增強工作透明度。堅持嚴格按照行政審批電子監(jiān)察系統(tǒng)要求，規(guī)范運作，健全完善我辦行政審批制度，將原來由工程科單獨確定，改為由主管領導牽頭相關科室集體討論確定，提高工作透明度；改革人防工程項目報建審批方式，把原來由專人受理承辦、主要領導審批，改為由班子成員集體討論審批，真正體現(xiàn)“陽光審批”。四是落實崗位責任制，在我辦政務公開信息專欄公開本單位和各科站（中心）的主要職能職責。機關工作人員實行持證上崗，一律佩戴工作牌，做到了職責明確、任務具體、責任到人。
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