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民主管理制度（通用8篇）
在日常生活和工作中，越來(lái)越多人會(huì)去使用制度，制度是指在特定社會(huì)范圍內(nèi)統(tǒng)一的、調(diào)節(jié)人與人之間社會(huì)關(guān)系的一系列習(xí)慣、道德、法律(包括憲法和各種具體法規(guī))、戒律、規(guī)章(包括政府制定的條例)等的總和它由社會(huì)認(rèn)可的非正式約束、國(guó)家規(guī)定的正式約束和實(shí)施機(jī)制三個(gè)部分構(gòu)成。那么制度怎么擬定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編為大家整理的民主管理制度，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
民主管理制度1
一、為了保障教職工參與民主管理與監(jiān)督的權(quán)利，充分發(fā)揮教職工的積極性和創(chuàng)造性，辦好學(xué)校，促進(jìn)教育改革和發(fā)展，依據(jù)《教師法》等有關(guān)法律、條例規(guī)定，制定我校民主管理制度。
二、民主管理工作在校黨委的.領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作，按照有關(guān)規(guī)定行使民主管理和民主監(jiān)督的權(quán)利。
三、學(xué)校要定期召開(kāi)教工代表大會(huì)或教工大會(huì)，執(zhí)行《學(xué)校教職工代表大會(huì)條例》。
四、學(xué)校重要事情的決策，以及與教職工權(quán)益有關(guān)的重大規(guī)章制度的制定，都要經(jīng)過(guò)教職工代表參與討論研究或?qū)徸h。
五、拓寬民主渠道，廣聚群策，促進(jìn)學(xué)校建設(shè)和發(fā)展，開(kāi)展征集合理化建議活動(dòng)，設(shè)立“合理化建議卡”，“意見(jiàn)簿”，“校長(zhǎng)信箱”等，經(jīng)常收集教職工們的意見(jiàn)和要求，由工會(huì)負(fù)責(zé)具體工作，及時(shí)向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)班子匯報(bào)進(jìn)行處理。
六、定期評(píng)議校領(lǐng)導(dǎo)干部。每年1—2次。評(píng)議結(jié)果由校主要領(lǐng)導(dǎo)向教職工群眾匯報(bào)，自覺(jué)接受群眾監(jiān)督。
民主管理制度2
全心全意依靠教職工是學(xué)校深化教學(xué)改革的基礎(chǔ)。為了調(diào)動(dòng)廣大教職工積極性與創(chuàng)造性，增加教職工凝聚力與向心力，搞好民主管理，工會(huì)特制定本制度如下：
一、定期召開(kāi)教代會(huì)，聽(tīng)取校長(zhǎng)工作報(bào)告，審議學(xué)校重大工作、改革措施、規(guī)章制度，討論通過(guò)教職工生活福利等方案。
二、教代會(huì)閉幕之后，對(duì)大會(huì)作出決定、決議，工會(huì)委員會(huì)必須認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
三、為了保證校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制順利推行，每學(xué)期發(fā)動(dòng)教職工對(duì)學(xué)校重大工作考核方案等有關(guān)問(wèn)題獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策活動(dòng)，鼓勵(lì)教職工對(duì)學(xué)校工作參政議政。
四、組織教代會(huì)代表視察學(xué)校，檢查學(xué)校辦學(xué)、教學(xué)等情況。
五、每月召開(kāi)工會(huì)委員會(huì)小組長(zhǎng)會(huì)議，學(xué)習(xí)、討論工會(huì)條例，民主管理資料，分析實(shí)施學(xué)校民主管理。
六、落實(shí)教代會(huì)代表，深入到年級(jí)組、教研組、辦公室，及時(shí)反映教職工的建議，溝通學(xué)校干群關(guān)系。
民主管理制度3
為了充分發(fā)揮教代會(huì)代表、工會(huì)組長(zhǎng)在學(xué)校民主管理工作中的作用，使民主渠道通道，特制定工會(huì)小組民主管理制度。
一、教代會(huì)代表、工會(huì)組長(zhǎng)應(yīng)堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，遵守教師職業(yè)道德，認(rèn)真學(xué)習(xí)《集美中學(xué)教職工代表大會(huì)章程》，增強(qiáng)民主管理意識(shí)，盡職盡責(zé)作好工作。
二、堅(jiān)持實(shí)事求是，注重調(diào)查研究，按照一定的組織程序及時(shí)向?qū)W校反映本組教職工的意見(jiàn)、愿望和要求，保證民主渠道暢通。
三、顧全大局，維護(hù)團(tuán)結(jié)，主動(dòng)宣傳教代會(huì)的決議和精神，積極開(kāi)展組內(nèi)群眾思想工作，把全組人員的思想統(tǒng)一到教育教學(xué)為中心的各項(xiàng)工作上來(lái)。
四、堅(jiān)持原則，不謀私利，熱心為群眾服務(wù)，維護(hù)教職工的合法權(quán)益。
五、引導(dǎo)本組教職工關(guān)心學(xué)校建設(shè)，積極為學(xué)校的`改革與發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。
六、認(rèn)真完成教代會(huì)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。
民主管理制度4
1、建立園務(wù)委員會(huì)，由黨政團(tuán)教研組長(zhǎng)、保健、財(cái)務(wù)組成。園務(wù)委員會(huì)負(fù)責(zé)審議園務(wù)計(jì)劃，研討園內(nèi)重大事宜，建立月會(huì)制，協(xié)助并督促園長(zhǎng)執(zhí)行計(jì)劃。
2、召開(kāi)學(xué)期教職工大會(huì)，園長(zhǎng)向大會(huì)匯報(bào)工工作，大會(huì)對(duì)園長(zhǎng)工作及決策進(jìn)行審議和表決，會(huì)議期間工會(huì)組織教工實(shí)施提案，園長(zhǎng)負(fù)責(zé)解答。
3、建立階段工作匯報(bào)制度，保證分層管理渠道暢通，促使及時(shí)反饋信息，以便部門(mén)計(jì)劃調(diào)整實(shí)施。
4、園長(zhǎng)負(fù)責(zé)一周工作提示，并聽(tīng)取教工意見(jiàn)，及時(shí)調(diào)整。
5、建立每月個(gè)別談話制，結(jié)合考評(píng)，園長(zhǎng)負(fù)責(zé)將考核情況與教工本人見(jiàn)面并交換意見(jiàn)，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)。
6、每年做好園長(zhǎng)民主評(píng)議工作。
7、每學(xué)期對(duì)骨干工作進(jìn)行民主生活會(huì)，對(duì)園內(nèi)干部進(jìn)行民主評(píng)議。
民主管理制度5
第一條為了貫徹落實(shí)中紀(jì)委、國(guó)務(wù)院國(guó)資委、全國(guó)總工會(huì)《關(guān)于推行廠務(wù)公開(kāi)制度的通知》精神，加強(qiáng)基層民主政治建設(shè)，完善企業(yè)民主管理，根據(jù)局有關(guān)規(guī)章制度，結(jié)合我公司實(shí)際，制定本辦法。
第二條廠務(wù)公開(kāi)是在企業(yè)管理過(guò)程中，及時(shí)向廣大職工公開(kāi)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、各項(xiàng)重大決策內(nèi)容及職工關(guān)心的涉及企業(yè)發(fā)展與自身利益的各種重大問(wèn)題，使職工了解企業(yè)改革發(fā)展現(xiàn)狀，激發(fā)職工主人翁責(zé)任感，調(diào)動(dòng)職工積極性的行之有效的民主管理制度；是落實(shí)黨的依靠方針，加強(qiáng)民主監(jiān)督、堵塞管理漏洞的有效途徑。
第三條廠務(wù)公開(kāi)的內(nèi)容
�。ㄒ唬┢髽I(yè)經(jīng)營(yíng)管理改革發(fā)展中的重大問(wèn)題。包括：公司發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、投資決策方案；生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和技術(shù)改選的重大決策方案；財(cái)務(wù)預(yù)決算方案與執(zhí)行情況報(bào)告；人事制度、收入分配制度改革方案及其它需公開(kāi)的重大問(wèn)題與決策方案。
�。ǘ┥婕奥毠で猩砝娴闹匾獑�(wèn)題。包括：職工養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)金的繳納使用情況；晉級(jí)增薪和獎(jiǎng)金分配方案；企業(yè)福利基金和公益金的使用方案；職工勞動(dòng)保護(hù)措施和教育培訓(xùn)計(jì)劃及其它涉及職工切身利益的重要問(wèn)題。
�。ㄈ┢髽I(yè)內(nèi)部黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)問(wèn)題。包括：業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況；民主評(píng)議、考核干部情況和結(jié)果；勞務(wù)隊(duì)伍選擇、物資設(shè)備采購(gòu)及執(zhí)行情況；領(lǐng)導(dǎo)干部工資、獎(jiǎng)金及住房情況；公車(chē)及通訊工具費(fèi)用報(bào)銷情況及其它需要公開(kāi)的內(nèi)容。
第四條廠務(wù)公開(kāi)的'主要形式
（一）廠務(wù)公開(kāi)的基本形式是公司職工代表大會(huì)和職工代表大會(huì)聯(lián)席會(huì)議。職工代表大會(huì)由工會(huì)負(fù)責(zé)召集，每年召開(kāi)一次。凡是法律規(guī)定屬于職工代表大會(huì)職權(quán)范圍內(nèi)的事情，都必須向其報(bào)告，并由其討論審議、通過(guò)或決定。職工代表大會(huì)閉會(huì)期間，屬其職權(quán)范圍內(nèi)的重大事情，須召開(kāi)職工代表大會(huì)聯(lián)席會(huì)議予以公開(kāi)和協(xié)商處理。
�。ǘ⿵S務(wù)公開(kāi)的其它形式：
（1）公司領(lǐng)導(dǎo)邀請(qǐng)部分職工代表不定期召開(kāi)民主議事會(huì)或職工懇談會(huì)，通報(bào)有關(guān)廠務(wù)公開(kāi)內(nèi)容。
�。�2）條件成熟時(shí)可建立行政領(lǐng)導(dǎo)接待日制度，專門(mén)接待群眾來(lái)訪，與群眾交流溝通，幫助職工解決實(shí)際問(wèn)題。
�。�3）公司定期編發(fā)簡(jiǎn)報(bào)將單位重大新聞和發(fā)生的重要事件、做出的重大決策予以公開(kāi)或通報(bào)。
（三）各事業(yè)部、項(xiàng)目部要參照廠務(wù)公開(kāi)的規(guī)定，以職工大會(huì)、項(xiàng)目部民主管理會(huì)為基本形式，確定各自內(nèi)部事務(wù)的公開(kāi)形式。
第五條廠務(wù)公開(kāi)的原則
�。ㄒ唬⿵S務(wù)公開(kāi)的要害在公開(kāi)。除企業(yè)商業(yè)秘密外，企業(yè)重大問(wèn)題均應(yīng)對(duì)職工公開(kāi)，接受職工群眾監(jiān)督。
�。ǘ⿵S務(wù)公開(kāi)的關(guān)鍵在真實(shí)。公開(kāi)內(nèi)容要真實(shí)、全面、有效，公開(kāi)之前不得進(jìn)行任何與實(shí)際不符的加工雕飾。
�。ㄈ⿵S務(wù)公開(kāi)的實(shí)質(zhì)在監(jiān)督。必須堅(jiān)持依法辦事和科學(xué)規(guī)范的原則，公開(kāi)的內(nèi)容要合法，既要保護(hù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者依法經(jīng)營(yíng)管理的權(quán)利，又要依法維護(hù)職工參與民主管理、民主監(jiān)督的合法權(quán)益。
第六條廠務(wù)公開(kāi)由黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政共同負(fù)責(zé)，工會(huì)組織實(shí)施。公司成立廠務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組。廠務(wù)公開(kāi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)廠務(wù)公開(kāi)工作的組織和協(xié)調(diào)；辦公室設(shè)在公司工會(huì)工作部。
第七條廠務(wù)公開(kāi)作為企業(yè)一項(xiàng)民主管理制度，其落實(shí)情況將作為單位精神文明建設(shè)考核的重要內(nèi)容，與直接責(zé)任人員的個(gè)人收益掛鉤，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。
第八條本辦法自下發(fā)之日起施行。
民主管理制度6
第一章總則
加強(qiáng)項(xiàng)目民主管理，強(qiáng)化項(xiàng)目民主監(jiān)督，是落實(shí)法人層次管項(xiàng)目，實(shí)現(xiàn)法人層次宏觀調(diào)控目的的有效途徑。依據(jù)《工會(huì)法》和中共中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于實(shí)施廠務(wù)公開(kāi)制度的《通知》及局黨有關(guān)規(guī)章制度，結(jié)合公司實(shí)際，特制定本實(shí)施辦法。
第二章組織建設(shè)
第一條項(xiàng)目工會(huì)組織是實(shí)施項(xiàng)目民主管理和民主監(jiān)督的工作機(jī)構(gòu)，項(xiàng)目職工大會(huì)和項(xiàng)目民主議事會(huì)是實(shí)行項(xiàng)目民主管理和民主監(jiān)督的基本形式。
第二條公司屬項(xiàng)目部凡工會(huì)會(huì)員在25人以上的，必須建立項(xiàng)目工會(huì)委員會(huì)，委員會(huì)由工會(huì)主席和2名委員組成；會(huì)員不足25人的，選舉工會(huì)主席1人主持項(xiàng)目工會(huì)工作；會(huì)員人數(shù)在10人以下的設(shè)立工會(huì)小組并推舉小組長(zhǎng)1人。
第三條工會(huì)主席一般由項(xiàng)目專兼職黨支部書(shū)記兼任；項(xiàng)目未設(shè)專兼職黨支部書(shū)記的.，工會(huì)主席原則上項(xiàng)目生產(chǎn)經(jīng)理或項(xiàng)目副經(jīng)理兼任。
第三章民主管理內(nèi)容與方式
第四條項(xiàng)目工會(huì)通過(guò)項(xiàng)目職工大會(huì)和項(xiàng)目民主管理議事會(huì)加強(qiáng)對(duì)項(xiàng)目民主管理和民主監(jiān)督。
第五條項(xiàng)目部必須建立健全項(xiàng)目職工大會(huì)制度。
�。ㄒ唬╉�(xiàng)目職工大會(huì)根據(jù)項(xiàng)目施工周期原則每半年召開(kāi)一次，項(xiàng)目開(kāi)工和竣工時(shí)也應(yīng)召開(kāi)項(xiàng)目職工大會(huì)；
�。ǘ╉�(xiàng)目職工大會(huì)準(zhǔn)備召開(kāi)前十日內(nèi)應(yīng)報(bào)告上級(jí)工會(huì)組織，上級(jí)工會(huì)認(rèn)為必要可派人參加項(xiàng)目職工大會(huì)；
（三）項(xiàng)目職工大會(huì)行使下列職權(quán)：
1、聽(tīng)取審議項(xiàng)目經(jīng)理的工作報(bào)告，包括項(xiàng)目策劃與實(shí)施方案、經(jīng)濟(jì)技術(shù)目標(biāo)與實(shí)現(xiàn)、財(cái)務(wù)預(yù)決算方案、項(xiàng)目管理重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)實(shí)施等事項(xiàng)，并提出意見(jiàn)和建議；
2、審議通過(guò)項(xiàng)目管理責(zé)任制、承包責(zé)任分解目標(biāo)方案、項(xiàng)目?jī)冬F(xiàn)獎(jiǎng)金分配方案、職工勞動(dòng)保護(hù)措施、項(xiàng)目管理規(guī)章制度、材料和分包商采購(gòu)辦法、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、差旅費(fèi)用開(kāi)支使用及控制等重大事項(xiàng)；
第六條項(xiàng)目應(yīng)建立民主管理議事制度，加強(qiáng)項(xiàng)目日常民主管理和民主監(jiān)督工作。
�。ㄒ唬╉�(xiàng)目民主議事會(huì)由項(xiàng)目工會(huì)主席、項(xiàng)目經(jīng)理和管理骨干職工代表5-7人組成，管理骨干職工代表由項(xiàng)目職工推舉；
�。ǘ┟裰髯h事會(huì)一般每季度召開(kāi)一次，會(huì)議由項(xiàng)目工會(huì)主席召集和主持；
�。ㄈ┟裰髯h事會(huì)履行下列工作職責(zé)：
1、聽(tīng)取項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)管理工作情況通報(bào)并提出意見(jiàn)和建議；
2、研究評(píng)議項(xiàng)目材料采購(gòu)、分包商采購(gòu)、成本費(fèi)用控制、工程款支付等重要經(jīng)濟(jì)活動(dòng)執(zhí)行情況并提出意見(jiàn)和建議；
3、定期對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理在職權(quán)范圍內(nèi)決定的問(wèn)題進(jìn)行評(píng)議并提出意見(jiàn)和建議；
民主管理制度7
1、建立健全公司職工代表大會(huì)制度，定期召開(kāi)職工代表大會(huì)，使全體員工工都能參與公司管理，保障員工的民主權(quán)利。
2、職工代表大會(huì)制是在黨委領(lǐng)導(dǎo)下，員工實(shí)行民主權(quán)利，參加民主管理的一種正常渠道和法定的基本形式，對(duì)公司重大問(wèn)題進(jìn)行討論，對(duì)公司工作提出意見(jiàn)和建議，對(duì)涉及員工切身利益的問(wèn)題作出決定，監(jiān)督評(píng)議各級(jí)管理人員。
3、總經(jīng)理定要向職工代表大會(huì)報(bào)告工作，聽(tīng)取職工代表大會(huì)的'意見(jiàn)和建議，自覺(jué)接受監(jiān)督，支持職工代表大會(huì)開(kāi)展的工作。
4、黨委加強(qiáng)對(duì)職工代表大會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)，保證職工代表大會(huì)向正確的方向發(fā)展。
5、職工代表大會(huì)是公司實(shí)行民主管理的主要形式，是員工發(fā)揚(yáng)民主、調(diào)動(dòng)員工工作積極性、促進(jìn)黨群干群之間的團(tuán)結(jié)的重要措施，是公司科學(xué)管理體制中職責(zé)權(quán)相統(tǒng)一的責(zé)任制。
6、健全民主管理檔案，定期向全體教職工通報(bào)一次各項(xiàng)工作的落實(shí)情況及存在的問(wèn)題。
民主管理制度8
1.班組要按照分場(chǎng)的獎(jiǎng)金分配方案制定本班組的分配細(xì)則。
2.堅(jiān)持多勞多得，獎(jiǎng)勤罰懶，按勞分配的原則，對(duì)在工作中任勞任怨，埋頭苦干，貢獻(xiàn)大的人員，獎(jiǎng)金要傾斜。
3.堅(jiān)持按分場(chǎng)制定的獎(jiǎng)金核算標(biāo)準(zhǔn)，獎(jiǎng)勵(lì)明確，扣罰嚴(yán)格。
4.獎(jiǎng)金數(shù)目公開(kāi)，上級(jí)嘉獎(jiǎng)、兌現(xiàn)本人，哪一項(xiàng)違章罰款也逐一兌現(xiàn)于相關(guān)聯(lián)的'責(zé)任人。
5.文明衛(wèi)生責(zé)任制落實(shí)到個(gè)人，發(fā)生罰款按責(zé)任人兌現(xiàn)。
6.違反勞動(dòng)紀(jì)律，罰款全部由個(gè)人承擔(dān)。
7.違反操作規(guī)程要求及習(xí)貫性違章從嚴(yán)處罰。
8.各項(xiàng)工作方面的罰款，分清責(zé)任落實(shí)個(gè)人名下，班務(wù)方面發(fā)生罰款，落實(shí)到負(fù)責(zé)人。
9.定期召開(kāi)民主會(huì)，討論獎(jiǎng)金分配是否合理，存在問(wèn)題及時(shí)糾正。
10.班組民主管理的日�；顒�(dòng)由班長(zhǎng)主持，民主生活員記錄，主要針對(duì)班組日常工工作任務(wù)，工效和指標(biāo)完成情況，對(duì)班組內(nèi)外部考核等事務(wù)進(jìn)行討論。
11.班長(zhǎng)要充分聽(tīng)取組員的意見(jiàn)和建議，使人人參與班組管理，在工作中相互監(jiān)督。不論誰(shuí)出現(xiàn)問(wèn)題，人人都有批評(píng)和提出考核的權(quán)利。
12.實(shí)行班務(wù)公開(kāi)，將員工的工作量、出勤情況、獎(jiǎng)懲情況、自有資金使用、工資表、先進(jìn)的評(píng)選、工具發(fā)放等關(guān)系到位員工切身利益的問(wèn)題全部公布上墻，自覺(jué)接受員工監(jiān)督，體現(xiàn)人本管理的理念。
13.發(fā)展班組民主，使大家互相信任，互相協(xié)作，使班組內(nèi)部更加和諧。
14.班組民主原則：個(gè)人服從班組，少數(shù)服從多數(shù)，班組服從分場(chǎng)和公司，集體關(guān)注個(gè)體。
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