【實用】幼兒園學期工作計劃4篇
光陰如水，我們的工作又進入新的階段，為了今后更好的工作發(fā)展，現(xiàn)在這個時候，你會有怎樣的計劃呢？可是到底什么樣的工作計劃才是適合自己的呢？以下是小編為大家收集的幼兒園學期工作計劃4篇，歡迎閱讀與收藏。
幼兒園學期工作計劃 篇1
一、基本情況分析：
我園是一所開辦了15年的二級一類公辦幼兒園，有教職員工46名，其中在編職工22名，外聘職工24名。全體教職員工在新園長的帶領下，緊緊圍繞理解尊重、包容互助、自主積極、挑戰(zhàn)創(chuàng)新的16字幼兒園園訓開展各項工作，營造了和諧、凝聚、積極、向上的工作氛圍，并獲得了一些區(qū)級以上的榮譽，也使幼兒園在社會與家長中獲得了良好的口碑，但由于園長是新上任者，在工作中還存在一些不足之處：
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1、園長在制度化管理與創(chuàng)新性管理方面有待進一步思考；
2、業(yè)務管理者、后勤管理者等條線管理人員工作目標性管理與過程性管理的能力有待提高，管理方法欠缺，發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的意識與能力有待加強；
3、教研組長的管理意識與管理能力需加強，教研活動的質(zhì)量有待進一步提高。
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1、班級家長管理工作成效提高不快：家長工作的目標性不強，家長資源的開發(fā)與利用能力有待加強，家園聯(lián)系、指導、服務與合作的成效需進一步提高。
2、課程實施片面性：對四大活動課程的落實存在片面性，整合的使用與落實四大活動內(nèi)容以及深入性不夠；游戲課程開展缺失；區(qū)角活動材料投放領域平衡性以及材料的價值性、科學性有待進一步推進，課程實施評價體系有待制定與完善。
3、教材解讀與活動設計能力缺乏：教師對教材的解讀能力以及活動設計能力有待進一步加強，目標制定的可行性與目標落實的有效性還需進一步提高
4、專課題研究能力有待提高：專課題的選題能力與課題過程性的研究能力缺乏，研究留于形式，研究方法單一，專課題研究經(jīng)驗總結的質(zhì)量不夠。特色課程實施力度不夠，成效不突出！
（三）后勤隊伍：
1、教職工自主管理的意識與能力欠缺：安于現(xiàn)狀，工作動力不夠，在工作中欠缺思考與改進的意識，因此自身崗位工作成效不突出。
2、教研組規(guī)范管理力度的加強：后勤日常管理工作中精細化、規(guī)范化管理的措施與力度落實不夠，因此使工作中持之以恒的開展實踐與研究的意識不夠，工作成效一般。
以上可見，管理方向、管理策略、管理效能等管理水平方面有待本學期中進一步提高。
二、指導思想：
以《上海市中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》和“上海市基礎教育工作會議精神”為工作精神為指引，以“上海市寶山區(qū)教育局xxxx年工作意見”為工作方向，堅持以科學發(fā)展為引領，一手抓規(guī)范辦園，一手抓內(nèi)涵發(fā)展，并深入實施現(xiàn)代兒歌特色教育，以進一步提高教師師德素養(yǎng)與業(yè)務水平為核心，以幼兒健康、快樂成長為目標，努力營造孩子生活、學習的樂園，辦人民滿意的幼兒園。
三、主要工作思路
認真貫徹《上海市中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》、《幼兒園保教質(zhì)量評價指南》和《上海市寶山區(qū)教育局xxxx年工作意見》，以“制度建設，優(yōu)化課程，凸顯特色，德業(yè)兼修，過程管理”的思路，圍繞安全工作一條主線，以保教結合為原則，突出兒歌禮儀特色教育；以師資隊伍建設與內(nèi)涵建設為重點，抓好園所文化、教師隊伍、家長社區(qū)工作三項建設；以促進幼兒發(fā)展為目的，有效開展幼兒園各項工作，真正使每一位幼兒健康、快樂地成長。
四、工作目標：
1、加強制度建設，嘗試開展幼兒園考核積分制、獎金分配制等制度的制定與落實，促進幼兒園管理成效。
2、注重條線管理者過程性、精細化的管理意識與能力，有效提升條線管理成效。
3、進一步開展“學陶師陶”師德素養(yǎng)的學習與培訓，注重教師德業(yè)兼修，有效提升教師的師德素養(yǎng)。
4、繼續(xù)加強四大課程的整合實踐，嘗試結構游戲的研究與實踐，促進教師結構游戲的實踐指導能力。
5、深化兒歌游戲的實踐研究，拓展兒歌多元表達表現(xiàn)形式，促進教師研究能力與內(nèi)涵發(fā)展，深化園本特色課程，形成兒歌文化特色品牌，推進辦園成效。
6、繼續(xù)以教研組建設為基礎，以項目引領為抓手、以分層培訓為手段，立足自身發(fā)展規(guī)劃，發(fā)揮骨干教師作用，促進教師專業(yè)化發(fā)展。
7、進一步推進園園通、家長接待日等工作的有效開展，以幼兒禮儀教育、幼小銜接為專題開展家教指導工作，有效促進家長的家庭教育水平。
五、主要工作要點：
（一）園務管理——責任人（顧xx）
1、行政條線管理能力的推進：
1）形成各條線工作巡視制度，提升常規(guī)管理工作質(zhì)量。
2）過程性管理與指導能力的推進：形成一個活動一方案、一指導、一觀摩、一反思、一評價的管理模式。
3）教職工積分制度的制定與落實。
2、帶教指導——促進新任管理者的管理能力
繼續(xù)開展帶教結對活動，對新上任的行政、組長進行結對帶教，從計劃制定、崗位職責、工作落實、評價反饋、思想認識等方面開展帶教指導，促進新任條線管理者的工作能力。
3、辦園依法與規(guī)范——做好“民主、公開”辦園
嚴格執(zhí)行“三重一大”議事規(guī)則，重大問題通過園務會、支部會、教代會討論決定。開展代辦收費征詢工作，嚴格按照上級要求開展代辦費代辦與使用工作，招生、收費、評優(yōu)評先等各項工作程序規(guī)范。嚴格執(zhí)行財務收支入賬、學生公用經(jīng)費支出規(guī)范，落實教育收費公示制度，落實學校財產(chǎn)管理等有關制度。做好及時歸檔工作，寒暑假檢查歸檔質(zhì)量。
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1嘗試制定保教質(zhì)量監(jiān)控標準：根據(jù)寶山區(qū)《幼兒園保教質(zhì)量與監(jiān)控指導手冊》，嘗試制定泰和新城幼兒園保教質(zhì)量監(jiān)控標準，并嘗試實施與運用。
2、建構游戲的實踐研究：結合主題活動，開展各年齡段建構游戲材料與內(nèi)容的實踐研究，有效落實游戲課程。（劉xx負責）
3、項目管理工作的開展：（徐xx負責）
1）英語律動：（顏xx）
每月一展示評價，要求在隊形上有變化，動作協(xié)調(diào)、整齊。
2）兒歌游戲研究：（徐xx）
3）兒歌仿創(chuàng)編活動指導：（沈xx、顧xx）
4）兒歌表演：（顔xx、朱xx、楊xx）
4）兒歌閱讀：（馮xx）
4、課程計劃的修改與落實：（徐xx負責）
結合四大課程內(nèi)容、《幼兒園保教質(zhì)量評價指南》、幼兒園特色課程等方面內(nèi)容，根據(jù)原有課程計劃在實施中的問題，修改、調(diào)整課程計劃中的內(nèi)容，并引領教師有效實施課程計劃。
（三）隊伍建設——責任人（徐xx）
1、教師發(fā)展規(guī)劃的修改與實施：（徐xx負責）
在總結自身一年發(fā)展情況的基礎上，調(diào)整新一年自身發(fā)展目標，并制定新一年發(fā)展目標與措施，有效推進教師專業(yè)自主性發(fā)展。
2、1-3年新教師專業(yè)技能培訓（朱xx負責）
著重開展彈奏、歌唱、舞蹈（音樂游戲、律動、歌表演）的指導、培訓與評價，促進教師舞蹈、彈唱技能，提升教育教學能力。
3、帶教結對中促進各層教師的薄弱環(huán)節(jié)（徐xx負責）
進一步開展需求性的帶教結對活動，發(fā)揮骨干教師的作用，滿足不同層面教師的需求，推進管理、教育教學成效。
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4、分層性的專家指導實踐活動
●專家指導實踐活動對象：
曹老師指導——1-5年新教師（教研組長負責、師傅指導、業(yè)務主管把關）
周老師指導——熟型及骨干教師（業(yè)務主管負責、骨干教師共同研討、園長把關）
5、外出學習教師分享展示活動：
1）外出學習教師每學期兩次與教師分享外出學習內(nèi)容，根據(jù)分享情況進行評價。
2）積累外出學習教師學習內(nèi)容，形成資源庫。
6、園本培訓的有效開展（徐xx）：
繼續(xù)以“集體活動中目標落實有效性的研究”為專題開展園本培訓活動，立足案例的分析與指導，形成系列性、專題性的園本培訓內(nèi)容，在研討中促進發(fā)展。
7、★教研活動質(zhì)量的推進（徐xx教研組長負責）：
加強行政助陣參與教研活動，提高教研質(zhì)量。做到教研有主題、有目標、有準備，有延伸，并且體現(xiàn)人人能發(fā)言。每一次的教研活動后，能從組員的研討中梳理教研經(jīng)驗，并能運用到實踐中。
�。ㄋ模﹫@本特色研究——責任人（劉xx）
1、成立“現(xiàn)代兒歌教育文化建構的.實踐研究”的課題研究小組：
成立以園長為組長，科研組長為副組長，業(yè)務主管、教研組長為研究小組組員的課題研究小組，帶領全園師幼開展實踐研究。
2、嘗試現(xiàn)代兒歌教育文化建構的體系（目標、框架、內(nèi)容）
3、嘗試從兒歌仿創(chuàng)編、兒歌游戲、兒歌小舞臺、兒歌舞臺劇、禮儀兒歌小品、古詩詞誦讀等方面開展現(xiàn)代兒歌教育文化的實踐研究。
4、以項目研究為手段，以項目負責人引領為抓手，開展項目研究工作，嘗試在不同年齡班、不同的班組開展研究。
5、預設將兒歌教育文化建構成效向區(qū)級層面的領導與同行展示。
6、加強兒歌禮儀教育，各班自主開展兒歌禮儀的實踐研究，完善兒歌禮儀課程框架與內(nèi)容。
�。ㄎ澹┬@文化建設——責任人（劉xx、沈xx）
�。�、師德專題：開展《愛心傳遞》為主題的師德教育與專題研討活動，提升教師師德素養(yǎng)。（劉xx負責）。
2、師德素養(yǎng)：開展《學陶師陶》、《德業(yè)兼修》師德專題學習與研討活動，并進行學習體會的撰寫與交流。（劉xx負責）
3、活動開展：幼兒園開展《愛心傳遞》師德小故事征文與講故事活動。（沈xx負責）
4、評比活動：繼續(xù)開展教師與幼兒中評出“泰幼月星榜”與“樂樂小明星”評比活動，引導幼兒與家長用創(chuàng)編兒歌的方法介紹自己，并在環(huán)境中展示。（劉xx、沈xx負責）
1）泰幼之星每學期評選一次，樂樂小明星每月評選一次；
2）將樂樂小明星的介紹、照片上傳到園園通上；
3）泰幼之星進行民主集中制的評選，并進行適當獎勵。
5、內(nèi)涵建設：進一步落實“理解尊重包容互助積極自主挑戰(zhàn)創(chuàng)新”的園訓，打造凝聚、快樂、積極向上的教職工團隊。（劉xx、沈xx負責）
5、小喇叭廣播：繼續(xù)開展小喇叭廣播活動，立足教師與幼兒共同主持的形式，內(nèi)容以安全、禮儀教育等為主，形成泰幼小喇叭廣播模式，豐富幼兒知識經(jīng)驗，促進幼兒發(fā)展。（結合六一，開展泰幼小喇叭智力競賽活動）
6、團員青年：發(fā)揮團支部書記的作用，開展兒歌教育教學研究與指導，促進團員青年的兒歌活動開展能力。
7、工會活動：
1）開展“每月一比”運動健身活動
2）開展“我愛我家”行動小案例征集活動（小家庭）
3）做好教職工春季外出參觀活動。
�。┘医膛c社區(qū)——責任人（席xx、劉xx、嚴xx）
1、家委會作用發(fā)揮（席xx負責）：
1）如何使家委會工作職責有效落實的思考。
2）家委會參與班級保教質(zhì)量評價的方案思考與落實。
3）家委會參與班級管理工作的進一步思考。
2、家教指導專題的落實（席xx負責）
以幼兒禮儀培養(yǎng)與幼小銜接為家教專題，開展年齡段的家教指導活動，通過開展家教專題講座、家教沙龍、親子活動等，轉變家教觀念，促進家教質(zhì)量，從而促進幼兒禮儀發(fā)展。
3、家園聯(lián)系工作的有效落實（席xx負責）
1）園園通上傳內(nèi)容做到責任到人，時間節(jié)點明確。
2）開設班級家長論壇，每天教師必須上網(wǎng)與家長溝通。
3）家長接待日工作成效的進一步推進。（嘗試進行監(jiān)督與評價）
4）開設家長育兒經(jīng)驗來稿專欄，在分享、交流中促進家長的家教水平。
（形成泰幼家長育兒經(jīng)驗集）
4、教師隊伍建設：
1）以教師需求為目的，開展多元化的指導活動，提升教師家長工作的指導成效。
2）以家長專題講座與指導方案的制定與現(xiàn)場指導活動為專題，開展教師指導活動，促進教師的家教指導能力。
5、開展03早教活動（劉xx負責）
1）實行具有育嬰師中級證書的教師上崗的制度，開展“如何指導領養(yǎng)人”為研討主題的03專題研究活動，落實03早教精神，多形式的開展03活動，形成03實踐經(jīng)驗，促進03家庭教養(yǎng)經(jīng)驗，促進03寶寶發(fā)展。
2）形成03早教活動模式，積累03活動各項目資源包。
3）評選03活動先進工作者，促進03工作成效。
6、軍民共建活動（嚴xx負責）
以“學做解放軍”為主題，在參觀、體驗中了解解放軍的軍營生活，學習解放軍勤奮、吃苦、認真、勇敢的精神，促進孩子健康、快樂成長。
(七)后勤管理——責任人（嚴xx）
1、后勤工作人員崗位工作自主性、創(chuàng)新性工作意識的培養(yǎng)：
1）加強后勤工作人員崗位職責的學習與落實。
2）開展日常崗位工作小經(jīng)驗的征集與積分活動，激發(fā)工作自主性與創(chuàng)新意識。
2、后勤日常管理工作的有效落實：
1）日常巡視制度的制定與落實。
2）包干區(qū)等日常記錄工作的規(guī)范與評價。
3）規(guī)范操作的進一步學習、落實與評價。
4）加強春季傳染病預防的措施，預防春季傳染病的發(fā)生。
3、資源節(jié)約：
1）有效落實“教職工獎懲條例”，嚴格按獎懲條例開展獎懲工作。
2）制定泰幼資源節(jié)約條例與制度，使人人有節(jié)約資源的意識與行為。
3）開展電器使用、資源節(jié)約隨機巡視工作，做到隨時教育與指導。
4）財產(chǎn)保管室的整理與手續(xù)的進一步規(guī)范。
4、后勤教研活動的有效開展
1）保育員：
A常規(guī)教研——中級保育員課程培訓自培工作，形成自培課程內(nèi)容體系。
B專題教研——保育員互動能力提高的實踐研究
2）營養(yǎng)員：
A常規(guī)教研——食堂規(guī)范操作的研究
B專題教研——自制點心的研究
5、安全管理工作制度的建立與落實：
1）安全管理制度的健全、學習與落實。
2）安全領導小組自主檢查記錄與反饋。
3）安全責任書的簽訂工作。
4）安全課程的落實于評價。
6、保健老師進班安全教育實踐活動（嚴xx負責）：
1）課程目標與內(nèi)容明確。
2）各年齡班安全課程責任到人，定期實踐，每月現(xiàn)場評價。
（小班：黃xx、中班：陳xx大班：嚴xx）
3）開展安全課程教學實踐研究活動，提升教學實踐能力。、
4）形成安全課程資源包（目標、內(nèi)容、課例、案例、評價體系等）
7、采購制度的進一步規(guī)范：
1）采購程序的進一步明確與規(guī)范。
2）驗收要求的清晰。
3）責任到人，主動承擔。
4）發(fā)票正規(guī)，報銷簽字程序規(guī)范。
8、門衛(wèi)工作的進一步規(guī)范：
1）工作職責的進一步明確。
2）崗位職責意識的強化。
3）考核、評價要求的制定。
4）安全責任書的簽訂。
9、招生工作的有效落實：
1）3月份排摸各居委學齡前孩子入園人數(shù)。
2）做好招生工作的準備、宣傳以及招生計劃預案工作。
3）嚴格把好按政策要求招生的關口。
4）做好新生通知發(fā)放、體檢、新生家長會等工作。
10、做好教職工春季體檢工作：
1）做好體檢前的準備與安排工作
2）做好體檢后的總結與匯總工作
六、主要活動安排
★2月：1、各條線各類計劃制定與完善
2、慶元宵活動
3、環(huán)境布置工作
4、項目組成立
5、各條線檔案歸檔與評價工作
★3月：1、慶三八節(jié)活動
2、期初實踐活動（專家指導活動）
3、新學期家長會
4、英語律動展示活動
5、中大班幼兒拍跳初測活動
6、項目組研討活動
7、教職工體檢
★4月：1、03寶寶苑活動
2、幼兒春游活動
3、項目組研討活動
4、英語律動展示活動
★5月：1、幼小銜接家長指導活動
2、半日活動
3、教研組現(xiàn)場教研展示活動
4、慶六一活動
5、兒歌文化展示交流活動
6、幼兒六一體檢
7、招生工作
★6月：1、拍跳評比活動
2、期末實踐活動
3、幼兒發(fā)展評價工作
4、大班畢業(yè)典禮
幼兒園學期工作計劃 篇2
1.增強愛勞動的意識，知道做事要有計劃和程序；
2.繼續(xù)學做新操節(jié)。
不要隨意離開教室，不能遠離教師的視線。
規(guī)范取點心環(huán)節(jié)，能較為熟練使用夾子和盤子。
目標：
1.嘗試了解區(qū)域的分布，樂意參與區(qū)域活動。
2.初步感受大班區(qū)域活動的樂趣。
目標：鍛煉手臂力量。
目標：體驗輪流、交換的無限快樂。
目標：感受大型玩具的樂趣，注意安全。
目標：畫出特別的我；樂意在同伴面前大膽、自信地介紹自己的五官特征。
目標：了解故事內(nèi)容，學習豆芽兵遵守諾言，堅守職責的優(yōu)秀品質(zhì)。
目標：學習壓手腕，感受舞蹈中方位的變化。
目標：了解身高、體重的含義，嘗試用多種方法比較身高。
目標：能大膽、自信地表現(xiàn)自我。
目標：了解隊形的方法，排練隊形。
目標：了解隊形的方法，排練隊形。
目標：了解隊形的方法，排練隊形。
目標：熟悉音樂，學習動作和隊形。
目標：能聽音樂合節(jié)奏地做操。
目標：能手腳協(xié)調(diào)的翻越網(wǎng)墻。
目標：練習單手拍皮球的方法。
目標：能有序排隊活動，注意安全。
1．創(chuàng)設“我們大五班”——將孩子們的自畫像張貼成溫馨畫面。
2.嘉年華投放：疊疊高；生活區(qū)：橡皮筋編織；數(shù)學區(qū)：投放一百板。
3.布置飾品空間，投放DIY制作的材料。
◆9.16晚6:30于大二班進行20xx學年第一學期家長會。
◆完成伙食費的收繳工作。
幼兒園學期工作計劃 篇3
一、指導思想
根據(jù)區(qū)教育局及區(qū)幼教工作精神、幼兒園工作意見，我們教科室堅持深入學習貫徹《幼兒園指導綱要》，進一步解放思想，開拓創(chuàng)新，以實現(xiàn)幼托一體化，努力完成區(qū)《幼兒園教育指導綱要》實驗園的工作任務，全面提高我園保教質(zhì)量，促進幼兒全面發(fā)展和終身發(fā)展。
二、工作目標
1、深入開展《綱要》學習，為完成《幼兒園教育指導綱要》實驗園的工作任務提供理論保證。
2、積極探索新教材的使用，以點帶面積極開展教學研討活動。
3、認真抓好課題的實施、結題工作4、加強教師隊伍建設，注重保教隊伍綜合素質(zhì)的提高。
5、開展多元化活動，積極探索家園聯(lián)系的新途徑。
6、切實抓好常規(guī)工作的管理，進行教科室內(nèi)部管理創(chuàng)新，進一步提高管理水平。
三、具體措施
�。ㄒ唬┥钊腴_展《綱要》學習，為完成《幼兒園教育指導綱要》實驗園的工作任務提供理論保證。
1、開展系統(tǒng)學習《綱要》的園本培訓活動，鼓勵和支持教師根據(jù)自己對《綱要》的理解，進行大膽的實踐，逐步把《綱要》中的教育理念和目標內(nèi)化為自己的教育觀念。以參加全區(qū)教師《綱要》知識辯論賽為載體，在園內(nèi)開展學習、辯論活動。
2、結合《綱要》學習，認真開展區(qū)《幼兒園教育指導綱要》實驗園的實踐研究工作。
�。ǘ┓e極探索新教材的使用，以點帶面積極開展教學研討活動。
狠抓教學研討活動，促進新《綱要》、新教材在我園的全面實施。
1、以主題形式整合幼兒的學習經(jīng)驗，在園內(nèi)開展主題教育的研討活動。
本學期，我園開始使用新教材，為認真貫徹《綱要》精神，正確使用新教材，我園將開展如下三方面的工作：①在學期初，由各段教研組長負責做好主題教學活動的計劃制訂工作，制訂過程中力求處理好預成和生成兩者之間的關系，做到有機結合。②在開展主題教學活動的過程中以段為單位定期開展教學效果分析和集體備課等研討活動，認真抓好主題活動的設計和經(jīng)驗總結工作。爭取在學期末，能總結出一套適合我園實際且科學合理的主題教學活動計劃。③抓住主題研討活動的契機，在園內(nèi)開展骨干教師主題教育示范研討活動，在園內(nèi)起到一點帶面的作用。
2、為配合新教材的使用，在園內(nèi)進一步開展區(qū)域活動設置和組織策略的研討活動。
①開展"區(qū)域活動布置交流"活動。各班根據(jù)實際在教室里布置各類活動區(qū)角，要求活動內(nèi)容新穎、豐富，并能根據(jù)主題活動的開展有相應的變化。
�、陂_展"合理設置活動區(qū)域"的研討活動�？隙ê侠聿⒕哂袑嶋H操作意義的活動區(qū)，否定部分形式主義的活動區(qū)，以提高教師合理創(chuàng)設活動區(qū)的能力。
�、坶_展"區(qū)域活動器具投放"評比活動。倡導廢物利用，鼓勵教師與幼兒共同參與制作，充分發(fā)揮幼兒的自主性。
④開展"活動區(qū)組織策略"的研討活動。以各班共有的活動區(qū)為研討主題，開展其組織策略的研討。在教師相互間的經(jīng)驗交流中，總結出合理有效的組織方法，以提高教師組織區(qū)域活動的能力。
�。ㄈ┱J真抓好課題的實施、結題工作（四）加強教師隊伍建設，注重保教隊伍綜合素質(zhì)的提高。
1、在教師中積極開展自制教玩具活動，以豐富班級活動區(qū)的內(nèi)容。
2、積極鼓勵教師參加高學歷的進修，爭取在職教師三證持有率達90%、大專畢業(yè)率50%、大專就讀率達100%。
3、重視青年教師的培養(yǎng)工作。組織教齡在三年以下的教師上亮相課。應屆畢業(yè)教師隨堂聽課一年，并及時做好聽課筆記。
4、積極爭取教師外出聽課參觀的機會，并及時做好全園性的經(jīng)驗反饋工作。
5、為教師充分提供理論學習的書籍與雜志，定期在教師中開展理論學習與查找經(jīng)驗文章的活動，以進一步提高教師的業(yè)務水平，使幼兒園教育真正起到促進幼兒身心和諧發(fā)展的作用。
�。ㄎ澹╅_展多元化活動，積極探索家園聯(lián)系的新途徑。
1、以區(qū)級立項課題為載體，開展多種形式的家園聯(lián)系實踐活動。促進家園工作的積極開展。
2、積極鼓勵各段、各班結合實際開展各類親子活動。
3、組織家長開展有關家教知識競賽活動，豐富家長的育兒經(jīng)驗，有效促進家園共育的進一步發(fā)展。
�。┣袑嵶ズ贸Ｒ�(guī)工作的管理，進行教科室內(nèi)部管理創(chuàng)新，進一步提高管理水平。
1、各班一周教學活動應按計劃執(zhí)行，教科室根據(jù)教學、教育計劃的落實情況，協(xié)助園長做好不定期的抽、檢查工作。期末做好幼兒的教學效果測查工作。
2、開展集體備課、制訂計劃活動。學期初，各班根據(jù)園務計劃、教研計劃，制訂班級計劃、教學、游戲等各類計劃。教師認真做好課前準備工作，備課要提前一周，一周教學計劃和主題活動計劃要求每周一上午九點之前上墻。段教研組和教科室將進行不定期的突擊檢查。
3、每位教師在學期中要求聽課不少于12節(jié)，聽課要求認真記錄、評議。積極鼓勵教師間相互開展交流討論。每周有一篇教養(yǎng)筆記，每月有一篇上墻。
4、各段教研組每月有目的、有計劃地開展兩次教研活動。認真進行理論學習，積極開展課（專）題的交流探討活動。教科室活動每學期不少于三次。
5、切實有效地推動素質(zhì)教育的實施：各段要抓好特色教育的開展工作。各班根據(jù)實際，合理地利用時間、手段重視幼兒生活經(jīng)驗的培養(yǎng)。
6、繼續(xù)向家長朋友開展征稿活動。
7、完善管理機制，落實教研組長的職責，加強業(yè)務學習，提高教研組長的自身素質(zhì)。定期組織教研組長的業(yè)務學習，積極鼓勵學歷進修要求每個教研組長每年都有研究任務，并有研究成果。
四、行事例二月份：
1、集體備課、制訂計劃。
2、《綱要》知識辯論賽選拔。
3、家教知識競賽。
4、成立《幼兒園教育指導綱要》課題組，并制訂實驗計劃及研究方案。
三月份：
1、參加區(qū)《綱要》知識辯論賽。
2、課題實施方案調(diào)整。
3、理論學習。
4、幼教專題立項申報。
5、區(qū)域活動及環(huán)境布置檢查交流。
四月份：
1、新教材使用研討活動。
2、理論學習。
3、開展合理設置活動區(qū)域的研討活動。
4、教師日常工作抽查五月份：
1、園內(nèi)主題活動示范研討活動。
2、理論學習。
3、開展區(qū)域活動器具投放評比活動。
4、教師外出參觀學習。
六月份：
1、青年教師亮相活動。
2、理論學習。
3、開展活動區(qū)組織策略的研討活動。
4、課題結題工作。
七月份：
1、教學效果測查2、學期結束工作。
幼兒園學期工作計劃 篇4
一、指導思想
回顧上學期，我們以區(qū)教研主題“《指南》背景下幼兒園教學活動設計與實施策略”為指引，結合本園特色積極有效地開展了“《指南》背景下社會領域教學活動設計與實施策略”的園本教研，大、中、小各年級分層進行了專題研究，促使教師社會教學活動設計與實施的能力獲得了不同程度的提高。在課題研究方面，我園的三個區(qū)級微型課題組，認真梳理了課題實施三年以來的研究成果，完成研究報告，做好課題的結題工作。同時，我們醞釀了新的課題研究方向，結合我園的園本特色、依托多年來的課題研究成果，我們確立了新課題，做了大量的準備工作，精心設計課題的方案，申報了XX市葉圣陶教育思想研究規(guī)劃課題《有效構建幼兒規(guī)則意識的實踐研究》。
本學期，我們緊緊圍繞區(qū)幼教工作意見、園務工作計劃，繼續(xù)深入學習、領會《3~6歲兒童學習與發(fā)展指南》，在上學期實施的“《指南》背景下社會領域教學活動設計與實施策略”的研究基礎上進一步開展“《指南》引領下社會領域集體教學活動的實踐與研究”園本教研，同時重視區(qū)域活動的組織和觀察記錄，優(yōu)化幼兒園一日活動，并與課題整合相融求效益，著力實施《有效構建幼兒規(guī)則意識的實踐研究》課題研究，促使我園教育教學工作特色化發(fā)展，促進教師教科研能力全面提升，努力開創(chuàng)教育教學工作新局面。
二、工作目標
1、踐行《指南》精神，提升教師社會領域的集體教學水平。
2、加強園本培訓，提升教師整體素質(zhì)。
3、著力課題研究，助推教師專業(yè)發(fā)展。
三、工作重點及措施
1、加強園本培訓，提升教師整體素質(zhì)。
（1）組織教師進一步學習《幼兒園教師專業(yè)標準》，讓教師熟練掌握“標準”的各個要點，認真實踐“標準”的各項要求，充分發(fā)揮《專業(yè)標準》引領和導向作用。
（2）有計劃、有目的地開展教科研專題理論學習和研討活動，促使教師勤于思考、善于反思，不斷總結，不斷提高；繼續(xù)開展讀書活動，鼓勵自主學習，增強底蘊，與時俱進。
�。�3）對5年以下的青年教師全部配與幼兒園的年級組長結成師徒，通過傳、幫、帶促使青年教師迅速成長；同時通過骨干教師示范、引領，對新教師實施聽課考核等多種形式，為新老教師的發(fā)展搭建平臺，共同成長。
�。�4）結合教師基本功，開展集體教學活動評優(yōu)，集體教學活動設計案例評比等活動，提升教師專業(yè)技能。
2、踐行《指南》精神，提升教師社會領域的集體教學水平。
�。�1）組織教師深入學習和深刻領會《指南》的核心理念，促進教師吸納新的理念及教學觀念，把握集體教學活動設計以及社會領域集體教學活動的要素。
�。�2）開展“《指南》引領下社會領域集體教學活動的實踐與研究”專題研究，運用《指南》，分析目前社會領域集體教學中存在的問題，抓住集體教學的核心價值，發(fā)揮集體教學的功能。
�。�3）積極參加市、區(qū)組織的各級學習、觀摩、各類繼續(xù)教育活動，繼續(xù)讓教師走出園門，開拓視野，促進教師專業(yè)化成長。
3、著力課題研究，助推教師專業(yè)發(fā)展。
�。�1）依據(jù)《有效構建幼兒規(guī)則意識的實踐研究》課題研究思路，我們結合不同年齡幼兒的身心發(fā)展特征和認知發(fā)展水平，計劃分三個推進梯隊,分階段推進規(guī)則教育，并將課題研究與幼兒一日生活、教學活動、家庭教育等相結合進行實施。
托、小班年級為第一推進梯隊，進行一日生活常規(guī)教育，培養(yǎng)幼兒遵守來園活動、盥洗、入廁、餐點、喝水、午睡、離園等一日生活各環(huán)節(jié)的規(guī)則。
中班年級為第二推進梯隊，側重游戲規(guī)則和交往規(guī)則的培養(yǎng)，助推幼兒以正確的行為方式掌握規(guī)則。
大班年級為第三推進梯隊，側重集體教學活動的規(guī)則、教育環(huán)境中的有關規(guī)則的培養(yǎng)，養(yǎng)成幼兒按規(guī)則進行活動的習慣。
（2）加強課題的常規(guī)管理，調(diào)動全體教師參與教育科研的主動性和積極性，促使教師“人人關心課題、人人參與課題”，形成濃厚的課題研究氛圍。
�。�3）加強幼兒園課題研究網(wǎng)絡化管理，促進教師按市教科院要求，及時上傳課題研究資料，通過網(wǎng)絡動態(tài)展示課題研究進程和研究成果。
四、具體工作安排（略）
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