自查自糾報告范文（通用16篇）
時間稍縱即逝，辛苦的工作已經(jīng)告一段落了，回顧這段時間的辛勤工作，存在著缺陷，這時候十分有必須要寫一份自查報告了。那么一般自查報告是怎么寫的呢？下面是小編整理的自查自糾報告范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
自查自糾報告 1
一、時刻遵守《中華人民共和國道路交通管理條例》及有關交通安全管理的規(guī)章規(guī)則，遵守大隊員工管理手冊，安全駕車。具備奉獻精神，敬崗愛崗，盡職盡責地做好本職工作。無條件服從辦公室管理人員的工作安排。保證領導的用車，做到隨傳隨到，對領導在車內的談話內容做到不插嘴，不傳話。
二、鉆研業(yè)務技術，熟悉車輛的性能，做到愛惜大隊車輛，平時要注意車輛的保養(yǎng)，經(jīng)常檢查車輛的主要機件。每月至少用半天時間對自己所開車輛進行檢修，確保車輛正常行駛，保證車輛隨時處于良好狀態(tài)，并注意保持車輛的整潔(包括車內、車外和引擎的清潔)。
三、出車前做到檢查車輛的水、電、油及其他性能是否正常，發(fā)現(xiàn)不正常時，要立即加補或調整。出車回來，要檢查存油量，發(fā)現(xiàn)存油不足一格時，立即加油，不做出車時才臨時去加油。如果發(fā)現(xiàn)所駕車輛有故障時立即檢修。不會檢修的，立即報告車輛管理人員，并提出具體的維修意見(包括維修項目和大致需要的經(jīng)費等)。未經(jīng)批準，不將車輛送廠維修。
四、出車在外或出車歸來停放車輛，一定要注意選取停放地點和位置，不在不準停車的路段或危險地段停車。離開車輛時，要鎖好保險鎖，防止車輛被盜。做到不私自用車。
五、對自己所開車輛的各種證件的有效性應經(jīng)常檢查，隨時做到所需證件齊全。
六、二十四小時攜帶手機。對公司領導或管理人員的呼叫，做到立即應答。不將自己保管的車輛隨便交給其他人駕駛；如果大隊領導批準同意將車交給其他駕駛員駕駛，將對其檢查借車人是否具有合法的駕駛資格（包括駕照有效期、駕照真實性）；做到不將車輛交給無證人員駕駛或練習開車。
自己雖然進入大隊的工作時間不長，工作方法不夠靈活，但我認為自己在工作中缺乏了積極向上的精神，沒有做到多學多看，所以不足的地方要馬上改正。比如，在保持車輛整潔過程中，會忘記不能在車里抽煙的壞習慣；對于車輛的.行車記錄做得不夠認真仔細，會有疏忽的表現(xiàn)。一些車輛的業(yè)務技能還不夠熟練等。這些不足的地方我都要做到改正。只有在反思中鍛煉自己，磨練自己，才能真正做到提高。
本人至20xx年8月參加收費工作至今，在工作中做到依法收費。不絢私情，廉潔自，尊守自己的人生觀，世界觀。
在開會上聽領導所說的，自己也明白，在這個物資文明高于精神文明的社會，在工作中經(jīng)常碰到這些問題，有的司機給錢不要票，或者給十幾塊錢說不要票就開車走等，這些對于我們這些幾百塊錢一個月的聘用工來說誘惑何其之大?一輛車十塊，十輛車一百塊，就我們站的交通流量來說，少十輛車也看不出來：一個月上班二十六天，二千六百塊、一年三萬快，這是一個正式職工家庭的收入。然而現(xiàn)在同工種情況下，我們聘用的連人家的一半都不到，難怪有的同事經(jīng)不起考驗，把手伸了進去。古人云：君子愛財，取之有道。在平常工作中我牢記這樣一句話，我們是收費！不是收錢。我們是履行國家法律條文，為國家償還貸款，所收的每一分錢都是為國家減輕債務，所以可以自信的說，我沒有做過這種事情！在工作中每當發(fā)生這種事情給少錢不要票的情況時，叫司機補齊票款，少不了被司機說怕什么 又沒人看見，要不等收費站撤了你還是窮鬼一個，連老婆都娶不起！是啊我窮！看著某些人買車買房，看著某些人起樓房一起就起幾棟樓，再看自己那幾百塊錢的工資，我也想要錢呀！但是我知道這些錢不能拿，我每拿一分錢，國家就要虧損上幾十塊錢！這些錢要不的。
這些覺悟是和站里領導的提醒，站里的高壓嚴格管理分不開的。每月兩次的政治學習，大會小會不停的開，在會議上站長和各位領導的提醒，強調。生活中密切的關心，自己也要常常的提醒自己，大錯不犯，小錯避免。但是也有一些工作上不足的地方，如領導所說的，司機不要票，隨手往窗外仍，也有上班注意力不夠長短款多，打錯票給司機等不足的地方，在領導這次提醒下，認識到這些錯誤是多么的嚴重。以后一定注意，改正自己的錯誤。認真學習百路精神。八榮八恥精神。把收費窗口建成一個迎接面向全國八面而來司機的文明窗口。
以上這些是本人的自查自糾，如有不足的地方望領導指出，在以后的工作中一定改正。
自查自糾報告 2
為進一步落實中央、省委關于加強建設、加快推進黨的群眾路線教育實踐活動、加強黨的建設等各項部署和要求，我局在認真學習領會上級織的精神和各級織的工作要求上下功夫、求實效，對我局開展黨的群眾路線教育實踐活動進行了全面自查自糾，通過自查自糾，深刻認識存在的問題和不足，并提出了今后的努力方向和努力方向�，F(xiàn)將自查情況報告如下：
為進一步增強黨的意識，切實加強黨性鍛煉和黨性修養(yǎng)，進一步樹立正確的權力觀，增強的責任感，根據(jù)黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育活動等相關文件的精神，局結合黨的群眾路線教育實踐活動，在局中開展了“承諾”活動，在中開展了承諾活動，并在中開展了“為民務實清廉”主題實踐活動，使在心中樹立黨性，進一步增強責任感、使命感�，F(xiàn)將我局開展黨的`群眾路線教育實踐活動情況總結如下：
一、加強組織領導，確保學習活動順利開展。
局將黨的群眾路線教育實踐活動作為一項重要工作常抓不懈，納組和工作管理，與各部門的工作相互促進，共同提高，為提供了學習鍛煉、實踐成長、服務群眾的平臺，使受到深刻的教育，提高了的思想認識，增強了服務群眾的意識和責任意識。
局將開展黨的群眾路線教育實踐活動作為的重要課堂，把黨的群眾路線教育實踐活動與當前各項工作緊密結合起來，與創(chuàng)造良好的黨風政風和工作環(huán)境結合起來，與創(chuàng)先爭優(yōu)活動相結合，與開展黨的群眾路線教育實踐活動、“三轉”工作作風建設結合起來。通過抓隊伍建設，進一步加強織的自身建設，提高的整體素質，更好地為工作服務，為事業(yè)發(fā)展服務。
二、開展黨的群眾路線教育實踐活動。
局結合自身崗位職責、自身工作職能，開展了黨的群眾路線教育實踐活動，在工作中做到了以下三點：
一)加強理論學習，提高理論思維能力。認真學習貫徹落實上級關于工作方面的文件和指示，不斷提高學習貫徹落實的自覺性和主動性。
二)堅持帶工建、促工建。積極開展和引導工作，通過帶，促進的整體建設和隊伍的先進性和純潔性提升。
三)堅持實現(xiàn)“三個轉變”，促進工作作風轉變。
四)堅持以人為本，增強職工凝聚力、向心力，促進工作作風轉變。通過加強對職工的思想教育，增強他們的職業(yè)榮譽感、責任感和使命感，提高他們的工作效率和工作質量，使工作真正成為職工的表率。
五)加強隊伍建設，提高工作效率。
三、以教育實踐活動為載體，加強思想教育。
局將以加強職工隊伍建設為著力點，通過開展“一幫一”結對活動、“一幫帶”活動、評議活動以及評議，使在思想教育和道德品質教育方面，不斷提高自身素質，提高自己能力，使自己更好地為群眾服務，做到廉潔從政。
四、認真開展“三個轉變”活動。
一)加強思想教育。
二)加強制度建設。
三)加強業(yè)務學習。
總之，在中牢固樹立全心全意為服務的思想。通過的組織生活和組織的各種學習活動，增強了對的認識，進一步提高了的思想水平，使的綜合素質不斷提高，工作積極性不斷增強，思想教育工作得到明顯加強，的整體素質明顯提高，職工思想教育工作更加扎實有效，職工整體素質明顯提高的先鋒模范作用進一步加強。
自查自糾報告 3
一、存在的主要問題
1、局主要負責人開拓創(chuàng)新的精神不強。雖然，過去森林公安局各項工作做的也不錯，但也存在一些較嚴重的問題，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏縮縮，缺乏果斷和膽量。特別是在農(nóng)村警務室的工作上，認為轄區(qū)辦公條件基礎差，工作難度大，以致曾出現(xiàn)畏難情緒，沒有針對實際情況，主動地去尋出路，想辦法，解難題，因此，基層派出所建設方面還沒有大的起色。
2、思想作風方面。開展全心全意為人民服務的宗旨教育，平時是講的多，但落實的少。有的民警為人民服務的`主動性和積極性不夠高，不能經(jīng)常深入責任區(qū)，聯(lián)系群眾，還存在“冷、硬 、橫、推”的四難現(xiàn)象，窗口民警有時出現(xiàn)對待群眾不耐煩，甚至出現(xiàn)不理睬的現(xiàn)象，對于不屬于森林公安機關管轄的糾紛，有時接待民警沒有進行耐心細致的解釋工作，致使群眾不理解，有意見。
3、學風方面。政治理論學習的氣氛不濃，有的民警學習意識淡薄，熱一陣，冷一陣，平時學習馬列主義，毛澤東思想，鄧小平理論較少，學習主動性和自覺性不強，開展理論研討和專題調查研究做得不夠，在業(yè)務理論學習上還不夠嚴，對公安工作知識和現(xiàn)代高科技信息掌握的不夠全面。
4、干警作風方面。一是對現(xiàn)代高科技信息技術學習掌握不夠，不能適應新形勢下的公安工作。二是工作缺乏改革創(chuàng)新意識，對如何做好新形勢下的思想政治工作和公安基礎工作缺乏，新辦法不多，缺少特色。三是領導與民警之間談心較少，不能及時了解民警的思想動態(tài)，不能有針對性地做好民警的思想政治工作。四是從優(yōu)待警方面的工作做得不夠，因客觀因素的制約，民警在工作中多做，少做一個樣，民警的積極性難于激發(fā)。
二、存在問題的產(chǎn)生原因
(一)是全心全意為人民服務的宗旨觀念有所淡薄，存在緊一陣，松一陣的思想，個別民警有特權思想，以管人者自居，接待群眾時有意無意地出現(xiàn)了 “四難”現(xiàn)象，工作中還存在畏難情緒。
(二)是對理論學習的重要性和必要性認識不足�？傉J為森林公安是執(zhí)法單位，主要精力應放在處理案件、糾紛和各項業(yè)務工作上，因而忽視了理論學習和專題調查研究。
(三)是在執(zhí)法方面，有的民警法律意識不強，怕麻煩，認為有些程序可有可無，過去不按這些程序照樣辦了案，執(zhí)法中重實體輕程序。
三、初步整改措施
1、要以“紀律作風建設”為契機，加強機關作風建設，要建立和完善理論學習、調查研究、民主生活會和集體討論決策制度。要系統(tǒng)地學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，并有針對性地在民警中進行專題輔導，以此來促進民警學習理論和調查研究，提高其理論水平和政治素質。要堅持民主生活會制度，通過交心通氣，消除隔閡，增強領導與民警間的團結，提高隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。繼續(xù)堅持和完善重大問題集體討論決策制度，發(fā)揮集體的智慧，避免“一言堂”。
2、強化宗旨教育，在干警隊伍中樹立牢固的全心全意為人民服務的宗旨觀念。要結合愛民月和創(chuàng)人民滿意活動，認真開展有“有困難，找民警”活動，使全心全意為人民服務制度化，日�；＠^續(xù)抓好戶政窗口建設，逐步完善各項便民利民措施，改善戶政人員的工作態(tài)度，杜絕“冷、硬、橫、推”的四難現(xiàn)象，既做到熱情文明、快捷高效，又要堅持原則，嚴格戶政政策。認真做好群眾的接待工作，做到耐心細致，認真處理群眾的報警求助，要樹立群眾的報警求助再小也是大事的觀念，以群眾是否滿意作為標準，對不屬于我們管轄范圍的事情，在做好解釋工作的同時，積極做好轉送工作。提高民警辦案的質量和效率。
3、堅持實事求是。首先要抓好如實立案，要落實接警、受理案件、立案、偵查和案卷歸檔的責任制，做到接警有登記，嚴格按照管轄范圍和標準受理案件和立案，加大案件的偵查力度，對已查處和未破案卷及時交內勤整理裝卷歸檔備查。第二在派出所規(guī)范化建設上從客觀實際出發(fā)，既要有開拓進取精神，又不搞花架子。
4、加強民警隊伍的法制教育，抓好經(jīng)常性的業(yè)務學習培訓，采取請老師來進行講課輔導和開展專題業(yè)務討論等方法來提高民警的業(yè)務素質和執(zhí)法水平。做到辦理案件事實清楚，證據(jù)充分、程序合法，適用法律條文準確，量裁處罰恰當，杜絕重實體輕程序和辦人情案、關系案的現(xiàn)象。在民警中開展文明執(zhí)法活動，提高執(zhí)法水平。
5、抓好民警隊伍管理。進一步強化思想政治工作，完善和健全各種內部管理制度，實行以制度管人，制度一旦制定，就必須堅決實行，獎罰分明，尤其要完善目標管理考核制度，改進考核方法，使之切合實際，易于操作，真正做到獎勤罰懶，促進各項工作順利進行。把派出所建成團結務實、政治可靠、業(yè)務過硬、人民滿意，能夠確保一方平安的戰(zhàn)斗實體。
自查自糾報告 4
通過這兩天的師德整頓和學習，我的思想覺悟有了很大的提高。法國作家羅曼·羅蘭說:“如果你想把陽光傳播到別人的心里，你的心里必須有陽光�！蔽矣X得我們每一個師德就像這里的“榜樣”和“陽光”。俗話說，親老師就信；相信它，然后跟隨它的腳步。喊破喉嚨總比長得像好，所以老師是旗子，學生像影子一樣追著走；老師是路標，學生毫不猶豫地跟著路標走。這讓我更加深刻地意識到加強師德建設的重要性。首先，教師要有高尚的道德情操，這樣才能以德施教，以德育人。這項研究使我看到了不足之處，并結合我的工作，仔細分析了我存在的問題及原因，總結如下:
一、存在的問題:
1、工作作風不夠扎實，遇到困難不能迎難而上，有時不得不放手。有時，在教學實踐中，我們膽小怕事，無法徹底開展工作。我對學生的思想動態(tài)了解不夠，所以很難輕松解決學生的思想問題
2、業(yè)務有待提高，基本功不夠完善，文筆不夠好，普通話不流利。多媒體教學跟不上時代，受到現(xiàn)實條件和個人因素的限制。
3、和父母溝通不多。雖然班主任和學生之間有很多交流，但學生的思想問題仍然不能盡快解決。
二、根本原因分析
產(chǎn)生這些問題的原因有:一是放松了學習，放松了要求；二是思想上有等待、懶惰、依賴的情緒；第三，沒有系統(tǒng)的規(guī)劃和安排工作。這次集中教育整改，讓我找到了問題和不足，也找到了下一次整改的重點，以及如何做好自己的工作。
三、下一步整改措施
通過深入的查找和分析，針對自己的問題和不足，我會在今后的學習、工作和生活中嚴格要求自己，認真做好以下幾點:
1、加強業(yè)務知識學習，努力學習業(yè)務知識，努力提高整體素質，樹立一切為學生服務的思想。不死，就要充分發(fā)揮敢于同一切困難作斗爭的思想作風，既做好思想工作，又做好業(yè)務工作。
2、強化責任，提高效率。多注意自己的工作，多動腦。
3、開拓創(chuàng)新提高服務水平。在工作中，勤于觀察和思考，急想領導自己所想領導的，全心全意做好所有的工作
4、尊重父母，服務父母
父母是我們做好工作的強大后盾。所以在工作中，要及時與家長溝通，認真聽取他們的'意見和建議，得到支持和配合，不要責備或責怪家長。而在語言交流中，我們要溫柔、委婉、真誠，用真誠贏得父母的信任。注意加強學習型學校的各項規(guī)章制度，虛心聽取各方面的意見，加大打擊各種不良現(xiàn)象的勇氣，樹立良好的教師形象。
5、注重版塊培養(yǎng)個性
教師對學生的生活有著至關重要的影響。教師是人類靈魂的工程師。他們應該是老師，以身作則，示范行為:愛和責任是師德的靈魂。老師是人的好榜樣，要有好思想，好作風，好行為。只有這樣，教師才有資格對學生進行道德教育。教育不是小事，老師的言行是學生關注的方面，往往起著潛移默化的影響。而這些功能往往是通過看似不起眼的細節(jié)來實現(xiàn)的，因為老師在學生眼中是具體的，老師在學生心目中是“學習的榜樣”，永遠記住——從我做起，從小事做起，從今天做起！
總之，作為一名一線教師，我要深刻認識自己的重要地位，隨時關注自己的思想作風、學風、工作作風等各方面，努力成為一名作風過硬、專業(yè)素養(yǎng)高的人民好教師，以飽滿的精神奮進，為教育教學再上新臺階而努力奮斗。
自查自糾報告 5
通過學習《醫(yī)藥購銷領域商業(yè)賄賂》，加強行業(yè)管理和自律，完善醫(yī)藥采購制度，全力執(zhí)行基本藥物制度和藥品三統(tǒng)一制度，控制醫(yī)藥費用不合理增長和完善合理用藥制度，規(guī)范診療行為，提高服務質量，促進醫(yī)德醫(yī)風建設，深入治理醫(yī)藥購銷領域和醫(yī)療服務中的不正之風，重塑醫(yī)療行業(yè)新形象，通過動員教育、調查摸底、查找問題、分析整改等各個環(huán)節(jié)積極開展了發(fā)商業(yè)賄賂自查自糾活動、現(xiàn)將我對此活動自查自糾匯報如下：
一、統(tǒng)一思想、提高認識，把黨風廉政建設擺上更加突出的位置
在全院集中開展不正之風和不當行為自查自糾工作，使我受到深刻的法律法規(guī)教育，提高對治理商業(yè)賄賂專項工作重要性的認識，真正樹立全心全意為人民服務的意識，提高遵紀守法、廉潔行醫(yī)的自覺性。
二、結合自身查找不足，全面整改，認真開展自查自糾工作
強化醫(yī)德醫(yī)風教育，樹立“病人至上”服務理念，進一步嚴格執(zhí)行臨床技術和診療行為，進一步推行醫(yī)德醫(yī)風查房制度，實施服務、診療、檢查、藥品、價格“五個放心”的承諾，拒絕收受“紅包”、“回扣”，努力爭做誠信個人、誠信崗位。
通過自查，存在的問題歸納為：一是認為商業(yè)賄賂是領導和其他部門的'事與己無關；
二是對醫(yī)藥購銷領域商業(yè)賄賂方面的知識還不夠全面了解；
三是思想水平上沒有進一步提高對其的認識。
總之，今后結合自身問題，提高認識，改正不足，真正樹立全心全意為人民服務的意識。
自查自糾報告 6
為進一步推進我校師德師風建設，提高我校精細化管理水平，促進學校健康持續(xù)發(fā)展，我校在“四講一樹”第二階段的工作中，按照新城區(qū)教辦的統(tǒng)一安排，向社會各界人士、廣大教職工發(fā)放了征求意見信，向家長和學生發(fā)放了調查問卷，認真組織機構教師對照反思，查擺問題，開展了批評與自我批評，做到有則改之、無則加勉，現(xiàn)對自查情況總結如下：
一、查擺問題，看到自身的不足
(一)對學校的明確要求和建議
1、學校要嚴格落實課程方案，開設要全面，要注重學生全面健康發(fā)展;要定期開展安全教育，提高教育的實效性，進一步增強學生的自我保護意識。
2、學校在課程改革方面步子邁的不夠大，只注重刊物等方面的理論性學習，教師的專業(yè)技能成長重視不夠，要讓更多的教師有機會走去學習;到外地實地調查聽課少。
3、校園設施迫切需要進一步完善，學校教室門窗急需改造。
4、學校民間組織的大型活動，領導要積極參與，率先垂范，做好師生的楷模。
5、學校領導要深入一線，探知教師思想動態(tài)，適當減輕教員負擔，自我管理發(fā)揮教師教育工作的積極性和主動性，或使教師能深入鉆研教材，備好每一節(jié)課，提高工作效率。
6、學校領導要關心教職工生活，提高飯菜質量。
7、幼兒園要私立學校關心教師的身體健康，在校園內增設一些體育器材或開展陽光體育運動;要公平對待每一位教師，特別是要多關心老教師和看重高中女生。
(二)對教師的意見和建議
1、教師同事之間要加強團結、相互理解，思想上多溝通，工作中多配合，不要互相拆臺。
2、教師言行必須為人師表，身教重于言教。教學能人骨干教師要在工作中發(fā)揮引領示范作用。
3、針對個別教師教師作業(yè)布置過多的怪象，要用孩子的心理看待學生，合理布置作業(yè)，減輕學生過重課業(yè)負擔，不要把學生當作完成配線的機器。
4、個別教師責任心不強，對學生關愛不夠，不能平等對待每一位學生，存在體罰或變相體罰學生的行為;與家長交換意見時態(tài)度一般，工作中無法獲得家長的支持。個別班主任在對班級管理中的衛(wèi)生工作也出現(xiàn)只注重室內衛(wèi)生，不注重場地衛(wèi)生的保持，室內衛(wèi)生清潔，在室外有隨意棚內亂扔紙屑和食品包裝袋現(xiàn)象。
5、個別教師不能按時下課，有的教師上課接打手機和抽煙的現(xiàn)象，影響正常的教育負面影響教學活動開展。個別教師在教育學生時缺乏耐心出現(xiàn)了罰站、刁難等變相體罰現(xiàn)象。
6、教師要多與學生家長或進行交流，共同管理好孩子;要了解學生心理，做孩子的知心朋友;對學生的教育要動之以情、循循善誘;要定期為師生調換座位。
二、剖析原因，查找問題的根源
1、放松了學習，思想認識不到位。盡管學校領導和教師也堅持學習黨的方針經(jīng)濟政策、課改理念，但由于平時事務有時不按課程表上課等現(xiàn)象發(fā)生，影響了學生的全面發(fā)展戰(zhàn)略。
2、領導班子進取精神不強，滿足于維持現(xiàn)狀，缺乏創(chuàng)新意識。在工作中，學校班子對課改的認識深度不足，面對新形勢、新挑戰(zhàn)，安于現(xiàn)狀，不許大刀闊斧搞課改。平時黨務工作中有布置無落實，檢查和監(jiān)督力度不大，使有的思想體系教師思想上產(chǎn)生了膠體，工作缺乏進取心。正因為如此，才導致教職工思想出現(xiàn)了一些偏差，安于現(xiàn)狀，不思進取的狀態(tài)慢慢滋生出來。
3、缺乏師德考核長效機制，收緊了對教師的嚴格要求。對教職工中所存在的一些問題，學校教育力度不大。如有的操場講課課堂上使用通訊工具、坐著上課等問題上，教員學校領導成員雖然經(jīng)常在教師會上講，但沒有建立強有效的約束協(xié)調機制。
三、深入調研，落實整改的措施
為改進工作，提高辦學水平，對梳理出來的'意見和建議，學校領導班子要深入一線調研，研究和制定整改的措施，責任到人，限期整改。
1、領導班子要不斷加強學習，更新理念，轉變工作方式，提高服務水平。學校組織工作要通過學習，大大提高對課改的認識，增強服務教學、服務師生的意識，深入到一線去調研，了解教職工心聲，工作中多指導，生活上多關心，不斷改進考核辦法，建立師德師風建設長效機制，進一步提升教師師德素養(yǎng)，增強教師組織工作責任心。
2、著力解決影響著力學校發(fā)展的風險問題，切實提高社會對學校的參與度。學校緊緊圍繞要圍繞群眾最關心的熱點問題，認真研究和制定整改方案，能當即整改的要當即整改;無法在短期內完成整改的整改要責任到人，限期整改;學校沒有能力整改上級的要向組織部門有關部門報告。教職員工要結合自身剖析材料，認真整改存在環(huán)境問題，樹立良好師風。
3、建立師德師風制度建設，切實增加教師隊伍素質。學校要依據(jù)市局有關文件師德師風考核辦法，逐步發(fā)布實施和完善制度，建立師德師風長效管理手段，行之有效促進促進教師隊伍整體素質的提高，努力打造幾支師德高尚、作風過硬、業(yè)務精湛、朝氣蓬勃的教師隊伍。
自查自糾報告 7
近年來，我縣支行電子銀行業(yè)務以其成本低，方便、快捷、全天候服務等優(yōu)勢倍受客戶青睞。網(wǎng)上電子銀行結算及商戶簽約轉賬終端在企事業(yè)單位與單個客戶群體中迅速進展，atm因不受時間、空間限制，能夠提供24小時便利、高效的金融服務而廣受客戶歡迎。然而，由于社會的復雜性、企業(yè)財務人員水平與個別結算人員業(yè)務水平較低，網(wǎng)上電子銀行結算風險案例也不斷增加。增強風險意識，規(guī)避網(wǎng)上電子銀行結算成為當前我縣支行網(wǎng)上電子銀行進展的當務之急。為了規(guī)范電子銀行業(yè)務經(jīng)營，防范風險，保證我縣支行電子銀行業(yè)務健康、快速、規(guī)范進展，特根據(jù)省行下發(fā)的通知對支行電子銀行交易、商戶簽約轉賬終端及atm進行全面自查，現(xiàn)將自查情況報告如下。
一、規(guī)避網(wǎng)上電子銀行結算風險從執(zhí)行規(guī)范化工作流程中落實。
網(wǎng)上電子銀行結算風險存在于聯(lián)社及客戶通過互聯(lián)網(wǎng)登陸銀行網(wǎng)站辦理各項業(yè)務活動的始終，網(wǎng)上電子銀行會計結算風險也是自始至終貫穿于網(wǎng)上銀行業(yè)務處理的全過程，我縣支行結算業(yè)務目前所面臨的部分結算風險在一定程度上是與網(wǎng)上銀行結算有關。自20xx年5月15止我縣支行共簽約網(wǎng)上銀行企業(yè)用戶2戶，個人用戶9戶，在網(wǎng)上銀行的簽約、柜臺操作、后臺操作與客戶經(jīng)理等銀行內部人員的工作管理上規(guī)范合理;由縣支行資產(chǎn)負債部對企業(yè)簽約的`客戶資料實行一戶一袋制，個人簽約的客戶資料專夾保管，各類登記薄完善健全;其中企業(yè)客戶證書載體出入紀錄健全，證書載體及密碼做到雙線傳遞、及時發(fā)放，并按照省支行統(tǒng)一收費標準向客戶收取有關費用;同時嚴禁行內員工參與客戶有關資金交易。
二、atm機的廣泛使用務必基于安全、可靠的基礎之上，否則就喪失了存在的前提。
為有效防范不法分子通過電話、短信、郵件、假網(wǎng)站等方式，誘使客戶在atm上轉賬，繼而造成客戶資金缺失的風險，我縣支行將轄內atm系統(tǒng)進行了版本升級，在atm有卡轉賬及無卡交易中加入了防欺詐提示信息。當客戶在atm上選擇轉賬或者無卡交易功能鍵后，屏幕就會顯示帶有下列提示內容的畫面與文字防備電話、短信、郵件、假網(wǎng)站等詐騙信息，不要向陌生賬戶匯款、轉賬，及時地提醒客戶三思而后行，以防上當受騙。并在有卡轉賬與無卡交易中，加入了回顯戶名環(huán)節(jié)，當客戶在atm上輸入對方卡號或者賬號后，屏幕會自動顯示出該賬戶對應的戶名供客戶確認，通過這樣的戶名校驗，解除了客戶的擔憂，可確�？蛻糍Y金安全。
為了防止客戶進行atm存款時，由于拿錯卡或者卡被掉換而存錯錢，我縣支行在atm存款交易中也加入了回顯戶名環(huán)節(jié)。當客戶在atm上存款時，系統(tǒng)會以類似于轉賬回顯戶名的方式，顯示存款賬戶戶名供客戶確認，從而有效防范風險。
分析眾多atm案件中犯罪分子的作案手法，我們發(fā)現(xiàn)犯罪分子基本上都是靠竊取客戶銀行卡卡號或者密碼來達到犯罪目的的。那么，換個角度來說，只要客戶保護好自己的賬戶密碼或者卡號，就能夠在很大程度上確保賬戶資金的安全了。因此，我縣支行要求所有臨柜工作人員加強對客戶的教育、引導，提高客戶自身防范意識，提示客戶保護個人密碼，增強防范意識，從而達到提升atm使用安全的目的。在此，我縣支行依然存在不足之處，沒有設置電子銀行監(jiān)控崗位，并落實專門人員監(jiān)控與嚴密的再監(jiān)督檢查方案。我縣支行領導高度重視對電子銀行風險操縱，加強管理，決不容許出現(xiàn)為完成任務而弄虛作假的行為，并制定有效的檢查方案，注重檢查實效，發(fā)現(xiàn)問題，及時整改，將業(yè)務檢查經(jīng)�；⑾到y(tǒng)化、規(guī)范化，建立風險防范的長效監(jiān)督機制，按照建設國際一流電子銀行的標準，從根本上保障我縣支行電子銀行業(yè)務的快速、穩(wěn)健進展。
自查自糾報告 8
師德是教師的靈魂，教師的一言一行對孩子起著潛移默化的作用。教師只有從小事做起，從自己做起，以身作則，以身作則，才能影響和感染學生。
作為一個教了很多年書的老師，在這次自查自糾活動中，我主要從以下幾個方面來分析自己。
一、存在問題
1、企業(yè)不強。工作安于現(xiàn)狀，缺乏進取精神。在工作中，我們只是一步一步來，很少主動創(chuàng)新。我們安于現(xiàn)狀，得過且過，只要不出差錯。
2.師生關系差，對學生尊重不夠。
工作中經(jīng)常遇到一些不守紀律的學生，上課不進教室，在教室里大聲喧嘩，甚至走來走去，擾亂秩序；我經(jīng)常遇到一些寫不完作業(yè)或者根本不做作業(yè)的學生。在這種情況下，我不是以寬容的態(tài)度去理解和說服教育，而是站出來大聲訓斥，使得師生關系非常尷尬。這真的是對學生人格不尊重的表現(xiàn)。經(jīng)過深刻反思，根本原因是對師德師風了解不夠，對師生關系了解不夠；第二，我一直認為自己是老師，不平等對待學生，往往影響工作效果。
3.業(yè)務有待提高。
(1)學得少，不能用先進的.思想很好地指導自己的工作，工作方法不夠先進，只是膚淺地照本宣科，教學方法缺乏靈活性、藝術性、生動性和趣味性，教學效率不夠高。上課還是一張粉筆一張嘴，以老師為中心，死記硬背，無視學生的主體性。
(2)反射少。反思是教師以自己的專業(yè)活動為思考對象，對自己的行為及由此產(chǎn)生的結果進行審視和分析的過程。教學反思被認為是“教師專業(yè)發(fā)展和自我成長的核心因素”。只是在這方面，我不是很擅長。即使有，反映的范圍也很小，反映的內容也不夠深刻。
(3)教研不足。只注重課堂教學，不善于總結積累，很少寫研究論文。因為等待、懶惰、依賴的心情，教研只是為了應對，根本無法提升業(yè)務。
4.家里和學校聯(lián)系少。不能主動接觸學生和家長，爭取家長的支持和配合，及時了解學生動態(tài)，對癥下藥。
5.做事缺乏遠見。
在班級管理中，有時不能在事情發(fā)生之前及時教育學生，以防止事情發(fā)生。經(jīng)常把自己放在被動的位置，有時候很著急，事半功倍。
6.與老師缺乏溝通。
在學生管理中，與老師的溝通太少，有時他們只是憑直覺行事，隨意處理，缺乏靈活性，不能完全得到大家的理解。
二、未來改進措施:
1、熱愛本職工作，與時俱進。
既然選擇了教師這個職業(yè)，就要靜下心來，專心做好本職工作。作為一名教師，我將堅持用科學理論武裝自己，用先進的教育理念提升自己，用自覺的育人精神引導自己。我要求自己一定要始終站在時代的高度，有自強不息、與時俱進的精神，增強老師的道德修養(yǎng)，腳踏實地，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻，淡泊名利。
2、以人為本，關愛學生。
教師對學生的愛體現(xiàn)在尊重學生的人格，民主平等地關心和對待每個學生。愛學生首先要民主平等地對待學生，和學生交朋友，成為學生生活學習中的知心朋友，及時掌握學生的心理動態(tài)，因材施教。
3.提升自己，時刻以身作則。
為人師表，為人師表。他不適合指揮不能控制自己的人。教師的言行是學生關注和學習的方面，往往對學生產(chǎn)生潛移默化的影響。所以一定要注意從段位出發(fā)，從側面出發(fā)，時時處處，事事親力親為，言傳身教，嚴格要求自己，學而優(yōu)則仕。
總之，只要我們從一點一滴做起，從每一個細節(jié)做起，用無私奉獻的精神感染學生，用淵博的知識培養(yǎng)學生，用真摯的愛溫暖學生，用高尚的道德感化學生，我們一定會成為一名優(yōu)秀的人民教師。
自查自糾報告 9
在地域師德基本建設年主題活動中，我依照院校的統(tǒng)一部署安排，積極參加了培訓學習主題活動，積極進行了“兩查四思考”主題活動，進一步搜索思考了本身在師德上存在的不足，現(xiàn)融合本身工作中和職位具體，自我評價以下：
一、本人師德基本情況
1、不斷學習依法執(zhí)教
進到信息化時代，專業(yè)知識在不斷升級。不學習，就無法跟上時期的規(guī)定。就不能滿足學員與日俱增的好奇心。所以我每日都需要堅持不懈上網(wǎng)學習教育科研的基礎知識十分鐘，為此提升自己的教育科研水準。
在工作上，我時刻銘記要“依法執(zhí)教”。保證不污辱學員、體罰學生。隨處以老師“五條禁令、八不準”嚴格管理自身。兢兢業(yè)業(yè)工作中，安安穩(wěn)穩(wěn)為人處事。
2、以愛教書育人言傳身教
我喜愛小孩，喜愛自身所從業(yè)的文化教育工作中，更愛我們如家酒店一樣的院校。經(jīng)常把院校的事作為自身的事去做。每每有每日任務下發(fā)的情況下，我也會細心揣摩怎樣可以把每日任務順利完成?怎樣能在主題活動中盡自身的綿薄之力，使主題活動搞得有色板塊有色板塊?平日里也是用心備課教案，用心審閱每一本工作。
3、喜愛學員推動發(fā)展趨勢
應對學員，我也是細心細膩，體貼入微，期待能盡自身的全力以赴使每一個孩子獲得能夠更好地發(fā)展趨勢。大力開展各類主題活動，推動學員工作能力的提升。例如“雷鋒就在大家身旁”的實踐活動主題活動，“配戴笑容胸章”的我最棒主題活動，“美麗的秋天”朗誦詩歌主題活動，“學校安全不釋放壓力”的自糾自查主題活動……在每一次的主題活動中，我都要以重視小孩、喜愛小孩為立足點。不譏諷，譏諷，岐視，不懲罰和變相體罰小孩，使小朋友們開心強健地發(fā)展。
4、修養(yǎng)身心言傳身教
老師的一言一行，是小朋友們仿效的目標。因此文化教育事無大小，老師更應當關心自身言談舉止。不然一個不禁意的姿勢或是一句話，便會給學員產(chǎn)生糟糕的危害。因此，我時刻牢記-——要言傳身教，修練人格特質。不用說一句粗話，碰到學員發(fā)生難題，不亂鬧脾氣，能立即調節(jié)情緒。以本身優(yōu)良的師德師風品牌形象推動每一個小孩，為小孩的發(fā)展趨勢承擔。
5、了解父母提升服務項目
父母是小孩的第一位教師，她們對自身的小孩更掌握，期待自身的小孩能獲得更強的文化教育。對每一個教師都給與了濃厚的期待，父母的這類情緒我十分掌握。因而，在工作上，我能立即與父母溝通交流，用心征求父母意見與建議，獲得適用和相互配合，不斥責、責怪父母。每天早上將小孩工作的進行的狀況根據(jù)qq群與父母溝通交流。發(fā)生難題時，我一直能站到父母的視角去思索，在溝通交流中，提高父母對于我的信任感，提升本身的服務水平。
二、存在的不足及緣故分析
1、政冶學習不夠深層次，思想意識并不是很及時。
盡管我針對政冶集中學習一直很積極主動，可是學習培訓還不夠深層次。針對一些精神實質理解得還并不是很及時�？傆X得國事與自身一個一般普通百姓關聯(lián)部都很緊密。大家日常生活的自然環(huán)境是較為安全性的，因此有時候警惕性并不是很強。
2、教學管理都還沒做到自主管理的水平。針對學生干部的學習培訓幅度還不夠，因此總感覺她們還不可以達到最佳的理想化情況。班集體中早已發(fā)生了兩極化狀況，這一點盡管早已采用了一些對策卻沒什么進展。
3、語文教學怎樣保證高效率，突破自己的課堂教學短板，還需再接再厲。怎么讓學員學得輕輕松松，把握得扎扎實實?一直就是我追求完美的`總體目標，但在實際操作的全過程中一直覺的這一關聯(lián)還很繁雜。他們中間的契合點還必須我進一步探尋。
4、工作中時有時候太小心謹慎，創(chuàng)新精神還不夠膽大。在課堂教學實踐活動中有時候顧忌過多，因此切實不足突顯。對學員的思想動態(tài)報告掌握得還不夠立即，因而還必須和學員常常交心。
三、將來的勤奮方位及關鍵對策
1、切實加強黨組織生活會
要不斷深層次黨組織生活會，忠實于我國的基礎教育，維護保養(yǎng)民族大團結，保證堅定立場。進一步解決好工作必須與個人得失的關聯(lián)。積極主動貫徹落實政治路線現(xiàn)行政策。隨處以“共產(chǎn)黨員老師”的規(guī)范嚴于律己，具有帶領作用。
2、持續(xù)提升本身的品德教育素質。
老師是營造人們生命的工作中，她是學員遠洋航行時的指明燈。因此本身的品德教育素質也是重要。將來我想持續(xù)閱讀文章相關學員心理狀態(tài)的書本。提升本身理論學習與學習培訓，持續(xù)提升自己的師德師風水準，包含基本上課堂教學素養(yǎng)和觀念思想素質，真真正正具有耳濡目染的關鍵功效。
3、改善教學課堂方式，活用多媒體講臺。
要不斷完善自身的教學策略，活用多媒體講臺。“寧愿用壞，不可以放壞�！睂τ趯W員具體情況備課教案，授課，吸引住每一個學員用心聆聽，各抒己見。設計方案工作有層級，緩解學員作業(yè)負擔。
古語云：”其身正，不令而行;自身歪斜，雖令不從。“因此教育教學要從一點一滴的瑣事學起，從本身學起。僅有不斷學習，勤奮探尋，才可以產(chǎn)生扎實的思想政治素質，才可以無愧”老師“這一頭銜。根據(jù)自糾自查，我可能在之后的工作上取長補短，使自身變成令學員、父母、社會發(fā)展令人滿意的老師，令院校安心的老師！
自查自糾報告 10
一、安全性生產(chǎn)責任制
1、堅決貫徹實行“安全第一、防患于未然”的戰(zhàn)略方針，遵循我國相關法律法規(guī)和生產(chǎn)安全安全操作規(guī)程，遵紀守法運營，貫徹落實各個交通出行主管機構的生產(chǎn)安全管理規(guī)定，組織學習生產(chǎn)安全專業(yè)知識，最大限度地操縱和降低路面道路交通事故的產(chǎn)生。
2、交通運輸經(jīng)營人承擔運營批準范疇內的生產(chǎn)安全工作中，是生產(chǎn)安全第一責任人，對生產(chǎn)安全工作中負責任。
3、聘用合乎交通運輸運營標準的駕駛員，并與司機簽署生產(chǎn)安全保證書，將保證書內容溶解到每一個工作中階段和崗位，崗位職責確立，義務分辨，層層抓落實安全性生產(chǎn)責任制。
4、積極開展各類生產(chǎn)安全主題活動，開設生產(chǎn)安全專項資金，確保生產(chǎn)安全工作中的進行。
5、貫徹落實安全事故解決“四不放過”的標準，即：事故不查明絕不放過；事故責任劃分者沒解決絕不放過；改進措施不貫徹落實絕不放過；經(jīng)驗教訓不汲取絕不放過。
6、創(chuàng)建營運車輛維護保養(yǎng)、維修工作規(guī)范，催促車子準時搞好綜合型能檢驗及二級維護，保證車子技術性穩(wěn)步增長。
二、二、生產(chǎn)安全安全操作規(guī)程
1、嚴格執(zhí)行生產(chǎn)安全相關法律法規(guī)及，嚴肅認真生產(chǎn)安全安全操作規(guī)程，貫徹落實各類生產(chǎn)安全工作規(guī)范，機構進行生產(chǎn)安全主題活動和安全常識學習培訓，提升全體人員生產(chǎn)安全觀念。
2、對交通運輸駕駛員規(guī)定保證“八不”。即：“不超載超限、不超速行駛駕駛、不強制高速行駛、不動帶故障車、不動心態(tài)車、不動心浮氣躁車、不動探險車、不喝醉酒駕車”。確保精力旺盛，慎重安全駕駛，嚴格執(zhí)行公路交通標準和道路運輸政策法規(guī)。
3、搞好風險道路紀錄并積極主動采用應對措施，尤其是山區(qū)地帶路面安全駕駛，要保證“一慢、二看、三根據(jù)”。
4、不運送法律法規(guī)、嚴禁運送的.貨品，法律法規(guī)、要求務必申請辦理相關辦理手續(xù)后才可運送的貨品，理應按照規(guī)定檢查相關辦理手續(xù)，符合規(guī)定的即可托運。
5、維持車子優(yōu)良技術性情況，不私自改裝營運車輛。
6、保證反三違：不違背工作紀律，不交通違章指引，不違背安全操作規(guī)程。
7、產(chǎn)生安全事故時，應該馬上泊車、維護當場、立即警報、救治傷者和貨品資產(chǎn)，幫助事故調查。
8、采用相應措施，避免貨品掉下來、揚撒等。
9、不交通違章工作，駕駛員持續(xù)安全駕駛時間不超過4鐘頭。
三、生產(chǎn)安全監(jiān)督管理規(guī)章制度
1、每月最少開展一次全方位安全大檢查，關鍵查驗、管理制度的創(chuàng)建健全、安全風險整頓、應急方案、相關相關法律法規(guī)及會議精神的學習培訓貫徹執(zhí)行狀況，并搞好紀錄。
2、搞好運貨前、泊車后的提前準備、查驗工作中，保證安全駕駛，發(fā)覺安全隱患要立即修補后才可運貨。
3、裝車時嚴厲打擊超重和私自裝車危險物品。
4、經(jīng)常性查驗車子的保險裝置、燈光效果數(shù)據(jù)信號、有效證件。
5、查驗司機是不是帶故障或疲憊駕車，是不是違背生產(chǎn)安全安全操作規(guī)程。
6、查驗消防設備是不是安全性合理。
7、創(chuàng)建，依規(guī)章制度開展獎罰。
四、清除生產(chǎn)安全安全隱患規(guī)章制度
為貫徹落實安全性生產(chǎn)責任制，提升交通運輸生產(chǎn)安全監(jiān)管，抵制道路交通事故產(chǎn)生，須保證：
1、對交通出行主管機構查驗發(fā)覺的生產(chǎn)安全安全隱患整頓事宜，準時逐一給予整頓、貫徹落實。
2、每月最少進行一次全方位安全大檢查，發(fā)覺存有安全風險馬上通告整頓，并馬上抓好落實，立即清除。
3、司機要按時做健康體檢及心理狀態(tài)的崗位適應能力查驗。
4、每趟次運貨前，要對車子的安全系數(shù)開展多方位查驗，發(fā)現(xiàn)問題立即清除，不防患未然不可運貨。
5、裝車貨品時，須查驗超重及危險物品等狀況，確定準確無誤后才可運貨。
6、要不按時查驗司機及車子是不是合乎安全工作要求。
7、車子系統(tǒng)檢測、二級維護，查出來的安全隱患要立即整頓，整頓不及時不可運貨。
8、按時對車子和辦公場地的消防設備、電源電路、車子零件等開展自糾自查。
9、對安全風險不立即整頓的責任人給與嚴治追責。
10、不斷完善生產(chǎn)安全安全隱患檔案資料，總結經(jīng)驗經(jīng)驗教訓，舉一反三，機構科學研究和討論新技術。
五、為了更好地確保營運車輛技術性品質，避免安全事故產(chǎn)生，依據(jù)企業(yè)安全工作要求，特制訂此規(guī)章制度：
六、車子檔案保管
1、新汽車車輛行駛證、營運證、附加的費用證、買車稅票、附加的費用收條影印件及車子相片等相關駕駛材料交到企業(yè)，創(chuàng)建車子基本情況檔案資料；
2、車子司機要在每月25日前將車子的月行程安排里程數(shù)、維護保養(yǎng)檢修、肇事者狀況匯報企業(yè)安技部備案，由安技部責任人核查后填好車子技術性備案；
3、車子關鍵構件或有效證件若有修改，應將修改狀況報企業(yè)登記辦理備案；
自查自糾報告 11
我院開展專項以案促改活動以來，我作為工會辦公室副主任，主持工會工作，聯(lián)系崗位職責和個人實際，對照黨章和廉政準則、對照改進作風要求和職工群眾期盼，真查擺自己存在的問題，梳理查找宗旨意識、工作作風、廉潔自律方面的差距，現(xiàn)將個人對照分析報告如下：
一、作風建設基本情況
�。ㄒ唬┳袷攸h的政治紀律情況作為一名醫(yī)院工會干部，我能夠做到自覺貫徹落實黨的各項決策，在思想上、政治上與各級黨委保持一致，嚴格貫徹執(zhí)行民主集中制，自覺維護科室團結，自覺服從組織決定。嚴格執(zhí)行黨的干部廉潔從業(yè)有關規(guī)定，在困難職工幫扶資金分配發(fā)放過程中，能夠加強監(jiān)管，沒有為配偶子女和親朋好友打過招呼、提供過便利。
通過反思認識到在遵守黨的政治紀律方面還存在不足，具體表現(xiàn)在：政治自覺性不強，對新時期黨的路線方針政策理解不深，在將黨的方針政策融入實際，指導具體工作上存在欠缺，服務中心、服務大局的工作不力，比如認為工會組織在醫(yī)院經(jīng)濟建設中不是主角，有過一些好的想法也沒有付諸實施。
（二）貫徹落實中央八項規(guī)定情況堅決擁護并嚴格執(zhí)行黨的關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的《八項規(guī)定》，能夠較好處理家庭關系、朋友關系、同事關系，無群眾反映強烈的人情消費現(xiàn)象。存在問題：感覺這些規(guī)定距離自己比較遠，認為腐敗問題沒有形成的條件。
五個需明示的情況：
一是在“三公”消費支出方面，有關支出均有辦公室按照規(guī)定統(tǒng)一報銷，沒有利用職務之便進行個人消費；
二是沒有用公款出國（境）；
三是沒有公車私用現(xiàn)象，因公用車都由醫(yī)院辦公室統(tǒng)一調配，近處辦事盡量不用車；
四是現(xiàn)辦公用房占用面積18平米，辦公用房未超標。
五是沒有利用婚喪嫁娶，子女上學等事大操大辦，沒有以職務便利為家屬、子女及親友謀利現(xiàn)象，沒有出入私人會所，沒有接受和持有私人會所會員卡。
二、產(chǎn)生問題的原因分析
（一）學習不夠深入，理論聯(lián)系實際不夠沒有把政治理論學習放在一個重要的位置，學習上存在片面性，對新時期工會工作的`特點和工運發(fā)展規(guī)律認識不到位。對黨的群眾路線內涵理解不深，對工會理論研究不透，從大局出發(fā)深入研究工會工作比較欠缺。特別是工會工作涉及多方面的法律法規(guī)、方針政策和業(yè)務知識，對新的法規(guī)、政策或制度出臺后自己沒能帶頭吃透精神、熟悉業(yè)務，也沒有組織大家很好學習。
�。ǘ┷`行群眾路線經(jīng)驗不足，宗旨觀念有所淡化依靠群眾的觀念有所淡薄，不能很好地凝聚群眾的智慧和力量，沒有真正從思想上、行動上樹立全心全意為人民服務的意識，平時眼前的事想的多，長遠的事想的少；責任范圍內的事想的多，群眾的事想的少；開展工作過程中具體工作較多，深入調查研究少；由于在宗旨意識方面群眾觀念不強，深入基層不夠，了解職工不多，因而，不能及時掌握職工所思所想所盼，具體工作與職工意愿有差距。
�。ㄈ┲鲃臃⻊找庾R有所淡化，創(chuàng)新性不強解放思想，更新觀念不到位，工會工作的創(chuàng)新方式方法不足，創(chuàng)新工作方法和手段方面有所欠缺。工作中忙于應付多，研究問題少，停留在文件上多，結合實際行動少，管理工作中剛性東西多，靈活性不足，謀發(fā)展、抓工作動力不足，缺乏創(chuàng)造性開展工作，改革意識有待加強。
�。ㄋ模┕ぷ髯黠L不扎實，工作標準不高注重工作目標任務安排，忽視工作體制機制建設；注重上級任務的落實，忽視自身工作創(chuàng)新；注重眼前成果或成績，忽視長遠預期工作目標計劃。存在工作作風漂浮問題，工作效率低下等問題。滿足已有的成績，不思創(chuàng)新，不善于創(chuàng)造性開展工作。距離全總對工會干部要求的“較高的判斷形勢能力，適應市場經(jīng)濟能力，應對復雜局面能力，服務大局能力，依法辦事能力”有較大差距。
三、今后努力方向的改進措施
通過以案促改活動，使我的思想認識得到了進一步的錘煉，我將以此次活動為契機，牢固樹立正確的發(fā)展觀、政績觀，堅持邊學邊改，邊查邊改、邊干邊改，在今后的工作中，要以實際行動，維護黨性本色，踐行黨員標準。
�。ㄒ唬┝湫问街髁x，強化工作作風一是強化政治理論和業(yè)務知識學習。要深入學習黨的十九大精神，對照新時期共產(chǎn)黨員先進性標準嚴格要求和約束自己。特別要在理論聯(lián)系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高習的效果，實現(xiàn)理論與實踐的統(tǒng)一，不斷提高思想理論水平。二是堅持實效工作作風。堅決杜絕以文件落實文件、以會議安排工作，特別是對涉及員工利益的敏感問題，要做到到一線查實情、到一線聽建議、到一線查實效。三是進一步改進工作作風。在實際工作以提高廣大職工群眾滿意度為落腳點，經(jīng)常性深入一線，摸清實情，克服走馬觀花、蜻蜓點水。四是要增強工作實效性。進一步增強發(fā)展意識、創(chuàng)新意識，用不斷變化的思維應對工作中出現(xiàn)的新情況、新問題。不斷總結和完善工作經(jīng)驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。
�。ǘ┝涔倭胖髁x，強化服務職工意識一是加強職工法律援助工作。以真誠態(tài)度了解廣大職工群眾利益訴求，充分發(fā)揮工作優(yōu)勢，有效維護和諧的醫(yī)院關系。二是真心誠意為職工群眾辦實事。進一步落實困難職工動態(tài)摸底制度，及時掌握因病、因事至困職工群眾的基本情況，及時做好幫扶工作，做好職工思想工作。
�。ㄈ┝湎順分髁x，強化為民思想意識
一是要時刻保持飽滿的工作熱情，不斷增強憂患意識，堅決克服安于現(xiàn)狀、得過且過的思想，始終保持奮發(fā)有為的狀態(tài)；
二是要時刻樹立表率意識，以身作則，率先垂范以上率下，要以敬畏之心對待本職工作，以真誠之心對待員工群眾，要求他人做到的自己首先做到，要求他人不做的自己首先杜絕。
三是要堅決守住政治底線，做到不該收的不收，不該拿不不拿，始終做到自重、自警、自省、自勵，以高度的責任感和敬業(yè)精神把工作做好。
（四）力戒奢靡之風，強化廉潔從政意識
一是樹立過緊日子、勤儉辦事的思想，嚴控職務消費，認真執(zhí)行關于公務接待的標準。
二是牢記艱苦奮斗是黨的光榮傳統(tǒng)和政治本色，牢記“兩個務必”，嚴格約束自己從節(jié)約一滴水、一張紙做起；
三是落實黨風廉政建設的有關規(guī)定和責任制，明確自律標準和要求，同一切違犯準則現(xiàn)象作斗爭；
四是強化落實監(jiān)督機制。不斷完善和規(guī)范各項公開制度，使各項工作盡可能透明化、公開化，自覺接受干部職工的監(jiān)督。
在今后工作中，按照黨的群眾路線教育實踐活動要求，進一步增強大局意識，認真研究新時期工會工作的新特點、新趨勢，切實轉變觀念，從傳統(tǒng)的工作思維中解放出來，不等不靠，因地制宜地開展工作，以職工的需要為第一要務，面向基層，面向職工開展活動。
自查自糾報告 12
為貫徹落實國家衛(wèi)生計生委、國家中醫(yī)藥管理局制定的《加強醫(yī)療衛(wèi)生行風建設“九不準”》文件精神，按照標本兼治、綜合治理、懲防并舉、齊抓共管的原則，圍繞人民群眾反映最強烈的方面深入開展專項整治工作，嚴格落實責任，嚴管嚴查嚴懲，著力規(guī)范醫(yī)療服務行為，整頓和規(guī)范醫(yī)療秩序，堅決糾正醫(yī)療衛(wèi)生方面損害群眾利益的突出問題，維護人民群眾的根本利益。深化醫(yī)改，建立遏制醫(yī)藥購銷領域和醫(yī)療服務中不正之風的長效機制。
一、組織領導
為認真扎實開展堅決糾正醫(yī)療衛(wèi)生方面損害群眾利益行為的專項整治工作，我縣成立堅決糾正醫(yī)療衛(wèi)生方面損害群眾利益行為專項整治工作領導小組，成員名單如下：
二、主要任務和責任分工
�。ㄒ唬﹫詻Q整治醫(yī)療服務不規(guī)范行為。
醫(yī)療機構診療流程不科學、不暢通，群眾看病掛號難、候診難；一些醫(yī)療機構不合理檢查、不合理用藥、不合理治療和違規(guī)收費，加重了群眾就醫(yī)負擔。
1.治理掛號難、候診難。積極推進預約診療，實行電話預約、短信預約、診間預約等模式，方便患者掛號就診；實行雙休日及節(jié)假日門診，積極推進分時段診療、錯峰服務，提高服務效率。
牽頭部門：縣衛(wèi)生局。責任人：楊永中；責任股室：醫(yī)政股。
2.治理不合理檢查。認真執(zhí)行同級醫(yī)療機構之間醫(yī)學檢驗結果、醫(yī)學影像資料互認制度。嚴格遵循大型醫(yī)療儀器檢查的適應癥，提高檢查的陽性率（二級醫(yī)院CT等檢查陽性率達到60%以上，大型X線檢查陽性率達到50%以上，醫(yī)學影像診斷與手術后符合率達到90%以上）。嚴禁大型醫(yī)療儀器檢查收入與醫(yī)務人員績效工資掛勾，嚴禁檢查中的開單提成。
牽頭部門：縣衛(wèi)生局。責任人：楊永中；責任股室：醫(yī)政股。
3.治理不合理用藥。加強處方管理工作，嚴格執(zhí)行藥品用量動態(tài)監(jiān)測和超常預警、處方點評、不當處方公示制度，深入開展抗菌藥物臨床應用專項整治活動。對不合理用藥人員予以警告談話、醫(yī)德考評扣分、通報批評、限制處方權、取消處方權等處理。
牽頭部門：縣衛(wèi)生局。責任人：楊永中；責任股室：醫(yī)政股。
4.治理不合理治療。糾正醫(yī)療機構違背醫(yī)學規(guī)范和倫理準則，脫離病情實際小病大治、違規(guī)使用高值醫(yī)用耗材、無限制選擇高新技術等行為。
牽頭部門：縣衛(wèi)生局。責任人：楊永中；責任股室：醫(yī)政股。
5.治理違規(guī)收費。切實糾正醫(yī)療機構自立項目收費、分解項目收費、擅自提高標準收費、重復收費等行為。加強對收費各個環(huán)節(jié)的監(jiān)督管理，嚴格實行收費清單制和費用查詢制度，落實國家有關價費優(yōu)惠政策，提高醫(yī)療服務價格的透明度，促進合理收費。
牽頭部門：縣衛(wèi)生局。責任人：夏蒼青；責任股室：計財股。
配合部門：縣物價局。
�。ǘ﹫詻Q整治醫(yī)藥購銷領域不正當交易行為。
醫(yī)療機構及其工作人員在醫(yī)藥購銷和臨床服務中擅自采購網(wǎng)外非中標（掛網(wǎng)）藥品，收受生產(chǎn)、經(jīng)營企業(yè)及其經(jīng)銷人員以各種名義給予的財物、回扣、提成或組織的考察旅游活動，加劇群眾“看病貴”。
1.加強醫(yī)德醫(yī)風建設。深入開展職業(yè)道德教育和法制紀律教育，進一步完善醫(yī)務人員醫(yī)德考評工作，將考評結果與崗位聘用掛勾，與醫(yī)務人員的績效考核、晉職晉級、評先評優(yōu)和執(zhí)業(yè)再注冊掛勾。
2．加強對基本藥物中標（掛網(wǎng)）藥品采購和供應管理，杜絕采購網(wǎng)外非中標（掛網(wǎng)）藥品行為；完善藥品、高值醫(yī)用耗材集中采購機制。規(guī)范醫(yī)療機構藥品購銷行為，除急救和重大疾病防治確需網(wǎng)外采購藥品外，其他藥品必須全部在中標（掛網(wǎng)）藥品目錄內采購，堅決杜絕無正當理由的網(wǎng)外采購行為。積極推進其它藥品、高值醫(yī)用耗材集中采購。
3.加強廉潔風險防控。切實加強對公立醫(yī)院的決策、采購、診療、用藥、檢查、收費等執(zhí)業(yè)行為的廉潔風險防控。嚴格權限和審批程序，杜絕商業(yè)目的的統(tǒng)方行為。落實重點部門負責人定期輪崗和重要崗位工作人員定期交流制度，切實加強公立醫(yī)療機構采購、藥劑、信息、財務等部門的監(jiān)督。
牽頭部門：縣衛(wèi)生局。責任人：王滿云；責任股室：監(jiān)察室。
4.加大查處和懲戒力度。加強藥品、醫(yī)療器械購銷行為的日常監(jiān)管，嚴厲查處藥品、醫(yī)療器械購銷領域的商業(yè)賄賂。對在醫(yī)藥購銷過程中收受回扣、開單提成、網(wǎng)外采購非中標藥品的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，根據(jù)情節(jié)輕重分別給予黨紀政紀處分、經(jīng)濟處罰、暫停處方權、吊銷執(zhí)業(yè)證書等處理，情節(jié)嚴重涉嫌犯罪的，移送司法機關處理。落實失信懲戒制度，對執(zhí)法執(zhí)紀機關認定存在行賄行為的醫(yī)藥經(jīng)銷企業(yè)或個人，及時列入商業(yè)賄賂不良記錄，并將不良記錄上報市衛(wèi)生局。
�。ㄈ┐罅φD醫(yī)療秩序、打擊非法行醫(yī)。
江湖游醫(yī)、假醫(yī)生等非法開設診所；公立醫(yī)療機構出租、外包科室，聘用非衛(wèi)生技術人員，超范圍執(zhí)業(yè)，嚴重危害人民群眾的身體健康和生命安全，嚴重擾亂醫(yī)療服務秩序。
1.嚴厲打擊無證行醫(yī)行為。嚴厲打擊未取得《醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)許可證》擅自開展診療活動的“黑診所”；嚴厲打擊坑害群眾利益的游醫(yī)、假醫(yī)；查處未取得《醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)許可證》擅自從事醫(yī)療美容診療活動的單位和個人；查處未取得《醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)許可證》擅自聘用醫(yī)師或非醫(yī)師坐堂行醫(yī)的行為；查處以養(yǎng)生保健為名或以疾病研究院（所）為幌子非法開展診療活動的行為;嚴厲打擊非法采供血行為。
2.嚴肅查處醫(yī)療機構的違法違規(guī)行為。重點查處醫(yī)療機構將科室出租、外包給非本醫(yī)療機構人員或者其他機構從事診療活動的行為；查處聘用非衛(wèi)生技術人員行醫(yī)的行為；查處超出登記范圍開展診療活動的行為；查處醫(yī)療機構違法義診行為；查處在職醫(yī)務人員私診私藥行為。
3.堅決打擊“醫(yī)托”、“醫(yī)鬧”行為。嚴厲打擊運用非正當手段拓展醫(yī)療業(yè)務的行為，對開展不正當競爭的醫(yī)療機構和人員的違法違規(guī)行為堅決從重從嚴處理。嚴厲查處擾亂醫(yī)療機構正常醫(yī)療秩序，侵害醫(yī)療機構、醫(yī)務人員和患者人身財產(chǎn)安全的違法行為，醫(yī)療機構落實安防措施，切實維護醫(yī)療機構正常秩序和人民群眾就醫(yī)權益。
�。ㄋ模﹫詻Q整治套取騙取新農(nóng)合和醫(yī)�；鹦袨椤�
醫(yī)療衛(wèi)生機構或個人采取偽造醫(yī)療文書、出具虛假證明、虛假結算票據(jù)、掛床住院、分解住院、串換診療項目和藥品等手段騙取新農(nóng)合和醫(yī)�；穑瑖乐厍趾⒑�、參保人員利益。
1.加強對醫(yī)保定點醫(yī)療機構的監(jiān)管。嚴格醫(yī)保定點醫(yī)療機構準入和退出機制，定期開展對定點醫(yī)療機構的考核評價，將次均費用及其增長幅度、平均住院日、個人自負費用比例、總額費用控制等指標納入考核內容，對考核不合格者，采取警告、通報批評、扣減即時結報回付款、暫�；蛉∠c資格等措施。加強動態(tài)監(jiān)測，對費用增長速度較快的疾病診療行為進行重點監(jiān)控，及時查處不合理用藥、用材和檢查以及重復檢查行為。
2.加強新農(nóng)合經(jīng)辦機構內部監(jiān)督制約。積極推行縣級經(jīng)辦機構向鄉(xiāng)鎮(zhèn)派駐經(jīng)辦審核人員的做法，通過異地任職、交叉任職等形式，確保經(jīng)辦人員的獨立性。
3.嚴格落實新農(nóng)合三級公示制度�？h、鄉(xiāng)、村三級按月公示本區(qū)域內參合農(nóng)民門診、住院補償情況。進一步完善監(jiān)督舉報制度，建立內容核查、反饋機制，充分發(fā)揮社會和輿論的監(jiān)督作用。
4.建立定點醫(yī)療機構和醫(yī)務人員誠信管理機制。對定點醫(yī)療機構的“服務質量”、“履約誠信”等進行考核評估，按考核結果進行誠信等級分級，對誠信等級較高的醫(yī)療機構給予傾斜政策，對誠信等級較低的醫(yī)療機構嚴格管控，促進定點醫(yī)療機構自主管理。建立定點醫(yī)療機構醫(yī)務人員醫(yī)療保險服務誠信檔案，將醫(yī)務人員違規(guī)行為及時記入誠信檔案并與醫(yī)保處方權掛勾。
5.嚴肅查處違法違規(guī)行為。對醫(yī)療機構和相關人員套取騙取新農(nóng)合和醫(yī)保基金的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按照有關規(guī)定嚴肅查處，并追究醫(yī)療機構主要負責人的責任，對違規(guī)醫(yī)務人員依法吊銷執(zhí)業(yè)證書，通報相關違規(guī)行為。對觸犯刑律的個人，移交司法機構依法處理。
（五）堅決整治虛假違法醫(yī)療廣告。
虛假違法醫(yī)療廣告危及消費者身體健康和生命安全，擾亂醫(yī)療市場秩序，損害媒體公信力。
加強對廣告監(jiān)測和違法虛假廣告的查處曝光力度，加大對報紙、期刊、廣播電臺、電視臺、戶外廣告、電子顯示屏的監(jiān)測，發(fā)現(xiàn)涉嫌虛假違法醫(yī)療廣告，相關部門要及時組織查處，加大執(zhí)法力度并曝光。
三、工作步驟
�。ㄒ唬┬麄鲃訂T部署（20xx年1月31日前完成）。20xx年1月31日前，縣衛(wèi)生局等部門完成對全縣堅決糾正醫(yī)療衛(wèi)生方面損害群眾利益行為專項整治工作的動員部署。衛(wèi)生、人社、物價、食藥、公安、工商等部門和醫(yī)療機構廣泛開展宣傳教育，通過宣傳發(fā)動，提高對整治損害群眾利益突出問題的認識，為專項整治奠定良好的氛圍。各牽頭部門和配合部門根據(jù)實際制訂更加詳細具體的實施工作方案，明確目標任務、治理范圍、工作進度，召開專門會議，全面具體部署專項整治工作。全縣各醫(yī)療衛(wèi)生單位要結合本單位實際，制定專項整治工作實施方案，于20xx年1月31日前報縣堅決糾正醫(yī)療衛(wèi)生方面損害群眾利益行為專項整治工作領導小組辦公室。
�。ǘ╅_展集中整治（20xx年2月1日—20xx年4月30日）。醫(yī)療機構按照專項整治工作要求，認真開展自查自糾工作，對各種損害群眾利益的問題，逐一建立臺賬，制定切實可行的.整改方案，明確整改內容、整改時限、整改措施，形成自查整改報告，自查整改報告于20xx年4月30日前報縣堅決糾正醫(yī)療衛(wèi)生方面損害群眾利益行為專項整治工作領導小組辦公室。各牽頭單位和配合部門要按照整治工作要求，有針對性地組織開展工作，集中力量解決突出問題，確保專項整治工作取得階段性明顯成效。
�。ㄈ┙M織檢查評估（20xx年5月1日--6月30日）�？h堅決糾正醫(yī)療衛(wèi)生方面損害群眾利益行為專項整治工作領導小組辦公室將采取專項檢查、明察暗訪、走訪患者及家屬、醫(yī)護人員等形式，定期、不定期地對全縣衛(wèi)生系統(tǒng)整治損害群眾利益的具體做法、推進情況、實際效果等方面有針對性地開展監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)、通報和督促處理一批醫(yī)療衛(wèi)生方面損害群眾利益的重大違規(guī)、違紀、違法案件，提高檢查的實效性、震懾力�？h堅決糾正醫(yī)療衛(wèi)生方面損害群眾利益行為專項整治工作領導小組辦公室在加強日常監(jiān)管的基礎上，于20xx年5月~6月，對全縣各醫(yī)療衛(wèi)生單位開展專項整治工作情況進行全面的檢查評估，形成檢查評估報告，于20xx年6月30日前報市堅決糾正醫(yī)療衛(wèi)生方面損害群眾利益行為專項整治工作領導小組辦公室。在專項整治的基礎上，進一步完善整治損害群眾利益突出問題的機制、制度，鞏固專項整治成果。
四、工作要求
（一）加強組織領導。各醫(yī)療衛(wèi)生單位要高度重視堅決糾正醫(yī)療衛(wèi)生方面損害群眾利益行為專項整治工作，迅速成立專項整治工作組織機構，主要負責人親自抓、負總責，分管領導集中精力抓。
�。ǘ﹪栏衤鋵嵷熑�。各牽頭部門是專項整治工作的第一責任部門，要勇于擔當，敢于負責，積極統(tǒng)籌協(xié)調，負責制訂專項整治工作的子方案，召集相關配合部門定期研究解決問題，開展專項督查；各配合部門要按照牽頭部門的統(tǒng)一安排，主動作為，認真開展聯(lián)合執(zhí)法、聯(lián)合整治工作，形成工作合力。
�。ㄈ﹪烂C責任追究。各單位要切實加強對損害群眾利益行為問題的整改和責任追究，把責任追究作為專項整治工作的關鍵環(huán)節(jié)來抓。對整改工作消極、簡單應付、突出問題隱瞞不報、整改不力、在規(guī)定時間不能完成整治工作任務、整治效果不好的，要強化正風肅紀，嚴格進行問責，形成糾正損害群眾利益行為的高壓態(tài)勢，同時，選擇一批典型案例，向社會公開曝光，發(fā)揮監(jiān)督警示作用，營造濃厚的社會氛圍。
自查自糾報告 13
作為新農(nóng)合的一位工作員工，就要切實把這項解決農(nóng)夫“病有所醫(yī)” “因病致貧”和“看病貴”、“看病難”的重大舉措和造福廣闊農(nóng)夫的大事要抓緊抓實抓好全力推動新農(nóng)村合作醫(yī)療工作在我院安康穩(wěn)固持續(xù)發(fā)展，依據(jù)上級責任目標要求XX醫(yī)院新農(nóng)合自查自糾報告匯報，如下所示：
一、工作開展狀況
1、堅持以病人為中心的效勞準則，嚴格執(zhí)行新農(nóng)合的藥品名目合理標準用藥。
2、參合農(nóng)夫就診時確認身份后，子細審核三證并填寫新農(nóng)合入院登記，嚴格掌握開大處方，不超標收費，在補償單及表三上有病人親自簽字或者其家屬注明關系并復印身份證簽字，以防冒領資金。
3、在藥品上嚴禁假藥、過期藥品及劣質藥品，藥品必需經(jīng)過正規(guī)渠道進取。
4、新型農(nóng)村合作醫(yī)療基金公示狀況，為了進一步加強和標準新農(nóng)合醫(yī)療制度，在公開，公正，公正的原則下，增加新型農(nóng)村合作醫(yī)療基金使用狀況，把新農(nóng)合每月補償公示工作做好，并做好門診登記。
二、存在的問題
1、有的群眾對新型農(nóng)村合作醫(yī)療政策宣傳力度不夠，對新的優(yōu)待政策了解不夠，還有極少局部人沒有參加進來，我們今后要在這方面肯定加大宣傳力度，做到“家喻戶曉，人人皆知”參預的農(nóng)夫連續(xù)參預農(nóng)合，未參預的應樂觀參加進來。
2、我院工作人員對新農(nóng)和政策了解不夠透徹，針對此項問題，我院今年已經(jīng)組織了兩次全院培訓，已經(jīng)做到新農(nóng)合政策人人知曉。
三、將來工作打算
1、在以后工作中，嚴格根據(jù)有關文件要求審核報銷費用。
2、加強本院住院病人的審核和查房力度。
3、加強管理人員和經(jīng)辦人員的力量，管理人員和經(jīng)辦人員對新型農(nóng)村合作醫(yī)療政策及業(yè)務學問加大宣傳力度。
4、加強新農(nóng)合補償宣傳使參合群眾進一步了解農(nóng)合對群眾的.好處。
5、我院將一如既往的樂觀協(xié)作上級管理中心的工作，為陜縣新農(nóng)合作出自己應盡的義務。
通過自查自糾的工作，看到在新農(nóng)合工作中存在的問題和缺乏，并加以改正，進一步加大新農(nóng)合工作的督察力度，審核力度，確保新型農(nóng)村合作醫(yī)療資金安全，促進我院新農(nóng)合的安康發(fā)展。
自查自糾報告 14
按照公司思想作風整頓活動要求，近日來，個人對照動員會講話和思想作風整頓實施意見及“五查五看五對照”標準和提出的十方面問題，對自身的工作作風、崗位履職情況等進行了認真反思，既查找出自己在思想上和工作中存在的不足，更進一步明確了今后的努力方向。具體情況匯報如下：
一、存在的問題與不足：
一是理論知識不夠扎實。平時只注重實際工作，放松了對黨的政治理論的學習，致使政治理論素質據(jù)黨的要求一直有差距。同時，對與本職工作有關的.內容，學習不系統(tǒng)、不全面，對很多新事物、新知識學習也不深不透，研究的較少，掌握的不夠好，造成面對新任務、新問題時常一知半解、現(xiàn)學現(xiàn)賣。 二是創(chuàng)新觀念有待提高。主要是思想觀念還不夠開放。工作上放不大開手腳，思想上不夠大膽，滿足于按照領導要求，做好本職，完成任務，缺乏積極性創(chuàng)造性，對如何創(chuàng)造性的開展工作思路不寬、辦法不多等。
三是自我要求仍需嚴格。雖然在工作中不斷努力，能夠完成領導交辦的各項工作任務，但也存在自我要求不嚴格的現(xiàn)象，如有時思想較為懶惰，遇到困難和問題存在依賴心理，有畏難和煩躁情緒。
二、下一步的努力方向：
通過深刻反省和認真剖析這些問題和不足，個人找出了問題存在的根源，對如何干好本職有了更清醒地認識，進一步明確了今后的努力方向，為以后的工作學習打下了良好的基礎。在下一步的工作中，我要著重做好五點：
一是勤學習，多思考，解放思想，開拓進取。保持良好的學習習慣，做到廣泛涉獵，深入研習，鞏固專長，彌補不足；做到既向書本學，又向他人學，既要長期學，更要隨時學，切實以學習開闊思維，以學習提高素質，以學習解放思想，以學習促進工作。同時，工作中堅持理論聯(lián)系實際，做好學用結合文章，緊跟時代步伐和企業(yè)發(fā)展要求，創(chuàng)造性、創(chuàng)新性地干好本職工作。
自查自糾報告 15
接xxx保密局的通告后，我企業(yè)馬上舉辦了領導成員重點大會，和紀檢工作領導組工作報告，安排部署了自糾自查自我評價工作目標。在自糾自查自我評價全過程中，用心對比《機關、單位保密自查自評工作規(guī)則》，對20xx本年度紀檢工作開展了全方位自糾自查自我評價。依照《自查自評標準》明確登記新項目37分，總得分36分，自糾自查評定結果為符合規(guī)定�，F(xiàn)將自糾自查自我評價情況報告以下：
一、紀檢工作領導干部負責制落實情況（登記新項目14分，得14分）
企業(yè)負責人、主抓紀檢工作責任人、各口工作中責任人都能嚴苛依照紀檢工作規(guī)定進行紀檢工作。對比得分方式中的罰分項，沒有發(fā)覺罰分內容。
二、保密管理制度基本建設狀況（登記新項目六分，得六分）
融合企業(yè)具體不斷完善了紀檢工作負責制、信息管理系統(tǒng)和信息內容設備維護、報道和信息公示管理方法、保密大會和活動組織、保密具體匯報和依法查處等保密管理制度。保密管理制度認真落實，沒有違反規(guī)定違規(guī)違紀狀況。
三、保密性主題教育培訓情況（登記新項目四分，得三分）
我企業(yè)按時進行保密性主題教育工作中，立即傳遞上級領導紀檢工作標示、文檔和政策法規(guī)，持續(xù)提升機關人員保密性法紀觀念，提升紀檢工作工作能力，擺脫疏忽大意觀念，防止泄密的產(chǎn)生。
在保密培訓工作中，都還沒機構過具備一定經(jīng)營規(guī)模和深層的培訓講座。
四、報道和信息公示保密性核查狀況（登記新項目五分，得五分）
有嚴苛的對外開放報道核查審批程序，推行上級領導驗審，一把手監(jiān)督的對策，堅決杜絕泄密產(chǎn)生。堅持不懈“先核查、后公布”和“一事一審”的標準，保證保密性程序流程規(guī)章制度合理貫徹落實。
五、保密性組織架構設定、人員配置及經(jīng)費保障狀況（登記新項目五分，得五分）
企業(yè)設定了紀檢工作領導組，規(guī)章制度完善，義務確立，有實際主抓紀檢工作的責任人和實際工作員，產(chǎn)生了合理的`紀檢工作體系管理，能立即不錯地完成了紀檢工作每日任務。
六、紀檢工作紀錄和原材料（登記新項目三分，得三分）
設立紀檢工作紀錄，各類紀檢工作落實情況立即精確紀錄。
七、自糾自查自我評價結果在全體人員大會上向全體人員征求了意見與建議
11月12號舉辦全體人員紀檢工作大會，大會上學了xxx保密局下達的相關原材料，匯報了自糾自查自我評價工作情況和結果，征求了全體人員的意見與建議。
自查自糾報告 16
根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》第九條、第六十一條、第六十二條、第六十七條、第七十條、第八十條以及市政府安全生產(chǎn)網(wǎng)格任務職責分工編制本計劃。
一、指導思想
認真貫徹落實關于“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管”的安全生產(chǎn)責任體系重要指示精神，牢固樹立“紅線”意識，堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)工作方針。按照“管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務必須管安全、管生產(chǎn)經(jīng)營必須管安全”的要求，堅持“誰主管、誰負責、”“誰檢查、誰簽字、誰負責”的原則，在“全、嚴、細、實”上下功夫，求實效，依法依規(guī)落實行業(yè)監(jiān)管責任，保證本行業(yè)領域安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定。
二、工作目標
一是全力推進安全生產(chǎn)：“五大”責任體系建設，監(jiān)督生產(chǎn)經(jīng)營單位依法全面落實安全生產(chǎn)主體責任，及時消除事故隱患，確保從業(yè)人員生命安全，免受職業(yè)危害，生產(chǎn)經(jīng)營單位安全發(fā)展。二是監(jiān)督生產(chǎn)經(jīng)營單位推進安全生產(chǎn)標準化達標晉級。
三、監(jiān)督檢查生產(chǎn)經(jīng)營單位情況及監(jiān)督檢查方式和頻次
行政檢查計劃對象的生產(chǎn)經(jīng)營單位基本概況。（表述監(jiān)管生產(chǎn)經(jīng)營單位基本情況）。在作業(yè)場所方面的行政檢查，每兩月檢查1次，年檢查最少6次，最多12次；在職業(yè)安全健康方面的行政檢查，每年進行2次行政檢查。檢查時，對書面檢查、作業(yè)場所檢查和職業(yè)健康檢查可采取同時進行方式進行，必要時重點突出現(xiàn)場檢查。每次檢查時對檢查的內容逐項列表進行。
四、監(jiān)督檢查人員數(shù)量和工作日測算
20xx年本鎮(zhèn)是共計人國家法定工作日＝365－104－11＝250天，其中，全年總天數(shù)365天；雙休日＝52周：2天／周＝104天；元旦、春節(jié)、清明、端午、五一、中秋、國慶節(jié)等計11天法定假日，總法定工作日＝國家法定工作日人數(shù)＝250天2人。
五、檢查內容
�。ㄒ唬┥a(chǎn)經(jīng)營單位組織管理
1、依法取得證照情況；各種證照是否齊全有效；
2、依法設置安全生產(chǎn)管理機構和配備安全生產(chǎn)管理人員情況；
3、新建、改建、擴建工程項目安全生產(chǎn)“三同時”審批或備案情況；
4、生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員具備與本單位所從事的生產(chǎn)經(jīng)營活動相應的安全生產(chǎn)知識和管理能力情況；
5、建立全員崗位安全生產(chǎn)責任制、逐級簽訂安全生產(chǎn)責任狀、安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程、崗位應急處置卡、崗前宣誓、“班前警醒、班中提醒、班后反醒”三醒制度、網(wǎng)格化管理及其有關臺帳登記情況；
6、消防管理組織機構、消防制度、消防通道、消防設備設施、消防警示標志、消防間距、電氣線路、裝修裝飾材料，燃油、燃氣等易燃易爆等
7、特種設備、電梯、防雷、防靜電檢測檢驗合格情況，特種作業(yè)人員持證上崗情況、從業(yè)人員接受安全生產(chǎn)知識教育、警示教育、培訓、考核合格有關情況；
8、從業(yè)人員接受本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程，作業(yè)場所（崗位）職業(yè)危害告知和應急處置管理情況；
9、生產(chǎn)經(jīng)營單位使用被派遣勞動者的，對派遣勞動者進行崗位操作規(guī)程和安全技能教育和培訓情況
10、重大危險源登記建檔、定期檢測、監(jiān)控評估情況；
11、建立安全生產(chǎn)風險辨識等級確認繪成電子圖及管控措施責任落實到人情況；
12、對敷設電線、安裝使用各種用電設備，動用水焊、電焊、氬弧焊、噴燈、液化氣噴頭等用于高溫焊割烘烤粘接，使用天然氣、液化氣、燃油、汽油、信那水等易燃易爆氣體必須建立安全管理使用審批證制度情況；
13、建立落實受限空間安全作業(yè)五條規(guī)定制度情況；
14、建立安全生產(chǎn)隱患排查治理“日檢查、周調度、月總結、季報告”制度；開展隱患自查自糾自改向行業(yè)管理部門信息直報情況；隱患排查治理臺賬建立、落實、閉合、歸檔情況；
15、依法提取使用安全生產(chǎn)費用、參加工傷保險、購買安全生產(chǎn)責任險等情況；
16、依法建立職業(yè)衛(wèi)生健康制度和落實情況；
17、檢查合同是否存在將項目或設備、場所發(fā)包或租賃給不具備安全條件資格、資質的生產(chǎn)經(jīng)營單位或個人，交叉作業(yè)是否明確現(xiàn)場統(tǒng)一指揮管理責任，是否存在與職工簽訂違法免責勞動合同等情況；
18、生產(chǎn)安全事故應急預案制定、演練、備案；生產(chǎn)安全事故報告制度建立與落實情況；
19、依法應檢查的其他組織管理情況。
（二）生產(chǎn)經(jīng)營單位作業(yè)場所
1、按照許可批準的范圍組織生產(chǎn)經(jīng)營情況，新、改、擴建工程項目依照批準的安全設施設計組織施工情況；
2、中介服務機構出具的安全設施檢測、檢驗、評估、評價的真實性、合法性情況；
3、對設備設施的`安全維護、保養(yǎng)、定期檢測情況；
4、作業(yè)場所職業(yè)病危害因素防治情況；
5、較大危險因素的生產(chǎn)經(jīng)營場所和有關設施設備上設置安全警示標志，及職業(yè)病危害嚴重的作業(yè)崗位設置警示標識與說明情況；
6、為從業(yè)人員提供符合國家標準或者行業(yè)標準的勞動防護用品等，教育并監(jiān)督從業(yè)人員按使用規(guī)則正確佩戴和使用的情況；
7、兩個以上生產(chǎn)經(jīng)營單位在同一作業(yè)區(qū)場所內進行交叉作業(yè)執(zhí)行安全生產(chǎn)管理協(xié)議情況；
8、有關作業(yè)單位和崗位人員資格、資質證件與登記臺帳一致性情況，承包生產(chǎn)經(jīng)營單位、承租生產(chǎn)經(jīng)營單位執(zhí)行安全生產(chǎn)統(tǒng)一管理情況；
9、作業(yè)現(xiàn)場危險源監(jiān)控、危險物品管理、危險作業(yè)監(jiān)護與登記臺帳一致性情況；
10、隱患排查治理、自查自糾的臺帳與現(xiàn)場一致性情況；
11、應急救援器材、設備配備、維護、保養(yǎng)情況；
12、依法應對作業(yè)場所檢查的其他情況。
六、工作要求
監(jiān)管執(zhí)法人員應恪守下列要求：
�。ㄒ唬﹪栏褚婪ㄐ姓�，規(guī)范執(zhí)法行為。根據(jù)《安全生產(chǎn)法》和有關安全生產(chǎn)法規(guī)、國家標準、行業(yè)標準，“合法行政、合理行政、程序正當、高效便民、誠實守信和權責統(tǒng)一”的基本要求，要把計劃行政檢查和隨機抽查對象關于遵守安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生法律、法規(guī)和規(guī)章情況一并開展檢查；堅持權責法定的原則履行安全監(jiān)管職責，實施監(jiān)督檢查，做到查處安全生產(chǎn)違法行為案件事實認定符合客觀真相、辦案結果符合實體公正、辦案過程符合程序公正。
�。ǘ﹪栏穹纱胧�，下達法律文書。監(jiān)管執(zhí)法人員在執(zhí)行行政檢查計劃時發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)違法違章行為，要嚴格依照法律、法規(guī)的規(guī)定采取現(xiàn)場處理措施、行政強制措施和行政處罰措施。對采取的現(xiàn)場處理措施、行政處罰措施到期應進行復查的，按“誰檢查、誰下文書、誰負責”的責任制及時組織復查；對復查仍未改正的違法行為依法及時進行立案查處。
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