區(qū)優(yōu)秀團員事跡材料 -事跡
許勇，男，1982年4月出生，中共黨員，大專文化，
區(qū)優(yōu)秀團員事跡材料
�，F(xiàn)任河?xùn)|區(qū)環(huán)衛(wèi)局機掃隊一班班長。該同志在工作中始終堅持高標準、嚴要求，對待工作兢兢業(yè)業(yè)，勤學(xué)好問、務(wù)求實效，努力在愛崗敬業(yè)上下工夫，在創(chuàng)新增效上花力氣。曾多次獲得局、隊級優(yōu)秀駕駛員稱號，2006年榮獲“區(qū)級優(yōu)秀團員”稱號，2007年他所在的班組榮獲區(qū)級“五一勞動獎?wù)孪冗M集體”稱號，2008年榮獲區(qū)級“五一勞動獎?wù)孪冗M個人”稱號，2009年度榮獲市級“新長征突擊手”稱號。
沉著應(yīng)對困難，全力實施救助
2008年5月12日，四川汶川發(fā)生地震災(zāi)害，震區(qū)遭受嚴重損失，除人員重大傷亡外，各種市政設(shè)施也損毀殆盡，災(zāi)區(qū)群眾正面臨著被各種垃圾、廢物包圍而產(chǎn)生的二次威脅。災(zāi)情就是命令，時間就是生命。在大災(zāi)面前，他帶領(lǐng)全班隊員積極請戰(zhàn)，以實際行動證明著對災(zāi)區(qū)人民的關(guān)切和對祖國的忠誠。作為第二批援建四川災(zāi)區(qū)志愿者，他冒著余震的危險，克服惡劣的環(huán)境，義無反顧地沖在清理垃圾、廢棄物的一線。雖然震區(qū)得到了全國的鼎力支援，但工作量比想象中的還大，許多地方因廢墟尚未清理，大型機械設(shè)備無法施展手腳，加上受災(zāi)群眾臨時棲身在帳篷中，每天又產(chǎn)生了大量生活垃圾，如果不及時清理，在高溫高濕的四川，極易因腐敗而產(chǎn)生各種有害病菌，直接威脅驚魂未定的群眾。同時，災(zāi)區(qū)的食品、水源優(yōu)先保證災(zāi)民，援建的生活條件非常艱苦。困難并沒有難倒這些“80后”，在許勇的帶領(lǐng)下，青年突擊隊隊員沒有絲毫的遲疑和退縮，充分發(fā)揮青年的生力軍和河?xùn)|環(huán)衛(wèi)突擊隊作用，投入到抗震救災(zāi)活動中。一片狼藉的現(xiàn)場給徐勇他們開展作業(yè)帶來了極大的難題，他們經(jīng)常因為道路不平、車輛擁堵而耽誤了休息、吃飯；經(jīng)常因為趕時間而赤手空拳地搬運碎石、清理道路和廢棄物；經(jīng)常因為任務(wù)緊急從睡夢中奔赴工作地點。艱苦的條件和艱巨的任務(wù)沒有讓這些年輕人退縮，反而激勵他們迎難而上，勇于挑戰(zhàn)。在許勇的帶領(lǐng)下，青年突擊隊高標準地完成了援建任務(wù)。他們用自己最樸素、最無華的行動，將中華民族扶危濟困的傳統(tǒng)美德詮釋得淋漓盡致。盡管地震給群眾帶來了災(zāi)難和痛苦，但愛心的涌動卻讓民族精神得到了空前的凝聚和升華。在搶險救災(zāi)中，許勇在自己奉獻的同時也一次次被其他志愿者和援救人員感動，特別是黨員的先鋒模范作用在他腦海中留下了不可磨滅的印象，決心以實際行動來表明對加入組織的`迫切愿望。由于在四川5.12汶川縣大地震抗震救災(zāi)工作中表現(xiàn)突出，抗震救災(zāi)臨時黨委批準他火線入黨。
發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘，彰顯青年本色
2010年元旦，50年不遇的特大降雪普落津門。這場50年來的一場大雪給孩子們帶來歡樂，對環(huán)衛(wèi)工人卻是一場無聲的戰(zhàn)斗，它關(guān)系到雪后全區(qū)道路、橋梁和涵洞積雪，堵塞道路交通，影響行人出行。機掃隊是全區(qū)環(huán)衛(wèi)機械化程度最高的單位，也擔負起區(qū)內(nèi)主要道路、橋梁和涵洞的日常清潔任務(wù)。作為一名共產(chǎn)黨員，他應(yīng)該發(fā)揮模范帶頭作用；作為班長，他更應(yīng)該發(fā)揮組織協(xié)調(diào)的作用，把上級清雪的指令落實好。于是他天不亮就趕到單位，提前檢查車況，協(xié)助同事安裝除雪裝置，制定行車路線，安排出車班次，在緊張忙碌中布置好一切后，他和他的伙伴們踏上了清雪的征程。在清雪一線，許勇頂風(fēng)冒雪、加班加點，晝夜奮戰(zhàn)，顧不上吃飯、喝水，只有立即把積雪清理干凈的迫切心情，帶領(lǐng)一線職工上橋梁、下涵洞，主動爭取時間，及時清除道路積雪，為機動車和行人開辟出一條條馬路，確保了車輛、行人出行暢通、安全。當人們不再踉踉蹌蹌的走在雪中，當機動車不在行進中打滑的時候，許勇他們已經(jīng)又投入到新的清雪任務(wù)中了。
這次的清雪戰(zhàn)斗充分證明了他是經(jīng)得起考驗的一代，是值得驕傲和自豪的一代，他用實際行動踐行著自己的責(zé)任和諾言，他用自己的青春的熱情融化著寒冷的冰雪，繼承了“特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻”的環(huán)衛(wèi)精神，成為環(huán)衛(wèi)戰(zhàn)線的中堅力量和主力軍。
熱愛本職工作，團結(jié)帶領(lǐng)青年
在日常工作中，他經(jīng)常以自身實際行動影響和帶動班組青年共同進步，
事跡
《區(qū)優(yōu)秀團員事跡材料》(http://clearvueentertainment.com)。一有閑暇時間，他就帶著大家進行學(xué)習(xí)，交流業(yè)務(wù)，溝通思想，研究業(yè)務(wù)，形成了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。作為青年黨員和骨干，他總是要求別人學(xué)的自己先學(xué)，學(xué)會了在引導(dǎo)大家學(xué)，并鼓勵大家在學(xué)中互比互看，互學(xué)互長，整體提高全班的素質(zhì)。作為一名機掃班長，許勇加強對崗位技能的學(xué)習(xí)，不斷提高駕駛水平和機械操作水平，平時注意研究工作中出現(xiàn)的新情況，結(jié)合器具的特點摸索工作經(jīng)驗并親自嘗試，成功后毫無保留地像其他隊員推廣，不僅提高了機械利用率，更提高了全班的操作水平。
隊中大多數(shù)都是年輕人，生活上，他幫思想、幫工作、幫生活，做到矛盾不上交，一般問題不出組，最大限度地調(diào)動班組職工的積極性，增強了班組的凝聚力和戰(zhàn)斗力。每當班組同志思想上有疙瘩，他就主動談心化解；每當班組同事生活上有困難，他都主動伸出援手；每當班組同事工作中遇到不順，他都會主動幫助解決。不僅在班里，在隊里他也是有名的熱心腸。
這就是許勇，身上充滿了朝氣活力的新一代青年，充滿了力量和智慧的河?xùn)|環(huán)衛(wèi)人。
王鐵，男，現(xiàn)年27歲，漢族，2007年4月加入盤錦福德匯餐飲管理有限公司，現(xiàn)任福德匯遼河主題樓層經(jīng)理。他在工作中并沒有驚天動地的壯舉，有的只是一件件平凡的小事以及長期的堅持，他懷著對組織的無限忠誠，有的是在崗位上兢兢業(yè)業(yè)與鉆研業(yè)務(wù)技能、開拓創(chuàng)新、追求精益求精的愛企如家精神。
一、立足本職崗位，弘揚時代精神
在工作上不僅要不怕苦，還要與企業(yè)同步，做好服務(wù)基層工作。在本職崗位上，愛崗敬業(yè)，不計名利，埋頭苦干，默默奉獻，做一個閃閃發(fā)光的“螺絲釘”他是這樣要求自己也是這樣來鼓勵別人的。
在福德匯籌備期，王鐵同志負責(zé)招聘工作，面對來自四面八方素質(zhì)各不相同的員工，再加上先期的員工培訓(xùn)任務(wù)較重，有些員工承受不住壓力，經(jīng)常會出現(xiàn)思想波動及掉隊的現(xiàn)象，這時他一有時間就找員工溝通，幫助他們分析問題，共同解決困難。在封閉式訓(xùn)練中，很多員工是剛從校園步入社會，為使員工全心培訓(xùn)，對員工他還會親自給其家長不定期地進行電話家訪，了解員工的家庭境況，向家長匯報員工的工作與成長，使家長放心。這些工作占去了他的個人時間，但他卻沒有過抱怨，因為他覺得這樣做是應(yīng)該的，也是對工作、對企業(yè)負責(zé)的態(tài)度。
雖然他工作在管理崗位上，但他對自己的要求卻十分嚴格，并以身作則來影響和感染身邊的每一個人。工作中他會花很多時間和精力與基層員工在一起共同專研業(yè)務(wù)知識，了解、溝通員工的工作情況、關(guān)注員工的成長，與員工共同解決工作上的難題。
在管理工作中，他更是以企業(yè)利益為第一，嚴愛分明，在原則問題或有損企業(yè)利益和有違社會公德的問題面前從來都是立場鮮明、堅持原則，甚至有人說他沒有“人情味兒”，但當員工遇到困難的時候他都會向其伸出援助之手，幫助解決問題。
二、帶頭倡導(dǎo)文明新風(fēng)，無 務(wù)奉獻
2007年在福德匯籌備期間，也正是迎接奧運年。企業(yè)員工代表到遼河源頭采集火種及火種傳送活動中，他鼓勵并倡導(dǎo)全體青年員工積極參與，使青年員工更加了解遼河文化的淵源，更深切體味福德匯的企業(yè)文化與地域文化內(nèi)涵，主動加入到弘揚奧運精神的行列當中來，倡導(dǎo)文明新風(fēng)，增強青年員工的愛國精神。
弘揚中華傳統(tǒng)美德，也是他工作的一項重要內(nèi)容。從平時的一點一滴做起，注重平日的引導(dǎo)與教育。每在節(jié)假日到來的時候，他都會要求員工給父母親打個電話問候一下。在九九重陽節(jié)到來的時候，他鼓勵青年員工自編節(jié)目獻給老年人，讓老年人們感受到社會對他們的關(guān)愛與溫暖。
三、帶領(lǐng)青年積極學(xué)習(xí)，增強自身業(yè)務(wù)技能。
他除了自身積極學(xué)習(xí)和擴展業(yè)務(wù)技能外，還幫助和指導(dǎo)周圍的同事，解答業(yè)務(wù)方面的疑難和問題。僅2009年一年，就幫助同事43人次，被同事們親切的稱作“師傅”。所在區(qū)域的員工考取星級員工占85%以上。努力改善服務(wù)環(huán)境和服務(wù)措施，借助酒樓為員工提供的廣闊發(fā)展的舞臺，鼓勵并定期收集青年成員對企業(yè)發(fā)展有利的合理化建議、“金點子”，并多次被酒樓采納、認可，對酒樓的發(fā)展起到了一定的推動作用。
從建店至今，他一直以鍥而不舍的精神，在自己的本職工作崗位上，默默做著屬于他的“作為”。也這是這樣持之以恒的精神，成就了今天的他。相信在今后的工作中，他定能攀上一個新的高峰，開創(chuàng)屬于自己的業(yè)績。
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