黨支部工作總結(jié) -總結(jié)
針對(duì)最近的黨支部發(fā)展黨員工作，以及在我們已經(jīng)進(jìn)行了思想解放大討論的背景下，為了使我們以后的工作開(kāi)展得更好，現(xiàn)在我做以下總結(jié)：
關(guān)于心態(tài)：我想我們應(yīng)該在肯定我們工作的基礎(chǔ)上來(lái)進(jìn)行總結(jié)，在半個(gè)多月調(diào)查里面，大家都本著認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去面對(duì)工作，這一點(diǎn)是很重要的，雖然過(guò)程確實(shí)無(wú)可否認(rèn)遇到一些問(wèn)題，但是我們的工作成果是不容置疑的，
黨支部工作總結(jié)
。大家可以否認(rèn)我的工作，但是不應(yīng)該否認(rèn)整個(gè)支部的努力以及成果。從下午6點(diǎn)到晚上12點(diǎn)多的討論過(guò)程雖然出現(xiàn)了一些問(wèn)題，但是正好體現(xiàn)了大家認(rèn)真面對(duì)的態(tài)度，所討論出來(lái)的結(jié)果也是公平公正的。更加重要的是我們及時(shí)的對(duì)工作進(jìn)行了總結(jié)，進(jìn)行了思想解放大討論，做了第一個(gè)吃螃蟹的人，那天晚上不僅聽(tīng)了一些同學(xué)的意見(jiàn)，還跟其他支部的人進(jìn)行了交流，對(duì)大家的想法都有一定的啟發(fā)性，對(duì)支部以后的工作有深遠(yuǎn)意義。當(dāng)然，我們的工作中也存在一些不足之處需要我們?nèi)フ�，去改正，我想我們就是在這樣一個(gè)不斷發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，改正問(wèn)題的過(guò)程中使我們的支部走得越來(lái)越好。
關(guān)于前期培訓(xùn)
由于培訓(xùn)當(dāng)天晚上時(shí)間比較緊，小組各自培訓(xùn)不夠充分，細(xì)節(jié)強(qiáng)調(diào)不完全，已經(jīng)參加過(guò)調(diào)查的人沒(méi)有很好地引導(dǎo)好第一次參加調(diào)查的人，導(dǎo)致一些人在調(diào)查過(guò)程中出現(xiàn)了考慮欠周全以及缺乏技巧性的問(wèn)題；當(dāng)然，也跟我們?cè)谡{(diào)查過(guò)程中向其他人（參加過(guò)調(diào)查的人）學(xué)習(xí)的意識(shí)不強(qiáng)有關(guān)；
關(guān)于效率問(wèn)題
支部討論過(guò)程中，大家在討論的過(guò)程中沒(méi)有抓住一些關(guān)鍵點(diǎn)（例如對(duì)一些已經(jīng)明確有致命缺點(diǎn)的人，進(jìn)行了過(guò)多時(shí)間的討論），但是由于大家是第一次參加支部討論，所以可以諒解，跟我沒(méi)有做好引導(dǎo)也有比較大的關(guān)系。對(duì)于那些小組討論出來(lái)覺(jué)得可以過(guò)的人，我們就應(yīng)該抓住他的缺點(diǎn)（或者其他認(rèn)為可以有機(jī)會(huì)否定的點(diǎn)）來(lái)討論，對(duì)于那些小組討論出來(lái)覺(jué)得不應(yīng)該過(guò)的人，如果存在致命的缺點(diǎn)（例如入黨動(dòng)機(jī)不純），則重點(diǎn)討論其缺點(diǎn)，讓調(diào)查的人更好的完成反饋。對(duì)于小組討論覺(jué)得難以定論的人，大家也就可以根據(jù)調(diào)查的人提出的點(diǎn)來(lái)進(jìn)行討論。
關(guān)于程序問(wèn)題
記得思想解放大討論的時(shí)候，蘭蘭同志是覺(jué)得我們的討論程序是挺新穎的，但是其實(shí)我們學(xué)院的推優(yōu)團(tuán)委內(nèi)部討論一直都是采取按班來(lái)討論的。這樣的好處是我們可以更好的在一個(gè)大背景之下，來(lái)判斷入黨積極分子在班上的群眾基礎(chǔ)，影響力，助人意識(shí)方面等等。當(dāng)然，對(duì)于可能引起標(biāo)準(zhǔn)問(wèn)題的混亂，我想確實(shí)會(huì)存在這方面問(wèn)題，我承認(rèn)，在大家還沒(méi)有很好的把握好標(biāo)準(zhǔn)問(wèn)題的前提下實(shí)行這樣的討論程序，有我考慮不周的責(zé)任。下次討論的時(shí)候，會(huì)采取怎樣的程序，會(huì)酌情考慮。
關(guān)于優(yōu)秀與符合條件的問(wèn)題
我們發(fā)展黨員的原則是：成熟一個(gè)，發(fā)展一個(gè)。我們學(xué)院的黨委韓書(shū)記說(shuō)過(guò)：“我們發(fā)展的黨員首先是符合條件的，而不是把優(yōu)秀作為第一衡量標(biāo)準(zhǔn)。”優(yōu)秀和符合條件的辯證關(guān)系是：我們所發(fā)展的黨員都是相對(duì)優(yōu)秀的，而不不一定是最優(yōu)秀的，但是最優(yōu)秀的'并不一定就是符合條件的。因?yàn)橛袝r(shí)候優(yōu)秀的人只是某些方面很優(yōu)秀，并不代表他在入黨條件上就是優(yōu)秀的。
在這里，符合條件的話題又涉及到一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的問(wèn)題（一些第一次參加支部討論的黨員往往揪著這個(gè)問(wèn)題不放），我多次強(qiáng)調(diào)，發(fā)展黨員并沒(méi)有一個(gè)定量的標(biāo)準(zhǔn)，但是有定性的標(biāo)準(zhǔn)。這樣的一個(gè)定性的標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)該從幾方面來(lái)看，思想方面：入黨動(dòng)機(jī)是否純正，對(duì)黨的認(rèn)識(shí)如何，助人意識(shí)如何，集體主義觀念等；群眾基礎(chǔ)方面：跟班上的同學(xué)，身邊的人相處得怎樣，在這些人心目中的一個(gè)形象是怎么樣的，具有多大的影響力等；先鋒帶頭模范作用：是否敢于與不良現(xiàn)象做斗爭(zhēng)，在學(xué)習(xí)工作生活等各方面起帶頭作用；個(gè)人品德行為方面：是否有嚴(yán)重的不良行為，組織紀(jì)律性如何等等，
總結(jié)
《黨支部工作總結(jié)》(http://clearvueentertainment.com)。我們的討論過(guò)程就是通過(guò)調(diào)查了解所得來(lái)討論一個(gè)入黨積極分子，從以上所說(shuō)的幾個(gè)方面去考慮，去判斷和感悟這個(gè)人在這些方面達(dá)到哪些層次，來(lái)得到自己的結(jié)論。一般的情況下，大家的結(jié)論都是一致的。
關(guān)于公平問(wèn)題
我們?cè)诠ぷ鞯倪^(guò)程中是本著公平公正的原則來(lái)進(jìn)行的。我們一直都在用責(zé)任心和不斷完善的工作方法來(lái)?yè)Q取最大的公平�？梢哉f(shuō)，我們?cè)谶@次的工作過(guò)程中，大家都是很盡責(zé)的，幾個(gè)簡(jiǎn)單的事實(shí)就是，我們針對(duì)在小組討論過(guò)程中有爭(zhēng)議的人進(jìn)行了重新的調(diào)查，以調(diào)取更多的情況再進(jìn)行支部討論。在支部討論過(guò)程中，對(duì)于個(gè)別意見(jiàn)未形成一致的人，我們也沒(méi)有輕易的下定論。對(duì)于一個(gè)轉(zhuǎn)專業(yè)的同學(xué)，我們也采取了后續(xù)調(diào)查的工作（跨學(xué)院調(diào)查）來(lái)驗(yàn)證我們的討論結(jié)果。
另外，曾經(jīng)有個(gè)同志提出說(shuō)：“對(duì)于所熟悉的人，他暴露缺點(diǎn)給我們的機(jī)會(huì)更多，那相對(duì)于其他人，我們對(duì)他是不是太苛刻了點(diǎn)？是不是太不公平了點(diǎn)？”其實(shí)對(duì)于一個(gè)討論對(duì)象，認(rèn)識(shí)他的人多，暴露給我們他的缺點(diǎn)以及優(yōu)點(diǎn)的機(jī)會(huì)是平等的，我們所看到的并不只是缺點(diǎn)，還有優(yōu)點(diǎn)，所以并不存在公平不公平的問(wèn)題。事實(shí)上，認(rèn)識(shí)他的人多，得到的信息更多，對(duì)于討論出來(lái)的結(jié)果，就越趨向于公平。
在這里，我想針對(duì)在討論那類有比較明顯的優(yōu)點(diǎn)，但是又存在比較明顯缺點(diǎn)的人的時(shí)候我們應(yīng)該采取的態(tài)度。討論時(shí)，我們應(yīng)該重點(diǎn)考慮是否將那些缺點(diǎn)定性為重大缺點(diǎn)，又或者定性為小缺點(diǎn)，可以在入黨之后培養(yǎng)改正。但是一部分黨員就尖銳的提出：“這樣優(yōu)秀的人都不發(fā)展，我們到底應(yīng)該發(fā)展什么樣的人。”繼而引出標(biāo)準(zhǔn)問(wèn)題，而沒(méi)有去反思自己所看到的角度是否夠完全，是不成熟的表現(xiàn)。當(dāng)然，也跟我沒(méi)有做好討論方向引導(dǎo)工作有關(guān)系。我正視這部分工作失誤的責(zé)任，對(duì)引起思想混亂的局面我責(zé)無(wú)旁貸。
另外一個(gè)涉及到公平的問(wèn)題是。一位同志跟我說(shuō)：“感覺(jué)兩個(gè)條件差不多的人，到最后的結(jié)果是其中的一個(gè)人過(guò)了，另外一個(gè)人卻沒(méi)過(guò)，對(duì)此感到疑惑。”我覺(jué)得首先我們不可以盲目比較，特別是不同班不同專業(yè)的人，每個(gè)班都有它自己的大背景，你雖然感覺(jué)上條件也許是差不多，但是既然是通過(guò)討論得出的結(jié)論，就有他可以過(guò)，或者不可以過(guò)的理由。造成這樣的感覺(jué)有時(shí)是當(dāng)你去回想的時(shí)候，很難去回想當(dāng)時(shí)的討論情景而已。
關(guān)于調(diào)查的技巧性問(wèn)題
調(diào)查時(shí)的態(tài)度。要端正調(diào)查時(shí)的態(tài)度，調(diào)查工作是一項(xiàng)服務(wù)性工作，不可自認(rèn)為高高在上，一定要尊重群眾，注意禮貌。另外調(diào)查時(shí)應(yīng)該適當(dāng)?shù)胤峙浜脮r(shí)間，要花多點(diǎn)耐心，不要急于求成。
群眾調(diào)查的取樣。群眾調(diào)查原則上要求班上每個(gè)宿舍都至少調(diào)查一個(gè)人，同宿舍的人調(diào)查2到3個(gè)。為了使我們的調(diào)查取樣得到的是客觀信息，最好在調(diào)查前跟班上的黨員溝通一下，或許調(diào)查的建議。
調(diào)查時(shí)的提問(wèn)。提問(wèn)要婉轉(zhuǎn)，要具有針對(duì)性，但是盡量避免引導(dǎo)（或者將自己的主觀意識(shí)強(qiáng)加于）對(duì)方。要注意調(diào)查時(shí)的氣氛，盡量以溝通的形式進(jìn)行談話，同時(shí)要充分尊重對(duì)方的發(fā)言意愿。
（此部分以后還會(huì)慢慢的補(bǔ)充）
展 望
之所以如此重視此次的調(diào)查工作的總結(jié)工作，是因?yàn)榘l(fā)展黨員是我們支部的常規(guī)工作，也是我們最重要的工作之一。相信每個(gè)人都會(huì)在這次的工作中得到一些感悟，希望大家都可以通過(guò)反思，總結(jié)慢慢的在這方面有所成長(zhǎng)。其實(shí)在考察別人的同時(shí)就是在考察我們自己，其他人都會(huì)是自己一面鏡子，正視自己的不足，不斷完善，才能真正的成為一名優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員。支部也一樣，在工作中積累經(jīng)驗(yàn)，不斷總結(jié)，才會(huì)慢慢的發(fā)展壯大。相信在大家的共同努力下，我們都可以伴隨著我們這個(gè)家一同成長(zhǎng)。
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