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公司黨委先進性教育第二階段開展情況匯報 -情況報告
為扎實做好分析評議階段的工作，義翔鋁業(yè)公司自3月28日進入第二階段轉(zhuǎn)段以來，按照第二階段規(guī)定的程序和步驟，主要任務(wù)是填寫“四卡”：即（對照標(biāo)準(zhǔn)自查卡、征求意見收集卡、民主生活會記錄卡、組織評議反饋卡），采取有效的方式，把各個環(huán)節(jié)的工作有效地結(jié)合起來，進一步完善工作方法，創(chuàng)新工作思路，大范圍、多層次征求黨員群眾意見，從而密切了黨群干群關(guān)系、增進了團結(jié)、促進了工作，收到了較好地效果。現(xiàn)將第二階段工作進展情況匯報如下：
一、采取多種形式，廣泛征求意見和建議，確保征求意見和建議全面性、真實性
在征求意見和建議過程中，我們采取了多種形式和方法征求黨員群眾對單位領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員個人的意見和建議，做到了橫向到邊、縱向到底，確保了征求意見的廣泛性。一是發(fā)放了《黨員對照標(biāo)準(zhǔn)自查卡》。全體46名黨員針對黨章標(biāo)準(zhǔn)，對自己在工作、思想、作風(fēng)、生活等方面的不足進行了自查。二是印發(fā)征求意見表。根據(jù)單位具體實際，印制了《領(lǐng)導(dǎo)班子征求意見和建議表》、《機關(guān)科室征求意見和建議表》、《黨員征求意見和建議表》三個層次的征求意見和建議表，以及填表說明，并把每一份征求意見和建議表發(fā)放到單位每一個黨員群眾手中，使每個黨員群眾對填表要求及征求意見的范圍做到了心知肚明，確保了征求意見的廣泛性。二是堅持搞開門教育。在黨員之間廣泛開展了“一對一”、“一對多”、“多對多”、“面對面”的談心，真心實意地征求職工的意見。在談心活動中我們要求黨員必須做到“四個必須談”，即：領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間必須談，領(lǐng)導(dǎo)干部與普通黨員之間必須談，普通黨員與普通黨員之間必須談，黨員與群眾之間必須談。要求每個黨員領(lǐng)導(dǎo)干部談心不少于15人，黨員不少于10人，并有記錄。目前全體黨員共談心600多人次，通過談心真正做到誠心誠意地征求意見，光明磊落地亮出問題，深刻透徹地剖析原因，實事求是地認(rèn)識自己。三是召開座談會。在印發(fā)征求意見和建議表的同時，我們共組織召集基層車間主任、機關(guān)科室負(fù)責(zé)人和一線職工召開各類座談會10次，共153人，會上大家輪流發(fā)言，查擺問題，尤其是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部更是以身作則帶頭發(fā)言，帶頭查問題，帶頭找不足，使征求意見和建議座談會收到了滿意的效果。共征集各類意見和建議42條。其中對公司領(lǐng)導(dǎo)班子共發(fā)放意見表19份，其中滿意17份，基本滿意2份，提出建議13條；對機關(guān)科室共發(fā)放意見表18份，共提出建議3條。其它生產(chǎn)經(jīng)營管理、安全和生活福利意見和建議共16條。同時，兩個支部也召開了非黨員人士座談會2次，共發(fā)放了《黨員征求意見收集卡》共52份，征求對全體黨員的意見和建議。目前各級領(lǐng)導(dǎo)干部和黨員，對照黨員個人先進性標(biāo)準(zhǔn)的要求和自己思想、工作和作風(fēng)以及廉潔自律等方面的情況，已全部撰寫完個人黨性分析材料，其中處級領(lǐng)導(dǎo)干部分析材料不少于4000字，一般黨員分析材料不少于3000字，為下一步開好各級專題民主生活會打下了堅實的基礎(chǔ)。
根據(jù)集團公司關(guān)于召開專題民主生活會的文件精神，我們按照知識分子、職工代表、勞動模范、黨外群眾等層次召開了三個座談會，參加人員60人，發(fā)放征求意見表60份，共征集意見和建議17條。我們還要求黨員領(lǐng)導(dǎo)干部堅持雙重組織生活制度，以身作則、率先垂范。堅決做到“六個不開”，即：征求意見不深入的不開，談心不廣泛的不開，黨性分析材料達(dá)不到要求的不開，參加會議的黨員達(dá)不到規(guī)定數(shù)量的不開，黨委書記、黨支部書記不能到會的不開，上級黨組織和督導(dǎo)組人員未到會的不開。使民主生活會真正達(dá)到統(tǒng)一思想、解決問題、共同提高的目的。
二、注重實效，邊議邊改，確保生產(chǎn)經(jīng)營和先進性教育活動“兩手抓，兩不誤，兩促進”
經(jīng)過分析評議，我們對查擺出來存在的42條意見和建議，進行了全面梳理，不等、不推、不拖、不靠，多次召開黨政班子會，圍繞黨內(nèi)外群眾提出的批評意見和建議，結(jié)合義翔鋁業(yè)的實際和個人的情況，堅持邊議邊改，確保取得實效。我們在教育活動第二個階段，根據(jù)所擔(dān)負(fù)的工作性質(zhì)和任務(wù)，區(qū)分不同的側(cè)重點，解決不同的問題。
1、領(lǐng)導(dǎo)班子，一是注重抓好樹立發(fā)展是第一要務(wù)的思想，抓住機遇，加快發(fā)展，把義翔公司做大做強。今年重點是一期工程達(dá)產(chǎn)，十萬噸擴建年底投產(chǎn)，四十萬噸項目上半年盡快開工，明年達(dá)生產(chǎn)條件，到2006年使義翔產(chǎn)能達(dá)到60萬噸，產(chǎn)值達(dá)到15億以上，利稅達(dá)到5個億以上，為集團公司提前實現(xiàn)百億挑重?fù)?dān)。二是主要領(lǐng)導(dǎo)干部要樹立群眾觀念，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，集中精力抓大事，解決實際問題。三是克服人員少，任務(wù)重，職工隊伍素質(zhì)低，技術(shù)人員少等困難，樹立艱苦奮斗，自強不息的精神，加快發(fā)展的步伐。
2、公司機關(guān)，著重圍繞整頓工作作風(fēng)，解決機關(guān)工作人員在思想、作風(fēng)、紀(jì)律、服務(wù)等方面的問題，認(rèn)真開展?fàn)巹?chuàng)“學(xué)習(xí)型、公道型、創(chuàng)新型、服務(wù)型、自律型”的“五好部門（科室）”活動。對黨內(nèi)外提出的十六條意見、建議，目前已整改十二條，有四條正在采取措施進行整改之中。所有科室都制定工作標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。真正樹立為生產(chǎn)服務(wù)，為基層服務(wù)的思想。
3、黨員個人重點在圍繞宗旨觀念，加強學(xué)習(xí)，堅定理想信念，發(fā)揮先鋒模范作用上下功夫，真正使所有黨員進一步“動”起來，把職工群眾進一步“帶”起來，讓黨的先進性進一步展示出來。
4、基層車間，側(cè)重解決圍繞全年奮斗目標(biāo)，抓好達(dá)產(chǎn)和經(jīng)營管理，開展各種競賽活動，以個人保班組，班組保車間，車間保全廠的活動。在三月份開展了“三月創(chuàng)高產(chǎn)，我為集團公司做貢獻”，四月份開展了“四月創(chuàng)高產(chǎn)，我該怎么辦”等活動，從而營造了“抓住機遇謀發(fā)展，千軍萬馬同心干”的氛圍。各本單位也緊密結(jié)合工作實際，把加快企業(yè)發(fā)展作為先進性教育活動的出發(fā)點和落腳點，經(jīng)過全體員工的努力。三月份集團公司下達(dá)氧化鋁任務(wù)4000噸，實際完成4016噸，完成計劃的100.4%，完成產(chǎn)值1767.04萬元,完成計劃的119.4%，實現(xiàn)利潤170萬元，完成計劃的101.1%。四月份截止目前已生產(chǎn)氧化鋁2150.52噸,到月底有望達(dá)到4200噸。
總之，在分析評議階段，我們嚴(yán)格按照“兩手抓，兩不誤，兩促進”的工作目標(biāo)，以鮮明的態(tài)度和扎實的工作贏得群眾的信任，把職工群眾的滿意程度作為檢驗教育活動成效的重要標(biāo)準(zhǔn)，確保教育活動與各項工作取得扎扎實實的成效。這個階段任務(wù)十分艱巨，目前我們只是走了第一步，距離保持先進性教育活動對黨員的要求還有比較大的差距，下步我們將制定更加嚴(yán)格完備的整改措施，把教育活動扎實有效地開展下去，促進我們的工作向前推進。
二00五年四月十八日
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