《導購員培訓手冊》讀后感

時間：2023-05-06 16:43:23 讀后感我要投稿

相關(guān)推薦

《導購員培訓手冊》讀后感

人力資源部夏國芹

企業(yè)招聘的目地就是要找到合適的人，并將其放到合適的崗位上。每位員工在入職到崗時，都需明確以下事項:自己的工作職責是什么;具體有哪些工作事項;自己與崗位之間的契合度如何;企業(yè)對該崗位的工作要求是什么;如何處理工作崗位上的工作事項;如何掌握處理這些工作事項的技巧和方法;同一問題，別人是怎樣處理的;如何在最短的時間內(nèi)縮短與其他同事之間的差距;等等。

為了解決這些問題，"弗布克崗位培訓手冊"圖書針對每個具體的崗位，提供了精細化、實務(wù)化、模塊化的全面解決方案。員工通過自我培訓，能夠明確自己崗位的具體工作內(nèi)容和事項，并獲知處理這些事項的工作程序、方法和技巧，從而全面提升自己的崗位操作能力。

"弗布克崗位培訓手冊"之導購員崗位培訓手冊---導購應(yīng)知應(yīng)會的9大工作事項和82個工作小項，本書以導購員崗位的工作事項為中心，首先列出該崗位的工作大項和基本的崗位要求，然后分章講述每個大事項所包含的工作小項。對每個小事項，本書又分工作步驟、工作知識、注意事項、方法技巧、實戰(zhàn)案例與范例等模塊進行講解，有針對性地為讀者提供對具體事件和具體問題的解決范例。

一、本書有哪些優(yōu)勢

1、人、崗、事密切結(jié)合

本書將導購員與崗位、工作事項緊密結(jié)合，直擊導購員面臨的困難和等待解決的問題，是讀者自我充電的有效工具。

2、知識導圖把控工作事項

為了讓每個大事項中的小事項清晰可見，本書在每章前面都放置了工作事項知識導圖，盡量細化事項內(nèi)容，便于讀者從整體上把握。

3、問題字典便于易查易用。

本書對導購工作規(guī)范、知識要點的圖解處理，就像一本細化易查、簡單易用的問題字典一樣，方便讀者隨時查閱，為解決導購工作中的問題節(jié)約大量的時間，提高工作效能。

4、真招、實招搭乘"直通車"

本書針對導購人員在實際操作中所有可能遇到的工作問題，采取切實可行、真正可靠的方法加以解決，提供真招、實招，讓讀者搭每次"直通車"，為讀者省去"平行思考"和"舉一反三"的麻煩。

通過這本書，我們可以在導購培訓時提升導購員的職業(yè)技能，綜合為以下兩點:

1、為導購新人快速勝任該崗位做足準備

如果你剛剛踏上導購工作崗位:首先，本書為你明確了導購工作中的各類工作大項和上大事項中的工作小項，從中你可以清楚地知道自己應(yīng)該承擔怎樣的責任、擁有怎樣的權(quán)利;其次，針對導購工作中的每件事是如何處理的，本書將為你提供具體的步驟和規(guī)范，最后，書中提供的處理問題的方法和技巧，將為我們培訓新進導購的職業(yè)能力和崗位能力提高、提升奠定堅實的基礎(chǔ)。

2、為有經(jīng)驗的導購員提升工作效能提供解決問題的方案

如果你已經(jīng)在導購崗位上工作了很長一段時間，卻遲遲未獲得晉升的機會，而且總覺得工作中存在這樣或那樣的問題。利用這本書，我們可以給出的事項檢查自身，從而找到工作中的疏漏，找到自己與同事的差距，進而有針對性地提升自己的工作效能，獲得職務(wù)的提升或薪酬的提升。

3、為導購崗位的管理人員提供培訓下屬員工的方案

4、為企業(yè)管理人員提供導購崗位分析、員工考核與薪酬確定的依據(jù)。

總結(jié)，一個企業(yè)的發(fā)展與每位員工的工作態(tài)度離不開，只有做到更好了，企業(yè)才會和自己一起共同發(fā)展。

【《導購員培訓手冊》讀后感】相關(guān)文章：