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2011年總經理新春寄語讀后感
古語有云：善學者究其理，善行者知其難，遇事三思而后行！車界中，明其理者，其難未可解，而知其難者，又未行其理，二象顯生，諸理亦難成其就！每個公司企業(yè)都有不同的管理制度。有一定的條例規(guī)章制度可以很好的約束自我。凡事從我做起。
但是，商場如戰(zhàn)場。依照本公司、降成本、抓質量、等等。掌握客戶需求和經銷商實際情況。
客戶需求、伙伴關系、效率提升！��！
對此，在人群中我們也需要彼此的相互信任。員工與員工之間。上司與下屬之間。都應一視同仁。我們工作需要一個可靠的團隊。負有一種努力創(chuàng)新的精神�？煽康幕锇椤Ｎ覀儽舜艘粋�相互欣賞、相互尊重、相互信任、相互學習、相互依賴、相互進取、各就取長補短。在企業(yè)上也是這樣。雖然一個人走得快，但你要理解一幫人會走得更遠。企業(yè)是要基業(yè)常青。同時，在工作現場我們做事應精益求精。給自己一個合理的方案。讓自己在做事之前能按照一定程序進行工作生產。從中我們能很好的認識自我挑戰(zhàn)自我。挑戰(zhàn)極限。
做事按流程進行改進緊接著再創(chuàng)造。在工作中這個崗位需要怎樣的一個。在這個崗位我們應該如何去做？創(chuàng)造力來源于對企業(yè)的責任與激情。來源于敢與否定自我。來源于團隊的力量和集體能力。來源于客戶的需求。通過通過自我積極性和創(chuàng)造性。這樣才能更好的突出個人自我的價值。
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