國(guó)家法定晚婚晚育產(chǎn)假是多少天

時(shí)間：2023-04-29 01:50:45 資料我要投稿

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關(guān)于國(guó)家法定晚婚晚育產(chǎn)假是多少天

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　　國(guó)家法定晚婚晚育婚、產(chǎn)假多少天

　　我國(guó)《婚姻法》規(guī)定，結(jié)婚年齡男方不得早于22周歲，女方不得早于20周歲�，F(xiàn)行計(jì)劃生育政策鼓勵(lì)晚婚晚育，根據(jù)《四川省計(jì)劃生育條例》第三章生育調(diào)節(jié)之第十三條規(guī)定：穩(wěn)定現(xiàn)行生育政策，提倡和鼓勵(lì)公民晚婚、晚育，做到少生、優(yōu)生、優(yōu)育。提倡和鼓勵(lì)一對(duì)夫妻生育一個(gè)子女。

　　男女雙方按法定婚齡各推遲3周歲以上初婚的為晚婚，已婚婦女不得違反法律和本條例規(guī)定生育。夫妻將子女送給他人收養(yǎng)的，不得以此為理由再生育。

　　因此，男年滿(mǎn)二十五周歲、女年滿(mǎn)二十三周歲的初婚為晚婚。符合晚婚年齡的夫婦，根據(jù)《四川省計(jì)劃生育條例》第五章獎(jiǎng)勵(lì)與社會(huì)保障之第三十二條規(guī)定：

　　實(shí)行晚婚的，除國(guó)家規(guī)定的婚假（三天）外增加婚假20天；已婚婦女晚育的，除國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假（98天）外增加產(chǎn)假30天，給予男方護(hù)理假15天�；榧�、產(chǎn)假、護(hù)理假視為出勤，工資、獎(jiǎng)金照發(fā)。農(nóng)村人口中晚婚、晚育的，基層人民政府可予以適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。

　　以上規(guī)定，雙方達(dá)到雙方享受，一方達(dá)到一方享受。

　　晚婚晚育假期的工資、獎(jiǎng)金照發(fā)，其獎(jiǎng)金額由亨受者所在單位自行規(guī)定，但其獎(jiǎng)金額不得少于同時(shí)期同類(lèi)人員的平均獎(jiǎng)。

　　特別說(shuō)明

　　1、所謂“晚婚”，是指男方年滿(mǎn)25周歲以上，女方年滿(mǎn)23周歲

　　以上。達(dá)到以上條件的婚假在國(guó)家法定假期（三天）外另加20天婚假。雙方達(dá)到雙方享受，一方達(dá)到一方享受。

　　2、所謂“晚育”，是指女方24周歲以后生育。

　　女方：法定產(chǎn)假90天，24周歲以上生育第一個(gè)子女的為晚育加30天，剖腹產(chǎn)加15天。

　　男方：已婚婦女晚育的，給予男方護(hù)理假15天。

　　3、待遇婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假視為出勤，工資、獎(jiǎng)金照發(fā)。

　　4、超期不上班的女方在規(guī)定產(chǎn)假滿(mǎn)后未上班的，需出具醫(yī)院方的病情證明，單位可按病假處理。

　　晚婚晚育是我國(guó)婚姻法所鼓勵(lì)的，也是我國(guó)現(xiàn)行的計(jì)劃生育政策。

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