企業(yè)工會(huì)工作創(chuàng)新在和諧企業(yè)構(gòu)建中的作用

時(shí)間:2023-04-30 16:45:53 資料 我要投稿
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企業(yè)工會(huì)工作創(chuàng)新在和諧企業(yè)構(gòu)建中的作用

【摘 要】如今,和諧企業(yè)已成為了主要發(fā)展趨勢(shì),然而在構(gòu)建中,還存在很多問(wèn)題,急需解決。工會(huì)是在共同的利益基礎(chǔ)上組成的社會(huì)團(tuán)體,從法律的角度看,工會(huì)屬于社團(tuán)法人,代表維護(hù)職工的合法權(quán)益,有利于促進(jìn)和諧企業(yè)的建造。因此,企業(yè)工會(huì)必須做好本職工作,充分發(fā)揮自身作用,爭(zhēng)取早日實(shí)現(xiàn)和諧企業(yè)的建設(shè)目標(biāo)。   【關(guān)鍵詞】企業(yè)工會(huì) 工會(huì)工作創(chuàng)新 和諧企業(yè)構(gòu)建   0. 引言   在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,許多企業(yè)在迅速發(fā)展的同時(shí),面臨著一系列挑戰(zhàn),為提高競(jìng)爭(zhēng)力,促進(jìn)自身建設(shè)發(fā)展,紛紛開(kāi)始構(gòu)建和諧企業(yè)。受諸多因素影響,在構(gòu)建中出現(xiàn)了許多問(wèn)題,如監(jiān)管機(jī)制不夠完善、缺乏企業(yè)文化力、依法治企的意識(shí)比較薄弱等,急需解決。企業(yè)工會(huì)以企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為核心,代表并維護(hù)職工的合法權(quán)益,通過(guò)對(duì)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的合理協(xié)調(diào),為企業(yè)的和諧健康發(fā)展提供了保障。   1.構(gòu)建和諧企業(yè)的意義   1.1作為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的主體,企業(yè)的發(fā)展對(duì)國(guó)家的經(jīng)濟(jì)水平影響重大,同時(shí)作為社會(huì)的重要組成部分,企業(yè)能夠?yàn)樯鐣?huì)培養(yǎng)各種各樣的人才,創(chuàng)造出許多產(chǎn)品,滿足人們需要,而且還肩負(fù)著全面建設(shè)小康社會(huì)、推動(dòng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)國(guó)際化的重任。因此,企業(yè)必須不斷完善自己,提高自身的綜合水平,其和諧程度也就顯得尤為重要。   1.2和諧企業(yè)的構(gòu)建有利于企業(yè)自身的發(fā)展,多數(shù)企業(yè)都是以獲取利潤(rùn)為最終目的的,發(fā)展到今天,為適應(yīng)當(dāng)前發(fā)展形式,必須走和諧企業(yè)的道路。   1.3和諧企業(yè)是時(shí)代的產(chǎn)物,同時(shí)也是企業(yè)自身發(fā)展的迫切需求。在經(jīng)濟(jì)全球化的今天,市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈,許多企業(yè)都面臨著倒閉的困境,為實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)久發(fā)展的目標(biāo),不得不對(duì)現(xiàn)狀進(jìn)行反思,探索新的出路,首先應(yīng)調(diào)動(dòng)員工的積極性和主動(dòng)創(chuàng)造性,協(xié)調(diào)好人力和資本之間的關(guān)系,保證企業(yè)和員工之間的和諧;同時(shí)了解市場(chǎng)、實(shí)時(shí)把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài),抓住消費(fèi)者的心理規(guī)律,處理好企業(yè)與市場(chǎng)、其他企業(yè)以及消費(fèi)人群之間的關(guān)系,為企業(yè)經(jīng)營(yíng)營(yíng)造一個(gè)良好的環(huán)境;此外,應(yīng)尊重自然、順應(yīng)自然,加強(qiáng)生態(tài)環(huán)保意識(shí),使自然資源得到充分利用,以提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。   2.企業(yè)工會(huì)工作創(chuàng)新在和諧企業(yè)構(gòu)建中的作用   從上述分析中,可知構(gòu)建和諧企業(yè)的意義重大,企業(yè)工會(huì)是全國(guó)總工會(huì)的重要部分,有權(quán)維護(hù)企業(yè)職工的權(quán)益。其工作應(yīng)符合時(shí)代發(fā)展需求,不斷創(chuàng)新,以便造和諧企業(yè)中起到更好地作用。   2.1協(xié)調(diào)企業(yè)員工的利益   對(duì)于企業(yè)和員工來(lái)講,兩者既統(tǒng)一又對(duì)立,都是為了自身利益,同時(shí)又與企業(yè)的效益息息相關(guān),兩者之間的關(guān)系若處理不當(dāng),很容易影響到企業(yè)的發(fā)展。而維護(hù)職工利益,保持良好的勞動(dòng)關(guān)系,向來(lái)是企業(yè)工會(huì)的基本職責(zé),企業(yè)工會(huì)也是依次才能夠長(zhǎng)期存在。在企業(yè)經(jīng)營(yíng)中,工會(huì)堅(jiān)持和諧共進(jìn)的理念,充分發(fā)揮其主導(dǎo)作用,依靠協(xié)商溝通等方式,對(duì)經(jīng)營(yíng)中各方面出現(xiàn)的矛盾進(jìn)行合理調(diào)解,使企業(yè)和員工各退一步,和諧相處,實(shí)現(xiàn)互利共贏,更好地促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。   2.2緩和矛盾   勞動(dòng)關(guān)系的本質(zhì)是利益的分配,在生產(chǎn)過(guò)程中,不可避免地會(huì)出現(xiàn)許多矛盾,工會(huì)屬于社團(tuán)法人,有利用法律手段維權(quán)、調(diào)解矛盾的權(quán)利。在勞動(dòng)中若出現(xiàn)爭(zhēng)議或者勞資糾紛,企業(yè)工會(huì)應(yīng)及時(shí)行使其調(diào)解職權(quán),積極參與到爭(zhēng)議的協(xié)商中來(lái),監(jiān)督企業(yè)的工資發(fā)放,代表職工參加訴訟,若矛盾比較重大,應(yīng)對(duì)其治理辦法進(jìn)行預(yù)警。企業(yè)工會(huì)起著解壓閥或者緩沖器的作用,建立起了有效的溝通機(jī)制,如通過(guò)勞資懇談會(huì),或與某些部門(mén)及員工進(jìn)行溝通,也可讓職工及時(shí)反饋信息,盡量在平時(shí)溝通中就能將問(wèn)題解決;充分利用社會(huì)現(xiàn)有資源,將影響面適當(dāng)擴(kuò)大,依靠社會(huì)的力量來(lái)維護(hù)合法權(quán)益。   2.3權(quán)益的保障   在勞動(dòng)關(guān)系中,勞動(dòng)者往往處于弱勢(shì)地位,許多合法權(quán)益得不到維護(hù)和保障,工會(huì)可通過(guò)相關(guān)保障機(jī)制的建立,依法、有效地維護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)益。如建立可行的工資協(xié)商制度,在不影響企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的基礎(chǔ)上,依法簽訂工資協(xié)議,使雙方保持一致協(xié)商,盡量實(shí)現(xiàn)按勞取酬,需結(jié)合經(jīng)濟(jì)效益再具體決定。在社會(huì)保障方面,工會(huì)有權(quán)對(duì)企業(yè)進(jìn)行監(jiān)督,以確保企業(yè)依法為員工繳納三險(xiǎn)一金,激發(fā)員工的積極性和工作熱情,免去了后顧之憂。另外,在生產(chǎn)中,安全是企業(yè)員工首先要考慮的因素,企業(yè)工會(huì)可吸取經(jīng)驗(yàn),引進(jìn)外來(lái)技術(shù),建立起一套健全的實(shí)時(shí)監(jiān)督體系,并定期組織員工進(jìn)行安全檢查,如有隱患或發(fā)生安全事故,應(yīng)及時(shí)處理,同時(shí)做好防范工作。   3.結(jié)束語(yǔ)   當(dāng)前競(jìng)爭(zhēng)激烈,市場(chǎng)環(huán)境復(fù)雜,和諧企業(yè)的構(gòu)建工作尤為重要,對(duì)國(guó)家、對(duì)社會(huì)都有很大影響,必須協(xié)調(diào)好各方面的關(guān)系,促進(jìn)和諧發(fā)展。企業(yè)工會(huì)的基本工作就是促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的和諧,維護(hù)職工利益,在和諧企業(yè)的構(gòu)建上起著不可代替的作用。   參考文獻(xiàn):   [1]張庫(kù).工會(huì)在建設(shè)和諧企業(yè)中的作用與創(chuàng)新[J].職業(yè),2008,17(23):178-180   [2]楊建東.關(guān)于新形勢(shì)下企業(yè)工會(huì)工作創(chuàng)新發(fā)展的思考[J].大陸橋視野,2012,27(16):162-164   [3]邵強(qiáng),宋志峰.和諧企業(yè)構(gòu)建存在的問(wèn)題及對(duì)策研究[J].價(jià)值工程,2012,31(23):219-221   [4]薄國(guó)林.淺談和諧企業(yè)構(gòu)建[J].今日科苑,2010,19(2):132-134  。ㄗ髡邌挝唬褐袊(guó)石油遼河油田分公司勘探開(kāi)發(fā)研究院稠油開(kāi)發(fā)所;遼寧 盤(pán)錦 124010)

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