有感覺沒感覺

時(shí)間：2023-04-28 17:01:06 資料我要投稿

相關(guān)推薦

有感覺沒感覺

本書是一群長(zhǎng)期致力于情商技巧研究和傳授的專業(yè)人士和一群人力資源管理及商業(yè)心理專家全心合作的結(jié)果，對(duì)于中國(guó)企業(yè)、組織和個(gè)人――尤其是組織領(lǐng)袖具有相當(dāng)?shù)膶?shí)用價(jià)值。本書的主旨是為帶給正處于飛速發(fā)展階段的中國(guó)的讀者們一個(gè)關(guān)于決策的真相和提升情商的有效工具。如果你期待提升個(gè)人影響力，如果你期待改善決策質(zhì)量，如果你期待掌握情緒的能量——6秒鐘可以找到你的答案。

《有感覺，還是沒感覺?》第一部分

察覺并解讀情緒最微妙的信息成為我們能否第一時(shí)間獲得有效信息的重要來源，因而，了解情緒成為整個(gè)情商模型中的基石。成熟需要拋開某些情緒?

內(nèi)容提要作者簡(jiǎn)介了解情緒情緒掃描情緒情緒能量定位認(rèn)知情緒情緒模式的生物學(xué)起因情緒模式的“第一時(shí)間反擊”情緒綁架(EmotionalHijacking)情緒模式識(shí)別

《有感覺，還是沒感覺?》第二部分

你曾經(jīng)思考過現(xiàn)在的你??你的身份，你的工作，你的想法，你所擁有的一切，包括你現(xiàn)在所在的地方，看的這本書??有多少是出自你的選擇，又有多少是因?yàn)樯鼊”局性缫炎⒍ǖ陌才?你的人生觀是命運(yùn)主導(dǎo)的或是由你的選擇主導(dǎo)的呢?

選擇情緒“選擇”的前提高情商是做個(gè)“好好先生”?代價(jià)與收益練習(xí)：情緒代數(shù)學(xué)因果思維石球噴泉的隱喻情緒反應(yīng)環(huán)駕馭選擇點(diǎn)發(fā)揮“6秒鐘的力量”我的6秒鐘圣地駕馭情緒為自己，還是為他人?運(yùn)用內(nèi)在動(dòng)力“走下電梯”對(duì)失敗的看法樂觀思維修煉

《有感覺，還是沒感覺?》第三部分

在工作中，作為顧問，我有與不同的團(tuán)體打交道的便利條件，以此提高我的溝通能力。我的工作是幫助他們發(fā)現(xiàn)相互理解的辦法。我只有兩個(gè)工具，一個(gè)是問問題的能力，另一個(gè)是同理心。

超越情緒引發(fā)共鳴的領(lǐng)導(dǎo)者下不了臺(tái)階的“反射——慣性”同理心的作用同理心表層情商與深層情商超我目標(biāo)引領(lǐng)未來方向構(gòu)建超我目標(biāo)追求超我目標(biāo)

內(nèi)容提要

《有感覺，還是沒感覺?——6秒鐘改變你情商》給我們帶來了一個(gè)全新的概念和手段去預(yù)測(cè)人們?cè)谑聵I(yè)與生活上的成功。本書幫助人們正視且認(rèn)知情緒的價(jià)值，為讀者提供有效且具說服力的數(shù)據(jù)、生動(dòng)而具啟發(fā)性的故事、真實(shí)的企業(yè)案例、淺顯易懂的比喻，和可行性強(qiáng)的工具，以此提高你的情緒控制力、領(lǐng)導(dǎo)力及豐富你的生活。讀者能夠通過生動(dòng)的案例分析和技巧的練習(xí)，切實(shí)提高自己的情商。本書是一群長(zhǎng)期致力于情商技巧研究和傳授的專業(yè)人士和一群人力資源管理及商業(yè)心理專家全心合作的結(jié)果，對(duì)于中國(guó)企業(yè)、組織和個(gè)人尤其是組織領(lǐng)袖具有相當(dāng)?shù)膶?shí)用價(jià)值。本書的主旨是為帶給正處于飛速發(fā)展階段的中國(guó)的讀者們一個(gè)關(guān)于決策的真相和提升情商的有效工具。如果你期待提升個(gè)人影響力，如果你期待改善決策質(zhì)量，如果你期待掌握情緒的能量——6秒鐘可以找到你的答案。

上一篇：筆記本連接wifi有感嘆號(hào) 下一篇：讀《我長(zhǎng)大了》有感

【有感覺沒感覺】相關(guān)文章：

感覺11-26

有感覺 沒感覺

有感覺沒感覺