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大學(xué)生面試常見(jiàn)的50個(gè)不良習(xí)慣
有的求職者面試的時(shí)候打電話或者發(fā)短信，有的面試者拿出三明治旁若無(wú)人地啃起來(lái)，還有的面試者搔首弄姿。要知道這些舉動(dòng)都是不能出現(xiàn)在面試當(dāng)中的。面試的時(shí)候不能做的事情還有很多，說(shuō)不定你是聞所未圍，要不就是早給忘記了。求職之路漫長(zhǎng)而又艱苦，學(xué)點(diǎn)啟蒙課程料也無(wú)妨。下面小編給大家分享下面試時(shí)大學(xué)生面試常見(jiàn)的50個(gè)不良習(xí)慣，說(shuō)不定就會(huì)對(duì)你頗有啟發(fā)作用。
大學(xué)生面試常見(jiàn)的50個(gè)不良習(xí)慣：
第一，遲到。
第二，到得太早。
第三，吸煙或者聞煙味。
第四，說(shuō)前任老板的壞話。
第五，在技術(shù)、經(jīng)歷和知識(shí)方面撒謊。
第六，穿著不合職業(yè)要求。
第七，記不起面試官的名字。
第八，香水或者潤(rùn)膚液抹得太多。
第九，戴墨鏡。
第十，戴藍(lán)牙耳機(jī)。
第十一，沒(méi)有提前了解雇主情況。
第十二，沒(méi)有表現(xiàn)出應(yīng)有熱情。
第十三，過(guò)早詢問(wèn)收益問(wèn)題。
第十四，過(guò)早提出薪水要求。
第十五，無(wú)法解釋你的長(zhǎng)處和能力是否適應(yīng)你申請(qǐng)的工作。
第十六，說(shuō)自己是這項(xiàng)工作的最佳人選，可是又拿不出強(qiáng)有力的證據(jù)。
第十七，忘了帶來(lái)一份你的簡(jiǎn)歷或者你的資料。
第十八，忘了你簡(jiǎn)歷上寫了什么。
第十九，問(wèn)題問(wèn)得太多。
第二十，一個(gè)問(wèn)題也不問(wèn)。
第二十一，回答標(biāo)準(zhǔn)問(wèn)題沒(méi)準(zhǔn)備。
第二十二，不仔細(xì)聆聽(tīng)面試官說(shuō)話。
第二十三，多半時(shí)間你在說(shuō)話。
第二十四，打斷面試官說(shuō)話。
第二十五，不注意配合面試官的溝通風(fēng)格。
第二十六，打哈欠。
第二十七，無(wú)精打采地坐在那里。
第二十八，讓朋友或者母親陪著來(lái)。
第二十九，嚼口香糖、煙草、叼著鋼筆港幣或者搔首弄姿。
第三十，開(kāi)懷大笑、咯咯地笑、吹口哨、哼哼歌曲或者吧唧嘴。
第三十一，情不自禁冒出“你知道”、“像……”、“我猜……”和“哼”之類的詞匯。
第三十二，名人不離口、說(shuō)大話、好像是個(gè)萬(wàn)事通。
第三十三，面試當(dāng)中要求去洗手間。
第三十四，假謙虛或者謙虛過(guò)度。
第三十五，握手要么軟弱無(wú)力，要么特別用力。
第三十六，跟面試官眼神要么沒(méi)有交流，要么連續(xù)不斷。
第三十七，面試官?zèng)]坐你先坐。
第三十八，很生氣或者防衛(wèi)心理太重。
第三十九，抱怨等待時(shí)間太長(zhǎng)。
第四十，什么都抱怨。
第四十一，對(duì)接待員出言不遜。
第四十二，讓人覺(jué)得你很緊張。
第四十三，對(duì)前次失業(yè)解釋過(guò)多。
第四十四，說(shuō)話顯得太熟悉或者開(kāi)玩笑。
第四十五，顯得很絕望。
第四十六，經(jīng)常看時(shí)間。
第四十七，分享過(guò)度。
第四十八，讓人覺(jué)得你演習(xí)過(guò)。
第四十九，開(kāi)著手機(jī)。
第五十，沒(méi)要求得到這份工作。
拓展：
大學(xué)生面試常見(jiàn)致命錯(cuò)誤：
在求職面試中，沒(méi)有人能保證不犯錯(cuò)誤，只是聰明的求職者會(huì)不斷修正錯(cuò)誤走向正確。然而，如果我們知道面試中常見(jiàn)的錯(cuò)誤是什么，知道如何避免犯錯(cuò)誤，我們就會(huì)少走許多彎路。因?yàn)槊嬖嚂r(shí)的錯(cuò)誤常常是致命的錯(cuò)誤。
一、不善于打破沉默
面試開(kāi)始時(shí)，有的面試官并不說(shuō)話，只拿眼睛注視著對(duì)方，這其實(shí)是一種無(wú)聲的提問(wèn)，他在等著應(yīng)試者主動(dòng)打破沉默�？墒怯行⿷�(yīng)試者卻以沉默對(duì)沉默，你不開(kāi)口，我也不開(kāi)口，結(jié)果面試出現(xiàn)冷場(chǎng)。有的應(yīng)試者雖然勉強(qiáng)打破沉默，可是詞不達(dá)意、語(yǔ)調(diào)生硬，反使場(chǎng)面更顯尷尬。這樣的錯(cuò)誤是致命的，一個(gè)不善于打破沉默的人，會(huì)被認(rèn)為是缺少交際能力、缺少自信的人，會(huì)被認(rèn)為一個(gè)很難相處的人。
面試過(guò)程中的交流應(yīng)該是互動(dòng)的，無(wú)論是面試前還是面試中，應(yīng)試者應(yīng)善于尋找合適的話題打破沉默，這是一種自信的表現(xiàn)，也是一種能力。
二、與面試官套近乎
具備一定專業(yè)素質(zhì)的面試官是忌諱應(yīng)試者套近乎的，因?yàn)槊嬖囍须p方關(guān)系過(guò)于隨便或過(guò)于緊張都會(huì)影響面試官的評(píng)判。一位從某理工大學(xué)畢業(yè)生的大學(xué)生，得知有一位面試官是他大學(xué)校友，面試時(shí)，他進(jìn)了門就直奔那位面試官而去，緊緊拉著對(duì)方的手喊校友。弄得那位面試官很尷尬，其他幾位面試官也面面相覷。面試結(jié)束給這位應(yīng)試者打分時(shí)，給他打出低分的竟是那位校友。
三、缺少提問(wèn)技巧
不善于提問(wèn)。對(duì)于求職者來(lái)說(shuō)，向面試官提問(wèn)本就是一種推銷自己的方式，一個(gè)好的提問(wèn)，會(huì)讓面試官刮目相看�？墒怯行⿷�(yīng)試者缺少發(fā)問(wèn)的技巧，要么問(wèn)一些與工作無(wú)關(guān)的愚蠢問(wèn)題，要么在不該提問(wèn)時(shí)突然打斷面試官的話發(fā)問(wèn)，要么面試前沒(méi)有足夠的準(zhǔn)備，輪到有提問(wèn)機(jī)會(huì)時(shí)，張口結(jié)舌提不出問(wèn)題。也有一些人不分場(chǎng)合，不看時(shí)機(jī)，提出一些對(duì)方忌諱或不好回答的問(wèn)題。如，有求職者問(wèn)面試官：聽(tīng)說(shuō)貴公司經(jīng)濟(jì)效益下降，具體原因是什么這是一個(gè)可以在場(chǎng)外探討的問(wèn)題，可是將這搬到面試時(shí)來(lái)講座顯然不合時(shí)宜。還有一些人，在對(duì)方尚未明確表示是否錄用時(shí)，便提出薪酬問(wèn)題，甚至錙銖必較。
四、缺乏主見(jiàn)
沒(méi)有明確的職業(yè)發(fā)展計(jì)劃。這種人的口頭禪是：你們招什么人，我就干什么活，我什么都會(huì)干。有面試官問(wèn)一求職者：未來(lái)5年，您對(duì)自己的職業(yè)發(fā)展有怎樣的計(jì)劃求職者聽(tīng)了，發(fā)了半天愣，然后囁嚅著說(shuō)：走一步看一步吧。面試官馬上在他的名字后面打了一個(gè)叉。一個(gè)踩著西瓜皮，滑到哪里是哪里的人，是一個(gè)沒(méi)有目標(biāo)的人，這樣的人很難有責(zé)任感和進(jìn)取心，被面試官淘汰是情理之中的事。
五、自命不凡，目中無(wú)人
一些大學(xué)生，特別是一些來(lái)自重點(diǎn)大學(xué)或名牌高校的大學(xué)生，端著一副天之驕子的架子，卻眼高手低。他有時(shí)連面試官都不放在眼里，說(shuō)話的口氣大得能撐破天。這樣的人只會(huì)讓面試官討厭您厲害，那您就另謀高就吧。
六、見(jiàn)面就打探薪酬福利
那種一開(kāi)口就問(wèn)工資報(bào)酬多少，福利待遇如何的求職者最令面試官反感。一位人事經(jīng)理說(shuō)：求職者關(guān)心收入和待遇的心情是可以理解的，但八字未見(jiàn)一撇，一開(kāi)口就討價(jià)還價(jià)，是不成熟的表現(xiàn)，求職畢竟不是談生意做買賣，金錢第一怎么說(shuō)也容易讓人產(chǎn)生反感。
七、貶低別人抬高自己
這是所有錯(cuò)誤中最難以人原諒的錯(cuò)誤。通過(guò)攻擊別人來(lái)抬高自己總不那么光明磊落，也不那么令人信服。即使別人有把柄抓在你手里，你痛打落水狗的做法也不會(huì)為面試官稱道。
八、卑躬屈膝，唯唯諾諾
有些人為了拿到面試官手里的offer，對(duì)面試官極盡阿諛?lè)瓿兄苁�，甚至�?duì)無(wú)理的要求也都照單全收。不要以為這樣就會(huì)讓面試官對(duì)你另眼相看，公司是招人才，而不是招奴才。奴才總是不討人喜歡的，而且還讓人增加了警惕性：這人會(huì)不會(huì)當(dāng)面一套背后一套，乘人不備捅人一刀
九、抬出大人物壓人
有的人面試時(shí)開(kāi)口就說(shuō)：我認(rèn)識(shí)你們王總經(jīng)理，我和他兒子是同學(xué)，關(guān)系不錯(cuò)等等。這種以上壓下的話誰(shuí)聽(tīng)了都會(huì)反感，面試官會(huì)認(rèn)為你是抬出大人物壓人，這不但會(huì)使他產(chǎn)生反感，還會(huì)一腳將你踢出。因?yàn)�，如果與你這樣的人做了同事，讓他難受的日子還在后面。
十、慷慨陳詞，卻言之無(wú)物
有的應(yīng)試者大談個(gè)人成就、特長(zhǎng)、技能，激情澎湃、慷慨陳詞，雖然悅耳，可是壓去了語(yǔ)言的水份后會(huì)發(fā)現(xiàn)言之無(wú)物。推銷自己不在于詞藻如何華麗，不在于激情膨湃，而在于有證明自己能力的事實(shí)。
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