幼兒園園長聘任合同（通用10篇）
隨著時間的推移，合同在生活中的使用越來越廣泛，簽訂合同可以明確雙方當事人的權利和義務。那么合同要怎么擬定？想必這讓大家都很苦惱吧，下面是小編幫大家整理的幼兒園園長聘任合同，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
幼兒園園長聘任合同 1
甲方（用人單位）：
地址：陽原縣西城鎮(zhèn)
法人（負責人）：_____________
乙方（勞動者）：____________性別：_____出生年月：___________
居民身份證號碼：____________戶口所在地址：__________________
常住地址：___________
為確立勞動關系，明白雙方的權利和任務，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及省、市有關規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商批準，簽訂本合同。
一、勞動合同期限
�。ㄒ唬┍竞贤行赺___年，____自____年____月____日起至___年____月____日止。
其中試用期從____年____月____日到____年____月____日止。
二、工作內容
甲方根據(jù)需要安排乙方從事_)____工作。乙方應勝任本職工作，并進步職業(yè)園長技巧，完成工作任務。
三、勞動保護和勞動條件
甲方應供給符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動場合、設備、設施和必要的防護用品，保證乙方的人身安全和健康。
四、工作報酬及內容
�。ㄒ唬┘追礁督o園長工資為____元/月，崗位補貼____元/月
�。ǘ┮曳皆趪乙�(guī)定的工作時間內要保質保量完成甲方安排的工作任務。
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1、全園的安全工作
2、招生宣傳工作
3、日常保教工作
4、重大活動的組織
5、教師的考評工作
6、總園安排的其他工作。
7、園長有權對違反工作制度的教職員工在安排好善后工作后，進行解聘。
�。ㄋ模┕ぷ骺荚u:
1、學期考評，幼兒園招生達到上學年同期人數(shù)或幼兒園預定目標，不出安全事故（指幼兒園費用在300元以下）,辦園規(guī)范，記錄完整的發(fā)500元考評獎。
2、聯(lián)查考評，在總園聯(lián)查中獲得第一的獎100元，第二的獎50元，第三的獎30元。最后一名扣發(fā)10元（從工資中扣除）。
五、勞動紀律
甲方按照國家的有關法律、法規(guī)制定相干的各項規(guī)章制度。乙方必須服從甲方制定的各項規(guī)章制度和職業(yè)道德，保護甲方的名譽。有下列情況之一為嚴重違背勞動紀律。
1、私自扣留、挪用或者侵犯甲方公款或者財物的。
2、私下將生源介紹到其他單位的。
3、故意或者過失泄漏本園教學方案、資料、教材等機密的。
4、因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成侵害的。
5、乙方因違背工作紀律或財務制度，給甲方造成經(jīng)濟喪失的____。
6、其他違背甲方單位規(guī)章制度，情節(jié)嚴重，使甲方單位利益受損的。
六、勞動合同的變更、續(xù)訂和終止
甲乙雙方經(jīng)協(xié)商批準可以變更勞動合同的相關內容；勞動合同期滿或勞動合同終止條件呈現(xiàn)，勞動合同即行終止。如經(jīng)雙方協(xié)商批準，可以續(xù)訂勞動合同。
七、勞動合同的解除
�。ㄒ唬┙�(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致勞動合同可以解除。乙方解除勞動合同應在合同期滿前三十日以書面情勢通知甲方。
�。ǘ┮曳接邢铝星闆r之一的，甲方可以解除勞動合同；
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；
2、嚴重違背勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；
3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大侵害的；
4、被依法追究刑事義務或被勞動教養(yǎng)的。
�。ㄈ┯邢铝星闆r之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前通知乙方：
1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事園長工作。
3、勞動合同訂立時所根據(jù)的客觀情況產(chǎn)生重大變更，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
（四）甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動合同。
（五）乙方有下列情況之一的，甲方不得解除勞動合同；
1、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的。
2、患病或者因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的。
�。┯邢铝星闆r之一的`，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：
1、甲方以暴力、要挾或者非法限制人身自由的手段逼迫勞動的；
2、甲方未按本合同約定支付勞動報酬或供給勞動條件的。
八、違背勞動合同的義務
1、甲乙雙方違約不履行本合同，應由違約方賠償給對方違約金1000元，合同期間，甲方可能會根據(jù)情況出資派乙方參加各種進修、培訓學習。培訓、學習結束后，未滿甲方請求的工作年限而辭職離園的，須全額退還報銷的學習培訓費及餐旅住宿等費用。
培訓費用及需要工作的年限（從學習之日起計算工作年限）表如下：
1000――元3年，―4999元5年。
九、本合同依法訂立，即具有法律束縛力，雙方必須履行。
十、甲乙雙方因履行本合同產(chǎn)生爭議，任何一方有權向上級有關部門提起仲裁和訴訟。
十一、本合同未盡事宜，按國家法律、法規(guī)和省、市有關規(guī)定履行。
十二、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同代簽、涂改無效。
十三、甲、乙雙方需要約定的其他事項：
1、嚴重違背勞動紀律視為違約。
2、曾參加外出培訓的教師，無論何種原因不能完成甲方要求工作年限，須付清費用總額。
甲方：（蓋章）
法人：（簽字）
授權代理人：（簽字）
____乙方（簽字）：
日期：
幼兒園園長聘任合同 2
聘方（甲方）：____________
法人代表（負責人）：____________
應聘方（乙方）：____________
住址：____________
身份證號碼：____________
聯(lián)系電話：____________
聘用期限：
自____年____月____日至____年____月____日。
聘請待遇：
1、每月工資人民幣：____元（大寫： ____），假期不付，臨近放假不足一個月的按日工資計算。
2、獎金：按園教師考評方案兌現(xiàn)。
其它事宜：
1、甲方根據(jù)本幼兒園工作需要，安排乙方從事____工作。乙方嚴格遵守本幼兒園的.各項規(guī)章制度，按時、按質、按量完成其本職工作，忠實餞行《教師法》、《教育法》等法律法規(guī)，為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學校安排，與同事、不能和學生和睦相處，教學質量低下等不利于幼兒園工作的現(xiàn)象，學校有權中途解聘并酌情扣除其未發(fā)款項，特殊嚴重者要依法追究相關法律責任。乙方在工作期間首先樹立“安全第一”的思想意識，如因失職、失誤造成幼兒在園發(fā)生不安全事故，甲方承擔經(jīng)濟損失的30%，乙方承擔70%。
2、押金：乙方一個月工資20%。
3、乙方在聘期內未經(jīng)幼兒園允許（或解聘）不得隨意辭職外流、學習、離崗等，否則扣除其押金及所有未發(fā)款項，同時因此給幼兒園造成嚴重損失者要依法追究相關法律責任。
4、乙方在本園外（如往返路途中）所發(fā)生的一切事故，甲方不付任何責任，由乙方自行承擔。
5、乙方在聘期被本園解聘或經(jīng)本園允許主動辭職，次協(xié)議自解聘之日起無效。
6、甲方在工作每月10日前發(fā)放上月工資及獎金。
7、乙方聘期已滿位續(xù)聘并交清各種財物，甲方將乙方押金、工資、獎金一律照發(fā)，否則酌情處理。
8、本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。
甲方：________（簽字或蓋章）
乙方：________（簽字或蓋章）
合同簽定日期：____ 年 ____月 ____日
幼兒園園長聘任合同 3
甲方(聘用單位):_______________ 乙方(受聘人)：______________
法寶代表人_____________________ 身份證號碼：_________________
甲方地址：____________________ 乙方住址：___________________
聯(lián)系電話：_____________________ 聯(lián)系電話：___________________
根據(jù)《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》、《中華人民共和國勞動法》及《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本聘用合同書并保證嚴格履行。
一、聘用合同期限
第一條 本合同為固定期限合同。自____年__月__日起，至_____年__月__日止，其中新聘用人員的試用期為____個月(_____年__月__日起，至_____年__月__日止)。
乙方簽訂合同后應在_____年__月__日前到崗。
聘用協(xié)議期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用協(xié)議。本協(xié)議期限屆滿后，任何一方不再續(xù)訂聘用協(xié)議的，應在協(xié)議期滿前一個月書面通知對方。
二、工作內容與工作量
第二條 甲方根據(jù)工作需要及乙方的學歷、職稱、能力，聘乙方的工作崗位為_________。
工作范圍：陽光大地幼兒園、兒童俱樂部、親子早教部。
聘用方式：授權管理，業(yè)績考核，薪酬考核。
直接上級：_________________________。
直屬下級：_________________________。
第三條 聘用期間若乙方不能勝任現(xiàn)在的工作崗位，甲方可以調整乙方的工作崗位。
第四條 乙方工作量為每周5個工作日。乙方自主安排并組織園所的園務管理工作、教學管理工作。乙方應根據(jù)甲方的合法要求，按時按質完成園務管理工作任務。在保證完成工作的前提下，工作和休息、休假由乙方自行安排。
三、工作條件與勞動保護
第五條 甲方為乙方提供必要的工作環(huán)境和辦公用品，確保乙方園務管理工作、教學管理工作的正常安全進行。
四、工作報酬及福利待遇
第六條 甲方根據(jù)乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。甲方付給乙方工資為______元/月。
如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定，并根據(jù)乙方的工作崗位，確定每月工資報酬。
乙方有權享受國家法律、幼兒園規(guī)定的各種社會福利待遇。
第七條 乙方依法享有國家法定節(jié)假日，節(jié)假日工資全額發(fā)放。
五、甲方的權利和義務
第八條 為乙方提供學習培訓的機會;
第九條 對乙方的工作進行考核、獎懲;
第十條 甲方不得以不正當方式干涉乙方的園務管理工作、教學管理工作;
第十一條 根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實績，每月按時足額支付乙方的工資報酬;
第十二條 乙方的`社保、醫(yī)療按照有關規(guī)定執(zhí)行;
第十三條 合同期滿后，甲方擁有續(xù)約與否的決定權。
六、乙方的權利和義務：
第十四條 認真學習黨和國家的教育相關方針、政策、法規(guī)，不斷提高自身教育教學素養(yǎng)，主動參加園所安排的園外培訓活動;
第十五條 遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀律;
第十六條 自主安排園務管理工作、教學管理工作，認真履行崗位工作職責。
乙方工作職責：
1、貫徹執(zhí)行黨和國家有關幼兒教育的方針、政策以及教育法規(guī)、規(guī)章，堅持正確的辦園方向。
2、全面負責本園的招生營銷工作，教學工作等。
2、負責全園教職工的聘任，調整園內工作人員結構，定期對保教工作人員進行考核并做出正確評估。
3、教師教學培訓規(guī)劃及具體實施;抓好教師尤其是青年教師的培訓工作，建立自培基地，進行拜師結對子活動，開展各種的帶教活動。
4、各種宣傳活動的節(jié)目組組建及導向策劃及活動實施;
5、環(huán)境創(chuàng)設工作的規(guī)劃及組織實施;
6、認真抓好教研組建設，組織開展教研組學習和全國性的教學觀摩活動，積極傳遞教研教改信息，經(jīng)常開展各類教育教學觀摩、研討、評比活動，采取改進提高的措施。
7、全面了解教育、教研、衛(wèi)生保健及膳食管理情況，并根據(jù)實際情況及時調整，盡量減少工作中的失誤。
8、全面掌握教職工的思想動態(tài)，開展經(jīng)常性的政治和業(yè)務學習，提高修養(yǎng)，加強師德修練。
9、關心教職工的生活，改善生存環(huán)境，維護合法權益，增強向心力，提高凝聚力。
10、主持幼兒園的保教工作。領導和組織安全保衛(wèi)、衛(wèi)生保健工作，貫徹有關的法規(guī)和規(guī)章，確保幼兒在園安全、衛(wèi)生和健康。
11、領導和組織行政工作，包括工作人員的考核、任免和獎懲及園舍、設備和經(jīng)營管理等。
12、密切與家長的聯(lián)系，向家長宣傳正確的教育思想和科學，定期召開家長會，展示教育成果，宣傳家教方法，聽取家長意見，提高辦園質量，爭取家長支持幼兒園工作。
13、定期召開園務會、教職工大會、家委會、伙委會及食品衛(wèi)生管理會，發(fā)揮其民主監(jiān)督作用。
14、征訂教師教學教科研課題研究，每年重點抓好2-3個園所課題，積極爭取區(qū)級課題。
15、做好每學期幼兒、教師用書、用品及教玩具的征訂工作，為后勤提供正確的數(shù)據(jù)。
16、負責建立并組織執(zhí)行各類規(guī)章制度，使各類人員職責明確，工作規(guī)范。
17、檢查，督促衛(wèi)生保健及食品衛(wèi)生、校車安全等各項制度的落實，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，保證全園幼兒的安全。
18、每天巡視各工作崗位，加強一日流程的貫徹力度和執(zhí)行質量，并在月底前完成對各類人員的考核。
19、總園長安排的其他工作;及時向總園長匯報工作和提出建議。
第十七條 熱愛教育事業(yè)，刻苦鉆研教育教學業(yè)務，積極投入教育改革，參與教育實驗工作，積極吸收先進的教育教學理念，大膽創(chuàng)新開拓，以提高園所教育教學質量、打造優(yōu)秀的幼兒教育教師團隊、培養(yǎng)階梯式的師資力量為工作目標。
第十八條 乙方發(fā)現(xiàn)甲方不履行合同，有權提出同甲方解除合同。
七、合同履行、變更、解除、終止和經(jīng)濟補償
第十九條 甲乙雙方應當按照合同的約定，全面履行各自的義務。
第二十條 甲方應當按照合同約定和國家規(guī)定，向乙方及時足額支付勞動報酬。
第二十一條 甲方因辦學模式、形式、結構、規(guī)模等情況發(fā)生變化，或經(jīng)考核乙方不適合相應的工作崗位時甲乙雙方協(xié)商一致的，可以變更或解除合同，甲方應以書面通知提前30天通知乙方。
第二十二條 因行業(yè)特性，乙方不得在學期中途提出解除合同，乙方如需提出解除合同，應在學期結束前三十日提出。否則扣除其所有未發(fā)款項，同時因此給甲方造成嚴重損失者要依法追究相關法律責任。乙方擅自解除、終止合同后，五年內不得從事教育教學工作或教育相關工作。
第二十三條 甲乙雙方提前三十日以書面形式通知對方，可以解除本合同，否則若甲方未提前三十日以書面形式通知乙方，甲方需賠償乙方雙倍工資作為補償。若乙方未提前三十日以書面形式通知甲方，乙方須賠償甲方一個月工資作為違約金。
第二十四條 合同期滿前三十日雙方商議是否續(xù)簽聘用合同，如雙方不再續(xù)簽合同，在合同期滿時乙方應辦妥相關手續(xù)并交接好各項工作，乙方方能離校。
第二十五條 甲方有下列情形之一的，乙方隨時通知甲方解除本合同：
1、甲方未按合同約定支付勞動報酬、提供勞動保護或者勞動條件的;
2、甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫工作的。
第二十六條 乙方有下列情況之一的，甲方可隨時單方面解除聘用合同：
1、有違法的行為，被依法追究刑事責任的;
2、被證明不符合聘用條件的;
3、嚴重違反甲方規(guī)章制度或勞動紀律達到解聘條件的;
4、簽訂合同時采取欺騙手段隱瞞個人重要事項的;
5、故意不履行崗位職責，給幼兒園工作造成重大損害的;
6、聘用期間乙方未經(jīng)甲方允許，不得擅自受聘其他與甲方工作時間有沖突的工作，如違反者視作違約行為，合同解除;
7、乙方不服從甲方工作安排;
8、私自扣留、挪用或者侵犯甲方公款或財物的;
9、私下將生源介紹到其他單位的;
10、故意或者過失泄漏本園教學方案、資料、教材等機密的;
11、因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識，給甲方造成損失或者給園所幼兒造成侵害的;
12、乙方因違背工作紀律給甲方造成重大經(jīng)濟損失的;
13、其他違背甲方單位規(guī)章制度，情節(jié)嚴重，使甲方單位利益受到重大損失的;
第二十七條 在合同期內，乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：
1、乙方患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;
2、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內的;
3、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形;
八、其它事宜：
第二十八條 甲方若對乙方進行培訓，培訓合格后，乙方應保證在甲方合同工作期限至少不低于培訓協(xié)議規(guī)定的服務年限，培訓協(xié)議甲乙雙方可另行簽訂。若乙方違反本條款，除賠償甲方培訓乙方所有費用外，還要賠償甲方因此遭受的經(jīng)濟損失5000元。
第二十九條 乙方在工作期間首先樹立安全第一的思想意識，如因失職、失誤造成幼兒園在園發(fā)生安全事故，按陽光大地幼兒園安全制度來執(zhí)行應該承擔的責任。
第三十條 乙方在本園外(如往返路途中)所發(fā)生的一切事故，甲方不付任何責任，由乙方自行承擔。
第三十一條 乙方在聘期被甲方解聘或經(jīng)甲方允許主動辭職，此協(xié)議自解聘之日起無效。
第三十二條 甲乙雙方都應遵守本合同，不得擅自違約。甲乙雙方在執(zhí)行過程中，意見不能達成一致時，應首先通過協(xié)商解決，如無法協(xié)商，可請上級主管部門協(xié)調解決，或向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，直至訴諸法律;如需中途終止合同，須經(jīng)雙方協(xié)商解決。未經(jīng)協(xié)商同意，違約一方應給對方賠償損失。如有爭議，由勞動部門仲裁。
第三十三條 合同如有未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決。
第三十四條 本合同一式兩份。甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。
第三十五條 甲乙雙方需要約定的其他事項：
甲方(蓋章)
法定代表人：
____ 年 ____月 ____日
乙 方(蓋章)
姓 名：
____ 年 ____月 ____日
幼兒園園長聘任合同 4
甲方：
乙方：
1、幼兒園長由校長聘請正式教師擔任，一般兼職主要行政成員，一學年度一聘。
2、幼兒園長一般需在小學部擔任不少于督導員工作量的課時。
3、幼兒園長享受國發(fā)的平均績效工資和行政值日補助。
4、幼兒園長津貼計算辦法為：100+M，其中M=（幼兒人數(shù)—200）×（若不足200，按200發(fā)）
5、幼兒園長每月設定___元電話費補助。一個學期按6個月算。
6、幼兒園長設立學期園長目標獎：安全獎___元，效益獎___元，視情況由行政會考查決定，在期末發(fā)放。
7、參與幼兒園管理的其他行政人員津貼為園長的比例（第4項）分別為：校長1/2，直接參與管理的1/3，沒有直接參與管理的`1/4。
8、在幼兒園工作的正式教師由園長聘請，經(jīng)校長批準，其工資發(fā)放辦法由園長制定，報行政會批準。
9、除第2項由學校列支，其他各項由幼兒園列支。
10、幼兒園長工作出現(xiàn)重大失誤或者和預期效益差距較大，校長可以在其聘期中解聘。
11、本辦法從____年春季開始執(zhí)行。
甲方：
乙方：
年 月 日
幼兒園園長聘任合同 5
甲方（招聘方）：________
乙方（受聘方）：________
甲方招聘人員，按有關規(guī)定，已報請主管部門的批準，甲方向乙方如實介紹合同的有關情況；乙方向甲方提交就業(yè)推薦書，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。
一、合同期限：從____年____月____日起至____年____月____日止。
二、職務：甲方聘請乙方擔任________職務。
三、工作時間和工作環(huán)境：每周工作五天，每天工作八小時。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。甲方給乙方提供和在編人員相同工作場所。
四、勞動報酬：乙方在試用期間，月薪為試用期滿后，按正常工資標準發(fā)放，月薪為_____元。同時享受崗位津貼、獎金和生活福利待遇，與在編職工相同。
五、勞動紀律要求：乙方應當嚴格遵守甲方單位各項規(guī)章制度，遵守勞動紀律，服從分配，堅持出勤，積極勞動，保證完成規(guī)定的各項任務。
六、勞動合同變更：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，按照法律規(guī)定因工作需要進行臨時調動。
七、勞動合同的解除：解除勞動合同，除因乙方違法犯罪或乙方不履行合同給甲方造成損失，或者嚴重違反勞動紀律和本單位管理章程的規(guī)定被開除的'，以及乙方擅自解除勞動合同的以外，甲方應按規(guī)定發(fā)給辭退補助費和支付路費。解除合同時，雙方應按規(guī)定辦理解除手續(xù)，甲方應按規(guī)定將解除合同情況報告給有關機關核準。
八、違約責任：
1、甲方無辜辭退乙方，應付給乙方違約金本單位規(guī)章制度，以致?lián)p害乙方利益的，應補償乙方損失。
2、乙方擅自解除合同，應償付給甲方違約金
3、乙方違反單位規(guī)章制度，給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權按規(guī)定予以處理。
九、其他事項：本合同于____年____月____日乙雙方不得擅自修改或解除合同，合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補充規(guī)定，補充規(guī)定與本合同具有同等效力。本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份；報主管部門留存一份。
甲方（公章）：_________
乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________
法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
幼兒園園長聘任合同 6
甲方（聘任方）：____________________
法定代表人：____________________
地址：____________________
聯(lián)系方式：____________________
乙方（受聘方）：____________________
姓名：____________________
性別：____________________
身份證號碼：____________________
地址：____________________
聯(lián)系方式：____________________
根據(jù)《中華人民共和國民法典》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，就甲方聘任乙方擔任幼兒園園長事宜，達成如下協(xié)議：
一、聘任職位
甲方聘任乙方為幼兒園園長，全面負責幼兒園的管理和運營工作。
二、聘任期限
聘任期限自______年____月____日起至______年____月____日止，為期______年。
三、工作內容和職責
1.貫徹執(zhí)行國家有關幼兒教育的方針、政策以及教育法規(guī)，按照教育規(guī)律辦園，不斷提高教育質量。
2.負責幼兒園的全面管理工作，包括但不限于教學管理、師資隊伍建設、幼兒安全與健康、行政后勤等。
3.制定并組織實施幼兒園的發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃，定期總結和匯報工作。
4.負責組建和管理教師團隊，組織教師培訓和教研活動，提高教師的業(yè)務水平和教學能力。
5.加強與家長和社會的聯(lián)系，爭取各方對幼兒園工作的支持和配合，營造良好的教育環(huán)境。
6.完成甲方交辦的其他與幼兒園管理相關的工作任務。
四、工作條件和待遇
1.甲方為乙方提供必要的工作條件，包括辦公場所、辦公設備等。
2.乙方的薪酬待遇為每月人民幣______元（稅前），甲方每月______日前以貨幣形式支付。
3.乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年假等福利。
4.甲方根據(jù)幼兒園的經(jīng)營狀況和乙方的工作表現(xiàn)，給予乙方適當?shù)目冃И劷鸷酮剟睢?/p>
五、權利和義務
1.乙方有權按照本合同的約定履行職責，獲得相應的薪酬和待遇。
2.乙方有權對幼兒園的管理和發(fā)展提出建議和意見。
3.乙方應遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，忠實履行職責，維護甲方和幼兒園的'利益。
4.乙方應保守幼兒園的商業(yè)秘密和工作機密，不得泄露幼兒園的相關信息。
5.乙方應不斷提高自身的管理能力和業(yè)務水平，積極參加相關培訓和學習。
六、考核與評估
1.甲方將定期對乙方的工作進行考核和評估，考核內容包括但不限于幼兒園的管理水平、教學質量、師資隊伍建設、家長滿意度等。
2.如乙方在工作中出現(xiàn)重大失誤或未能達到甲方的工作要求，甲方有權提前解除本合同。
七、合同的解除和終止
1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。
2.乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本合同：
嚴重違反國家法律法規(guī)或甲方的規(guī)章制度。
嚴重失職、營私舞弊，給甲方或幼兒園造成重大損失。
被依法追究刑事責任。
因自身身體或能力原因，無法勝任園長工作。
3.本合同期滿，雙方未達成續(xù)約意向的，本合同自動終止。
八、違約責任
1.雙方應嚴格履行本合同的約定，如一方違約，應向對方支付違約金人民幣______元。
2.如因乙方違約給甲方或幼兒園造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。
九、爭議解決
本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。
十、其他條款
1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充約定。
2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。
甲方（蓋章）：____________________
法定代表人（簽字）：____________________
簽訂日期：______年____月____日
乙方（簽字）：____________________
簽訂日期：______年____月____日
幼兒園園長聘任合同 7
甲方（聘任方）：____________________
法定代表人：____________________
地址：____________________
聯(lián)系方式：____________________
乙方（受聘方）：____________________
姓名：____________________
性別：____________________
居民身份證號碼：____________________
戶籍地址：____________________
通訊地址：____________________
聯(lián)系方式：____________________
根據(jù)《中華人民共和國民法典》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本聘任合同，共同遵守本合同所列條款。
一、聘任崗位及期限
1.甲方聘任乙方擔任幼兒園園長，負責幼兒園的全面管理工作。
2.聘任期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，任期為_____年。
二、崗位職責及工作要求
1.乙方應全面貫徹執(zhí)行黨和國家的教育方針、政策、法規(guī)，自覺遵守《幼兒園管理條例》和《幼兒園工作規(guī)程》等法律法規(guī)，認真履行園長職責，努力提高幼兒園的辦園水平和教育質量。
2.負責制定并組織實施幼兒園的發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃、各項規(guī)章制度和工作流程，確保幼兒園工作的正常運轉和持續(xù)發(fā)展。
3.負責組建和管理幼兒園的教職工隊伍，加強師德師風建設，提高教職工的業(yè)務素質和工作積極性，營造團結協(xié)作、積極向上的工作氛圍。
4.負責幼兒園的教育教學管理工作，組織開展教育教學活動，推進教育教學改革，提高教育教學質量，促進幼兒全面發(fā)展。
5.負責幼兒園的財務管理工作，嚴格執(zhí)行財務制度，合理安排經(jīng)費使用，確保幼兒園財務狀況的健康穩(wěn)定。
6.負責幼兒園的安全管理工作，建立健全安全管理制度，加強安全教育和安全防范措施，確保幼兒園師生的人身安全和財產(chǎn)安全。
7.負責幼兒園的對外交流與合作工作，積極爭取社會各界的支持和幫助，樹立良好的園所形象，提高幼兒園的社會聲譽。
8.完成甲方交辦的其他工作任務。
三、工作條件和待遇
1.甲方為乙方提供必要的工作條件，包括辦公場所、辦公設備、工作用車等。
2.乙方的薪酬待遇由甲方按照幼兒園的薪酬制度確定，包括基本工資、績效工資、津貼補貼、獎金等。具體薪酬標準為：_____元/月。
3.乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假等福利待遇。
4.甲方按照國家和地方有關規(guī)定為乙方繳納社會保險費和住房公積金。
四、考核與獎懲
1.甲方按照幼兒園的考核制度對乙方進行定期考核，考核結果作為乙方續(xù)聘、解聘、調整薪酬待遇和獎懲的重要依據(jù)。
2.乙方在任期內工作成績顯著，為幼兒園的發(fā)展做出突出貢獻的，甲方將給予表彰和獎勵。
3.乙方在任期內違反法律法規(guī)、規(guī)章制度或工作失職，給幼兒園造成損失的，甲方將根據(jù)情節(jié)輕重給予批評教育、警告、扣發(fā)績效工資、解聘等處罰，并依法追究其相應的.法律責任。
五、合同的變更、解除和終止
1.本合同的變更、解除和終止，須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。
2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
在試用期內被證明不符合聘任條件的；
嚴重違反甲方規(guī)章制度或工作紀律的；
嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損失的；
被依法追究刑事責任的；
法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
3.有下列情形之一的，本合同自行終止：
本合同期滿的；
乙方達到法定退休年齡或依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；
乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
六、違約責任
1.甲乙雙方任何一方違反本合同約定，應向對方支付違約金_____元。
2.乙方違反本合同約定給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。
七、爭議解決
甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
八、其他事項
1.本合同未盡事宜，按照國家和地方有關法律法規(guī)和政策規(guī)定執(zhí)行，或者由甲乙雙方協(xié)商解決。
2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：____________________
法定代表人（簽字）：____________________
_____年_____月_____日
乙方（簽字）：____________________
_____年_____月_____日
幼兒園園長聘任合同 8
甲方（聘任方）：_______________________
法定代表人：_______________________
地址：_______________________
聯(lián)系方式：_______________________
乙方（受聘方）：_______________________
性別：_______________________
身份證號碼：_______________________
地址：_______________________
聯(lián)系方式：_______________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國民辦教育促進法》及其他相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，就甲方聘任乙方擔任幼兒園園長事宜，達成如下協(xié)議：
一、聘任職位
甲方聘任乙方為幼兒園園長，全面負責幼兒園的管理和運營工作。
二、聘任期限
本合同聘任期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
三、工作內容和職責
1.主持幼兒園的日常管理工作，制定并執(zhí)行幼兒園的發(fā)展規(guī)劃、工作計劃和各項規(guī)章制度。
2.負責幼兒園的教育教學管理，組織教師開展教學研究和培訓活動，提高教育教學質量。
3.負責幼兒園的師資隊伍建設，招聘、選拔、培養(yǎng)和考核教師，建立一支高素質的教師隊伍。
4.負責幼兒園的財務管理，合理安排經(jīng)費使用，確保幼兒園的財務安全和規(guī)范運作。
5.負責幼兒園的安全管理，建立健全安全制度，確保師生的人身安全和財產(chǎn)安全。
6.負責幼兒園的對外聯(lián)絡和宣傳工作，樹立良好的園所形象，提高幼兒園的社會聲譽。
7.完成甲方交辦的其他工作任務。
四、工作條件和待遇
1.甲方為乙方提供必要的工作條件，包括辦公場所、辦公設備等。
2.乙方的薪酬待遇為每月人民幣______元（稅前），支付方式為______。
3.乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年假等福利待遇。
4.甲方按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費和住房公積金。
五、工作考核
1.甲方定期對乙方的工作進行考核，考核內容包括工作業(yè)績、管理能力、團隊建設等方面。
2.乙方應按照甲方的要求，提交工作述職報告和相關工作資料，接受甲方的考核和評估。
六、權利和義務
1.甲方的權利和義務
有權對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和指導。
有權根據(jù)幼兒園的發(fā)展需要，調整乙方的工作崗位和工作職責。
按照本合同的約定，按時支付乙方的薪酬待遇和繳納社會保險費。
為乙方提供必要的工作條件和支持，協(xié)助乙方解決工作中遇到的困難和問題。
2.乙方的權利和義務
有權按照本合同的約定，獲得相應的薪酬待遇和福利待遇。
有權根據(jù)幼兒園的實際情況，提出合理的工作建議和意見。
認真履行工作職責，完成工作任務，確保幼兒園的正常運轉和發(fā)展。
遵守國家法律法規(guī)和幼兒園的各項規(guī)章制度，廉潔奉公，保守幼兒園的商業(yè)秘密。
不斷提高自身素質和管理能力，為幼兒園的發(fā)展做出更大的貢獻。
七、合同的解除和終止
1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。
2.乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本合同：
嚴重違反國家法律法規(guī)和幼兒園的各項規(guī)章制度的'。
嚴重失職、營私舞弊，給幼兒園造成重大損失的。
不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。
被依法追究刑事責任的。
3.有下列情形之一的，本合同終止：
本合同期滿的。
乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的。
甲方依法解散、破產(chǎn)或者被依法撤銷的。
八、違約責任
1.甲乙雙方任何一方違反本合同的約定，應向對方支付違約金人民幣______元。
2.乙方違反本合同的約定，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。
九、爭議解決
甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十、其他事項
1.本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和相關政策的規(guī)定執(zhí)行；國家法律法規(guī)和相關政策沒有規(guī)定的，由甲乙雙方協(xié)商解決。
2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
3.本合同自雙方簽字（蓋章）之日起生效。
甲方（蓋章）：_______________________
法定代表人（簽字）：_______________________
______年______月______日
乙方（簽字）：_______________________
______年______月______日
幼兒園園長聘任合同 9
甲方：
乙方：
身份證號：
聯(lián)系電話：
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和教育、教學工作需要，雙方本著平等自愿、協(xié)商同意簽定本合同。試用期個月，自__年__月__日至__年__月__日，試用期工資_________元/月。
1、聘期內乙方應遵守幼兒園各種規(guī)章制度，履行崗位職責，因嚴重違紀、違規(guī)和不能履行崗位職責及考核不合格者我方予以解聘。
2、試用期內受聘方如在未滿試用期提出終止合同，對幼兒園造成損失，應追究受聘方的責任，無試用期工資。三個月試用期需提前一個月交申請，一個月的提前兩周交申請給甲方。
3、試用期滿，經(jīng)我方考核后，受聘方符合錄用條件，雙方再簽正式聘用書。如考核不合格，即終止聘用。此協(xié)議一式兩份，經(jīng)雙方簽字之后即生效。有效期至試用期滿自動取消。
甲方（簽字）：
乙方（簽字）：
__年__月__日
幼兒園園長聘任合同 10
甲方：
乙方：
根據(jù)雙方意愿，甲方招聘乙方為藍天藝術幼兒園員工，聘任期限為一年，合同期滿后續(xù)簽。
1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任 工作。并嚴格遵守園方各項規(guī)章制度，根據(jù)幼兒園要求服從安排，保質保量完成工作任務。
2、甲方每月5日前以貨幣形式依照本園工資標準支付乙方上月工資。
3、乙方嚴重違反紀律或規(guī)章制度，不能勝任工作、不稱職或嚴重影響幼兒園聲譽的，甲方可以隨時解除合同；甲方以非法手段強迫勞動或不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬，乙方可隨時通知甲方解除合同；在本合同有效期內，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。如乙方不再續(xù)簽，需提前一個月以書面形式通知甲方。
4、乙方在提出辭職一個月內，未經(jīng)甲方同意對工作不負責，造成影響者，乙方要賠償甲方的.損失（數(shù)額為乙方當月的實得工資）。乙方以任何方式外泄本園機密、重要文件、資料和教材以及本園技術手段的，需賠償損失。
5、乙方的勞保福利保險已在工資及獎金中對兌個人，甲方不再額外支付。
本合同自簽定之日起生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
甲方：
乙方：
委托代理人：
年 月 日
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