關(guān)于愛崗敬業(yè)的演講稿范文匯總6篇
演講稿可以起到整理演講者的思路、提示演講的內(nèi)容、限定演講的速度的作用。在學(xué)習(xí)、工作生活中，演講稿的使用越來越廣泛，那么，怎么去寫演講稿呢？以下是小編精心整理的愛崗敬業(yè)的演講稿6篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
愛崗敬業(yè)的演講稿 篇1
在萬紫千紅、激情似火的五月，我們迎來了全國第十九個稅收宣傳月�！岸愂瞻l(fā)展民生”的主題，反映了稅收與經(jīng)濟社會發(fā)展、與人民生活的緊密聯(lián)系，體現(xiàn)了“發(fā)展為了人民、發(fā)展依靠人民、發(fā)展成果由人民共享”的時代要求。我們稅務(wù)工作者深感責(zé)任重大，使命艱巨，任重而道遠(yuǎn)。
自己是**年**月從**學(xué)校畢業(yè)在稅務(wù)系統(tǒng)參加工作的，幾年來，自己在稅務(wù)局一步一個腳印走到今天�？梢哉f是稅務(wù)局這個大家庭培養(yǎng)了我、鍛煉了我，成就了我。沒有領(lǐng)導(dǎo)和同志們的關(guān)心幫助，就沒有今天的我。過去，自己曾經(jīng)是一名企業(yè)辦稅員。由于工作需要，現(xiàn)在走上稅收管理員的崗位。工作角色轉(zhuǎn)變，使自己更加體會到從事稅收事業(yè)的責(zé)任和神圣。雖然，企業(yè)辦稅員和稅收管理員都是為企業(yè)服務(wù)，都是為了保證國家的稅源不會流失，指導(dǎo)廣大納稅戶依法納稅；但是，工作角色的不同，帶來工作內(nèi)容的不同和工作方法的不同。企業(yè)辦稅員不但承擔(dān)著將企業(yè)涉稅信息向稅務(wù)機關(guān)傳遞的職能，而且也承擔(dān)著把稅務(wù)機關(guān)征管工作效果向企業(yè)反饋的職能，是企業(yè)與稅務(wù)機關(guān)之間的橋梁。
稅收管理員是指基層地稅機關(guān)負(fù)責(zé)分片、分類管理稅源，負(fù)有管戶責(zé)任的工作人員。實行稅收管理員制度，落實管戶責(zé)任制應(yīng)遵循屬地管理與分類管理、管戶與管事、管理與服務(wù)、崗位管理與能級管理相結(jié)合的原則。稅收管理員要全面掌握管轄范圍內(nèi)納稅人的戶源結(jié)構(gòu)、稅源分布、納稅申報、生產(chǎn)經(jīng)營以及稅法遵從度和納稅信用等級等基本情況。調(diào)查核實納稅人開業(yè)、變更登記認(rèn)定事項的真實性，并依法核定納稅人適用稅種、稅目、申報方式、使用發(fā)票種類等等，還有其他的工作任務(wù)。從工作責(zé)任上講，稅收管理員身上的擔(dān)子應(yīng)該是更重了，思想上的壓力更大了。面對自己發(fā)展機遇與挑戰(zhàn)并存的現(xiàn)實，我想，自己要在工作角色轉(zhuǎn)換上，盡快完成三個轉(zhuǎn)換：
一是盡快完成心態(tài)的轉(zhuǎn)換，奠定一個好的起點。根據(jù)稅收管理員的崗位需要，必須重新進(jìn)行角色定位，迅速完成角色轉(zhuǎn)換，要著眼新角色，樹立新形象。進(jìn)入一個新崗位，第一印象非常重要。自己要從各個方面嚴(yán)格要求自己，嚴(yán)于律己，勤奮好學(xué)，恪盡職守，誠實守信，勤儉節(jié)約，廉潔奉公，依法行政。
二是盡快完成業(yè)務(wù)的轉(zhuǎn)換，練好一個好的內(nèi)功。進(jìn)入一個新的工作領(lǐng)域，自己應(yīng)該沉下心來，俯下身子，甘當(dāng)小學(xué)生，向有經(jīng)驗的領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，向社會學(xué)習(xí)，向書本學(xué)習(xí)，才能真正從具體工作實踐中鍛煉自己，提高自己，很快由門外漢變成行家里手。勤字當(dāng)頭，多想多思，多寫多練。勤政敬業(yè)，做到腦勤、口勤、腿勤、手勤，進(jìn)一步在工作實踐中扎根，在工作中成長。
三是盡快完成作風(fēng)的轉(zhuǎn)換，塑造一個好的形象。稅收管理員的行為是國家意志的體現(xiàn)，代表國家稅務(wù)行政執(zhí)法機關(guān)行事。為此，我們必須大力弘揚“人民公仆”精神，才能做好“人民公仆”角色，要清正廉潔，本色做人，清正廉潔，時刻提示自己知榮明恥，警鐘常鳴，告誡自己常修為政之德，常思貪欲之害,常懷律己之心，始終保持腳踏實地、任勞任怨、清正廉潔的工作作風(fēng)，盡快實現(xiàn)自身角色轉(zhuǎn)變，以全新的稅收管理員形象展示在群眾面前。
在進(jìn)入21世紀(jì)的今天，稅收工作對于構(gòu)建和諧社會，推動經(jīng)濟發(fā)展，越來越顯示出它獨特的不可替代的作用。有人把稅收比作共和國奮進(jìn)的血脈之源，有人則稱之為人民幸福安康的福祉所系。是的，沒有稅收，便沒有穿越“世界屋脊”的青藏鐵路？沒有稅收，便沒有攔腰斬斷長江的三峽大壩？沒有稅收，便沒有遨游太空的神舟飛船？沒有稅收，便沒有遍布祖國大地的幢幢高樓？沒有稅收，便沒有幼兒園里孩子們天真的笑聲？沒有稅收，便沒有敬老院里老人們燦爛的笑臉？總之，沒有稅收，就沒有地方財政雄厚的財源，也就沒有當(dāng)今社會的騰飛與發(fā)展，更談不上人民生活的幸福和全面建設(shè)小康社會美好藍(lán)圖的實現(xiàn)，正因為如此，稅收決定著民族乃至人類的命運。
情系民生，關(guān)注百姓。我們的稅務(wù)機關(guān)要落實政策，惠民助民。稅收優(yōu)惠政策是黨和政府親民、愛民、惠民政策的具體體現(xiàn)。比如**年3月開始實行的企業(yè)所得稅新法，為企業(yè)減輕負(fù)擔(dān)創(chuàng)造了更好的稅收環(huán)境；再如從**年3月1日起個人所得稅費用扣除標(biāo)準(zhǔn)提高到20xx元，這將進(jìn)一步減輕公民個人負(fù)擔(dān)，提高老百姓的生活水平，這些政策都充分體現(xiàn)了富民惠民、改善民生的精神實質(zhì)。為發(fā)揮好惠民助民作用，全市稅務(wù)系統(tǒng)多渠道宣傳稅收政策，召開座談會建立平等互信的溝通機制，認(rèn)真落實政策，幫助企業(yè)用好用足各類稅收政策。通過稅務(wù)系統(tǒng)不折不扣落實稅收優(yōu)惠政策，近年惠及下崗失業(yè)人員等特殊困難群眾數(shù)萬人，稅收優(yōu)惠**達(dá)**元。
嚴(yán)格執(zhí)法，優(yōu)質(zhì)服務(wù)。我們的稅務(wù)機關(guān)要依法治稅，為民護民。依法治稅是稅收工作的基礎(chǔ)和靈魂。稅務(wù)部門只有正確處理嚴(yán)格執(zhí)法和優(yōu)質(zhì)服務(wù)的關(guān)系，寓執(zhí)法于服務(wù)之中，在服務(wù)中嚴(yán)格執(zhí)法，在執(zhí)法中優(yōu)化服務(wù)，不斷規(guī)范執(zhí)法行為，強化服務(wù)意識，才能為廣大納稅人提供一個公開、公正、公平競爭的稅收環(huán)境，切實保障納稅人的合法權(quán)益。全市稅務(wù)部門狠抓稅收執(zhí)法責(zé)任制推進(jìn)深入化和執(zhí)法檢查日�；�；強化系統(tǒng)內(nèi)部層級監(jiān)督，實施稅務(wù)執(zhí)法文書事前審查、事后備案管理；擴大外部監(jiān)督，提高稅收執(zhí)法透明度。
聚財為國，執(zhí)法為民。我們的稅務(wù)機關(guān)要優(yōu)化服務(wù)，便民利民。納稅服務(wù)是實現(xiàn)聚財為國、執(zhí)法為民稅務(wù)工作宗旨的集中體現(xiàn)。全市稅務(wù)系統(tǒng)著力提高納稅服務(wù)的層次，創(chuàng)新納稅服務(wù)的方式，拓展納稅服務(wù)的渠道，努力優(yōu)化納稅服務(wù)的`質(zhì)效：建立完善聯(lián)系制度，深入開展走訪納稅人活動，傾聽納稅人意見，了解納稅人需求；實施“多功能、一站式、規(guī)范化”服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)效；完善財稅庫銀橫向聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)，實現(xiàn)稅款征收無紙化、解繳入庫一體化、收入對賬電子化，為納稅人提供安全、高效、便捷的納稅服務(wù)，增添人性化便民設(shè)施，塑造稅務(wù)部門親民為民良好形象。
稅收工作是一項復(fù)雜的系統(tǒng)工程，不但需要稅務(wù)部門的努力，更需要全社會、全體公民的關(guān)心和支持，通過拉近稅收和廣大人民群眾之間的距離，凝聚干事創(chuàng)業(yè)的人心，增強改革發(fā)展的動力，才能真正發(fā)揮稅收推動發(fā)展、改善民生、促進(jìn)和諧的作用。
國家的繁榮富強，經(jīng)濟社會的發(fā)展，民生的日益改善，需要大家共同的努力。讓我們廣大稅務(wù)工作者攜起手來，迎著改革與發(fā)展的機遇，捧出赤誠愛國為民之心，獻(xiàn)出滿腔熱忱，積極行動起來，共建和諧的征納關(guān)系，唱響“稅收發(fā)展民生”的主旋律，共同描繪稅收事業(yè)更加美好的明天！
愛崗敬業(yè)的演講稿 篇2
當(dāng)今社會，很多人志向遠(yuǎn)大，但也有很多人流于平庸。“不能平庸”，說難也易，“可以平凡”，說易卻難�？释灰钩擅�，最終名落孫山；時刻終于職守，不料功成名就。
愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn)，青春在平凡的工作崗位上閃光，這是對我們每個職工在各自的崗位上具備主人翁精神的基本要求,這也是一種“當(dāng)主人、創(chuàng)業(yè)績、奉獻(xiàn)在崗位”的寬闊胸懷和崇高思想境界的體現(xiàn)。何謂敬業(yè)精神呢？就是一個人的事業(yè)心與責(zé)任感，說得更簡單一點就是我們對待工作的態(tài)度。一名合格的員工，這種精神是最基本的，也是最重要的。俗話說：冰凍三尺非一日之寒。當(dāng)歷史的步伐即將邁入二十一世紀(jì)的今天，愛崗敬業(yè)已成為對人的一種基本要求，不管你是普通工人、基層管理、還是高層管理。驚天動地的大事并不是每個人都可以，都有機會做好，更多的是千千萬萬從事著普通工作的普通人，他們的工作也許是平凡甚至枯燥的。但正如一滴水也可以映射太陽的光輝一樣，平凡中也可以見偉大。一個人可以平凡，但不可平庸，要在社會上立足就必須先沉下去，先接受自己是個平凡的人，先踏踏實實地做好自己目前的工作，才能積累相應(yīng)的資本，然后才能“追隨我心”。要“心中存大，眼中有小，手中見細(xì)”，把工作崗位看成訓(xùn)練自己的平臺，通過工作來獲取經(jīng)驗、知識和信心。對工作投入的'熱情越多，決心越大，工作效率就越高。當(dāng)你抱有這樣的熱情時，工作就變成一種樂趣。這樣，就可以從平庸卑微的境況中解脫出來，用責(zé)任心和熱情來打造自己的核心競爭力。很多時候，一件看起來微不足道的小事，或者一個毫不起眼的變化，缺能實現(xiàn)工作中的一個突破，甚至改變?nèi)松膭儇?fù)。所有的成功者與普通大眾一樣，每天都在對一些小事全力以赴，惟一的區(qū)別是他們從不認(rèn)為自己所做的事是簡單的小事。普通人在大量的日子里很顯然都在做一些小事，怕只怕小事也做不好。把每一件簡單的事做好就是不簡單，把每一件平凡的事做好就是不平凡。有做小事的精神，才能有做大事的氣魄。
總而言之，無論你在什么工作崗位。只要你充滿工作激情，堅持愛崗敬業(yè)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，你就一定會品味到工作好似一種享受，而且是一種更高境界的享受！
愛崗敬業(yè)的演講稿 篇3
新年伊始，我們公司提出了20xx年創(chuàng)先爭優(yōu)的整體思路：一是必須在公司發(fā)展戰(zhàn)略上統(tǒng)一思想，樹立戰(zhàn)略思維，明確戰(zhàn)略思路，抓住戰(zhàn)略重點，突出戰(zhàn)略管控。二是必須在把項目核準(zhǔn)作為公司發(fā)展“生命線”上統(tǒng)一思想。三是必須在把煤炭購銷作為當(dāng)前公司生存發(fā)展的支撐上統(tǒng)一思想。四是必須在確保安全前提下加快基建項目建設(shè)上統(tǒng)一思想。五是必須在團結(jié)創(chuàng)業(yè)上統(tǒng)一思想。這個創(chuàng)先爭優(yōu)整體思路的提出，在20xx年國家“十二五”規(guī)劃開局之年，中國共產(chǎn)黨建黨90周年這個有特別重要意義的年份里，目的更為重要，意義更為深遠(yuǎn)。它是要進(jìn)一步加強我們公司內(nèi)涵建設(shè)，明確方向，提升核心競爭力，創(chuàng)造良好經(jīng)濟效益，促進(jìn)公司發(fā)展上檔次，跨臺階。我作為一名辦公室綜合業(yè)務(wù)員，要認(rèn)真學(xué)習(xí)公司20xx年創(chuàng)先爭優(yōu)的整體思路，深刻領(lǐng)會其精神實質(zhì)，積極投身到創(chuàng)先爭優(yōu)活動洪流中，做到“牢記宗旨做表率，創(chuàng)先爭優(yōu)促發(fā)展”。
“牢記宗旨做表率”，我要認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的理論，認(rèn)真學(xué)習(xí)十八大和十八屆五中全會精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)公司的戰(zhàn)略部署與工作精神，樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀與榮辱觀，加強社會主義核心價值體系建設(shè)，做到愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)，按照創(chuàng)先爭優(yōu)活動“五帶頭”的要求，以高昂的熱情、充沛的干勁、扎實的工作，實現(xiàn)創(chuàng)先爭優(yōu)目標(biāo)，爭當(dāng)創(chuàng)先爭優(yōu)的先鋒，爭當(dāng)創(chuàng)先爭優(yōu)的典型，為實現(xiàn)公司健康持續(xù)、又好又快發(fā)展，推動公司整體管理水平再上新臺階，增強公司核心競爭力，創(chuàng)造良好經(jīng)濟效益，作出自己應(yīng)有的努力與貢獻(xiàn)。
一是帶頭學(xué)習(xí)提高。我要積極參加公司各項組織活動，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的理論和上級黨組織的文件精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)公司工作精神、制度規(guī)定與工作紀(jì)律，具有堅定的政治立場和崇高的人生信念，自覺堅持黨的基本理論和基本路線，模范執(zhí)行公司的決策部署和工作安排，始終保持新時期職工的先進(jìn)性。
二是帶頭爭創(chuàng)佳績。我要忠誠公司事業(yè)，具有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，踐行“我的崗位我負(fù)責(zé)、我在崗位您放心”，虛心向身邊的先進(jìn)人物學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們的過硬業(yè)務(wù)技能，學(xué)習(xí)他們的優(yōu)良工作作風(fēng)，落實到自己的工作崗位與本職工作上，認(rèn)真勤奮工作，頑強努力拼搏，帶頭爭創(chuàng)佳績，讓自己的人生在平凡的事業(yè)和崗位上閃光。
三是帶頭服務(wù)職工群眾。我要切實按照公司創(chuàng)先爭優(yōu)的整體思路，發(fā)揮新時期我們公司特有的朝氣與干勁，在自身工作崗位上，牢固樹立服務(wù)意識，帶頭服務(wù)好職工群眾，踐行全心全意為職工群眾服務(wù)的宗旨，積極幫助職工群眾解決實際困難，自覺維護職工群眾的正當(dāng)權(quán)益；關(guān)心集體，團結(jié)協(xié)作，勇挑重?fù)?dān)，任勞任怨，做職工群眾的貼心人。
四是帶頭遵紀(jì)守法。我是辦公室綜合業(yè)務(wù)員，在當(dāng)前社會風(fēng)氣不夠清正的大環(huán)境下，更要自覺遵守國家的法律法規(guī)和黨的紀(jì)律，模范遵守公司的各項規(guī)章制度，認(rèn)真履行自己的義務(wù)，不違紀(jì)違規(guī)，杜絕社會上一切不正之風(fēng)與腐敗行為，用實際行動爭當(dāng)遵紀(jì)守法的先鋒模范。
五是帶頭弘揚正氣。我要繼承和發(fā)揚我們黨艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，甘于吃苦，勇于奉獻(xiàn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)先進(jìn)人物事跡，嚴(yán)格要求自己，弘揚社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人優(yōu)秀品德，在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中爭當(dāng)先進(jìn)典型，弘揚社會正氣。
“創(chuàng)先爭優(yōu)促發(fā)展”，我要明確公司的發(fā)展方向，領(lǐng)會公司的戰(zhàn)略部署，朝著公司的發(fā)展藍(lán)圖，以時不我待、只爭朝夕的精神，按照公司五個統(tǒng)一思想的要求，刻苦勤奮、努力工作，在平凡的工作崗位上創(chuàng)出不平凡的業(yè)績，不辜負(fù)公司的希望，助力公司發(fā)展。
“創(chuàng)先爭優(yōu)促發(fā)展”，首先要落實到自己的思想上，形成一種牢固意識。我們要統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，深刻理解公司20xx年創(chuàng)先爭優(yōu)整體思路的的`重要性與必要性，它體現(xiàn)了人本思想，是拒絕平庸、享受過程的一種心理狀態(tài)，是自我加壓、追求卓越的一種精神狀態(tài)，是實干加巧干、接力加長跑的工作狀態(tài)，是我們公司發(fā)揚無所畏懼、敢于拼搏的精神，是克服困難、應(yīng)對挑戰(zhàn)、搶抓機遇的根本動力。要清晰地看到，20xx年創(chuàng)先爭優(yōu)的整體思路是實現(xiàn)我們公司經(jīng)濟跨越式發(fā)展的關(guān)鍵期，只有抓好20xx年各項工作，全面完成20xx年目標(biāo)任務(wù)，我們才對得起公司對我們的長期教育培養(yǎng)，才對得起職工群眾對我們的信任與重托，才對得起職工群眾的殷切期望。在“創(chuàng)先爭優(yōu)促發(fā)展”中，我們要牢固樹立先人一著、快人一步的趕超觀念，充分發(fā)揮積極性、主動性、創(chuàng)造性，敢于勇挑重?fù)?dān)、敢于克難制勝、敢于奮勇爭先；我們要增強勇爭一流、奮發(fā)有為的進(jìn)取意識，發(fā)揚追求效率、追求卓越的工作作風(fēng)，要樹立信心，增強耐力，以不到長城非好漢的勇氣，全面做好工作，勇拔頭籌立新功。
“創(chuàng)先爭優(yōu)促發(fā)展”，其次要落實到自己的行動上�！�創(chuàng)先爭優(yōu)促發(fā)展”光說不行，慢做不行，必須要有危機感和緊迫感，要“生于憂患”，具有背水之戰(zhàn)精神，馬不停蹄地去工作、去搏斗。要深刻認(rèn)識到我們公司發(fā)展的趨勢，在公司五個統(tǒng)一思想需要開展的工作中，處處都有我們公司每一個員工施展身手的龐大舞臺，處處都有我們公司每一個員工發(fā)揮作用的廣闊天地。我們公司每一個員工要堅定信心，樹立壯志，頑強拼搏，不怕困難，百折不撓，在助力公司發(fā)展中，開拓出一片新天地，創(chuàng)造出一番新事業(yè)，無愧于公司領(lǐng)導(dǎo)，無愧于職工群眾，無愧于自己人生軌跡。我們公司每一個員工無論從事什么工作，無論身在什么崗位，只要兢兢業(yè)業(yè)，發(fā)奮圖強，都大有作為，都能干出驕人業(yè)績，讓人生在開拓進(jìn)取中閃光，讓意志在艱苦創(chuàng)業(yè)中升華。我們公司每一個員工要強化時間觀念和效率意識，抓緊時機、加快節(jié)奏、提高效率和工作進(jìn)度，保質(zhì)保量，努力完成各項工作任務(wù)，真正做到“創(chuàng)先爭優(yōu)促發(fā)展”，顯出時代英雄本色。
“創(chuàng)先爭優(yōu)促發(fā)展”，再次要有務(wù)實奉獻(xiàn)精神。務(wù)實方能把“創(chuàng)先爭優(yōu)促發(fā)展”落到實處，不是空中樓閣，好看不中用；有奉獻(xiàn)精神，才能發(fā)揚風(fēng)格，拋棄個人私心雜念，一心一意“創(chuàng)先爭優(yōu)促發(fā)展”。務(wù)實就是要求我們公司每一個員工腳踏實地、勤奮努力工作，不敷衍塞責(zé)，不做表面文章。務(wù)實就是不管自己的能力如何，工作環(huán)境如何，具有崗位責(zé)任心，勇于承擔(dān)責(zé)任，認(rèn)真做好每一件工作，只要人在崗位，事情就要做足到最后一分鐘。務(wù)實最關(guān)鍵是要想方?jīng)]法完成任務(wù)，取得實際工作成果。所以在“創(chuàng)先爭優(yōu)促發(fā)展”中，我們公司每一個員工要下定決心，勇于擔(dān)責(zé)，瞄準(zhǔn)目標(biāo)，誠實而自信地努力，要有鍥而不舍、永不放棄的精神，刻苦勤奮、頑強拼搏工作，不達(dá)目的誓不罷休。我們公司每一個員工要有奉獻(xiàn)精神，永遠(yuǎn)進(jìn)取，要知道到公司工作，就是為奉獻(xiàn)而來，為奉獻(xiàn)而努力，為奉獻(xiàn)而奮發(fā)，為奉獻(xiàn)而工作。為了公司的興旺發(fā)達(dá)，為了公司的美好明天，我們公司每一名員工要象辛勤的蜜蜂一樣，在花的海洋里不停地勞作，把采來的蜜奉獻(xiàn)給公司，促進(jìn)公司進(jìn)一步發(fā)展。
“創(chuàng)先爭優(yōu)促發(fā)展”，第四要創(chuàng)新，加強執(zhí)行力建設(shè)。在公司20xx年的工作中，我們公司每一個員工除了以良好的精神狀態(tài)面對全新的工作，發(fā)揚艱苦奮斗、埋頭苦干、自覺奉獻(xiàn)的優(yōu)良作風(fēng)，堅持說實話、辦實事、鼓實勁、求實效，苦干實干外，最主要是提高自己的創(chuàng)新工作能力。創(chuàng)新是干工作的動力和源泉，沒有創(chuàng)新意味著走老路，重復(fù)機械勞動，也就沒有任何工作效率。為此要奮發(fā)主動、創(chuàng)新工作，隨時把握時機，尋找工作的突破點，迎難而上，積極完成工作，取得優(yōu)異工作成績。要提高執(zhí)行力，把公司打造成為卓越執(zhí)行型團隊，我們公司每一個員工要做到在思想上、政治上、行動上與公司保持高度一致，不折不扣地貫徹執(zhí)行公司的方針政策、制度規(guī)定和各項決策部署；善于把公司的精神落實到具體工作中，創(chuàng)造出無愧于自己人生的事業(yè)奉獻(xiàn)給公司。
“日出江花紅勝火，春來江水綠如藍(lán)”，看著公司20xx年的宏偉目標(biāo)任務(wù)，看著公司日新月異的發(fā)展，我們公司每一個員工要增強信心，堅定意志，始終做到“牢記宗旨做表率，創(chuàng)先爭優(yōu)促發(fā)展”，以自己的辛勤努力、刻苦勤奮、頑強拼搏，為公司全面完成20xx年任務(wù)，繪就壯麗藍(lán)圖，作出不懈的努力與奮斗，書寫自己完美的人生與壯麗的事跡。
愛崗敬業(yè)的演講稿 篇4
世界上最有名的碑是法國凱旋門前的凱旋碑，中國最有名的碑恐怕就是天安門前的人民英雄紀(jì)念碑。我們今天不說凱旋碑，人民英雄紀(jì)念碑，只想說一說我們水利系統(tǒng)的工程標(biāo)志碑。這座工程標(biāo)志碑，它線條流暢，姿態(tài)優(yōu)雅，造型別致新穎，可以說號稱水利系統(tǒng)工程標(biāo)志第一碑。防汛計劃處說它昭示著大堤擋水的真實寫照；工程管理處則說它蘊涵著管理如逆水行舟，不進(jìn)則退；水行政管理處說它的寓意是河務(wù)執(zhí)法樹起來的一面旗幟；辦公室則認(rèn)為它是水利人浪漫主義與現(xiàn)實主義結(jié)合的產(chǎn)物；而人教處說它是鴨子戲水，代表河務(wù)人爭當(dāng)水利改革人，穩(wěn)坐水面把潮觀，寵辱不驚地心態(tài)……真可謂仁者見仁、智者見智。這是一座幸運之碑、光榮之碑，是一座科學(xué)之碑。它代表著我們水利人披肝瀝膽、斬刺披荊的吃苦精神，象征著我們水利事業(yè)蒸蒸日上、與時俱進(jìn)的豪邁情懷。
同志們，也許你心中的水利事業(yè)可能是一部風(fēng)情萬種的小說，也可能是一副瑰麗多姿的畫卷，而我心中的庫區(qū)事業(yè)是一座宏偉的摩天大廈，是一座巍然屹立的豐碑，它的建立需要大家齊心協(xié)力的添磚加瓦，需要無數(shù)堅不可摧的各種各樣奠基石的支撐。
推動庫區(qū)事業(yè)發(fā)展的第一種基石，是取自防洪大堤的米礫石，他們顆顆簇?fù)恚嘤吵奢x，代表著我們?nèi)w職工面朝渭河背靠塬的愛崗敬業(yè)之心，大家人人獻(xiàn)力量，共同創(chuàng)繁榮，相互支撐、相互補充、相互關(guān)愛。這是穩(wěn)固庫區(qū)大廈的堅實根基。
撐起庫區(qū)大廈第二種基石，是取自庫區(qū)各處險工的備防石。它觀渭河、照關(guān)中、思陜南、望陜北，具有最廣博的胸懷，最堅毅的性格，代表著庫區(qū)全體技術(shù)人員有過硬的技術(shù)能力和整體儒雅的精神風(fēng)貌，有與時俱進(jìn)的遠(yuǎn)見卓識和百舸爭流、百家爭鳴的競爭意識，只有這樣，才能達(dá)到“管養(yǎng)分離”的人際和諧，才能實現(xiàn)工程面貌的翻天覆地，才能保證防汛技術(shù)的精湛絕倫。這是構(gòu)建庫區(qū)大廈的深厚根基。
裝飾庫區(qū)大廈的第三種基石，是取自庫區(qū)的防汛鉛絲石。他們是千錘萬煉出深山，烈火燒身只等閑的領(lǐng)導(dǎo)干部，代表著和諧社會需要他們有海納百川的寬容，有力挽狂瀾的能力，有巍巍群山的魅力，有在暴風(fēng)雨中像海燕一樣勇敢飛翔的無畏勇氣。這是組成庫區(qū)大廈最寬廣的根基。
“渭河岸上千帆過，百里大堤留我心�！弊鳛樗耍瑸榱藫纹疬@座庫區(qū)大廈，我們每個人都是一點水，一方寸土，一縷陽光，一粒糧食，不要輕看這一滴、一縷、一粒，正是這點點滴滴、絲絲縷縷、顆顆粒粒，灌溉的是良田萬頃，照亮的是渭北平原，哺育的是新的生命，而綻放的正是水利人最美麗的青春！
生命中最大的獎勵并不是財富的積累，而是奉獻(xiàn)帶來的精神上的滿足。在水利人的心中，奉獻(xiàn)就是抗洪英雄的奮不顧身，是“05·10”洪水中的置生死與度外，是“春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始干”的高尚情懷；是河務(wù)人的任勞任怨，是水利人的一心為民，奉獻(xiàn)就是一幕幕風(fēng)雨交加、巨濤惡浪的搶險場面，是一篇篇氣勢磅礴、可歌可泣的動人詩篇!
敬業(yè)是奉獻(xiàn)的基礎(chǔ)，樂業(yè)是奉獻(xiàn)的前提，勤業(yè)是奉獻(xiàn)的'根本，而渭河兩岸則是我們激情奉獻(xiàn)的絢爛舞臺！
作為年輕一代的水利工程人員，我們感到無比的自豪，因為在我們周圍，在我們水利系統(tǒng)，一個個鮮活的事例和榜樣激勵和促進(jìn)著我們成長，他們的敬業(yè)愛崗，開拓創(chuàng)新，無私奉獻(xiàn)，用自己的實際行動譜寫著一曲曲動人的青春奉獻(xiàn)之歌，為了報表的準(zhǔn)確詳實，他們犧牲了多少個節(jié)假日；為了報告總結(jié)的及時上報，他們夜以繼日，苦思冥想，寫出了一篇篇精美的華章；為了防洪工程的安全運行，他們?nèi)找故匦l(wèi)，絲毫不敢有半點的懈�。粸榱擞由霞墮z查工作，下班時間已過很久，依然是他們忙碌不知疲倦的身影。有人累倒在工作崗位上，有人帶病堅持工作，有人父母病重盡孝不能，有人孩子年幼無暇顧及……正是因為有了他們無私的奉獻(xiàn)，才有了河務(wù)輝煌的成績，才有了庫區(qū)蒸蒸日上、不斷發(fā)展！即使用盡所有的加減乘除，也算不盡他們所作的貢獻(xiàn)；即使吟遍所有的詩詞歌賦也頌不完他們的敬業(yè)之歌！
愛崗敬業(yè)的演講稿 篇5
上午好：
我是來自＊＊單位的員工，我叫＊＊
愛崗敬業(yè)，這四個字對我們在座的各位來說，一定是再熟悉、再簡單不過了，車間愛崗敬業(yè)演講稿：做一個愛崗敬業(yè)的人�？稍鯓幼龊眠@四個字，怎樣把這四個字切實地體現(xiàn)在我們的工作中，體現(xiàn)到我們的行動上呢？還記得離開校門時，老師的殷殷叮嚀：參加工作后要做一個愛崗敬業(yè)的人。還記得踏入工作崗位的
第一天，領(lǐng)導(dǎo)的深切教導(dǎo)：步入崗位后你要做一個愛崗敬業(yè)的人。我也曾淺薄地認(rèn)為愛崗敬業(yè)就是為了工作要加班加點犧牲休息時間，為了工作放卻忽視親情和友情，為了工作置帶病的身體于不顧而忘我投入的表現(xiàn)。可在經(jīng)歷了工作的點點滴滴，目睹了身邊的'人和事，才知道什么是真正地愛崗敬業(yè)。
敬業(yè)不是加班加點，敬業(yè)不是任勞任怨。敬業(yè)是把自己的工作當(dāng)作一種精神享受的人生體驗。它表現(xiàn)在工作中就是勤奮和主動，就是節(jié)儉和意志，就是自信和創(chuàng)新。加班再多而沒有效率那不叫敬業(yè)，不顧健康而忘命的工作那不叫敬業(yè)，只是機械式的勞動而不用腦子，沒有創(chuàng)新那也不叫敬業(yè)，愛崗敬業(yè)演講稿《車間愛崗敬業(yè)演講稿：做一個愛崗敬業(yè)的人》。在我國敬業(yè)者的楷模比比皆是，xxx xxx xxx，他們就是那種把工作當(dāng)成人生的追求，把工作當(dāng)成人生享受的那種人。其實，就在我們中州分公司，就在我們氧化鋁廠也不乏這樣的人：二車間的趙衛(wèi)，三車間的秦國強，四車間的王沁紅，六車間的孫泉水，趙衛(wèi)在生產(chǎn)實踐中因為善于動腦，善于總結(jié)，而探索出的“趙衛(wèi)C/S操作法”，就是他愛崗敬業(yè)的最好體現(xiàn)，如果他是那種一門腦子只知道機械式作業(yè)，領(lǐng)導(dǎo)讓干啥就干啥，不動腦，不鉆研的人，我想那這個操作法的名字可能就變成了張三C/S操作和李四C/S操作法了。氧化鋁廠首席電工王照春，獨立承擔(dān)并出色完成任務(wù)了1#焙燒爐、平盤過濾機和輸送設(shè)備電氣自動化控制工程的設(shè)計和施工任務(wù)。如果他沒有對工作的熱愛，沒有對工作的執(zhí)著和專注，他又怎會如此投入。他們是幸運的，因為他們被各位所知，因為他們成了楷模，成了表率。而更多的員工，卻可能不被我們各位所知，他們或在小小的泵浦旁，或在高高的槽子上，履行著自己的職責(zé)，堅守著自己的責(zé)任。他們精心調(diào)控著每一個指標(biāo)，他們精心呵護著每一臺設(shè)備，他們會為班組出一個點子，為車間提一條建議，他們是那種默默無聞的敬業(yè)者，是那種不聲不響的愛崗者。就拿我的同事史海霞來說吧，作為液泵崗位的一名配料女工。她不僅做到了腿勤、眼勤和手勤，而且她特別善于學(xué)習(xí)和總結(jié)。尤其是她剛調(diào)到配料崗位的那段日子，常常為了學(xué)習(xí)其它班組的配料經(jīng)驗，下班后主動留下來請教跟班作業(yè)，而且把每天指標(biāo)的控制過程，變動情況全都記錄在本子上。當(dāng)她心愛的筆記本，攤開在我的面前時，我發(fā)現(xiàn)我的眼前不再是一個筆記本，那密密麻麻的文字變成了一名普通女工的滴滴心血，晃動在我眼前的是她在廠房里不停地穿梭的身影，是她在深夜下四點班回到家后凌晨兩點拿起電話詢問值班室：這個點我們班組的的指標(biāo)合格不合格？朋友們，難道這不就是我們氧化鋁一線員工敬業(yè)愛崗的最真實寫照嘛！
愛崗敬業(yè)的演講稿 篇6
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委：
大家好！
又是一個金秋碩果的季節(jié)，又是一個歡樂祥和的好日子，在喜洋洋的鑼鼓聲中，我們迎來了共和國的第xx個生日，“每逢佳節(jié)倍思親”，在佳節(jié)來臨之際，我祝愿我們的祖國繁榮昌盛，祝愿我們的公司飛黃騰達(dá)，祝愿在座的和現(xiàn)在正在生產(chǎn)一線堅守崗位的員工們工作順利，闔家幸福！
“提高質(zhì)量，打造競爭實力”，“扭住質(zhì)量不放松”，“質(zhì)量方面的錯誤一個都不能犯”一聲聲擲地有聲，震聾發(fā)聵的呼喚；一句句鏗鏘有力，震撼人心的誓言，似總攻的號角，響徹公司。
然而遺憾的是仍沒能喚醒那些粗枝大葉，敷衍散漫的員工們，我是懷著非常絞痛的心情看完公司舉辦的“質(zhì)量警示展”的，繩頭、攪龍片、飛蝶、黑色雜質(zhì)、鐵絲……一樁樁、一件件血淋淋的事實讓人觸目驚心，如鞭抽身！看上去是我們的粗心大意惹的禍，問題的根源卻在于我們的預(yù)防為主的方針貫徹不夠；制度、規(guī)程執(zhí)行不夠；技術(shù)不精、管理粗放、學(xué)習(xí)不夠造成的。
“學(xué)，然后知不足”，公司一再倡導(dǎo)“創(chuàng)學(xué)習(xí)型組織”，然而有些人卻不思進(jìn)取、自負(fù)自滿、賣老資格、思想觀念不轉(zhuǎn)變，以為自己什么都會，根本就學(xué)不進(jìn)去，結(jié)果是悲劇一次次重演，質(zhì)量事故遠(yuǎn)出國門，給公司帶來了慘重的損失。馬克·土溫說過“人是唯一會臉紅的動物，或是唯一該臉紅的動物”。面對這些發(fā)生在身邊或者自己身上的一個個質(zhì)量事故，我們還能興災(zāi)樂禍般地互相嗤笑和嘲笑嗎？難道我們的臉就不紅嗎？其實“無知比事故更可怕”，我們到了該醒悟的時候了，我們必須放下架子，認(rèn)真學(xué)習(xí)，更新觀念，痛改前非。
有兩個故事非常短，內(nèi)容也很淺顯，但寓意卻很深刻：一個是有關(guān)“孔子教育眾弟子”的故事，一個是有關(guān)“沙皮狗”的故事。有一天，孔子率眾弟子出游，到了一廟堂，一個祭祀用的奇形怪狀的瓶子讓他們百思不解，侍者告訴他們這是先人用來當(dāng)座右銘用的，孔子想了想，忙讓弟子取來水做給眾弟子看：當(dāng)水注入瓶子很少時，瓶子開始晃動，當(dāng)注入一半以上時，瓶子竟站的非常穩(wěn)，當(dāng)剛注滿時，瓶子突然破碎了……
眾弟子非常疑惑，忙問老師為什么？孔子語重心長地說：當(dāng)瓶中水很少時，就好比人剛進(jìn)入社會，知識、閱歷非常少，就不能在社會上立足，隨著知識的增多，閱歷的加深，人就會穩(wěn)立社會，但當(dāng)人自滿驕傲，不思進(jìn)取時，就會在社會上遭遇失敗。所以你們必須謙虛治學(xué)，才能穩(wěn)立社會。
另一個故事是：從前有一只沙皮狗，一天它突然對它的伙伴們——小兔、小貓、小雞、小鴨說：“明天我要自己獨自穿過沙漠。”它的小伙伴們非常驚奇，用羨慕的眼神望著它，于是立刻為它準(zhǔn)備了充足的水和食物。第二天，沙皮狗就告別小伙伴們出發(fā)了，雄赳赳，氣昂昂，頭也不回。
一天，二天過去了，終不知沙皮狗的消息。直到第七天，才得到沙皮狗壯烈犧牲的消息。它的小伙伴們哭得很傷心，然而卻無一人知道它是怎樣死的，在座的各位，你們知道嗎？——被尿憋死的。大家都知道，沙皮狗有個壞習(xí)慣，然而沙漠中卻沒有它需要的東西——樹根、墻角……這雖然是個寓言故事，然而它卻告訴了我們一個很深刻的道理：恪守老觀念、遵循惡習(xí)、不變通，必喪命。
“轉(zhuǎn)變思想，更新觀念，謙虛好學(xué)固然重要，然而做人更關(guān)鍵”。因為質(zhì)量是靠人生產(chǎn)出來的，若沒有誠信、敬業(yè)的員工，是無論如何也生產(chǎn)不出高質(zhì)量的產(chǎn)品的`。
當(dāng)代管理大師松下幸之助先生說過：我曾再三囑托員工們，在有人問及本公司生產(chǎn)什么產(chǎn)品時，應(yīng)回答，“松下既制造電器，也制造人，而且首先是造就人”。美國IBM公司的理念是：“員工能力和責(zé)任的提高，是企業(yè)的成功之源”。
“紅橙黃綠青藍(lán)紫，成熟沒有統(tǒng)一的顏色”，同樣，成功、成材也沒有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)。只要我們在自己的崗位上敬業(yè)愛崗，不懈努力同樣可以成材。青島海港職工許振超，全國勞模黃爾金等都是崗位成材的好榜樣。
他們敬業(yè)愛崗，不辱使命，把平凡的事做到了不平凡。其實，咱們的身邊也有許多例子：安裝工段耿和平耿科長雖學(xué)歷不高，年近半百，可是他卻非常熱愛他的崗位，兢兢業(yè)業(yè)，埋頭苦干，拼搏進(jìn)取，不辱使命，帶領(lǐng)大家努力工作，順利安裝完成了數(shù)十個車間，在工作之余還利用自己的勞動和智慧為公司創(chuàng)造了一個又一個的奇跡，僅制造一臺卷板機就為公司節(jié)省了5萬多元的資金……公司的先進(jìn)勞模、標(biāo)兵等他們都是崇尚敬業(yè)，崗位成才的楷模。
面對橡膠促進(jìn)劑行業(yè)重新洗牌，原材物料大幅度上漲的今天，對公司是挑戰(zhàn)也是機遇；對我們干部員工是考驗也是機會。公司需要許許多多的羅文——為公司渡過難關(guān)，為公司的可持續(xù)發(fā)展敢于扛大旗，勇往直前，義無反顧的奮斗者，“凝聚產(chǎn)生力量，團結(jié)誕生興旺”。
我堅信，只要我們齊心協(xié)力，緊緊團結(jié)在以徐總為核心的公司領(lǐng)導(dǎo)班子周圍，拼搏進(jìn)取，不辱使命，今日風(fēng)雨兼程，明天定會陽光燦爛。
謝謝大家！
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