獵頭最青睞什么人

時間:2022-02-19 13:25:59 好文 我要投稿

獵頭最青睞什么人

  導(dǎo)讀:獵頭看中的是什么?在90年代的深圳職場,曾經(jīng)流行一句話“狗急了跳墻,人急了跳槽”。可見那時的跳槽都是被動不得已的。而如今,卻有人會主動請你跳槽,并為你謀劃更有前途的職業(yè),他就是“獵頭”。獵頭看中的是什么?

  那么,該如何成為讓獵頭關(guān)注的目標(biāo)呢?首先,要樹立良好的個人形象,注意自我宣傳。酒香也怕巷子深,要充分利用各種機會展示自己。趙薇當(dāng)年就是在一部不起眼的電影中扮演角色,而被某導(dǎo)演發(fā)現(xiàn),繼而成名的。如果只是默默無聞地工作,而忽略了自我推介,那么發(fā)展空間也會受到局限。其次,要廣結(jié)善緣,建立人脈。有時一次聚會,一次不起眼的相識,都可能給人帶來好運。特別是高層次的交流,更可能帶來機會。獵頭往往也關(guān)注這樣的場合。而且與他人互動的過程,也會開拓思維,更新觀念。另外,同行的認可和推薦,有時比自我推薦更有說服力。尤其是行業(yè)中有影響力的前輩的推薦,更容易引起獵頭的興趣。當(dāng)然,獵頭更關(guān)注優(yōu)秀的企業(yè)。因此,自己的起點不要太低。除非自己真的出類拔萃。進入領(lǐng)先的企業(yè),就可能會給自己帶來更多的機會。最后,要改變自己的命運,就要主動出擊,可以直接聯(lián)系獵頭,而不是像姜太公一樣,等待愿者上鉤。

  首先,建立正確的價值觀和生活觀,以誠懇的態(tài)度待人。

  履歷可以事先撰寫,但是求職者面試時的臨場反應(yīng)是很難提前準備的。所以求職者平時要養(yǎng)成良好的習(xí)慣,樹立正確的價值觀和人生觀。在面試中,始終以誠懇和感恩的心態(tài)來對待出現(xiàn)的各種狀況。這樣,即使你當(dāng)時沒有被錄取,也不會感到有所遺憾。

  第二,充分凸現(xiàn)你的獨特之處。

  包括你的專業(yè)資質(zhì),你的綜合競爭力和獨一無二的經(jīng)歷。如果你沒有相關(guān)的工作經(jīng)驗,但是你有通過專業(yè)資質(zhì)考試的證書,這無疑會為你的面試起到加分的效果。一張合格的職業(yè)證書說明你經(jīng)過了專業(yè)訓(xùn)練,可以為求職者贏得更多的信賴。

  綜合競爭力包括你的外語能力,計算機應(yīng)用水平和你以往的工作經(jīng)歷。美商企業(yè)和科技類企業(yè)都會在面試前進行英語聽力測驗和閱讀測驗,或者在面試中加入口語測試。同時,現(xiàn)在大部分的企業(yè)都要求應(yīng)聘者能熟練運用電腦,以提高工作效率。所以,求職者務(wù)必加強自己在這兩方面的實踐能力。

  對于大學(xué)畢業(yè)生來說,你的工作經(jīng)歷就包括了打工或?qū)嵙?xí)時所獲得的工作經(jīng)驗。比如你應(yīng)征的是市場營銷工作,你就可以將以前打工時當(dāng)推銷員的經(jīng)歷作為佐證。此外,對于大學(xué)畢業(yè)生而言,你所參加的社會活動,也能向面試者反映出你的企劃和執(zhí)行能力,并由你在組織中的角色反映出你的人際互動模式和工作型態(tài)。所以,自己的獨特之處所帶來的優(yōu)勢,應(yīng)該是求職者在面試中加以突出,并向面試者明示的部分。

  第三,充分了解自己將要擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ鳎m才適所最重要。

  在面試中,求職者不僅要消除面試者的疑問,更重要的是,求知者要充分地了解自己將要加盟的`公司,將要擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ靼男┚唧w事務(wù)。如果事先不能獲得有關(guān)公司情況的詳細資料,可以在面試中通過提問來獲得有關(guān)的印象,并由此作出判斷。

  許多企業(yè)在面試中會加入性向測試,以了解求職者的個性和工作適應(yīng)度。但是很多求職者誤將性向測試當(dāng)作考試,全力迎合題目,造成測試結(jié)果和個人特質(zhì)完全不符。不但企業(yè)誤判,也對個人職業(yè)生涯的發(fā)展造成損失。

  最后,向面試者強調(diào)你的職業(yè)發(fā)展動機和專業(yè)素養(yǎng)。

  一旦有機會,求職者應(yīng)該向面試者詢問,他們對員工有哪些培訓(xùn)計劃。一方面可以發(fā)現(xiàn)企業(yè)的管理理念,另一方面,可以向面試者表明,你在某一領(lǐng)域有長期發(fā)展的打算,你有希望不斷學(xué)習(xí)不斷提高自己的愿望。尤其是對于大學(xué)畢業(yè)生而言,企業(yè)認為無論是工作技能,專業(yè)知識與人際網(wǎng)絡(luò),他們都必須重新學(xué)習(xí)和建立,開放的學(xué)習(xí)精神可以讓他們彌補工作技能上的不足。如果可能的話,求職者還應(yīng)當(dāng)對所應(yīng)征的行業(yè)提出自己的見解。無論對現(xiàn)狀的分析,還是對趨勢的預(yù)言,都是向面試者表明你一直在關(guān)注這個行業(yè),你是這個行業(yè)的專家。

  適當(dāng)?shù)幕卮鸹蜻m當(dāng)?shù)奶釂,都會讓你在一場面試中勝出。此外,在面試過程中,保持適當(dāng)?shù)亩Y儀更是必不可少?傊,面試只是每個求職者必須跨過的一道坎,如何能夠通過工作來滿足個人的需求,實現(xiàn)自己的人生目標(biāo),可能是職場人士要不斷考慮的一個問題。

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