中芯國際核心技術(shù)人員離職

中芯國際核心技術(shù)人員離職

　　中芯國際核心技術(shù)人員離職， 7月5日，公司核心技術(shù)人員吳金剛近日因個人原因申請辭去相關(guān)職務(wù)并辦理完成離職手續(xù)。離職后，吳金剛不再擔(dān)任公司任何職務(wù)。目前公司的技術(shù)研發(fā)工作均正常進行

　　中芯國際核心技術(shù)人員離職1

　　7月5日，資本邦了解到，港股公司中芯國際(00981.HK)發(fā)布公告稱，公司核心技術(shù)人員吳金剛近日因個人原因申請辭去相關(guān)職務(wù)并辦理完成離職手續(xù)。

　　公開資料顯示，吳金剛2001 年加入中芯國際，2001 年至 2014 年，歷任助理總監(jiān)、總監(jiān)、 資深總監(jiān)，2014 年至今擔(dān)任技術(shù)研發(fā)副總裁，任職期間負責(zé)參與公司 FinFET 先進工藝技術(shù)研發(fā)及管理工作。

　　離職后，吳金剛不再擔(dān)任公司任何職務(wù)。目前公司的技術(shù)研發(fā)工作均正常進行，吳金剛的離職未對公司整體研發(fā)實力產(chǎn)生重大不利影響。

　　據(jù)此前的6月26日召開的`臨時股東大會上，公司《2021年科創(chuàng)板限制性股票激勵計劃》獲得決議通過，吳金剛將獲得16萬股限制性股票。以7月2日最新收盤價計算，吳金剛原本將獲得的16萬股限制性股票價值約930萬元。

　　不過，根據(jù)該激勵計劃規(guī)定，吳金剛離職后已獲授予但尚未歸屬的限制性股票不得歸屬，并作廢失效。

　　二級市場上，中芯國際今日股價低開，截止發(fā)稿，跌了3.01%，報22.65港元。

　　中芯國際核心技術(shù)人員離職2

　　據(jù)中芯國際2020年年報，吳金剛現(xiàn)年53歲，1995年至2001年就職于日本通產(chǎn)省工業(yè)技術(shù)研究院，1988年獲得華中工學(xué)院（現(xiàn)華中科技大學(xué)）理學(xué)學(xué)士學(xué)位，1995年獲得中國科學(xué)院蘭州化學(xué)物理研究所物理化學(xué)博士學(xué)位。

　　2020年，吳金剛從中芯國際獲得的報酬總額為214.1萬元。

　　而就在5月20日，中芯國際剛剛公告了新一期股權(quán)激勵計劃。其中，吳金剛作為中芯國際兩位核心技術(shù)人員之一，獲得了公司16萬份的限制性股票。

　　本激勵計劃首次授予價格依據(jù)本計劃公告前1個交易日公司A股股票交易均價54.86元的36.46%確定，為每股20元。這意味著吳金剛將獲得的這部分限制性股票對應(yīng)當時中芯國際股票市值為878萬元。

　　時至今日，對應(yīng)市值已經(jīng)達到930萬元。

　　根據(jù)股權(quán)激勵計劃，激勵對象離職的，自離職之日起激勵對象已獲授予但尚未歸屬的'限制性股票不得歸屬，并作廢失效。由此可知，吳金剛此次辭職，意味著他自動放棄了這16萬股限制性股票。

　　基金君發(fā)現(xiàn)，吳金剛獲得的16萬股限制性股票看似很多，卻是核心技術(shù)人員中最少的。

　　根據(jù)上述表格發(fā)現(xiàn)，相較公司另一位核心技術(shù)人員運營與工程資深副總裁、 公司附屬子公司董事張昕，吳金剛所獲限制性股票數(shù)量僅為張昕一半。

　　而公司的另一位技術(shù)研發(fā)執(zhí)行副總裁周梅生則獲得36萬股，僅僅低于另外兩位技術(shù)大牛梁孟松和趙海軍。

【中芯國際核心技術(shù)人員離職】相關(guān)文章：

無糖月餅蜜糖芯作文11-10

與核心素養(yǎng)相關(guān)物理習(xí)題05-04

如何提升自己的核心價值02-26

核心力量的訓(xùn)練方法05-01

國際日作文08-12

結(jié)核病防治核心信息范文05-04

核心力量的訓(xùn)練有哪些方法05-02

核心肌肉有什么鍛煉方法05-01

優(yōu)秀員工的12條核心標準02-26